Carson nach do chuir iad fios thugam air ais-6, no a bhith faiceallach, ainm neach-cleachdaidh

Nuair cha mhòr bliadhna air ais sgrìobh mi an artaigil “Mar a shàbhaileas tu an ùine agad fhèin agus daoine eile ann an agallamhan, no beagan mu mhì-thuigse HR“, chaidh mi air adhart bho bhith a’ gabhail ris gu robh ionracas agus ùidh aig an dà phàrtaidh ann an co-obrachadh fad-ùine (buannachd dha chèile, buannachadh, is e sin a h-uile càil).

Tha cleachdadh na bliadhna a dh’ fhalbh a’ sealltainn gu bheil suidheachadh a’ mhargaidh ag atharrachadh mean air mhean airson na bu mhiosa don neach-obrach, is iad sin:

  • ma tha ùidh aig an neach-obrach san fharsaingeachd ann am fastadh leis fhèin no co-dhiù teirmean iomchaidh (ged a tha roghainnean a bharrachd ann an Kharkov agus Krasnodar);
  • an uairsin faodaidh HR air taobh an fhastaiche a bhith gu tur gun ùidh ann an seo.

TL: DR An ath- mu dheidhinn dòighean optimization sean is ùr inntinneach ro, rè agus às deidh agallamhan agus, mar as àbhaist, sruth mothachaidh. Chan fheum thu a leughadh agus bhòtadh sìos sa bhad.

Carson nach do chuir iad fios thugam air ais-6, no a bhith faiceallach, ainm neach-cleachdaidh

Dè tha air atharrachadh anns a 'mhargaidh obrach

Thairis air an dà bhliadhna a dh'fhalbh, tha a 'mhargaidh obrach ann an Caidreachas na Ruis (a' gabhail a-steach Moscow) air tionndadh bun os cionn grunn thursan. Thug seo buaidh air mòran fhactaran:

  • Lùghdachadh air iarrtas airson grunn luchd-obrach mar thoradh air gluasad sheirbheisean chun sgòth, solar a-mach, msaa.
  • Ag atharrachadh structar an iarrtais bho, can, luchd-rianachd an t-siostaim gu innleadairean devops (tha liosta nan riatanasan air leudachadh le 10 loidhnichean)
  • Eilthireachd cuid de luchd-obrach bho Chaidreachas na Ruis (fhad ‘s a tha iad a’ tilleadh mòran thursan nas lugha)
  • Deireadh an teachd a-steach de luchd-obrach bho na sgìrean
  • Tha an eaconamaidh "gu h-iomlan" air fàs nas eaconomach
  • An aon “toll deamografach is foghlaim” air an deach bruidhinn o chionn fhada. Mar sin thàinig e - tha luchd-obrach an latha an-diugh airson 25-30 bliadhna mar-thà air sgrùdadh a dhèanamh air “rudeigin agus dòigh air choireigin”, agus chaidh an ìre breith ann an 1989..1999 fodha beagan.

Mar thoradh air an sin, tha lorg neach-obrach math agus saor ann am Moscow air fàs mòran nas duilghe (uaireannan eadhon do-dhèanta), agus chan eil airgead gu leòr ann tuilleadh airson fear daor.

Ann an cùis nan roinnean, airson adhbhar air choireigin dh'fhàg luchd-obrach math cuideachd gu Moscow / St.

Ciamar a fhreagair gnìomhachas?

Feumaidh gnìomhachasan luchd-obrach an-dè, no 's dòcha an-diugh. Chan eil an ùine, miann no airgead aig gnìomhachasan airson luchd-obrach a thrèanadh; tha an roinn HR cuideachd “air a mheudachadh.”

Tha dà roghainn ann:

  • Cuir a-steach an tagradh gu cunnradairean bhon taobh a-muigh, air eagal ‘s gun lorg iad rudeigin, tha stòran-dàta, ceanglaichean, liostaichean dubh is geal aca (a bhios, gu dearbh, a’ dol às àicheadh ​​​​a h-uile duine, ach tha liostaichean dubha air nochdadh co-dhiù aon uair mar-thà), agus eòlas sgrùdaidh.
  • Dèan cleasan ciallach aig a h-uile ìre den agallamh agus den ùine dearbhaidh gus freagairt air an fhrèam a tha a dhìth.

