Tha mi a’ coimhead air pìos còd. Is dòcha gur e seo an còd as miosa a chunnaic mi a-riamh. Gus dìreach aon chlàr san stòr-dàta ùrachadh, bidh e a’ faighinn a h-uile clàr sa chruinneachadh air ais agus an uairsin a’ cur iarrtas ùrachaidh gu gach clàr san stòr-dàta, eadhon an fheadhainn nach eil feumach air ùrachadh. Tha gnìomh mapa ann a tha dìreach a’ tilleadh an luach a chaidh a thoirt dha. Tha deuchainnean cumhach ann airson caochladairean leis an aon luach a rèir coltais, dìreach air an ainmeachadh ann an diofar stoidhlichean (firstName и first_name). Airson gach ÙRACHADH, bidh an còd a’ cur teachdaireachd gu ciudha eadar-dhealaichte, a tha air a làimhseachadh le gnìomh eadar-dhealaichte gun fhrithealaiche, ach a nì an obair gu lèir airson cruinneachadh eadar-dhealaichte san aon stòr-dàta. An tug mi iomradh gu bheil an gnìomh seo gun fhrithealaiche a’ tighinn bho “ailtireachd stèidhichte air seirbheis” a tha stèidhichte air sgòthan anns a bheil còrr air 100 gnìomh san àrainneachd?
Ciamar a bha e eadhon comasach seo a dhèanamh? Bidh mi a’ còmhdach m’ aodann agus gu faicsinneach a’ dol tro mo ghàireachdainn. Bidh mo cho-obraichean a’ faighneachd dè thachair, agus bidh mi ag ath-aithris ann an dathan Na buillean as miosa de BulkDataImporter.js 2018. Bidh a h-uile duine a’ suathadh riumsa agus ag aontachadh: ciamar a dhèanadh iad seo rinn?
Negativity: inneal tòcail ann an cultar prògramadair
Tha àite cudromach aig àicheileachd ann am prògramadh. Tha e freumhaichte nar cultar agus tha e air a chleachdadh gus na dh’ ionnsaich sinn a cho-roinn (“chan eil creididh tu e, cò ris a bha an còd sin coltach!”), gus co-fhaireachdainn a nochdadh tro shàrachadh (“Dia, CARSON a nì thu sin?”), gus thu fhèin a nochdadh (“Cha bhithinn gu bràth mar sin nach do rinn e”), a’ choire a chuir air cuideigin eile (“dh’ fhàillig sinn air sgàth a chòd, a tha do-dhèanta a chumail suas”), no, mar a tha àbhaisteach anns na buidhnean as “puinnseanta”, smachd a chumail air daoine eile tro a faireachdainn nàire (“Dè bha thu eadhon a’ smaoineachadh air? ” ? ceart ”).
Tha àicheileachd cho cudromach do luchd-prògramaidh oir tha e na dhòigh fìor èifeachdach air luach a chuir an cèill. Bha mi aon uair an làthair aig campa prògramaidh, agus b’ e an cleachdadh àbhaisteach a bhith a’ cur cultar gnìomhachais an sàs ann an oileanaich a bhith a’ toirt seachad gu fialaidh memes, sgeulachdan, agus bhideothan, agus am fear as mòr-chòrdte dhiubh air a chleachdadh. . Tha e math a bhith comasach air innealan faireachail a chleachdadh gus am Math, an Droch, an grànda aithneachadh, Na dèan sin, gu bràth idir. Feumar daoine a tha a’ tighinn a-steach às ùr ullachadh leis gu bheil e coltach gum bi co-obraichean a tha fada bho IT air an mì-thuigsinn. Gun tòisich an caraidean a’ reic bheachdan app millean dolar dhaibh. Feumaidh iad a dhol tro labyrinths gun chrìoch de chòd seann-fhasanta le dòrlach de minotaurs timcheall air an oisean.
