Air a 'chiad latha den earrach (no an còigeamh mìos den gheamhradh, ge bith dè) thèid tagraidhean a chuir a-steach - co-labhairt mu dheidhinn stiùireadh eòlais ann an companaidhean IT. Gu fìrinneach, chaidh toraidhean Call for Papers thairis air na bha dùil. Bha, thuig sinn gu robh an cuspair buntainneach, chunnaic sinn e aig co-labhairtean agus coinneamhan eile, ach cha b’ urrainn dhuinn eadhon smaoineachadh gum fosgladh e uimhir de thaobhan is cheàrnan ùra.
Fhuair Comataidh a’ Phrògraim iomlan 83 iarrtas airson aithisgean. Mar a bhiodh dùil, ràinig còrr air dà dhusan anns na XNUMX uairean mu dheireadh. Tha sinne uile ann an Comataidh a’ Phrògraim air feuchainn ri tuigsinn carson a tha seo a’ tachairt. Agus an uairsin dh’aidich fear againn gu robh e fhèin gu tric ga chuir dheth chun mhionaid mu dheireadh, leis nach do thachair e a-riamh gu robh e ag obair air mòran aithisgean aig àm ceann-latha an tagraidh: fiosan fòn, deasbad, faighinn fios air ais, air a bhith a’ dol. airson mìos no dhà, barrachd A bharrachd air an sin, is dòcha gu bheil a’ mhòr-chuid den phrògram deiseil mu thràth.
Tha sinn a 'tuigsinn, bho shealladh an fheadhainn a tha a' buntainn, gu bheil e a 'coimhead rudeigin mar an dealbh gu h-ìosal, ach chan eil.
Bhon taobh a-muigh, tha e coltach, às deidh a’ cheann-latha, gu bheil a h-uile càil dìreach a’ tòiseachadh, gu bheil sinn dìreach air cruinneachadh mar Chomataidh a’ Phrògraim agus gu bheil sinn a’ tòiseachadh a’ rèiteach thagraidhean, agus mar sin chan eil e doirbh fear eile a ghabhail agus a phròiseasadh. Ach gu dearbh, cha do shuidh sinn gu seòlta leis idir. Ach is e dìreach gluasad liriceach a tha seo gus cò ris a tha Call for Papers coltach bho thaobh a-staigh a’ PC, air ais gu na h-aithisgean.
Tha 83 cha mhòr 3,5 aithisgean gach àite sa phrògram, agus a-nis feumaidh sinn an fheadhainn as fheàrr a thaghadh agus an toirt gu staid faisg air an ìre as fheàrr.
Cleachdaidhean tagraidh
Tha na h-iarrtasan a gheibhear a’ toirt cothrom dhuinn an gluasad a thuigsinn gu ìre - rud a tha a’ cur dragh air a h-uile duine an-dràsta. Bidh seo a’ tachairt aig a h-uile co-labhairt, mar eisimpleir, aig TeamLeadConf airson dà bhliadhna ann an sreath aig an ìre as àirde de chòrdadh OKR, ath-sgrùdadh coileanaidh agus measadh leasaiche. Aig HighLoad ++, tha ùidh sheasmhach ann an Kubernetes agus SRE. Agus tha na gluasadan a leanas againn.
Chleachd sinn an dòigh Gartner Hype Cycle gus na cuspairean air a’ chairt a chuir air dòigh, far a bheil faicsinneachd gluasad agus comharran aibidh a’ dol am meud air na tuaghan. Tha na h-ìrean a leanas air an comharrachadh anns a’ chearcall: “cur air bhog teicneòlas”, “àrd-ìre de dhùilean teannta”, “ìre nas ìsle de chòrdas”, “sliochd soillseachaidh” agus “àrd-ùrlar aibidh”.
A bharrachd air gluasadan, bha mòran thagraidhean ann cuideachd a tha a’ dol nas fhaide na riaghladh eòlais ann an IT, agus mar sin leig dhuinn innse airson an ama ri teachd nach eil a’ cho-labhairt againn mu dheidhinn:
- e-ionnsachadh leotha fhèin bho na feartan sònraichte a thaobh trèanadh proifeiseantaich inbheach, brosnachadh luchd-obrach, pròiseasan gluasad eòlais;
- sgrìobhainnean leotha fhèin bho phròiseasan stiùireadh eòlais, is e seo dìreach aon de na h-innealan;
- sgrùdadh agus tuairisgeul air pròiseasan gnìomhachais agus loidsig gnìomhachais mar a tha agus dòighean àbhaisteach eile bho obair anailisiche siostam gun iomradh a thoirt air cùisean nas iom-fhillte bho riaghladh eòlas mun t-siostam agus mu phròiseasan.