Tha an dreuchd seo gu sònraichte airson a bhith a’ liostadh cleasan glic mar sin.

1. Rannsachadh le cunnradairean bhon taobh a-muigh (buidhnean agus riochdairean an-asgaidh)

Faodar an cùmhnant a thoirt do ghrunn bhuidhnean aig an aon àm. Mar thoradh air an sin, fhuair mi post-d fèin-ghluasadach bho 2-3 diofar bhuidhnean a bha mi cha mhòr air ruighinn chun dàrna ìre den cho-fharpais “a tha airson a bhith ag obair anns a’ chompanaidh àrd-theicnigeach òg càirdeil againn, ”cha leig mi leas ach sin a sgrìobhadh. Tha mi ag aontachadh. A bharrachd air an sin, leis gu bheil am post-d fèin-ghluasadach. an uairsin tha an taghadh ath-thòiseachadh airson an iarrtas stèidhichte air prìomh fhaclan.

Faodaidh an ath-thòiseachadh a ràdh Linux (chan fhaca mi e) no Java (chan e an cànan as fheàrr leam) - airson tagh far am bi * linux * seo gu leòr.

Leis gum faodar KPI neach-obrach (HR, buidheann) a thomhas a rèir an àireamh de fhiosan, post-d, agallamhan dearbhte agus, san fharsaingeachd, an àireamh de ath-thòiseachadh a chaidh a chuir chun mhullach, an uairsin ma tha do ath-thòiseachadh air a ghabhail a-steach san sampall, bidh e Tha e glè choltach gum bu chòir dhut feitheamh airson fios às deidh sin, agus tha e math mura h-eil gearanan mar “Sgrìobh mi thugad,” ged a tha roghainnean comasach mar “mar sin dè, is e meadhan an latha obrach a th’ ann - tha agad fhathast èisdeachd rium, agus chan eadh, cha chuir mi fios air ais thu, no sgrìobhadh thugad an dèigh sin."

Mar thoradh,

  • bidh an tagraiche a’ faighinn tòrr litrichean fèin-ghluasadach (spam)
  • Bidh a h-uile dad a’ dol chun neach-ceannach.

Tha seo uile a’ irioslachadh an dà chuid an neach-ceannach agus an neach-obrach gu ìre, gu sònraichte leis na gearanan a thàinig às deidh sin bho HR mar “Dh’ ainmich mi e bho dhiofar àireamhan, sgrìobh e chun a h-uile teachdaire, a ’toirt a-steach Tinder, agus tha e a’ crochadh sa bhad, a bheil e duilich dha. èist rium,” ach, ge-tà, tha an-còmhnaidh comasach gum bi an obair inntinneach, agus feumaidh tu feartan moladh sònraichte a thuigsinn.

2. Cleasan ciallach aig an ìre deasbaid ro, rè agus às dèidh an agallaimh

O chionn ghoirid bhruidhinn sinn a-rithist air miann nan Ruiseanaich airson tuarastal stèidhichte ... is e an tuarastal 120 mìle rubles, is e aon tuarastal a th ’anns a’ bhuannachd ràitheil, is e trì tuarastal bliadhnail ... is e an tuarastal mìosail a chaidh a thoirt seachad 190 mìle rubles. Tha tagraichean ag ràdh nach eil 120 gu leòr, tha iad a’ tabhann 180 dhomh. Ach tha sinn a’ tabhann 190 dhut - tha sin math, ach mura b’ e a-mhàin phàigh iad iad gach mìos. Tha e soilleir gu bheil barrantasan math, gum faodar bònasan a thoirt air falbh, agus faodar tuarastalan a thoirt air falbh agus a chuir air falbh... An e seo an ginealach mìle bliadhna a tha ag iarraidh seasmhachd? (abairt bhon eadar-lìon)

