Thòisich an ath latha, mar a fhreagras air latha geamhraidh ann an seachdain ghoirid. Bha am manaidsear gnìomh air a lìonadh le gnìomhan clasaigeach - "An-dè chuir mi litir gu Vasily Ivanovich ann an Sportloto, an àite Ivan Vasilyevich ann an Lotto-millean, far an do sgrìobh mi a h-uile seòrsa rud drabasta mu Vasily Ivanovich, dèan cinnteach nach leugh e an litir"No"An seo aig a’ mheur an-uiridh rinn sinn an siostam as fheàrr, an àite rianadair dh’fhastaidh sinn mac caraid as fheàrr an stiùiriche, airson an tug caraid an stiùiriche cùmhnant dhuinn, cha chaill ach a mhac an stòr-dàta againn còmhla ri draibhear SSD ùr a chaidh a cheannach gu saor, deanamh sona dhuinn mar a bha e".
Dh'èist mi le aon chluas , agus do dhaoine eile - am fuaim a tha a 'tighinn tro phìosan plasterboard tana bho mhanaidsear èifeachdach , nuair gu h-obann bhuail neach-conaltraidh air nach robh mi eòlach air mo %teachdaire.
TL: DR An ath rud mu airgead, HR, agus, mar as àbhaist, sruth mothachaidh.
Halo, thuirt an neach-fios, ach lorg mi an àireamh fòn agad air hh, agus chan eil mòran ùidh agad ann an obair?
Gu dearbh, dh’ aontaich mi. Ainmich do mholadh: dè, càite agus cia mheud?
Thiodhlaic mi an conaltradh le HR gu faiceallach, ach creid mi, cha robh dad ùr no inntinneach ann. Cha robh an HR òg òg, meadhanach breagha, ach cha robh i comasach air mìneachadh dè na cothroman a dh’ fhaodadh a bhith ann am buidheann far an robh mi mu thràth airson agallamh 1.5 bliadhna air ais, agus eadhon an uairsin bha iad a’ tabhann an aon thuarastal agus dìreach an aon rud. suidheachaidhean mar a tha e an-diugh.
Airson bliadhna gu leth, chan eil buidheann mòr agus gealltanach (TM) air inneal cofaidh a cheannach ($ 500), agus chan eil iad air gluasad bho oifis den chlas “dìreach leth uair a thìde de choiseachd tro na snowdrifts bho cha mhòr an stèisean metro as fhaide air falbh. .” Cha do dh’obraich ar gaol coirbte dha chèile a-mach, ach a dh’ aindeoin sin, thug an conaltradh fhèin orm smaoineachadh air dè na ceistean a bu chòir a chur orm mus tèid mi dhan oifis agus agallamhan “air Skype”? Tha mi air sgrìobhadh mu thràth, ach feumar dèiligeadh ris na cùisean sin fhathast.
A’ chiad cheist.
Nam bheachd-sa, is e a’ cheist mu airgead a’ chiad cheist as sìmplidh as fhiach faighneachd airson do chuid ùine fhèin agus ùine dhaoine eile a shàbhaladh.
Mura h-urrainn no mura bheil HR airson an raon tuarastail a chuir an cèill, san fharsaingeachd, chan eil tuilleadh còmhraidh a’ dèanamh ciall sam bith.
Tha eisgeachdan ann, gu dearbh: companaidhean le fastadh cunbhalach agus deagh chliù “san fharsaingeachd”.
Tha grunn adhbharan ann airson cho sìmplidh ‘s a tha a’ chùis, agus an fhìor mhì-thoileachas aig HR airson a leithid de shìmplidh.
Adhbhar a h-aon.
Ceist: Is e am prìomh dhuilgheadas aig eòlaichean IT ann an Caidreachas na Ruis nach eil feum orra. Cha mhòr nach eil fìor ghnìomhachasan IT ann an Caidreachas na Ruis, agus tha gnìomhachas san fharsaingeachd ann an Caidreachas na Ruis beagan duilich. Ann an oifisean an riaghaltais, tha an dòigh-obrach “nì e” uile-choitcheann, mar sin
a) nepotism iomlan (nepotism. comhachag )
b) nach eil dragh aca mu adhartas (teisteanasan, sgilean, eòlas).
Aig an aon àm, tha barrachd eòlaichean IT ann an Caidreachas na Ruis na tha a dhìth, oir ... dùthaich le sgoil matamataigeach làidir gu h-eachdraidheil. Ach chan eil àite aca airson obair, agus mar sin tha an fharpais airson àite (gu math mar sin, gu dearbh) nas àirde na an àbhaist airson dùthchannan an Iar.