Nuair a dh’ ionnsaicheas sinn prògramadh an toiseach, tha ar tuigse air doimhneachd an “eòlas prògramadh” stèidhichte air a bhith ag amharc air beachdan tòcail dhaoine eile. Tha seo ri fhaicinn gu soilleir bho na puist a-staigh , far a bheil mòran de luchd-prògramaidh newbie a 'crochadh a-mach. Tha mòran de dhaoine èibhinn, gu ìre no gu ìre, air an dath le diofar fhrasan àicheil: briseadh-dùil, eu-dòchas, fearg, condescension agus feadhainn eile. Agus mura h-eil seo coltach gu leòr dhut, leugh na beachdan.
Mhothaich mi mar a bhios luchd-prògramaidh a’ faighinn eòlas, gum fàs iad barrachd is barrachd àicheil. Bidh luchd-tòiseachaidh, aineolach air na duilgheadasan a tha a 'feitheamh riutha, a' tòiseachadh le dealas agus deònach a bhith a 'creidsinn gur e adhbhar nan duilgheadasan sin dìreach dìth eòlas agus eòlas; agus mu dheireadh bithidh iad air an aghaidh le fìrinn nan nithe.
Bidh ùine a 'dol seachad, bidh iad a' faighinn eòlas agus bidh iad comasach air còd math a dhealachadh bho Bad. Agus nuair a thig an t-àm sin, bidh luchd-prògramaidh òga a 'faireachdainn gu bheil iad duilich a bhith ag obair le còd gu math dona. Agus ma tha iad ag obair ann an sgioba (air astar no gu pearsanta), bidh iad gu tric a 'gabhail ri cleachdaidhean faireachail co-obraichean nas eòlaiche. Bidh seo gu tric a’ leantainn gu àrdachadh ann an àicheileachd, oir faodaidh daoine òga a-nis bruidhinn gu smaoineachail mu chòd agus a roinn ann an dona agus math, agus mar sin a’ sealltainn gu bheil iad “eòlach”. Tha seo a’ daingneachadh an àicheil tuilleadh: a-mach à briseadh-dùil, tha e furasta faighinn còmhla ri co-obraichean agus a bhith nad phàirt de bhuidheann; le bhith a’ càineadh Bad Code ag àrdachadh d’ inbhe agus proifeiseantachd ann an sùilean chàich: .
Chan e droch rud a th’ ann an àrdachadh àicheileachd. Tha còmhraidhean mu phrògramadh, am measg rudan eile, gu mòr ag amas air càileachd a’ chòd sgrìobhte. Tha na tha an còd gu tur a’ mìneachadh a’ ghnìomh a thathar an dùil a dhèanamh (bathar-cruaidh, lìonrachadh, msaa gu aon taobh), agus mar sin tha e cudromach gun urrainn dhut do bheachd a chuir an cèill mun chòd sin. Tha cha mhòr a h-uile còmhradh a 'tighinn sìos gu co-dhiù a tha an còd math gu leòr, agus a bhith a' càineadh fìor dhroch chòd a thaobh a bheil an ceangal tòcail a 'comharrachadh càileachd a' chòd:
- “Tha tòrr neo-chunbhalachd loidsigeach anns a’ mhodal seo, tha e na thagraiche math airson optimization coileanaidh cudromach. ”
- “Tha am modal seo gu math dona, feumaidh sinn ath-bheachdachadh air."
- “Chan eil am modal seo a’ dèanamh ciall, feumar ath-sgrìobhadh."
- “Tha am modal seo sucks, feumaidh e bhith air a ghleusadh.”
- “Is e pìos reithe a tha seo, chan e modal, cha robh feum air a sgrìobhadh idir, dè an ifrinn a bha an t-ùghdar a’ smaoineachadh. ”
Co-dhiù, is e an “sgaoileadh tòcail” seo a tha a’ toirt air luchd-leasachaidh an còd “sexy” a ghairm, rud nach eil ach cothromach - mura h-eil thu ag obair aig PornHub.