Thèid KnowledgeConf 2019 a chumail ann an trì slighean - gu h-iomlan 24 aithisgean, grunn choinneamhan agus bhùthan-obrach. An ath rud, innsidh mi dhut mu na tagraidhean a chaidh gabhail ris sa phrògram mu thràth gus an urrainn dhut co-dhùnadh am feum thu a dhol gu KnowledgeConf (gu dearbh, feumaidh tu).
Bidh a h-uile aithisg, bùird cruinn agus prìomh chlasaichean air an roinn 9 blocaichean cuspaireil:
- A 'dol air bòrd agus air bòrd airson luchd-tòiseachaidh.
- Pròiseasan stiùireadh eòlais agus cruthachadh cultar iomlaid.
- Trèanadh a-staigh agus a-muigh, brosnachadh gus eòlas a cho-roinn.
- Stiùireadh eòlas pearsanta.
- Bunait eòlais.
- Teicneòlas agus innealan stiùireadh eòlas.
- Trèanadh eòlaichean ann an stiùireadh eòlas.
- Measadh air èifeachdas a’ phròiseas stiùireadh eòlas.
- Siostaman stiùiridh eòlas.
Choimhead sinn air eòlas cho-labhairtean eile agus cha do chuir sinn na h-aithisgean sa chlàr a rèir cuspairean ann an sreath, agus a chaochladh brosnachadh a thoirt do chom-pàirtichean gluasad eadar seòmraichean, agus gun a bhith a’ fàs gu bhith na chathair air slighe a tha inntinneach dhaibh. Leigidh seo leat an co-theacsa atharrachadh, seachain an stuth ath-aithris, agus cuideachd casg a chuir air suidheachaidhean nuair a dh’ èiricheas an crawler agus a thèid e a-mach gus bruidhinn ris an neach-labhairt, agus feumaidh an ath fhear bruidhinn ann an seòmar falamh.
Tha riaghladh eòlais mu dheidhinn daoine agus pròiseasan togail, agus chan ann dìreach mu àrd-ùrlaran, innealan no cruthachadh bunait eòlais, agus mar sin tha tòrr aire againn sa phrògram agus cuspairean. brosnachadh, a’ togail cultar de roinneadh eòlais agus conaltraidh.
Tha ar luchd-labhairt gu math eadar-dhealaichte: bho stiùirichean sgioba òga agus dàna de chompanaidhean IT gu riochdairean bho chorporra mòra; bho eòlaichean bho chompanaidhean mòra a tha air a bhith a’ togail siostaman riaghlaidh eòlais airson ùine mhòr gu riochdairean bhon àrainneachd acadaimigeach agus oilthigh.
Siostaman riaghlaidh eòlas
Tòisichidh a’ cho-labhairt le bunait Alexei Sidorin bho CROC. Bheir e cunntas air suidheachadh làithreach dòighean-obrach agus siostaman stiùireadh eòlais, bheir e cunntas air seòrsa de dhealbh mòr ann an stiùireadh eòlais an latha an-diugh, bheir e seachad frèam airson barrachd tuigse agus suidhichidh e tòna na co-labhairt gu lèir.
A’ cur ris a’ chuspair seo Vladimir Leshchenko bho Roscosmos "Mar a chuireas tu siostam rianachd eòlais an gnìomh ann an gnìomhachas", a leigeas leinn uile coimhead a-steach do bheatha corporra mòr, far a bheil feum air stiùireadh eòlais èifeachdach. Tha eòlas farsaing aig Vladimir ann a bhith a’ cur an gnìomh siostaman riaghlaidh eòlais ann an iomairt mhòr. Bha e ag obair air seo airson ùine fhada aig Rosatom, eòlas corporra, agus a-nis tha e ag obair aig Roscosmos. Aig KnowledgeConf, innsidh Vladimir dhut dè a bu chòir aire a thoirt dha nuair a bhios tu a’ dealbhadh siostam riaghlaidh eòlais airson a bhuileachadh gu soirbheachail ann an companaidh mhòr agus dè na mearachdan buileachaidh àbhaisteach a th’ ann.