Ach, chan eil feum air IT ann an cuid de dh’àiteachan tuilleadh, ach ann an cuid eile nas lugha. Far a bheil HR air a chur gu rannsachadh gun airgead a shònrachadh, chan eil feum air luchd-obrach idir. Bidh seo a’ tachairt - is dòcha gum feum thu atharrais a dhèanamh air gnìomhachd sgrùdaidh, is dòcha gum feum thu stac tiugh de ath-thòiseachadh a nochdadh do chuid de dh’ eòlaiche agus seall, Evgeniy V.! Tha uimhir de dhaoine ann as urrainn do àite a ghabhail.
Tha an dòigh-obrach gu cinnteach chan eil e gu math onarach, ach timcheall faodaidh manaidsearan rudeigin eadar-dhealaichte a chleachdadh.
Adhbhar a dhà.
Ge bith dè a dh’ innseas iad dhaibh fhèin ann an òraidean HR mu bhrosnachadh neo-stuthanach agus “chan e airgead am prìomh rud agus chan obraich e ach sa gheàrr-ùine,” ge-tà, chan obraich togradh neo-stuthan ach fo chumhachan obrach coimeasach no nas fheàrr. Anns a 'chiad àite, cha mhòr an-còmhnaidh agus airson cha mhòr a h-uile duine, tha airgead anns an fhacal "gun a bhith nas lugha na" -
Tha luchd-obrach chompanaidhean Ruiseanach air am brosnachadh le “tuarastal airgid reusanta”, agus air an lughdachadh le “luchd-stiùiridh neo-chomasach”. Is e an dòigh as fhasa air daoine a chumail le bhith a’ tabhann àrdachadh tuarastail dhaibh, lorg luchd-anailis Hays. Tha meud tuarastalan airgid an dà chuid na phrìomh adhbhar brosnachaidh agus na phrìomh adhbhar airson a’ mhòr-chuid de luchd-obrach Ruiseanach, a rèir toraidhean sgrùdadh leis a’ chompanaidh fastaidh Hays. Chaidh cudromachd sònraichte a’ bhàillidh seo a chomharrachadh le 93% de na 3600 luchd-obrach aig 486 companaidh Ruiseanach is eadar-nàiseanta a tha ag obair san Ruis, sa mhòr-chuid ann am Moscow, a chaidh a sgrùdadh rè an sgrùdaidh.
Source:
Leis nach urrainn dha RBC co-dhùnadh cuin a bu chòir casg a chuir air dè, seo e .
An dara ceist.
Tha an dàrna ceist eadhon nas sìmplidh - cò dha a tha iad a’ sireadh, agus an do leugh am manaidsear san àm ri teachd an tuairisgeul obrach?
Mura h-urrainn dha HR an dàrna ceist a fhreagairt idir, ach a-mhàin “uill, tha coimpiutairean, frithealaichean, DHCP, ReFS, Proxmox, NoSQL,” no freagair le misneachd “chan eil, rinn mi a h-uile càil mi-fhìn,” chan eil feum air an neach-obrach dha-rìribh , tha dealbh de ghnìomhachd làidir ann.
Ann an leithid de shuidheachaidhean, tha faighneachd mu thrèanadh sònraichte, àrachas slàinte saor-thoileach, msaa mar-thà gun fheum - gu dearbh, dè as urrainn dhut a shùileachadh bho bhuidheann far nach eil ùidh aig luchd-stiùiridh na roinne ann an cò agus ciamar a tha iad a 'coimhead airson HR?
Tha e nas fhasa a ràdh (no a sgrìobhadh) “taing mhòr, leughaidh mi do mholadh gu faiceallach beagan nas fhaide air adhart agus ma tha e inntinneach dhomh, freagraidh mi thu.”
Sàbhalaidh e tòrr ùine, an dà chuid leatsa agus HR.
Gu dearbh, tha cunnart ann gun tèid liostaichean dubha de “dhòighean agus daoine sanntach” fhoillseachadh - o chionn ghoirid chaidh an leithid fhoillseachadh airson an Úcráin, agus chan eil teagamh sam bith agam mu bhith ann an Caidreachas na Ruis, ach liostaichean dubha airson an sgaoileadh am measg bhuidhnean far a bheil chan eil luach aig luchd-obrach... a-mhàin am measg bhuidhnean mar sin.
An deireadh.
P.S. Sruth mothachaidh air forcaichean alùmanum.
