Dh’ainmich Mozilla Corporation ann am post blog ath-structaradh mòr agus layoffs co-cheangailte de 250 neach-obrach.
Is e na h-adhbharan airson a’ cho-dhùnaidh seo, a rèir Ceannard na buidhne Mitchell Baker, duilgheadasan ionmhais co-cheangailte ri galar sgaoilte COVID-19 agus atharrachaidhean ann am planaichean agus ro-innleachd na companaidh.
Tha an ro-innleachd taghte air a stiùireadh le còig prionnsapalan bunaiteach:
- Fòcas ùr air toraidhean. Thathas a' cumail a-mach gum bi grunn dhiubh aig a' bhuidhinn.
- Dòigh smaoineachaidh ùr (Eng. inntinn). An dùil gluasad bho shuidheachadh glèidhidh / dùinte gu suidheachadh nas fhosgailte agus nas ionnsaigheach (is dòcha a thaobh inbhean - mu thuairmeas. eadar-theangachadh).
- Fòcas ùr air teicneòlas. Thathas an dùil gun tèid e seachad air crìochan “teicneòlas lìn traidiseanta”, mar eisimpleir air a thoirt seachad Caidreachas Bytecode.
- Fòcas ùr air a’ choimhearsnachd, barrachd fosgarrachd do dhiofar iomairtean a thathas a’ gabhail gus a lèirsinn (na coimhearsnachd) airson an eadar-lìn a thogail.
- Fòcas ùr air eaconamas agus beachdachadh air diofar mhodalan gnìomhachais.
Source: linux.org.ru