Air an t-slighe, tha Vladimir a 'ruith sianal YouTubeanns a bheil e agallamhan le eòlaichean stiùireadh eòlas.
Mu dheireadh, aig deireadh na co-labhairt, tha sinn a 'feitheamh airson Alexandra Solovieva saor an asgaidh bho Miran “Mar a nì thu trì uiread de eòlas ann an inntinnean innleadairean taic theicnigeach”. Innsidh Alexander, ann an cruth seòladh dha fhèin bhon àm a dh’ fhalbh, dhut mar as fheàrr a dhèiligeas tu ri cruthachadh seirbheis siostam riaghlaidh eòlas iom-fhillte anns an sgioba taic theicnigeach, dè na stuthan a chruthaicheas, mar a bhrosnaicheas tu luchd-obrach gus eòlas a chruthachadh amalaichte a-steach. an siostam riaghlaidh ris an deach gabhail sa chompanaidh.
Air bòrd
Tha dùil ri bloc làidir de dh’ aithisgean mu bhith a’ dol air bòrd agus ag atharrachadh dhaoine ùra gu sgiobaidhean teicneòlais is innleadaireachd. Sheall conaltradh le com-pàirtichean TeamLead Conf 2019, far an robh am bothan fhèin aig a’ PC againn, gur e sgèileadh agus suidheachadh a’ phròiseis seo air an t-slighe ann an àrainneachd a tha ag atharrachadh gu cunbhalach a tha a’ goirteachadh an luchd-èisteachd as motha.
Bruidhnidh Gleb Deikalo à Badoo, Alexandra Kulikova à Skyeng agus Alexey Petrov bho Funcorp air trì dòighean-obrach eadar-dhealaichte a thaobh sgèile agus cleachdadh.
An toiseach Gleb Deikalo в "Fàilte air bòrd: bidh sinn a 'coimiseanadh luchd-leasachaidh" bruidhnidh iad mun fhrèam-obrach air bòrd a tha grunn stiùirichean sgioba leasachaidh air a thogail dha na sgiobaidhean aca. Ciamar a chaidh iad bho “chruinneachadh de iomraidhean” agus òraidean pearsanta gu modh leth-fèin-ghluasadach, ag obair agus stèidhichte air rèilichean airson daoine ùra a thoirt a-steach do phròiseactan agus gnìomhan obrach.
an uair sin Alexandra Kulikova bho Skyeng cuiridh e fòcas air a h-uile eòlas air edtech agus , mar a thog iad roinn slàn aka an Incubator, far am bi iad a’ fastadh òigridh aig an aon àm (gan gluasad mean air mhean gu sgiobaidhean toraidh thar ùine), gan trèanadh le cuideachadh bho chomhairlichean, agus aig an aon àm a’ trèanadh luchd-leasachaidh airson stiùirichean sgioba, agus aig an aon àm ùine a’ dèanamh gnìomhan cinneasachaidh sìmplidh a chaidh a thoirt dha neo-cheangailte roimhe seo.
Innsidh Alexandra chan ann a-mhàin mu shoirbheasan, ach cuideachd mu dhuilgheadasan, mu mheatairean coileanaidh agus mar a bhios iad ag obair le luchd-comhairle agus mar a tha am prògram seo a’ cuideachadh chan e a-mhàin òigridh, ach cuideachd luchd-comhairle fhèin.
Mu dheireadh Alexey Petrov anns an aithisg "Liosta sgrùdaidh atharrachaidh mar inneal airson inntrigeadh bog" Is e dòigh-obrach nas fhasa ath-riochdachadh, ach nach eil cho fionnar, liostaichean sgrùdaidh atharrachaidh, a bhios a’ clàradh gu soilleir gnìomhan an neach-tòiseachaidh bhon mhionaid a thèid iad a-steach don sgioba, mìneachadh soilleir air a dhèanamh airson gach ìre de dhol air bòrd, agus an ùine crìochnachaidh ris a bheil dùil.
Pròiseasan Riaghladh Eòlais agus Togail Cultar Co-roinn
Innsidh na h-aithisgean bhon bhloc cuspaireil seo dhut mar as urrainn dhut pròiseasan co-roinn eòlais a thogail ann an sgioba, anns am bi co-obraichean a’ feuchainn ri rummage tron cho-theacsa, na toraidhean agus am pròiseas obrach a cheartachadh an dà chuid airson an “fèin san àm ri teachd” agus airson buill eile den sgioba.
