Nuair a dh’ fhàsas gainnead luchd-obrach do-ruigsinneach, bidh companaidhean didseatach a’ gabhail diofar shlighean: bidh cuid, fo stiùir “cùrsaichean,” a’ fosgladh an tàlant fhèin, bidh cuid eile a’ tighinn suas le suidheachaidhean tarraingeach agus a’ sealg eòlaichean bho na farpaisich aca. Dè a nì thu mura h-eil a 'chiad no an dàrna fear freagarrach?
Tha sin ceart - “fàs”. Nuair a bhios mòran ghnìomhan a’ cruinneachadh anns a’ chiudha, agus tha cunnart ann gun tèid cuid de phròiseactan anns a’ chlàr riochdachaidh a “fhilleadh” air feadhainn eile (agus aig an aon àm tha thu airson leantainn air adhart a’ fàs ann an comharran), chan eil ùine ann tuilleadh oilthighean fhosgladh. . Agus chan eil moraltachd a’ leigeil leis a h-uile duine “goid” luchd-obrach bho chàch. Agus tha slighe na seilge a 'giùlain mòran dhuilgheadasan.
Cho-dhùin sinn o chionn fhada gum feum sinn an t-slighe as fheàrr a leantainn - gun a bhith a’ dearmad luchd-obrach òga gun mòran eòlais, ùine a bhith aca airson an toirt a-mach às a’ mhargaidh obrach fhad ‘s a tha iad saor, agus an togail.
Cò a tha sinn a 'teagasg?
Ma bheir sinn a-steach do na h-ìrean againn a h-uile duine a tha air ionnsachadh a bhith a’ cruthachadh ath-thòiseachadh air HH.ru, bidh seo ro “targaideachd farsaing,” mar a bhiodh eòlaichean sanasachd ag ràdh. Tha feum air cumhang sònraichte:
- Eòlas as ìsle air PHP. Ma dh’ fhoillsicheas tagraiche miann airson leasachadh ann an raon leasachadh lìn, ach nach eil e fhathast air teòiridh a’ chànain sgrìobhaidh as cumanta a ruighinn, tha e a’ ciallachadh nach eil miann sam bith ann, no gu bheil e ro “fhulangach” (agus mairidh e mar sin airson ùine fada).
- A 'dol seachad air an obair deuchainn. Is e an duilgheadas a th’ ann gu bheil an sealladh agus fìor chomasan an tagraiche gu tric gu tur eadar-dhealaichte. Tha neach-obrach comasach aig nach eil sgilean sam bith ga reic fhèin gu math. Agus is dòcha gu bheil eòlas math aig cuideigin nach eil a’ coimhead gu math inntinneach aig a’ chiad ìre. Agus is e an aon “sìoladh” sa chùis seo an obair deuchainn.
- A’ dol tro ìrean àbhaisteach agallaimh.
1mh mìos
Tha am pròiseas trèanaidh gu lèir air a roinn ann an 3 mìosan, a tha a’ riochdachadh “ùine dearbhaidh”. Carson cumhach? Leis nach e dìreach inntearnas a tha seo nuair a thèid an neach-obrach a dhearbhadh agus a gheibh e cuid de sgilean bunaiteach. Chan e, is e prògram trèanaidh làn-chuimseach a tha seo. Agus mar thoradh air an sin, gheibh sinn eòlaichean làn-chuimseach aig nach eil eagal a bhith an urra ri fìor phròiseact teachdaiche.
Na tha air a ghabhail a-steach sa 1mh mìos de thrèanadh:
a) Teòiridh Bitrix:
- A 'chiad eòlas air CMS.
- A’ crìochnachadh chùrsaichean agus a’ faighinn teisteanasan iomchaidh:
- Manaidsear susbaint.
- Rianaire.
b) A’ chiad obair prògramaidh. Nuair a bhios iad gam fuasgladh, tha e toirmisgte gnìomhan àrd-ìre a chleachdadh - is e sin, an fheadhainn anns a bheil cuid de algoirmean air an cur an gnìomh mar-thà.
c) Eòlas air inbhean corporra agus cultar leasachadh lìn:
- CRM - leigidh sinn an neach-obrach a-steach don portal againn.
- Trèanadh ann an riaghailtean taobh a-staigh agus prionnsapalan obrachaidh. A' gabhail a-steach:
- Riaghailtean airson a bhith ag obair le gnìomhan.
- Leasachadh sgrìobhainnean.
- Conaltradh le manaidsearan.
d) Agus dìreach an uairsin GIT (siostam smachd dreach).