Is e an duilgheadas a th’ ann gu bheil daoine nan creutairean neònach, neo-chùramach, faireachail, agus tha an tuigse agus faireachdainn de fhaireachdainn sam bith gar atharrachadh: an toiseach gu h-ìosal, ach thar ùine, gu mòr.
Bruthach sleamhainn trioblaideach de àicheileachd
O chionn beagan bhliadhnaichean, bha mi nam stiùiriche sgioba neo-fhoirmeil agus rinn mi agallamhan le leasaiche. Chòrd e rinn gu mòr: bha e ciallach, chuir e deagh cheistean air, bha e eòlach air teicneòlas, agus bha e a’ freagairt gu math ri ar cultar. Bha e gu sònraichte toilichte leis cho adhartach sa bha e agus cho iomairteach a bha e coltach. Agus dh'fhastaidh mi e.
Aig an àm sin, bha mi air a bhith ag obair anns a 'chompanaidh airson bliadhna no dhà agus bha mi a' faireachdainn nach robh ar cultar glè èifeachdach. Dh'fheuch sinn ris an toradh a chuir air bhog dà uair, trì tursan agus dà uair eile mus do ràinig mi, a lean gu cosgaisean mòra air ath-obair, nuair nach robh dad againn ri fhaicinn ach oidhcheannan fada, cinn-ama teann agus toraidhean a bha ag obair. Agus ged a bha mi fhathast ag obair cruaidh, bha mi teagmhach mun cheann-latha mu dheireadh a thug an luchd-stiùiridh dhuinn. Agus mhionnaich e gu cas nuair a bha e a’ bruidhinn air cuid de thaobhan den chòd le mo cho-obraichean.
Mar sin cha robh e na iongnadh - ged a chuir e iongnadh orm - beagan sheachdainean às deidh sin, thuirt an aon leasaiche ùr sin na h-aon rudan àicheil a rinn mi (a’ toirt a-steach mionnachadh). Thuig mi gum biodh e ga ghiùlan fhèin ann an dòigh eadar-dhealaichte ann an companaidh eadar-dhealaichte le cultar eadar-dhealaichte. Dh’ atharraich e dìreach ris a’ chultar a chruthaich mi. Fhuair mi thairis le faireachdainn de chiont. Air sgàth m 'eòlas pearsanta, chuir mi a-steach dubh-inntinn ann an neach ùr a bha mi a' faicinn mar rud gu tur eadar-dhealaichte. Eadhon ged nach robh e dha-rìribh mar sin agus gu robh e dìreach a’ cur air adhart gus sealltainn gum b’ urrainn dha a dhol a-steach, thug mi orm mo bheachd shìorraidh a chuir air. Agus tha droch dhòigh aig a h‑uile nì a theirear, eadhon ann an corraich no ri dol seachad, air tionndadh a‑chum nan nithean a chreideas.
Dòighean àicheil
Tillidh sinn chun na seann phrògramadairean newbie againn, a tha air beagan gliocas agus eòlas fhaighinn: tha iad air fàs nas eòlaiche air a ’ghnìomhachas prògramadh agus a’ tuigsinn gu bheil droch chòd anns a h-uile àite, chan urrainnear a sheachnadh. Tha e a 'tachairt eadhon anns na companaidhean as adhartaiche le fòcas air càileachd (agus leig dhomh a thoirt fa-near: a rèir coltais, chan eil nuadhachd a' dìon an aghaidh droch chòd).