2.1 Cleasan ron agallamh

  • Halo, tha sinn a’ coimhead airson tàlantan. Gu dearbh, chan eil a’ bhuidheann a’ sireadh neach-obrach, ach tha iad a’ fastadh ionad “airson an tèarmann gu h-iomlan.” Mar thoradh air an sin, cha mhòr nach cuir iad fios air ais thu.
  • Chan eil tuarastal ainmichte idir, “tha dòigh-obrach fa-leth againn, msaa.” Tha fios air na h-adhbharan airson an dòigh seo, ach san fharsaingeachd, mura tèid am forc ainmeachadh ro 2-3 agallamhan, is e droch shoidhne a tha seo.
  • Tha an tuarastal dearbhte làn (uill, co-dhiù ro chìs teachd-a-steach pearsanta, agus chan ann ron chìs shòisealta aonaichte), le 100% KPI agus gach bònasan a dh’ fhaodadh a bhith ann.
  • Chan eil an tuarastal ainmichte ri fhaighinn idir. Mar eisimpleir, faodaidh dreuchd bàn a bhith ag ràdh “suas ri 200” le fìor chomas “suas ri 150 agus tha sin le bònas” (airson Moscow) no “suas gu 80” (le fìor gun a bhith nas fhaide na 50) san roinn. Tha an dà chùis fìor, tha àireamhan cruinn.
  • Chan urrainn dhuinn uiread a thoirt seachad. An seo chan eil a’ cheist ann an raon chleasan, ach uaireannan gheibh thu a-mach bho do cho-obraichean às deidh mìos no dhà san t-seòmar smocaidh gu robh barrachd comasach. Gu math tric còmhla ri casg air a bhith a 'bruidhinn mu thuarastal le co-obraichean.
  • Oifis Clas A. A bharrachd air an sin, tha e suidhichte ann an Zh mòr. Is e eisimpleir airson Moscow oifis K aig an stèisean metro R.
  • Oifis Clas A, ach tha nuance ann - bidh an àite-obrach agad aig àite an neach-ceannach.
  • Oifis Clas A, ach tha uamhas ann - cha toir iad àite pàircidh dhut. Nuair a sgrìobh mi am post
  • Spreagadh neo-stuthan - na tha air a ghabhail a-steach an sin, an uairsin air a thoirt a-steach dìreach pàirceadh baidhsagal an sin, aig an aon àm, ann an cuid de dh’ oifisean “clas A”, chan eil pàirceadh air a ghabhail a-steach don ìre as ìsle “gu bunaiteach.”

Ann an suidheachaidhean an latha an-diugh, feumaidh tu faighneachd mu chàraichean, baidhsagalan-motair, baidhsagalan agus na tha ri fhaighinn de àite pàircidh còmhdaichte le ionad airson scooter ath-lìonadh. A bharrachd air an sin, chan eil an t-àite “nas fhaide air adhart ma tha fear ann,” ach “a-nis.”

Cuir às don tagraiche ron agallamh

  • Leigidh siostaman fèin-ghluasadach leat sùil a chumail air ùrachaidhean ath-thòiseachadh luchd-obrach air hh, A dh’ aindeoin suidheachadh “na seall mo ath-thòiseachadh don obair gnàthach agam”
  • Tha na ceanglaichean a chaidh a thogail ga dhèanamh comasach innse do cho-obraichean gu bheil “an seòrsa neach-obrach seo gu bhith a’ fàgail na h-oifis agad ”- a bhios uaireannan a’ leantainn gu buaidhean eadar-dhealaichte agus inntinneach. Aig a 'cheann thall, tha e coltach nach robh thu a' dol a dh'fhàgail do ràimh dhùthchasach, ach tha e coltach gum feum thu falbh. Gu dearbh, chan eil anns an fho-chuspair seo ach fathannan; chan urrainn seo tachairt ann an da-rìribh.