TL:DR Mar as àbhaist, aig deireadh an teacsa tha sruth mothachaidh gun structar sam bith.
Tha am margadh obrach IT a thaobh rianachd siostam ann am Moscow ann an staid neònach, no mar sin tha e coltach riumsa, is dòcha nach eil farsaingeachd gu leòr agam, ach a rèir grunn cheanglaichean, tha an dealbh coltach.
Tùsan:
, , .
Bho thaobh an fhastaiche, uaireannan bidh Yaroslavna (no eadhon Natasha Rostova) a’ caoidh “nach eil luchd-obrach ann leis na teisteanasan riatanach.” San fharsaingeachd, chan eil seo fìor, tha luchd-obrach ann, is e dìreach gu bheil am fastaiche beagan sàmhach gu bheil an abairt slàn mar seo: “chan eil luchd-obrach ann leis na teisteanasan riatanach airson an tuarastal ainmichte, no tha an HR againn a’ dèanamh rudeigin ceàrr, ach chan urrainn dhuinn aideachadh dhuinn fhìn". Ann an aon de na ceanglaichean tha gearan mar “chan eil sinn deiseil gus na tha iad ag iarraidh a phàigheadh.”
Bho thaobh an luchd-obrach, tha e coltach nach eil obraichean ann le tuarastal de NNN (sa chùis seo, chan eil e gu sònraichte cudromach a bheil NNN 100 no 500 mìle rubles).
Chan eil seo fìor cuideachd, gu bheil dreuchdan bàna ann, ach cha mhòr nach bi iad rim faighinn gu poblach nas fhaide na ìre sònraichte. Mar eisimpleir, lorgar dreuchdan bàn airson 100-150 mìle rubles air hh mòran nas trice na 2 bhliadhna air ais, cha mhòr nach eil dreuchdan bàn airson 200+ san raon phoblach, ged a tha dreuchdan bàn ann, agus chan e dreuchdan stiùiridh a tha seo. Ach, a-rithist, feumaidh tu an Owl a thuigsinn. Comhachag
Tha duilgheadas coltach ris, “Tha mi airson faighinn, chan e cosnadh,” gu mì-fhortanach, chan eil e air falbh cuideachd.
Bho mo thaobh pearsanta, tha e coltach gu bheil a 'mhargaidh obrach ann an rianachd siostam ann am Moscow (agus an Russian Federation) gu h-iomlan a' caolachadh fo chuideam diofar nithean. Tha iad seo nam factaran mar:
- Stagflation san eaconamaidh, a’ toirt a-steach an fheadhainn an cois nepotism (nepotism).
- Meudachadh cinneasachd uidheamachd, nuair a dh’ fhaodadh duilgheadasan a bhith air am fuasgladh “le bhith dìreach a’ ceannach SSD. ”
- A’ cuideachadh le bhith a’ cleachdadh shiostaman virtualization. Modh X-X (agus ann an riochdachadh)
- Barrachd ruigsinneachd air sgòthan agus seirbheisean sgòthan, bho Office 365 gu AWS.
- A’ toirt a-mach raointean neo-bunaiteach; ann an seirbheisean sgrùdaidh is riaghlaidh gnìomh an latha an-diugh, cha mhòr nach eil e gu diofar dè an àireamh de phuingean ri sgrùdadh - 100 no 500, a tha ga dhèanamh comasach luchd-obrach a mheudachadh (no an àite sin, a ghluasad a-mach à Moscow), agus ann an cuid de dh'àiteachan bheir eadhon am boireannach a-mach agus cuir a-steach inneal-ghunna.
- Tha Kroilovo na àite.
- Deònach tasgadh a dhèanamh ann an speisealaiche mar fho-ghnè de Kroilov (le caochlaidhean).
Sgrìobhaidh mi nas mionaidiche mun dà phuing mu dheireadh.
- Tha Kroilovo na àite.
Bha leasachadh iarrtas airson IT ann am Moscow neo-chòmhnard. Mar thoradh air airgead ola agus às aonais measgachadh de sgòthan agus innealan mar a tha e an-dràsta, ro èiginn an t-samhraidh-foghar 2008, bha an t-iarrtas airson luchd-obrach a’ fàs. Bhon èiginn, bho tuiteam 2008 gu 2012, tha a 'mhargaidh, a rèir sin, air a bhith fo chuideam bho mhòran luchd-obrach, nam measg bha luchd-obrach fìor chomasach (le eòlas agus teisteanasan fìor).