Sgriobtur math. Thar ùine, bidh luchd-leasachaidh a’ tòiseachadh a’ gabhail ris gur e bathar-bog a th’ ann an droch chòd agus gur e an obair aca a leasachadh. Agus mura h-urrainnear droch chòd a sheachnadh, chan eil adhbhar ann a bhith a’ dèanamh fealla-dhà mu dheidhinn. Bidh iad a’ gabhail slighe Zen, ag amas air fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan no gnìomhan a tha nan aghaidh. Bidh iad ag ionnsachadh mar a nì iad tomhas ceart agus conaltradh càileachd bathar-bog do luchd-seilbh gnìomhachais, a’ sgrìobhadh tuairmsean le deagh bhunait stèidhichte air na bliadhnaichean de eòlas aca, agus aig a’ cheann thall a’ faighinn duaisean fialaidh airson an luach iongantach is leantainneach don ghnìomhachas. Bidh iad a’ dèanamh an cuid obrach cho math is gum faigh iad $10 millean ann am bònasan agus gun leig iad dhiubh an dreuchd gus na tha iad ag iarraidh a dhèanamh airson a’ chòrr de am beatha (feuch na gabh sin mar thabhartas).
Is e suidheachadh eile slighe an dorchadais. An àite a bhith a’ gabhail ri droch chòd mar rud do-sheachanta, tha luchd-leasachaidh a’ gabhail orra fhèin a bhith a’ gairm a h-uile rud dona ann an saoghal prògramadh gus am faigh iad seachad air. Tha iad a’ diùltadh droch chòd a leasachadh airson iomadach adhbhar math: “bu chòir barrachd fios a bhith aig daoine agus gun a bhith cho gòrach”; "tha e mì-thlachdmhor"; “Tha seo dona airson gnìomhachas”; “tha seo a’ dearbhadh cho glic sa tha mi”; “Mura innis mi dhut dè an còd lousy a th’ ann, tuit a ’chompanaidh gu lèir dhan chuan,” agus mar sin air adhart.
Gu cinnteach chan urrainn dhaibh na h-atharrachaidhean a tha iad ag iarraidh a chuir an gnìomh oir gu mì-fhortanach feumaidh an gnìomhachas cumail a’ dol a’ leasachadh agus nach urrainn dhaibh ùine a chaitheamh a’ gabhail dragh mu chàileachd a’ chòd, tha na daoine sin a’ faighinn cliù mar luchd-gearain. Tha iad air an cumail airson an comas àrd, ach tha iad air am putadh gu iomall a’ chompanaidh, far nach cuir iad dragh air mòran dhaoine, ach gun toir iad taic do dh’ obrachadh shiostaman èiginneach. Às aonais cothrom air cothroman leasachaidh ùra, bidh iad a’ call sgilean agus chan eil iad a’ coinneachadh ri iarrtasan gnìomhachais. Bidh an àicheileachd aca a’ tionndadh gu searbhas, agus mar thoradh air an sin bidh iad a’ biathadh na h-egos aca le bhith ag argamaid le oileanaich fichead bliadhna a dh’ aois mun turas a ghabh an seann theicneòlas as fheàrr leotha agus carson a tha e fhathast cho teth. Bidh iad mu dheireadh a’ leigeil dhiubh an dreuchd agus a’ fuireach a-mach an seann aois a’ mionnachadh air eòin.
Is dòcha gu bheil an fhìrinn an àiteigin eadar an dà cheann seo.
Tha cuid de chompanaidhean air a bhith air leth soirbheachail ann a bhith a’ cruthachadh chultaran air leth àicheil, insular, làidir (mar Microsoft roimhe ) - gu tric is iad sin companaidhean le toraidhean a tha gu foirfe a’ freagairt air a ’mhargaidh agus an fheum air fàs cho luath‘ s a ghabhas; no companaidhean le rangachd àithne is smachd (Apple anns na bliadhnaichean as fheàrr de Jobs), far am bi a h-uile duine a’ dèanamh na thèid innse dhaibh. Ach, tha rannsachadh gnìomhachais an latha an-diugh (agus mothachadh cumanta) a’ moladh gu bheil feum aig an innleachdas as motha, a tha a’ leantainn gu innleachdas ann an companaidhean, agus cinneasachd àrd ann an daoine fa leth, ìrean ìosal de chuideam gus taic a thoirt do smaoineachadh cruthachail is rianail leantainneach. Agus tha e uamhasach duilich obair chruthachail, stèidhichte air deasbaireachd a dhèanamh ma tha thu an-còmhnaidh draghail mu na bhios aig do cho-obraichean ri ràdh mu gach loidhne den chòd agad.
