Dà bhliadhna air ais, airson a 'chiad uair, chuir sinn romhainn faisg air leth-cheud de na luchd-leasachaidh agus na stuthan iomallach againn a chruinneachadh còmhla agus a thoirt a-steach ann an suidheachadh tlachdmhor, socair. Mar sin thachair hackathon faisg air Chekhov ann an sgìre Moscow, bha e math, chòrd e ris a h-uile duine agus bha a h-uile duine ag iarraidh barrachd. Agus chùm sinn oirnn a 'cruinneachadh ar luchd-leasachaidh iomallach còmhla "beò", ach dh'atharraich sinn an cruth: a-nis chan e hackathon coitcheann a th' ann, ach tursan sgioba fa leth. Tha an artaigil seo mu dheidhinn carson a thionndaidh sinn gu cruth ùr, mar a tha e air a chuir air dòigh agus dè na toraidhean a fhuair sinn.
Carson tursan sgioba?
Bho chionn cha mhòr nach robh an sgioba leasachaidh trì uiread ann am meud, agus cha robh am beachd a bhith a’ gluasad a h-uile duine a-mach còmhla a’ coimhead tarraingeach tuilleadh. Adhbharan:
- Tha logistics a’ fàs nas iom-fhillte. Chan eil e cho dona àite a lorg airson ceud gu leth neach agus òrdachadh còir-sgrìobhte; tha e tòrr nas duilghe àite agus àm a thaghadh airson turas coitcheann a tha iomchaidh don h-uile duine. Anns a 'chùis seo, co-dhiù, is dòcha gun tuit iuchair cuideigin dheth.
- Tha prìomh phuing an tachartais - togail sgioba - air chall. Tha e do-sheachanta gum bi sluagh cho mòr a’ briseadh a-steach do bhuidhnean, ach chan eil na buidhnean sin air an cruthachadh a rèir prionnsapal na h-àithne. Tha ar n-eòlas aig tachartasan corporra a 'sealltainn gu bheil daoine leis na h-aon ghnìomhan mar as trice a' crochadh a-mach le chèile, ach bho sgiobaidhean eadar-dhealaichte - luchd-anailis le sgrùdairean, QA le QA, tha iad eòlach air a chèile agus a 'bruidhinn air na cuspairean proifeasanta aca. Agus feumaidh sinn caraidean a thoirt a-steach agus a dhèanamh leis na balaich taobh a-staigh gach sgioba.
- Mar thoradh air an sin, bidh a h-uile càil a 'tionndadh gu pàrtaidh corporra agus pàrtaidh òl spòrsail, agus is e tachartas gu tur eadar-dhealaichte a tha seo, agus bidh sinn ga chumail air leth.
Le seo a thoirt gu buil, leasaich sinn cruth airson tursan sgioba bliadhnail (uaireannan nas trice). Tha amas sònraichte aig gach turas mar sin, air a dhealbhadh gu mothachail agus ro-làimh a’ cleachdadh an dòigh SMART (sònraichte, tomhaiseil, so-ruigsinneach, air a dhaingneachadh agus le ùine). Is e cothrom a tha seo an àrainneachd atharrachadh, obrachadh ri taobh co-obraiche nach fhaca thu roimhe ach ann an Hangouts, agus èifeachdas obrach àrdachadh, a bheir buaidh às deidh sin air meatrach a tha cudromach airson an toraidh.
Foirmean fàgail
Hacaton Sgeulachd brosnachail a bheir ort faireachdainn gu bheil thu nad phàirt de phròiseact mòr. Bidh an sgioba a’ stad a h-uile gnìomh gnàthach, a’ briseadh a-steach do bhuidhnean beaga, a’ dèanamh deuchainn air grunn bharailean seòlta, a’ beachdachadh air na toraidhean agus a’ tighinn suas le rudeigin gu tur ùr. Rinn sgioba Vimbox a leithid de thuras an-uiridh; chaidh eadar-aghaidh ùr a chruthachadh airson gairm bhidio eadar oileanach agus tidsear - Real Talk, a tha a-nis air a thighinn gu bhith na phrìomh eadar-aghaidh airson luchd-cleachdaidh an àrd-ùrlar.