Mar thoradh air an sin, am measg cuid de eòlaichean sgiobachd agus HR, tha beachd air nochdadh gu bheil deagh eòlaiche IT air a ’mhargaidh, gu saor, agus nach eil dad duilich ann a bhith a’ lorg eòlaiche mar sin gu sònraichte, agus ann an IT san fharsaingeachd. Is e sin, faodaidh tu neach sam bith fhastadh agus bidh na teisteanasan aige gu leòr.
Ach, aig an aon àm, tha barrachd luchd-eòlais air a bhith ann bho rianachd IT gu raointean co-cheangailte (leasachadh, deuchainn, agus ann an cuid de dh'àiteachan eadhon tro 1C agus gu cunntasachd).
A bharrachd air an sin, an àiteigin bho 2008, tha an às-sruthadh de eòlaichean bho Chaidreachas na Ruis gu h-iomlan air a dhol suas (agus cha do stad e). Ann fhèin, anns na ceudan de dhaoine gach bliadhna, tha an às-sruthadh seo do-fhaicsinneach, ach chan eil e a-riamh enikey no luchd-rianachd òg a bhios a ’fàgail - air an làimh eile, bidh fìor eòlaichean a’ fàgail coimhearsnachd IT Ruiseanach is Ruiseanach. Tha seo air a dhearbhadh gu neo-dhìreach le mion-sgrùdadh a chaidh a dhèanamh roimhe air blogaichean “ann an Ruisis”, agus na thachair brònach air làrach a bha ainmeil roimhe, a bha, an tòir air beachdan sanasachd, a’ cruinneachadh margaidheachd, co-obrachadh agus sgeulachdan mu àite, biadh, agus fònaichean-cluaise. le fuaim tube blàth.
Gu mì-fhortanach, chan eil mion-sgrùdadh poblach mar sin (de obraichean) air a dhèanamh leis an aon phrìomh phort obrach a tha air fhàgail, HH. Aig an aon àm, tha portal HH a’ toirt seachad API airson a bhith a’ cumail sùil air dìlseachd luchd-obrach, agus tha fathannan ann gum faighear an stòr-dàta ann an dòigh air choreigin, ach chan eil staitistig poblach air, dìreach mar nach eil innealan ann airson luchd-obrach. dèan measadh air dreuchdan bàna.
Is dòcha gum faighear staitistig mu às-sruthadh sgiobachd bho shiostaman cunntasachd teisteanais, leithid VUE.
Is dòcha gun tèid an às-sruthadh de luchd-obrach a mheasadh gu neo-dhìreach tro liostaichean foillsichte de dhiofar sheòrsaichean eòlaichean.
- Deònach tasgadh a dhèanamh ann an speisealaiche mar fho-ghnè de Kroilov (le caochlaidhean).
Tha buille eile bhon bhonn a’ tighinn bhon luchd-stiùiridh agus an luchd-obrach, agus canar “chan eil feum air teagasg, air neo ruithidh e air falbh."
Tha seo, nam bheachd-sa, mar thoradh air gum faod eadhon trèanadh saor ($ 500) tuigse a thoirt do eòlaiche gu bheil e nas fhiach air a’ mhargaidh na tha e air a thabhann “an seo,” agus mar thoradh air an sin, bidh an speisealaiche a ’fàgail às deidh trèanadh. . Mar thoradh air an sin, anns a 'mhòr-chuid mhòr (ann an àireamhan) chan eil buidhnean trèanaidh ann, agus tha casg follaiseach (gun a bhith air a shanasachadh) eadhon air trèanadh an-asgaidh - biodh e air-loidhne, no co-fharpaisean ithe piotsa fosgailte. Aig amannan chan eil e eadhon comasach do sheasamh fhèin a chuir ri chèile gus sùil a thoirt air ùrachaidhean cuid de sheirbheisean co-dhiù. Bidh eadar-dhealachaidhean a’ tachairt ann an cruth teirm a bharrachd èigneachail anns a’ bhirlinn ann an cruth “an dàrna cuid obair airson sgrùdadh no tilleadh NNN% den chosgais,” no atharrachadh geur ann an riaghladh mu dheidhinn fear a tha a rèir coltais gealltanach, a’ toirt a-steach an dòigh-obrach"leasaich do theisteanasan leat fhèin, leugh mi leabhraichean nuair a bha mi nad aois".
An toradh.