Is e àicheileachd cultar pop innleadaireachd
An-diugh, thathas a’ toirt barrachd aire do bheachd innleadairean na bha a-riamh roimhe. Ann am buidhnean innleadaireachd, tha an riaghailt “". Tha barrachd is barrachd naidheachdan is sgeulachdan a’ nochdadh air Twitter mu dhaoine a dh’fhàg a’ phroifeasanta seo leis nach b’ urrainn (cha b’ urrainn dhaibh) cumail orra a’ cur suas le nàimhdeas agus droch thoil a dh’ionnsaigh choigrich. Eadhon Linus Torvalds bliadhnaichean de nàimhdeas agus càineadh a dh’ ionnsaigh luchd-leasachaidh Linux eile - tha seo air leantainn gu deasbad mu èifeachdas an dòigh-obrach seo.
Bidh cuid fhathast a’ dìon còir Linus a bhith gu math èiginneach - an fheadhainn a bu chòir tòrr eòlas fhaighinn air na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan a tha an cois “àicheil puinnseanta”. Tha, tha sìobhaltachd air leth cudromach (eadhon bunaiteach), ach ma bheir sinn geàrr-chunntas air na h-adhbharan airson gu bheil mòran againn a’ leigeil le beachdan àicheil tionndadh gu “toxicity”, tha na h-adhbharan sin coltach ri athair no òigearan: “tha iad airidh air leis gur e amadan a th’ annta. “, “feumaidh e bhi cinnteach nach dean iad a rithist e,” “mura biodh iad air sin a dheanamh, cha bhiodh aige ri glaodhaich orra,” agus mar sin air adhart. Is e eisimpleir den bhuaidh a tha aig beachdan tòcail stiùiriche air coimhearsnachd prògramadh an acronaim MINASWAN aig coimhearsnachd Ruby - "Tha Matz snog agus mar sin tha sinn snog."
Tha mi air mothachadh gu bheil mòran de luchd-taic seòlta an dòigh-obrach "marbhadh amadan" gu tric a 'gabhail cùram mòr mu chàileachd agus ceartachd a' chòd, gan comharrachadh fhèin leis an obair aca. Gu mì-fhortanach, bidh iad gu tric a 'cur an cèill cruas agus cruas. Tha ana-cothrom an t-suidheachaidh seo a’ tighinn bhon mhiann shìmplidh dhaonna, ach neo-thorrach a bhith a’ faireachdainn nas fheàrr na feadhainn eile. Bidh daoine a tha air am bogadh anns a 'mhiann seo a' dol an sàs ann an slighe an dorchadais.
Tha saoghal prògramadh a 'fàs gu luath agus a' putadh an aghaidh crìochan a container - an t-saoghal neo-prògramaidh (no a bheil an t-saoghal prògramadh container airson an t-saoghal neo-prògramaidh? Deagh cheist).
Mar a bhios an gnìomhachas againn a’ leudachadh aig astar a tha a’ sìor fhàs agus prògramadh a’ fàs nas ruigsinneach, tha an astar eadar “techies” agus “normals” a’ dùnadh gu luath. Tha saoghal prògramadh a’ sìor fhàs fosgailte do eadar-obrachaidhean eadar-phearsanta dhaoine a dh’ fhàs suas ann an cultar nerd iomallach an luaths teicneòlais, agus is iadsan a bheir cumadh air saoghal ùr prògramadh. Agus a dh’ aindeoin argamaidean sòisealta no ginealach sam bith, nochdaidh èifeachdas ann an ainm calpachas ann an cultar chompanaidhean agus cleachdaidhean fastaidh: cha bhith na companaidhean as fheàrr dìreach a’ fastadh neach sam bith nach urrainn eadar-obrachadh gu neodrach le daoine eile, gun luaidh air deagh dhàimhean.