2.2 Cleasan ann an agallamh

  • Dearbhadh air suim shònraichte aig ìre an agallaimh, agus an uairsin suim eile sa chùmhnant obrach. Gu h-iongantach, tha e a 'tachairt.
  • Riatanasan neo-shoilleir airson na h-ùine dearbhaidh. Mar eisimpleir, rè na h-ùine dearbhaidh faodaidh an tuarastal a bhith 30 sa cheud nas lugha, ach faodaidh an ùine dearbhaidh a bhith mìos, ach faodaidh e a bhith trì (a rèir Còd Làbarach Caidreachas na Ruis, chan eil barrachd ceadaichte airson dreuchdan àbhaisteach. Airson neo- - suidheachaidhean àbhaisteach, tha e comasach).
  • Siostam bonus iom-fhillte neo-shoilleir le puingean nach eil follaiseach. Mar eisimpleir, chan fhaighear bònasan às aonais fìor ghiollachd.
  • Cuideam sìmplidh agus àbhaisteach air neach-obrach le ceistean ann an dòigh gu tur eadar-dhealaichte. Dè, chan eil fios agad mu bhith a’ buileachadh teicneòlas a chleachd thu o chionn sia mìosan” - wow, bha dùil againn ri barrachd bhuat, ach tha e coltach gu bheil thu gealltanach, leig leinn a bhith còmhla rinn a-nis airson 1/2 de N, agus ann am bliadhna bruidhnidh sinn, bruidhnidh sinn, agus Is dòcha gun tog sinn do thuarastal 3 sa cheud.
  • Ioma agallamhan le diofar dhaoine. Aig a’ char as fheàrr, is e 2 SB eadar-dhealaichte a bhios ann; aig a’ char as miosa, is e beachd leth-bhreac a bhios ann mu agallamh “leis a h-uile duine ann an sreath gus beachd a chruthachadh.” Gu ìre - ath-sgeadachadh de dheuchainnean mu adan. Airson neach-obrach, tha an call a 'dol bho 2-3 seachdainean gu 1.5-2 mìosan dìreach airson agallamhan. Mìnich sa bhad cia mheud agallamh a tha san amharc, cò leis agus cuin. Is e an duilgheadas a th’ ann gum faod na h-agallamhan sin a bhith an dà chuid (gu biùrocratach) riatanach agus mar dhòigh air tagraiche a chumail nach e, a rèir coltais, a’ chiad thagraiche, ach gu h-obann tha a’ chiad fhear a’ diùltadh.

2.3 Cleasan às dèidh an agallaimh

  • Cuir stad air no cuiridh sinn fios air ais thugad. Eadar-theangachadh: Tha tagraiche (no dhà) againn mu thràth a tha a’ còrdadh rinn beagan a bharrachd (no is fhiach e beagan nas lugha), ach ma dhiùltas e, is dòcha gun cuir sinn fios thugad, ach chan eil seo cinnteach. Bha an clàr agam “air a chumail” 1.5 mìosan (cha do dh’ fhuirich mi).
  • Dòigh iom-fhillte air tuarastal a phàigheadh, mar “tha a’ chiad tuarastal air a phàigheadh ​​ann am meadhan an dàrna mìos.”
  • Clàradh de chùmhnant cosnaidh fad-ùine. Tha buannachdan aig cùmhnant cosnaidh fad-ùine dha na pàrtaidhean uile, ach uaireannan faodaidh fastaichean neo-chùramach a chleachdadh gus cuideam a chuir air an neach-obrach.
  • Clàradh iom-fhillte de fhìor uairean obrach. Tha tòrr roghainnean an seo. Dèan soilleir air a’ chùis seo an-còmhnaidh, a’ tòiseachadh bho thoiseach an latha-obrach agus a’ crìochnachadh le bhith a’ sgrìobhadh uairean dheth agus cunntasachd san fharsaingeachd.
  • Pàigheadh ​​​​fìor airson giollachd. Tha àite ann airson a h-uile seòrsa gluasad is cuir dheth, a’ tòiseachadh bhon t-simplidh “tha uairean obrach neo-riaghailteach agad, agus mar sin chan eil e na chleachdadh dhuinn falbh ro 20:00.”
  • “Dleastanas”, ris an canar cuideachd air-ghairm. Thàinig an cuspair seo am bàrr o chionn ghoirid, ann an aon chòmhradh leis na faclan “tha e èigneachail dhuinne.” Thug an duilgheadas seo buaidh orm 3 àiteachan obrach air ais, agus tha e a’ toirt a-steach seo: air na làithean dheth laghail agad, feumaidh tu a bhith deiseil airson ruighinn chun àite-obrach 2-3 uairean ro làimh air aon (no an dà chuid) latha.