Syncronadh A’ toirt còmhla daoine gu math eadar-dhealaichte - mar as trice luchd-leasachaidh agus gnìomhachasan - airson tuigse nas fheàrr fhaighinn air miannan is chothroman. Is e eisimpleir àbhaisteach a bhith a’ falbh sgioba CRM, air a bhogadh anns na coilltean faisg air Moscow ann an deasbad air dùilean bhon t-siostam a tha iad a’ leasachadh. Chuir a h-uile duine seachad aon latha le stèidheadair a 'chompanaidh, a' cuimhneachadh air eachdraidh - bha a 'chiad CRM , b' e spreadsheet Google an ath cheum ann an fèin-ghluasad stòr-dàta, agus dìreach an uairsin sgrìobh aon leasaiche prototype CRM ... Air latha eile, choinnich an sgioba ri luchd-ceannach gnìomhachais. Thòisich a h-uile duine a 'tuigsinn nas fheàrr dè dìreach a bha a dhìth orra agus càite am bu chòir dhaibh an aire a chuimseachadh.
Togail sgioba Is e am prìomh bheachd sealltainn dha na balaich gu bheil iad ag obair le daoine, agus chan ann le cabadaich agus fiosan bhidio. An cruth as cumanta de thursan, nuair nach eil an co-theacsa obrach a 'briseadh sìos, tha a h-uile duine a' leantainn air adhart a 'fuasgladh dhuilgheadasan làitheil, ach tha a h-uile seòrsa de ghnìomhachd còmhla air a chur ris. Tha seo gu sònraichte fìor nuair a tha an sgioba air fàs thar na bliadhna le àireamh mhòr de dhaoine ùra iomallach nach do choinnich a-riamh ri chèile gu pearsanta. Tha e na dheagh bhunait airson co-obrachadh san àm ri teachd, ach feumaidh sinn aire a thoirt gu bheil cinneasachd a’ tuiteam tro na cuairtean sin, agus mar sin tha e nas fheàrr an giùlan uair sa bhliadhna.
Cò tha tighinn bhon sgioba?
Feumaidh riochdairean a bhith aig an sgioba bho gach buidheann còmhnard:
- bathar
- Analytics
- Dev
- Design
- QA
Tha an liosta mu dheireadh de chom-pàirtichean air a dhearbhadh leis a 'mhanaidsear toraidh, air a stiùireadh le adhbhar agus amasan an turais, a bharrachd air comharran coileanaidh luchd-obrach.
Dè a th 'ann?
Tha cosgais iomlan an turais an urra ri buidseat na sgioba, mar as trice tha e 30-50 mìle rubles gach neach, às aonais tuarastal. Tha seo a’ toirt a-steach tiogaidean, àite-fuirich, bracaist, uaireannan rudeigin eile ma cheadaicheas am buidseat - ach gu cinnteach chan e deoch làidir, is ann leat fhèin a tha e.
Chan e saor-làithean a th’ ann an turas sgioba; bidh na balaich a’ dol a dh’ obair, gun a bhith a’ gabhail fois. Tha làithean obrach agus deireadh-sheachdainean air an cunntadh mar làithean àbhaisteach. Mar sin, bidh sinn a 'seachnadh cinn-latha "saor-làithean" as àirde, nuair a tha tiocaidean agus àiteachan-fuirich gu math daor, ach cuideachd, gu dearbh, cha bhith sinn a' cur duine gu àiteachan far a bheil e saor, ach far nach eil duine airson a dhol.
San fharsaingeachd, bidh an sgioba an-toiseach a’ co-dhùnadh air na cinn-latha nuair as urrainn dha a h-uile duine, agus a’ cur an cèill am miannan a rèir baile-mòr agus dùthaich. An ath rud, bidh HR a’ beachdachadh air roghainnean airson na cinn-latha agus na roinnean taghte. Bu chòir don toradh a bhith rudeigin nas cuibheasach no nas lugha agus iomchaidh. Ma chosgas tiogaidean don Tuirc, far a bheil an sgioba ag iarraidh, airson na cinn-latha taghte 35 mìle, agus cosgais Montenegro aig an aon àm 25 mìle, molaidh sinn Montenegro. Ma tha an sgaoileadh 23-27 mìle, bidh an roghainn fhathast aig an sgioba.