Na dh'ionnsaich mi mu dheidhinn àicheileachd
Ma leigeas tu le cus àicheileachd smachd a chumail air d ’inntinn agus eadar-obrachadh le daoine, a’ tionndadh gu puinnseanta, tha e cunnartach dha sgiobaidhean toraidh agus daor airson gnìomhachas. Tha mi air pròiseactan gun àireamh fhaicinn (agus a chuala mi mu dheidhinn) a thuit às a chèile agus a chaidh ath-thogail gu tur aig cosgais mhòr leis gu robh gràin aig aon leasaiche earbsach an aghaidh an teicneòlais, leasaiche eile, no eadhon faidhle singilte a chaidh a thaghadh gus càileachd a’ chòd gu lèir a riochdachadh.
Bidh àicheileachd cuideachd a’ dèanamh dìmeas agus a’ sgrios dàimhean. Cha dìochuimhnich mi gu bràth mar a chuir co-obraiche dragh orm airson CSS a chuir anns an fhaidhle ceàrr, chuir e dragh orm agus cha do leig e leam mo smuaintean a chruinneachadh airson grunn làithean. Agus san àm ri teachd, chan eil e coltach gun leig mi le leithid de dhuine a bhith faisg air aon de na sgiobaidhean agam (ach cò aig a tha fios, bidh daoine ag atharrachadh).
Mu dheireadh, an àicheil .
Tha mi a’ smaoineachadh gur e seo cò ris a bu chòir clas maighstir air gàire a bhith coltach.
Gu dearbh, chan e argamaid a tha seo airson a bhith a’ giùlan le toileachas, a’ cuir a-steach deich billean emoticons a-steach do gach iarrtas tarraing, no a’ dol gu prìomh chlas air gàire (chan eil, uill, mas e sin a tha thu ag iarraidh, chan eil ceist ann). Tha àicheileachd na phàirt air leth cudromach de phrògramadh (agus beatha dhaoine), a’ comharrachadh càileachd, a’ leigeil le neach faireachdainnean a chuir an cèill agus co-fhaireachdainn a dhèanamh le co-dhaoine. Tha àicheileachd a’ nochdadh lèirsinn agus ciall, doimhneachd na trioblaid. Bidh mi tric a’ mothachadh gu bheil leasaiche air ìre ùr a ruighinn nuair a thòisicheas e a’ cur an cèill mì-chreideas anns na bha e eagallach agus mì-chinnteach roimhe seo. Bidh daoine a’ nochdadh reusantachd agus misneachd leis na beachdan aca. Chan urrainn dhut an abairt de àicheileachd a chuir às, is e sin Orwellian.
Ach, feumar àicheileachd a thomhas agus a chothromachadh le feartan daonna cudromach eile: co-fhaireachdainn, foighidinn, tuigse agus àbhachdas. Faodaidh tu an-còmhnaidh innse do neach gun do sgàin e gun a bhith ag èigheach no a’ mionnachadh. Na dèan dì-meas air an dòigh-obrach seo: ma dh’ innseas cuideigin dhut gun fhaireachdainn sam bith gu bheil thu air do mhealladh gu mòr, tha e uamhasach eagallach.