Igor Tsupko bhon Fhlant mar a nochdas tu eòlas dìomhair agus comasan a tha cuimsichte ann an inntinnean luchd-obrach a’ cleachdadh an dòigh ath-bhreithneachaidh coileanaidh a thathas a’ cleachdadh gu farsaing. An robh e comasach an dòigh-obrach suidheachadh amasan agus measaidh a chleachdadh gus faighinn a-mach dìomhaireachdan chomasan a tha stèidhichte ann an inntinnean luchd-obrach? Bidh sinn ag ionnsachadh bhon aithisg.
Alasdair Afenov bho Lamoda san aithisg "Tha e duilich a bhith nad Kolya: teòiridh agus cleachdadh roinneadh eòlais aig Lamoda" mu neach ùr Nikolai, a thàinig a dh'obair aig Lamoda agus a tha air a bhith a 'feuchainn ri dhol còmhla ris an sgioba airson leth-bhliadhna a-nis, a' faighinn fiosrachadh bho dhiofar thùsan: plana air bòrd, turas achaidh, gu taighean-bathair fìor agus puingean togail, conaltradh le comhairliche bhon " oldies", bunait eòlais, co-labhairtean a-staigh agus eadhon sianal teileagram. Innsidh Alexander dhut mar as urrainnear na stòran sin uile a chuir air dòigh ann an siostam, agus an uairsin eadhon an cleachdadh gus eòlas companaidh a roinn a-muigh. Tha beagan de Kolya aig gach fear againn.
Maria Palagina bho Banca Tinkoff san aithisg “Mura h-eil thu airson fàs fliuch, snàmh: iomlaid eòlais saor-thoileach” mar a ghabh an sgioba QA an t-saorsa fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan roinneadh neo-iomchaidh agus call eòlais agus comasan taobh a-staigh na sgioba agus eadar sgiobaidhean. Bidh Maria a’ tabhann roghainn de dhà dhòigh-obrach - deamocratach agus deachdaire, agus innsidh i dhut mar as urrainn dhaibh a bhith air an cur còmhla gu h-èifeachdach a rèir nan amasan.
Riaghladh Eòlas Pearsanta
Tha bloc inntinneach eile de dh'aithisgean mu bhith a 'stiùireadh eòlas pearsanta, a' gabhail notaichean agus a 'cur air dòigh bunait eòlais phearsanta.
Feuch an tòisich sinn leis a 'chuspair Andrey Alexandrov bho Express42 "Cuir an gnìomh cleachdaidhean Thiago Forte gus an eòlas agad a riaghladh". Aon uair 's gu robh Andrey sgìth de bhith a' dìochuimhneachadh a h-uile càil, mar Dory an t-iasg anns a 'chartùn ainmeil - leugh leabhraichean, aithisgean, sgrìobhainnean. Dh'fheuch e ri mòran dhòighean stòraidh eòlais, agus b 'e cleachdaidhean Thiago Forte a b' fheàrr. Anns an aithisg aige, bruidhnidh Andrey mu chleachdaidhean leithid Progressive Summarization agus RandomNote agus am buileachadh air Calibra, MarginNote agus Evernote.
Ma tha thu airson a bhith deiseil, an uairsin google cò th’ ann an Thiago Forte agus leugh e . Agus às deidh na h-aithisg, bi cinnteach gun cuir thu a-steach sa bhad co-dhiù aon innleachd airson eòlas agus smuaintean a shocrachadh tron cho-labhairt - chuir sinn gu sònraichte e aig toiseach an latha.
Lean air adhart leis a’ chuspair Grigory Petrov, a tha mu thoraidhean 15 bliadhna de eòlas ann a bhith a’ structaradh eòlas pearsanta ann an cànanan prògramaidh agus cùisean coitcheann fèin-leasachaidh. Às deidh dha diofar innealan, chànanan agus leabhraichean notaichean fheuchainn, chuir e roimhe an siostam clàr-amais aige fhèin agus a chànan comharra Xi fhèin a chruthachadh. Bidh an stòr-dàta pearsanta seo an-còmhnaidh air ùrachadh beagan, 5-10 deasachaidhean gach latha.