Feumar cuideachd aire a thoirt do chosgais agus suidheachadh bith-beò: faodaidh na tiogaidean a bhith daor, ach tha seo air a dhìoladh leis an àite-fuirich. Agus nas trice tha e an rathad eile. Gu sònraichte, tha cùisean iom-fhillte co-cheangailte ris an fhìrinn gu bheil taighean-aoigheachd, mar riaghailt, air an dealbhadh airson saor-làithean teaghlaich, agus chan e turasan sgioba. Chan eil e coltach gum bi ar luchd-prògramaidh ag iarraidh cadal san aon leabaidh - a tha a 'ciallachadh gum feum iad co-rèiteachadh leis an t-sealbhadair, bidh a' phrìs ag atharrachadh.
Càite an tèid thu?
Bidh an sgioba a’ co-dhùnadh air cinn-latha (co-dhiù dà mhìos ro làimh) agus a’ cruthachadh miann coitcheann ann an raointean. Tha HR an sàs ann am pròiseact a chuidicheas le bhith a’ taghadh nan roghainnean as fheàrr airson an sgioba gu lèir. Mar eisimpleir, ma tha a 'mhòr-chuid de luchd-leasachaidh a' fuireach taobh a-muigh na h-Urals, is dòcha gum biodh ùidh aca ann a bhith a 'fuireach ann an roinn Moscow. Ma tha daoine bhon Úcráin aig an sgioba no, gu sònraichte, dùthaich le siostam bhìosa, chan eil feum air an toirt don Ruis, tha e nas fheàrr rudeigin eile a lorg. Mar thoradh air an sin, thathar a 'moladh liosta de stiùiridhean a dh' fhaodadh a bhith ann, bidh an sgioba a 'bhòtadh, a' taghadh nan trì roghainnean as fheàrr. An ath rud, bidh am pròiseact a’ beachdachadh air na roghainnean sin stèidhichte air cosgais agus comasan, agus bidh an toradh a’ taghadh àite a fhreagras air a’ bhuidseit aige.
Dè na riatanasan a th’ ann airson an àite?
Tha dà phrìomh riatanas ann airson àite, agus tha iad dìreach utilitarian:
- Wi-Fi math air a dhearbhadh le lèirmheasan / eòlas pearsanta,
- àite-obrach mòr far an urrainn dhut suidheachain a chuir air dòigh airson an sgioba gu lèir.
Tha lèirmheasan àicheil sam bith mu chàileachd an eadar-lìn mar adhbhar airson an t-àite a thrèigsinn: tha sinn gu bhith ag obair, chan eil an eadar-lìn a tha a’ tuiteam gu feum sam bith dhuinn.
Is e àite-obrach an dàrna cuid seòmar co-labhairt fhaighinn air màl ann an taigh-òsta, no àite mòr airson 15-20 neach air an làr ìosal, air an veranda, an àiteigin far am faigh a h-uile duine còmhla agus àite fosgailte a chuir air dòigh.
Thathas cuideachd ag obair air cùis bìdh, ach chan eil seo gu riatanach riatanach airson an àite: faodaidh e a bhith a-staigh no ann an taigh-bìdh faisg air làimh, is e am prìomh rud gu bheil cothrom aig a ’chlann ithe trì tursan san latha gun a bhith a’ siubhal. mìltean air falbh.
Cò a roghnaicheas an cruth?
Tha amasan fàgail air an suidheachadh leis an sgioba toraidh le cuideachadh bhon roinn trèanaidh, is e Skyway a chanas sinn riutha: tha sàr-chomas aca amasan agus dùilean a tharraing a-mach à sruth mothachaidh. Bidh Skyway a’ conaltradh ris an toradh, a’ comharrachadh feumalachdan na coinneimh sgioba, agus a’ tabhann a roghainnean prògram fhèin.