An turas sin, grunn bhliadhnaichean air ais, bhruidhinn an Ceannard rium. Bhruidhinn sinn air inbhe a’ phròiseict an-dràsta, agus an uairsin dh’fhaighnich e ciamar a bha mi a’ faireachdainn. Fhreagair mi gu robh a h-uile dad gu math, bha am pròiseact a’ gluasad air adhart, bha sinn ag obair gu slaodach, is dòcha gun do chaill mi rudeigin agus gun robh feum air ath-bheachdachadh. Thuirt e gun cuala e mi a’ roinn barrachd smuaintean eu-dòchasach le co-obraichean san oifis, agus gun robh cuid eile air mothachadh dha seo cuideachd. Mhìnich e nam biodh teagamhan agam, gum b’ urrainn dhomh an cur an cèill don luchd-stiùiridh, ach gun a bhith “gan toirt sìos.” Mar phrìomh innleadair, feumaidh mi a bhith mothachail air mar a tha mo bhriathran a’ toirt buaidh air daoine eile oir tha tòrr buaidh agam ged nach tuig mi e. Agus dh’ innis e seo dhomh gu math coibhneil, agus mu dheireadh thuirt e ma bha mi dha-rìribh a’ faireachdainn mar sin, is dòcha gum feum mi smaoineachadh air na tha mi ag iarraidh dhomh fhìn agus dha mo chùrsa-beatha. B’ e còmhradh air leth socair, get-it-or-get-a-mach às do chathair a bh’ ann. Thug mi taing dha airson an fhiosrachaidh mu mar a bha mo bheachd atharraichte thar sia mìosan a’ toirt buaidh air daoine eile nach do mhothaich mi.
Bha e na eisimpleir de riaghladh iongantach, èifeachdach agus cumhachd dòigh-obrach bog. Thuig mi nach robh coltas ann ach gu robh creideamh iomlan agam anns a’ chompanaidh agus a chomas na h-amasan aige a choileanadh, ach ann an da-rìribh bhruidhinn mi agus rinn mi conaltradh ri daoine eile ann an dòigh gu tur eadar-dhealaichte. Thuig mi cuideachd, eadhon ged a bha mi a’ faireachdainn teagmhach mun phròiseact air an robh mi ag obair, nach bu chòir dhomh na faireachdainnean agam a nochdadh dha mo cho-obraichean agus a bhith a’ sgaoileadh eu-dòchas mar contagion, a’ lughdachadh ar cothroman soirbheachais. An àite sin, b’ urrainn dhomh an fhìor shuidheachadh a chuir an cèill don riaghladh agam. Agus nam biodh mi a 'faireachdainn nach robh iad ag èisteachd rium, b' urrainn dhomh mo eas-aonta a chuir an cèill le bhith a 'fàgail a' chompanaidh.
Fhuair mi cothrom ùr nuair a ghabh mi dreuchd ceannard measadh sgiobachd. Mar phrìomh innleadair a bh’ ann roimhe, tha mi gu math faiceallach mu bhith a’ cur an cèill mo bheachdan air a’ chòd dìleab againn (a tha a’ sìor leasachadh). Gus gabhail ri atharrachadh, feumaidh tu smaoineachadh air an t-suidheachadh làithreach, ach chan fhaigh thu àite sam bith ma nì thu gearan, ionnsaigh no an leithid. Aig a’ cheann thall, tha mi an seo gus gnìomh a choileanadh agus cha bu chòir dhomh gearan a dhèanamh mun chòd gus a thuigsinn, a mheasadh, no a chàradh.
Gu dearbh, mar as motha a bhios mi a’ cumail smachd air mo fhreagairt tòcail don chòd, is ann as motha a thuigeas mi dè a dh’ fhaodadh a bhith ann agus mar as lugha troimh-chèile a bhios mi a’ faireachdainn. Nuair a chuir mi an cèill mi fhìn le bacadh (“feumaidh àite a bhith ann airson tuilleadh leasachaidh an seo”), bha mi gam fhàgail fhèin agus daoine eile toilichte agus gun a bhith a’ gabhail an t-suidheachaidh ro dhona. Thuig mi gum b’ urrainn dhomh àicheileachd ann an cuid eile a bhrosnachadh agus a lughdachadh le bhith gu tur (gu h-annasach?) reusanta (“tha thu ceart, tha an còd seo gu math dona, ach leasaichidh sinn e”). Tha mi toilichte faicinn dè cho fada ‘s as urrainn dhomh a dhol air slighe Zen.
Gu bunaiteach, tha mi an-còmhnaidh ag ionnsachadh agus ag ath-ionnsachadh leasan cudromach: tha beatha ro ghoirid airson a bhith an-còmhnaidh feargach agus ann am pian.
Source: www.habr.com