Tha an t-ùghdar ag agairt gu bheil e a’ bruidhinn dusan cànan prògramaidh aig ìre chuibheasach agus gu bheil e comasach dha na sgilean sin a thoirt air ais na cheann ann an dà uair a thìde de bhith a’ leughadh na notaichean aige. Na dìochuimhnich faighneachd do Gregory dè an oidhirp a bheir e gus an siostam seo a thoirt gu buil agus, gu dearbh, ma tha planaichean aige cruinneachadh cho beairteach de notaichean a cho-roinn.
Air an t-slighe, sgrìobh Gregory airson , faodaidh tu feuchainn ris an t-siostam aige a chleachdadh a-nis agus tighinn chun cho-labhairt le molaidhean sònraichte.
Trèanadh a-staigh agus a-muigh, brosnachadh airson roinneadh eòlais
Chaidh am bloc aithisgean as torraiche a thaobh na tha de stuth a chruthachadh timcheall air a’ chuspair a bhith ag eagrachadh trèanadh a-staigh agus a-muigh do luchd-obrach ann an companaidhean IT.
Bheir toiseach tòiseachaidh cumhachdach don chuspair Nikita Sobolev bho wemake.services le aithisg "Mar a theagasg luchd-prògramaidh san 21mh linn". Nikita mar a chuireas tu trèanadh air dòigh airson “fìor dhaoine IT”, proifeiseantaich brosnachail is leasachaidh sa chompanaidh, mar “gun a bhith a’ teagasg le feachd”, ach trèanadh a dhèanamh mar an aon dòigh air leantainn air adhart ag obair gu soirbheachail.
A’ leantainn air cuspair ionnsachadh a-staigh agus a-muigh Alexandra Orlova, com-pàirtiche riaghlaidh buidheann pròiseict Stratoplan "Trèanadh air-loidhne ann an conaltradh agus sgilean bog: cruthan agus cleachdaidhean". Bruidhnidh Alexander mu ochd cruthan trèanaidh a tha an sgoil air feuchainn bho 2010, dèan coimeas eadar an èifeachdas agus bruidhnidh e air mar a roghnaicheas tu modal trèanaidh èifeachdach airson eòlaichean IT, mar a thèid luchd-obrach a thoirt a-steach agus a chumail taobh a-staigh an stuth trèanaidh.
an uair sin an sgeulachd soirbheachais aige ann an eagrachadh trèanaidh Anna Tarasenko, Ceannard 7bits, a tha air trèanadh luchd-obrach a dhèanamh gu ìre mhòr mar phàirt den mhodail gnìomhachais. Leis an duilgheadas a thaobh a bhith a’ fastadh eòlaichean den ìre riatanach às deidh oilthighean, cho-dhùin Anna agus chruthaich i taobh a-staigh a’ chompanaidh dè nach do rinn na h-oilthighean - siostam trèanaidh fèin-sheasmhach (seach gu bheil ceumnaichean a’ phrògram trèanaidh fhèin a’ teagasg a’ ghinealach ùr) ann an companaidh IT. . Gu dearbh, cha b 'ann às aonais duilgheadasan, duilgheadasan, duilgheadasan le gleidheadh agus togradh, a bharrachd air tasgadh ghoireasan, ionnsaichidh sinn mu dheidhinn seo uile bhon aithisg.
Innsidh mar a tha e-ionnsachadh agus an siostam riaghlaidh eòlais eadar-cheangailte Elena Tikhomirova, eòlaiche neo-eisimeileach agus ùghdar Living Learning: Dè a th’ ann an ionnsachadh-d agus mar a bheir e air obrachadh. Eilidh mun arsenal iomlan de dh’innealan: susbaint air a chur air dòigh, aithris sgeulachdan, leasachadh cùrsa a-staigh, prògraman trèanaidh stèidhichte air stuthan bho bhunaitean eòlais a th’ ann mar-thà, siostam taic mothachaidh, agus mar a ghabhas iad fhilleadh a-steach do aon shiostam.