A-nis tha a h-uile rud gu h-àrd a 'toirt seachad toraidhean ann an cruth cnag air bonn a' ghnè:
- “O, is e oileanach a th’ annam, chaidh innse dhomh an iomlaid ùrachadh tron t-seisean deuchainn, agus mar sin chuir sinn a-steach e bho torrents, cheannaich sinn SSD, ach chan eil e fhathast ag obair mar bu chòir, feuch an cuidich thu daoine coibhneil, tha gun airgead airson taic.”
- O, is e an trioblaid, chan eil luchd-obrach ann.
- oh, chan eil e soilleir dè a dh’ ionnsaicheas iad, chan eil iad fhathast a’ cur airgead ris airson teisteanas, chan eil iad fhathast a’ pàigheadh 100 (200, 300) mìle.
- o, uill, tha obair gu leòr ann airson mo bheatha, agus an uairsin 65 bliadhna agus peinnsean, bidh sinn beò!
- chan eil frèamaichean idir ann an cuid de dh’àiteachan. A bharrachd air an sin, tha thu ann am Moscow, agus tha na gnìomhan anns na roinnean, mar sin is e seo an duilgheadas agad, % ainm-cleachdaidh%.
Feumar a’ phuing mu dheireadh (chan eil frèamaichean NO ann an cuid de dh’àiteachan) a sgrùdadh air leth cuideachd.
1. A 'nighe luchd-obrach bho na roinnean.
Tha cha mhòr a h-uile duine spaideil às na roinnean air socrachadh gu h-àbhaisteach mu thràth, no air gluasad gu Moscow (St. Petersburg) agus an uairsin air tractar. Tha beagan eisgeachdan ann, ged a tha iad ann.
2. Mar thoradh air an ìre as fheàrr de na bha air fhàgail, chan eil ann ach luchd-obrach as urrainn rudeigin a dhèanamh a dhìth uair sa bhliadhna. Tha seòrsa eile ann dha ma tha sin riatanach, ach chan e an “rudeigin” seo an speisealachadh aige.
3. Tha an aon rud a 'buntainn ri cumail suas a h-uile rudan beaga, leithid clàran airgid, coimpiutairean, sgrùdairean, agus mar sin air adhart. Is e rud beag a tha seo, ach feumaidh tu cuideachd fios a bhith agad agus a dhèanamh, còmhla ris an **** suathadh seo agus gun a bhith nas lugha an aon siostam *** airson bathar fìon is bhodka a chlàradh, EGAIS.
4. Tha an suidheachadh a’ fàs nas miosa ann an spurts, oir san fharsaingeachd, feumaidh tu, can, 10 “iomlan” deagh eòlaichean airson gach 100.000 neach, timcheall air (anns a’ mhargaidh PP 3, far a bheil a h-uile seòrsa de rudan beaga). Bidh adhartas ann an-dràsta nuair a bhios grèim cridhe no stròc aig an ath eòlaiche, no nuair a ghluaiseas e gu Moscow agus St Petersburg. Thèid an suidheachadh sìos gu ìre sa bhad.
Mar eisimpleir, gabhamaid baile beag de 50 mìle neach. Tha stòr slabhraidh àbhaisteach aice, gin - buinn - còig - magnets - Dixie - teip - crois-rathaid - ge bith cò eile. Ach tha. Tha clàran airgid aig a’ bhùth, gu dearbh PCan beaga le inneal clò-bhualaidh air a sgrìobadh gu teip dealain agus inneal cairt a bhios dòigh air choireigin a’ cur a-mach aithisgean reic. Tha luchd-stàlaidh SCS anns a’ bhaile.
Chan eil duine ann tuilleadh a tha comasach air an duilgheadas ìre “clò-bhualadh chan e clò-bhualadh” a thuigsinn agus a lasadh no a chàradh, no co-dhùnadh am measgachadh ceann-uidhe pàighidh clò-bhualadair-coimpiutair a chuir na àite. San fharsaingeachd, chan eil dad iom-fhillte an sin. Ach. Ach tha an luchd-obrach as fhaisge nan suidhe 100 cilemeatair air falbh. Chan eil dragh aca a bhith a’ draibheadh airson na 100 km sin - feumaidh tu dà chàr a dhràibheadh air rathaidean brùideil (agus dhà - leis gu bheil iad a’ draibheadh aon chàr as t-samhradh a-mhàin, agus sa gheamhradh - uill, tha e na chunnart), agus an Is e an taga prìs airson na seirbheisean aca * 10 - leis gu bheil dà chàr agus dà dhràibhear agus cunnartan ann, agus tha seo airson latha, agus tha obair gnàthach aca cuideachd aig an àite-còmhnaidh aca.