Gu foirmeil, chan eil thu aig an obair agus chan eil e mar dhleastanas orra pàigheadh ​​​​dhut airson na h-ùine seo (agus cha dèan iad - chan eil airgead ann, ach tha thu a 'cumail ort), ach airson Moscow, tha ruighinn 2 uair ro làimh a' ciallachadh gum bu chòir dhut a bhith an ìre mhath. saor, agus stuama, agus air an deagh thàmh. Mar sin, bho àm gu tur an-asgaidh aon dòigh no dòigh eile, chan e dìreach aon latha, ach aon gu leth, agus ann an cuid de chùisean, bidh an deireadh-sheachdain gu lèir a ’tuiteam a-mach - chan urrainn dhut a dhol don taigh airson barbecue.

O chionn grunn bhliadhnaichean, san àite-obrach sin, chaidh an suidheachadh seo a mhìneachadh dhomh ann an agallamh, ag ràdh “tha am pàigheadh ​​​​a bharrachd cho mòr, tha tricead an dleastanais mar sin agus mar sin." Bha e freagarrach dhomh aig an àm sin, ach aig an ath àite-obrach is dòcha nach innis iad dhomh gus an tèid an clàradh.

  • Fàs dreuchd agus ìrean agus rangachadh eile. Inneal eile a dh'fhaodas an dà chuid coileanadh a leasachadh agus a mhilleadh. Air an aon làimh, faodaidh curran a tha crochte air beulaibh do shròin do bhrosnachadh gus ruith nas luaithe. Air an làimh eile, faodaidh fìor ghealladh a 'churan seo do chuideachadh le bhith a' ruith ... airson ùine.
  • Cèis. Tha fàs “tuarastal geal” a-rithist a’ tighinn sìos chun fhìrinn nach eil cìs shòisealta aonaichte (OSN, àrachas meidigeach èigneachail, VNiM) a bharrachd air leòntan agus cìs teachd-a-steach pearsanta an-còmhnaidh prothaideach ri phàigheadh, ach le cèis, tha roghainnean an-còmhnaidh comasach.
  • Lùghdachadh pàirt de bhrosnachadh neo-stuthan ann an cruth trèanadh a-staigh. Faodar an leithid de thrèanadh a ràdh gu gnìomhach, gu dearbh faodaidh e a bhith na sgeulachd leth-latha gach sia mìosan “tha e na urram mòr a bhith ag obair dhuinne” agus geamannan sgioba eile. Bho na chunnaic mi gu pearsanta - trèanadh às deidh latha obrach “air comhachag no mar a dh’ innseas tu do luchd-obrach gu bheil an tuarastal aca gu bhith air a thogail, ”agus“ a-nis bidh sinn a ’togail sgioba leis na daoine sin a chì thu airson a’ chiad agus an neach mu dheireadh. uair.”
  • Lùghdachadh pàirt de bhrosnachadh neo-stuthan. Mu 5 bliadhna air ais, bha feum air a bhith comasach air teicneòlasan ùra a sgrùdadh gu gnìomhach. An-diugh, bidh dìreach a bhith a’ liostadh chùrsaichean an-asgaidh no cha mhòr an-asgaidh a’ toirt suas duilleag de theacsa, mar eisimpleir, seo taghadh airson VMwarean seo taghadh airson emuladairean siostam stòraidhan seo MS LAB, gun luaidh air fo-sgrìobhaidhean foghlaim gu AWS agus Azure.

Mòran taing don neach ainmeil làrach airson a’ bheachd choitcheann.

Source: www.habr.com

Cuir beachd ann