Mikhail Ovchinnikov, ùghdar chùrsaichean oilthigh air-loidhne airson eòlaichean IT Skillbox, feuchaidh e ris an eòlas aige a dhèanamh coitcheann agus mar a dhealbhaicheas tu cùrsa math, cùm aire nan oileanach gus nach bi am brosnachadh a’ tuiteam fon bhòrd-stèidh, agus gun ruig iad an deireadh, mar a chuireas iad cleachdadh ris, dè na gnìomhan a bu chòir a bhith. Bidh aithisg Mhìcheil feumail do gach cuid ùghdaran cùrsa agus companaidhean a thaghas solaraiche bhon taobh a-muigh no a tha airson an siostam ionnsachaidh air-loidhne aca fhèin a chruthachadh.
Teicneòlas agus innealan stiùireadh eòlas. Bunait eòlais
Aig an aon àm, dhaibhsan a thaghas teicneòlasan agus innealan airson riaghladh eòlais, tha sinn air grunn aithisgean a chuir ri chèile.
Alexandra White bho google gu Mar a chruthaicheas tu sgrìobhainnean ioma-mheadhain làidir bruidhinn air mar a chleachdas tu bhidio agus cruthan ioma-mheadhain eile airson buannachd stiùireadh eòlais ann an sgioba, agus chan ann a-mhàin airson spòrs.
Bheir grunn aithisgean air cruthachadh agus structaradh bhunaitean eòlais taic iomlan do chuspair teicneòlais. Feuch an tòisich sinn le aithisg Ekaterina Gudkova bho BIOCAD “A’ leasachadh bunait eòlais companaidh a tha dha-rìribh air a chleachdadh”. Ekaterina air eòlas companaidh mòr bho raon teicneòlasan bith-eòlasach mar a dhealbhaicheas tu bunait eòlais stèidhichte air feumalachdan neach-obrach agus na gnìomhan aige aig diofar ìrean den chuairt-beatha, mar a thuigeas tu dè an t-susbaint a tha a dhìth ann agus dè nach eil, mar a leasaicheas tu an “ruigsinneachd”, mar a bhrosnaicheas tu neach-obrach an stòr-dàta a chleachdadh.
an uair sin Khorin Ròmanach bhon bhuidheann didseatach Atman mu choinneamh gun a bhith a’ cur dragh air na h-innealan agus seallaidh e mar a chleachdas tu inneal goireasach nach robh an dùil an toiseach airson eòlas a stòradh, is e sin seirbheis Trello kanban.
Mu dheireadh Maria Smirnova, ceannard sgioba sgrìobhadairean teicnigeach Ozon "Stiùireadh Eòlais ann am fàs luath companaidh" bruidhnidh iad air mar a chaidh aca air slighe fhada a dhèanamh thairis air a’ bhliadhna a dh’ fhalbh gus òrdugh a thoirt air ais ann am bunait eòlais companaidh mhòr le astar an atharrachaidh mar ann an toiseach tòiseachaidh. Is e an rud as fhuaire gum bruidhinn Maria mu na rinn iad ceàrr agus dè a bhiodh iad air a dhèanamh ann an dòigh eadar-dhealaichte nan tòisicheadh iad a-nis, gus nach urrainn dhut na mearachdan sin ath-aithris, ach gun dùil a bhith agad riutha.
Anns an ath artaigil, bruidhnidh sinn mu chruth deuchainneach eile a dhoimhneachadh agus a nochdas cuspair theicneòlasan agus innealan ann an seirbheis stiùireadh eòlais agus, tha sinn an dòchas, a thòisicheas atharrachaidhean adhartach san raon againn.
Fastadh agus trèanadh proifeiseantaich stiùireadh eòlas
Gu h-obann dhuinne, tha cruinneachadh fìor mhath de dh’ aithisgean air cruinneachadh air mar as urrainn dhut eòlaichean riaghlaidh eòlas fhastadh, trèanadh no fàs bhon taobh a-staigh den chompanaidh. Tha, chan eil iad aig a h-uile companaidh fhathast, ach bidh èisteachd ris na h-aithisgean feumail dha na companaidhean sin anns a bheil an dreuchd seo air a sgaoileadh eadar stiùirichean sgioba agus buill sgioba.
Eòlaiche Riaghladh Eòlas Neo-eisimeileach Maria Marinichev в "10 comasan agus 6 dreuchdan manaidsear KM: lorg e sa mhargaidh no ionnsaich thu fhèin" Bruidhnidh e mu dè an seata de chomasan a bu chòir a bhith aig manaidsear eòlais, mar a lorgas e gu luath e sa mhargaidh no mar a dh’ fhàsas e bhon taobh a-staigh den chompanaidh, agus, gu h-inntinneach, mar a chuireas tu casg air mearachdan cumanta nuair a tha thu a ’coimhead airson manaidsear eòlais.