Tha an aon rud le gnìomhachas sam bith beagan nas duilghe a bhith “air fhaicinn le grinder”. Uill, tha, tha cuid de luchd-obrach ann gus dèanamh cinnteach à obrachadh gnàthach, chan eil a h-uile càil eile ann no glè bheag. Chan eil feum air.
Dè a nì thu le seo, faodaidh cuideigin faighneachd, ciamar a bhios e beò, Bhithinn toilichte, ach...
Chan eil dad ùr air a chruthachadh an seo.
- Teisteanas VUE (Prometric, msaa)
- IELTS (TOEFL, CELPIP)
- LinkedIn (uilebheist, msaa)
— Tri cinn a mach ainmeil.
Dhaibhsan a chrìochnaich leughadh.
Dha mòran, tha e na fhìor lorg gu bheil an eadar-lìn làn chan e a-mhàin cùrsaichean air YouTube, ach cùrsaichean deiseil, deuchainn-lannan agus simuladairean, uile gun chosgais, is e sin, gun chosgais sam bith.
Às aonais SMS agus aig astar àrd.
Nì mi liosta den fheadhainn as ainmeil:
AWS agus Azure. Gu h-obann, an seo agus an sin bidh iad a 'toirt seachad bho mhìos gu bliadhna "an-asgaidh", ge-tà, cuiridh iad dheth an dàrna cuid rubles no dolar gu Azure, agus tha iad ag ràdh gun till iad nas fhaide air adhart.
MS
agus gu obair-lann MS Hands-on -
Pizzedas gu h-àrd: Microsoft 365 Intelligent Communications Global Azure Bootcamp 2019 An Ruis
vmware
agus iadsan
agus iad fein air an ùr-thrèigsinn
stòradh.
Liosta de Stòradh Mas-fhìor VSA
Tha cuid de simuladairean dìreach GUI no CLI, tha cuid dhiubh nan innealan brìgheil làn-chuimseach.
Lìonraidhean.
Thathas eadhon a ’toirt cunntas air simuladairean lìonra an seo - bho lorgaire pacaid gu GNS3, far am faodar eadhon ASA a chuir a-steach le cleasan aithnichte.
Ciamar a tha seo uile a’ buntainn ris an tiotal tùsail?
Simple gu leòr.
Tha a 'mhargaidh obrach san t-saoghal san fharsaingeachd agus ann an Caidreachas na Ruis gu sònraichte ann an rianachd siostam a' crìonadh, agus tha ath-thrèanadh a 'fàs nas duilghe. Mar thoradh air an sin, faodaidh e tachairt nach bi roghainn obrach ann, co-dhiù tha cuid ann, agus tha sin math - ach, nam bheachd-sa, bu chòir suidheachadh mar sin a sheachnadh, agus airson seo, cùm sùil air an dà ghluasad “san fharsaingeachd” agus na tha san amharc agad fhèin a thaobh fàs (an dà chuid tuarastal agus teisteanasan) agus seasmhachd. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu nas lugha de ùine a chaitheamh air agallamhan ann an àiteachan a tha follaiseach gun ghealladh, agus eadhon nas lugha air obair ann an àiteachan mar sin, mura h-eil, gu dearbh, gu bheil thu airson thu fhèin a lorg gu h-obann aig 50 bliadhna a dh'aois le eòlas ann an stoidhle 2005 a’ dèanamh agallamh ann an àite far nach eil an luchd-obrach fìor mhath agus a tha a dhìth.
Nam bheachd-sa, tha e tòrr nas fheàrr nuair a cho-dhùnas tu am bu chòir dhut fios air ais no nach bu chòir, % ainm-cleachdaidh%
Chan fhaod ach luchd-cleachdaidh clàraichte pàirt a ghabhail san sgrùdadh. , mas e do thoil e.
An do thachair thu ri diofar sheòrsaichean de luchd-gearraidh anns na frèamaichean, agus an deach thu gu àiteachan far nach eil feum air frèamaichean?
-
32.1%Tha, tha mi air a bhith 72
-
24.1%Thachair agus cha robh e mar sin 54
-
13.8%Cha robh 31
-
11.6%Cò th' ann an Evgeniy V? 26
-
17.8%Ùghdar! Sgrìobh mu chait, tha e eu-comasach a leughadh 40
-
0.4%Eile ann am beachdan 1
Bhòt 224 neach-cleachdaidh. Sheall 103 neach-cleachdaidh.
Source: www.habr.com