Beannachdan, luchd-còmhnaidh gràdhach Khabrovsk!
An-diugh bruidhnidh sinn mu chùisean goirt + chan eil mòran mìneachaidhean ann
Leig leam tòiseachadh leis gu bheil mi air a bhith ann an taghadh sgiobachd airson còrr is 11 bliadhna. Chaidh mi tro gach ìre leasachaidh, bho fhastaiche àbhaisteach gu stiùiriche HR. Chunnaic mi tòrr agus tha tòrr agam ri innse.
Tha am pròiseas fastaidh, agus san àm ri teachd riaghladh, gu math saothair-dian, le tòrr dhuilgheadasan agus iongnadh, far nach urrainn dhut a bhith an urra ri stereotypes.
Mar sin, an-diugh tha lèirmheasan feargach againn bho thagraichean, agus gu sònraichte luchd-obrach IT. Leis gu bheil an dreuchd fastaiche 80% boireann, bidh seo cuideachd a ’cur a“ seun ”fhèin agus a’ cur connadh ris an teine.
Le fèill mhòr air IT ann an dùthchannan CIS, thòisich clisgeadh ann am fastadh. Ruith a h-uile duine gu h-obann a-steach don àite measail seo, dìreach mar a bha mèinneadh na ùine. Gu nàdarra, chan eil mi airson oilbheum a thoirt do leth boireann a’ mhòr-ionad, ach tha e nas duilghe dha nigheanan a bhith a’ tuigsinn a h-uile iom-fhillteachd anns an raon IT agus an taghadh de eòlaichean ann. Seo far an do thòisich e. “Dè cho duilich‘ s a tha e, ”“ rachamaid chun webinar,” “mar a thèid thu a-steach do IT,” agus san aon spiorad.
Tha, chan eil an niche furasta. Chan eil a bhith a’ lorg eòlaiche IT càileachd an aon rud ri bhith a’ lìonadh àite bàn airson neach-reic no neach-cunntais, far a bheil a h-uile dad soilleir. An seo feumaidh tu an eanchainn agad a thionndadh gu h-iomlan agus chan e a-mhàin sgrùdadh a dhèanamh air pìos pàipear leis a’ phròifil obrach, ach cuideachd co-dhiù beagan tuigse a bhith agad air raon leasachaidh agus prògramadh.
Agus mar sin tha e a’ tòiseachadh... An “divas” fastaidh soirbheachail, a fhuair air grèim fhaighinn air an t-snàthainn agus an làmh a lìonadh, am modh bana-mhaighstir a phutadh agus a thionndadh. Tha an còrr uile a’ strì mar iasg an aghaidh deigh, a’ frithealadh dhusanan de chùrsaichean a bhios “a’ cuideachadh mòran ”nan gnìomhan san àm ri teachd. Agus chan ann dìreach ann an IT a tha e, guys, tha e timcheall. Tha sinn a-nis aig aois trèanaidhean, chùrsaichean, òraidean, co-labhairtean lìn agus barrachd. Chan urrainn dhut eòlas a ghiùlan air cùl do dhruim, ach a-mach às a h-uile sgudal de na teagasg meallta sin, chan eil ach 20-30% den stuth freagarrach. Tha e duilich nach urrainn dha a h-uile duine eadar-dhealachadh a dhèanamh air seo.
Mar sin tha fastaiche againn a ghlac beagan uisge, a thuig / nach do thuig, agus a chaidh dhan bhlàr. Agus thòisich e:
- dòigh-obrach dìreach (ceann-air);
- dìth loidsig iomlan ann a bhith a’ taghadh àiteachan airson luchd-obrach IT a lorg;
- leughadh tioram de phròifil an t-suidheachaidh;
- mì-chinnt ann an seòlaidhean agus feartan sònraichte dreuchdan sònraichte;
- fòn millte agus arrogance nuair a thathar a’ conaltradh ri linn iom-fhillteachd bho na factaran a chaidh a mhìneachadh gu h-àrd.
Agus is iad seo dìreach na prìomh rudan.
В
Cha bhi eòlaiche comasach, eadhon ged a tha e na eadar-mheadhanair, gu bràth gun fheum. Sàbhalaidh e ùine agus airgead don neach-ceannach agus don tagraiche.
Gus geàrr-chunntas, tha mi airson a ràdh: chan eil an diabhal cho uamhasach ‘s a tha e air a pheantadh, ach feumaidh tu a bhith mothachail air na tha thu a’ dèanamh. Bho 2017, tha gluasadan air nochdadh gum bi taghadh fèin-ghluasadach san àm ri teachd agus gun tèid fastadh làimhe air falbh. An-uiridh, chleachd mi seirbheisean aon bhuidheann adhartach (a rèir iad) a bha a’ feuchainn ri luchd-obrach a thaghadh gu fèin-ghluasadach. Nuair a dh’ fheumadh stad a chuir air oidhirpean co-obrachadh leotha (cha robh an raon bàn duilich agus chaidh a dhùnadh a rèir nan clasaichean), thuig mi nach tigeadh àm fèin-ghluasaid phròiseasan taghaidh thugainn a dh’ aithghearr.
Chan fhaod ach luchd-cleachdaidh clàraichte pàirt a ghabhail san sgrùdadh.
Dè cho ceart ‘s a tha an artaigil a’ nochdadh fìrinn?
-
Tha, chun na h-ìre
-
50 air 50
-
Seachad
Bhòt 7 neach-cleachdaidh. Cha do stad 1 neach-cleachdaidh.
Source: www.habr.com