Denis Volkov, Àrd Òraidiche, Roinn Riaghladh agus Prògramadh Siostaman Fiosrachaidh, PRUE. G.V. Plekhanov mu mar a thrèanadh iad eòlaichean stiùireadh eòlais, dè na comasan a dh'fheumas iad a chur an sàs agus mar a theagasg iad iad, dè an ìre a th' ann an trèanadh eòlaichean stiùireadh eòlais ann an oilthighean na Ruis a-nis agus air fàire 3-5 bliadhna. Bidh ùghdar na h-aithisge ag obair a h-uile latha le riochdairean bho ghinealach Z, leis an fheadhainn a dh'fheumas tu fhèin agus mise fhastadh a dh'aithghearr, na caill an cothrom èisteachd ri mar a tha iad a 'smaoineachadh, dè a tha iad ag iarraidh agus mar a tha iad ag ionnsachadh gu pearsanta.
Mu dheireadh Tatyana Gavrilova, Àrd-ollamh Sgoil Stiùiridh Ceumnaiche Oilthigh Stàite St Petersburg ann an “Mar a nì thu anailisiche a-mach à manaidsear: eòlas innleadairean eòlais trèanaidh” bruidhnidh e mu dhòighean practaigeach airson structar agus lèirsinn eòlas, agus an uairsin thig e gu cùis chudromach: dè na feartan pearsanta, saidhgeòlach agus, as cudromaiche, inntinneil a bu chòir a bhith aig neach le uallach airson eòlas a chuir air dòigh ann an companaidh. Na biodh nàire ort leis an anailisiche fhaclan a tha gu math farsaing, anns a’ cho-theacsa seo tha e a’ ciallachadh “neach aig a bheil fios mar a dhealbhaicheas tu riatanasan airson siostam buidheann eòlais, eadar-theangachadh bho chànan leasachaidh gu cànan gnìomhachais.”
Cur gu mòr ris a’ chuspair Olga Iskandirova bhon bhuidheann Open Portal "Dealbhadh comharran coileanaidh na roinn stiùireadh eòlais". Bheir Olga eisimpleirean seachad de chomharran coileanaidh gnìomhachais airson stiùireadh eòlas. Bidh an aithisg feumail an dà chuid do chompanaidhean a tha air dà dhòigh-obrach a dhèanamh mu bhith a’ cur an gnìomh dòighean riaghlaidh eòlais agus a tha a-nis ag iarraidh tomhasan coileanaidh a chur ri seo gus am beachd fhìreanachadh bho shealladh gnìomhachais, agus dhaibhsan a tha. dìreach a 'tòiseachadh a' smaoineachadh mu bhith a 'cur an gnìomh cleachdaidhean - faodaidh tu ceangal a dhèanamh ris a' phròiseas metrics ro-làimh agus, mar sin, tha e nas fheàrr am beachd a reic ri luchd-stiùiridh.
Thèid a’ cho-labhairt a chumail 26 APR 2019 aig Infoprostranstve ann am Moscow, 1st Zachatievsky pereulok, 4, ri taobh nan stèiseanan metro Kropotkinskaya agus Park Kultury.
Chì mi aig ! Lean na naidheachdan air Habré, ann an agus cuir ceistean aig .
Mura do cho-dhùin thu fhathast tiogaid a cheannach no mura robh ùine agad ron àrdachadh prìsean (bidh an ath fhear, co-dhiù, air 1 Giblean, agus chan e fealla-dhà a tha seo), cha do chuidich e le bhith a’ toirt a chreidsinn air luchd-stiùiridh no dìreach nach urrainn dhaibh a bhith an làthair aig a’ cho-labhairt gu pearsanta, tha grunn dhòighean ann air na h-aithisgean a chluinntinn:
- ceannaich ruigsinneachd don chraoladh, fa leth no corporra;
- feitheamh gus an tòisich sinn a’ luchdachadh suas bhideothan bhon cho-labhairt don phoball air Youtube, ach cha tachair seo nas tràithe na ann an sia mìosan;
- cumaidh sinn oirnn cuideachd a’ foillseachadh tar-sgrìobhaidhean de dh’aithisgean taghte.
Source: www.habr.com