Tha feum air an leithid de thaic gu sònraichte nuair a tha an obair sioncronaich, mar a bha fìor leis an sgioba CRM. Ghabh daoine gu math eadar-dhealaichte pàirt ann: luchd-leasachaidh eòlach gu teicnigeach agus daoine bho roinnean reic. Bha e riatanach eòlas fhaighinn, conaltradh, agus aig an aon àm gun a bhith air a sgaradh bhon phròiseas obrach - bha sprints gu math duilich aig an sgioba aig an àm sin. Mar sin, chuidich Skyway le bhith ag eagrachadh a’ phròiseis ann an dòigh a chaidh an obair air adhart agus chaidh na coinneamhan riatanach a chumail (a’ gabhail a-steach le luchd-stèidheachaidh a’ chompanaidh).
Ciamar a tha gnìomhan air an eagrachadh?
Bidh beachdan airson gnìomhan a’ tighinn bhon sgioba, manaidsear toraidh is pròiseict bho HR. Tha seanal air a chruthachadh ann an Slack, tha beachdan air an cruthachadh ann, tha cùl-taic air a chruinneachadh, agus an uairsin bidh an sgioba a’ taghadh na tha iad airson a dhèanamh air an làrach. Mar riaghailt, tha gnìomhan air am pàigheadh leis an luchd-obrach fhèin, ach tha eisgeachdan ann ma tha e rudeigin co-cheangailte ris an adhbhar siubhail. Mar eisimpleir, ma tha e cudromach conaltradh gu pearsanta às aonais an eadar-lìn agad, an uairsin bidh a ’chompanaidh a’ pàigheadh airson màl chàraichean, turas don choille, barbecue, teantaichean mar phàirt den turas.
Ciamar a nì thu measadh air na toraidhean?
Mas e hackathon a bh’ anns an turas, bidh sinn dìreach a’ cunntadh cia mheud airgid a thug am fuasgladh a thàinig sinn a-steach. Ann an cruthan eile, bidh sinn a’ beachdachadh air caitheamh mar thasgadh ann an sgioba sgaoilte; is e ìre slàinteil as ìsle a tha seo nuair a tha sgiobaidhean sgapte air feadh an t-saoghail.
A bharrachd air an sin, bidh sinn a’ faighinn a-mach sàsachd na sgioba agus a bheil na toraidhean a rèir na bha dùil aig na balaich. Gus seo a dhèanamh, bidh sinn a 'dèanamh dà sgrùdadh: mus fhalbh sinn, bidh sinn a' faighneachd dè a tha daoine a 'sùileachadh bhuaithe, agus às deidh sin, dè an ìre a chaidh na dùilean sin a choileanadh. Stèidhichte air toraidhean na bliadhna seo, fhuair sinn 2/3 de na rangachadh “còig” agus 1/3 - “ceithir”, tha seo nas àirde na an-uiridh, a tha a’ ciallachadh gu bheil sinn a’ gluasad san t-slighe cheart. Tha an fhìrinn gun do thuig dà thrian den fheadhainn a dh’ fhalbh na bha iad an dùil 100% sàr-mhath.
Feartan nàiseanta: hacks beatha
Airson adhbhar air choireigin, tha e a’ tachairt gu bheil na sgiobaidhean againn dèidheil air Montenegro; cha mhòr nach eil e an-còmhnaidh aig mullach liosta nan àiteachan a tha thu ag iarraidh. Ach tha duilgheadas ann leis an dùthaich seo, mar a tha mòran de stàitean beaga Eòrpach eile: tha tòrr bun-structair ann a tha freagarrach airson tursan sgioba, agus tha e a’ sìor fhàs ag amas air saor-làithean teaghlaich. Agus tha sgioba de dhà dhusan neach againn, feumaidh a h-uile duine a bhith beò agus ag obair ann an aon àite, chan eil iad airson a dhol gu taigh-òsta, tha iad airson a dhol gu Villa, agus, gu dearbh, chan eil iad airson cadal anns an aon leabaidh.