Is e puing chudromach gu bheil sinn den bheachd gun lean oilthighean an t-slighe cheart nuair a bhios iad a’ teagasg phrionnsapalan do dh’ oileanaich an toiseach, agus chan e cuid de chànanan fa-leth. Agus ged a tha eòlas tùsail air PHP riatanach airson faighinn a-steach don phrògram trèanaidh againn, chan eil e fhathast a’ dol an àite sgilean smaoineachaidh algorithmach.
2mh mìos
a) Leantainn air adhart le teòiridh Bitrix. Is ann dìreach an turas seo a tha diofar chùrsaichean ann:
- Rianaire. Modalan
- Rianaire. Gnìomhachas.
- Leasaiche.
b) A' cleachdadh combinatorics. Prògramachadh stèidhichte air cuspair. Complicating the algorithm, ag obair le nithean.
c) Gnìomhan bhon deuchainn Bitrix pàighte - eòlas air ailtireachd an fhrèam.
d) Cleachdadh – a’ sgrìobhadh am frèam agad fhèin airson làrach-lìn a leasachadh le comas-gnìomh sìmplidh. Is e riatanas èigneachail gum feum an ailtireachd a bhith coltach ri Bitrix. Tha coileanadh na h-obrach fo stiùir an stiùiriche teignigeach. Mar thoradh air an sin, tha tuigse nas doimhne aig an neach-obrach air mar a tha an siostam ag obair bhon taobh a-staigh.
e) GIT.
Thoir aire do cho rèidh sa bhios comasan an neach-obrach a thaobh Bitrix fhèin a’ leasachadh. Ma theagaisg sinn dha anns a’ chiad mhìos rudan bunaiteach co-cheangailte ri rianachd, an seo tha sinn mu thràth a’ gluasad aon cheum air adhart. Tha e glè chudromach gun urrainn don leasaiche rudan a dhèanamh a tha coltach aig a ’chiad sealladh a bhith gu math sìmplidh agus eadhon“ nas ìsle ”(ann an rangachd iom-fhillteachd gnìomh).
3mh mìos
a) A-rithist na gnìomhan bhon deuchainn pàighte.
b) Amalachadh cruth stòr air-loidhne air Bitrix.
c) Obair leantainneach air sgrìobhadh am frèam agad fhèin.
d) Gnìomhan beaga - cleachdadh “sabaid”.
e) Agus a-rithist GIT.
Rè na h-ùine seo gu lèir, tha adhartas air a chlàradh gu soilleir agus thèid aithrisean a dhèanamh le gach neach-obrach 1 air 1. Ma tha cuideigin air dheireadh air cuspair sònraichte, bidh sinn ag atharrachadh innleachdan trèanaidh sa bhad - bidh sinn a’ cur stuthan a bharrachd ris a’ phlana, a’ tilleadh gu puingean air nach eil mòran tuigse. , agus dèan sgrùdadh còmhla tha “snags” sònraichte ann. Is e amas gach lèirmheas laigsean an leasaiche a thionndadh gu neartan.
An toradh
Às deidh 3 mìosan de thrèanadh, gheibh neach-obrach a tha air am prògram gu lèir a chrìochnachadh gu fèin-ghluasadach an inbhe “òigridh”. Dè tha sònraichte mu dheidhinn seo? Ann am mòran chompanaidhean, tha eòlas eòlaichean air a mheasadh gu ceàrr - mar sin an t-ainm ceàrr. Bidh iad a’ clàradh a h-uile duine gun lethbhreith gu òigridh. Anns an dùthaich againn, is e dìreach an fheadhainn a tha air a bhith “ann am blàr” agus nach eil air an call le bunait teòiridheach a tha airidh air an inbhe seo. Gu dearbh, faodaidh an leithid de “òigridh” aig amannan a bhith eadhon nas làidire na “meadhan” bho chompanaidhean eile, aig nach robh an trèanadh aca fo stiùir neach sam bith.
Dè an ath rud a thachras don “òigridh” againn? Tha e air a shònrachadh do leasaiche nas àirde, a bhios a 'cumail sùil air an obair aige agus a' cumail sùil air a h-uile clach-mhìle leasachaidh cudromach agus gnìomhan pròiseict.
A bheil an sgeama ag obair?
Gu cinnteach tha. Tha e mar-thà air e fhèin a stèidheachadh mar phrògram trèanaidh dearbhte, a tha air a dhearbhadh le luchd-leasachaidh eòlach (mar-thà "fàs suas"). Bidh sinn uile a’ dol troimhe. A h-uile càil. Agus mu dheireadh tionndaidh iad gu bhith nan aonadan sabaid eòlach airson gnìomhan leasachaidh a thoirt a-mach.
Cho-roinn sinn ar dòigh-obrach. Tha an ath cheum an urra riut fhèin, a cho-obraichean. Rach air a shon!
Source: www.habr.com