Cha b’ urrainn don Airbnb àbhaisteach ar cuideachadh. B’ fheudar dhomh coimhead airson realtor ionadail - b’ e ar companach a bh’ ann, ag obair sa mhòr-chuid leis an Ruis. Lorg i taigh-òsta iongantach dha chèile dhuinn, bidh an sealbhadair a’ coileanadh ar miannan agus a’ lìbhrigeadh turnkey an togalaich gu lèir, bidh an realtor a’ faighinn coimisean, tha a h-uile dad sgoinneil. Ach cha deach an fhàirdeal a thoirt seachad chan ann bhon t-sealbhadair, ach bhon realtor, agus chaidh a ràdh ann an Serbian gur e “pàigheadh airson seirbheisean àite-fuirich” a bha seo.
Gu nàdarra, rinn sinn teannachadh beagan agus thòisich sinn a’ faighinn a-mach carson a bha seo fìor. Às deidh co-rèiteachadh leis an realtor agus an neach-seilbh, dh’ ionnsaich sinn gu bheil seo àbhaisteach ann am Montenegro, leis nach eil traidisean ann a bhith a ’sgrìobhadh a h-uile càil ann an cùmhnantan iom-fhillte le stampaichean, tha fàirdeal na sgrìobhainn gu leòr, agus tha an ìre chìsean nas ìsle nuair a phàigheas tu gu neach-reic. realtor. An fheadhainn sin. Leis a h-uile ath-rèiteachadh àirneis againn agus miannan sònraichte eile, a bharrachd air coimisean an realtor, thionndaidh an t-suim againn gu bhith nas lugha na nuair a bha sinn a’ faighinn an aon togalach air màl tro Airbnb, a tha a’ toirt a-steach cìsean màil àbhaisteach.
Bhon sgeulachd seo, cho-dhùin sinn dhuinn fhìn, le àiteachan cèin, gu sònraichte ma tha sinn a’ tuigsinn gun tèid an stiùireadh a chleachdadh barrachd air aon uair, gu bheil e ciallach ùine a chaitheamh a ’sgrùdadh mion-fhiosrachadh ionadail agus gun a bhith an urra ri seirbheisean mòr-chòrdte. Sàbhalaidh seo duilgheadasan dhut san àm ri teachd agus is dòcha sàbhalaidh sin airgead dhut.
Puing chudromach eile: feumaidh tu a bhith deiseil airson iongnadh agus a bhith comasach air am fuasgladh gu sgiobalta. Mar eisimpleir, bha an sgioba cunntais an dùil siubhal gu Georgia. Nuair a bha a h-uile càil deiseil, thionndaidh na tiogaidean gu h-obann gu bhith nan pumpkins, agus bha againn ri coimhead gu h-èiginneach airson fear eile. Lorg sinn fear freagarrach ann an Sochi – bha a h-uile duine toilichte.
Mu dheireadh, cha bu chòir dhut strì gus a h-uile càil a chuir air dòigh gu foirfe agus seòrsa de “phasgan coileanta” a thoirt don sgioba; feumar na tàlantan aice fhèin a chleachdadh. Chan eil an tachartas seo airson a thaisbeanadh, is e cruinneachadh de charaidean a th’ ann, an seo tha dealbhan agus bhideothan bhon fhòn agad nas cudromaiche na losgadh proifeasanta sam bith. Às deidh dhaibh falbh, ghiollaich an aghaidh CRM agus QA a’ bhidio bho na fònaichean, rinn iad bhidio agus eadhon - tha e gun phrìs.
Mar sin carson a tha seo?
Bidh cuairtean sgioba ag àrdachadh co-leanailteachd sgioba agus a’ toirt buaidh neo-dhìreach air gleidheadh luchd-obrach, oir is fheàrr le daoine a bhith ag obair le daoine seach le avatars ann an Slack. Bidh iad a’ cuideachadh le bhith a’ tuigsinn ro-innleachd a’ phròiseict leis gu bheil a h-uile duine faisg air làimh agus a h-uile latha bidh iad a’ bruidhinn ris an toradh air a’ cheist “carson a tha feum air an toradh seo idir.” Air astar, chan fhaighear na ceistean sin ach nuair a tha an èiginn gu tur riatanach; aig àm fàgail bidh seo a’ tachairt ann an suidheachadh socair.
Source: www.habr.com