Nuair a bhios mi a’ fastadh luchd-obrach IT, bidh mi gu math tric a’ tighinn tarsainn air tagraichean a dh’ atharraich an gnìomhachas gu IT às deidh dhomh a bhith ag obair airson ùine ann an gnìomhachasan eile. A rèir nam faireachdainnean cuspaireil agam, tha bho 20% gu 30% de na h-eòlaichean sin anns a’ mhargaidh obrach IT. Bidh daoine a 'faighinn foghlam, gu tric chan e eadhon fear teignigeach - eaconamaiche, neach-cunntais, neach-lagha, HR, agus an uairsin, an dèidh dhaibh eòlas obrach fhaighinn nan speisealachd, gluaisidh iad gu IT. Bidh cuid a 'fuireach anns a' phroifeasan, ach ag atharrachadh a 'ghnìomhachais, agus cuid eile ag atharrachadh chan ann a-mhàin air a' ghnìomhachas, ach cuideachd air a 'phroifeasan.
Cho-dhùin mi beagan rannsachaidh a dhèanamh. Tha ùidh agam anns na h-adhbharan agus na h-adhbharan airson gluasad gu IT bho ghnìomhachasan eile. Agus cuideachd na prìomh dhuilgheadasan a thig an cois a leithid de ghluasad, dè na h-innealan agus na stòran fiosrachaidh a bhios an fheadhainn a tha airson gluasad gu IT airson trèanadh agus fèin-ionnsachadh a’ cleachdadh. Rinn mi sgrùdadh air 12 neach gu pearsanta agus lìon 128 neach an suirbhidh air-loidhne. Sguir na ceisteachain crìochnaichte a ruighinn agus thug mi geàrr-chunntas air na toraidhean. Bha a’ mhòr-chuid de cheistean fosgailte anns an t-suirbhidh; bha e cudromach dhòmhsa mar a thug an luchd-fhreagairt cunntas air an eòlas anns na faclan aca fhèin, agus chan e dè na foirmichean deiseil a bha iad buailteach a chleachdadh.
Большое спасибо luchd-leughaidh a ghabh pàirt san t-suirbhidh. Tha mi glè thoilichte leis na sgeulachdan mionaideach agus fosgailte agad.
Gu h-ìosal tha mi a’ taisbeanadh toraidhean an sgrùdaidh.
Ghabh 140 neach pàirt san sgrùdadh.
Co-dhèanamh luchd-èisteachd:
Boireannaich - 22%.
Fir - 78%.
A rèir toraidhean an t-suirbhidh, tha na proifeasanan IT a leanas as mòr-chòrdte am measg eòlaichean a dh’ atharraich an raon gnìomhachd aca gu IT:
Luchd-leasachaidh (cha do chomharraich an speisealachadh aca) - 50%
Luchd-leasachaidh aghaidh - 9%
Luchd-leasachaidh cùl-taic - 9%
HR - 6%
Manaidsearan pròiseict - 6%
QA - 6%
Mion-sgrùdairean pròiseas gnìomhachais - 6%
Luchd-rianachd an t-siostaim - 5%
Taic theicnigeach - 2%
Reic - 1%
Is iad na proifeasanan as mòr-chòrdte a bhios boireannaich a’ dol a-steach:
HR - 35%
Luchd-leasachaidh (a h-uile speisealachadh còmhla) - 35%
Manaidsearan pròiseict - 10%
Mion-sgrùdairean pròiseas gnìomhachais - 10%
QA - 10%
Na proifeasanan as mòr-chòrdte a bhios fir a’ dol a-steach:
Luchd-leasachaidh (gun a bhith a 'sònrachadh speisealachadh) - 48%
Luchd-leasachaidh aghaidh - 11%
Luchd-leasachaidh cùl-taic - 11%
Manaidsearan pròiseict - 8%
Luchd-rianachd an t-siostaim - 8%
Mion-sgrùdairean pròiseas gnìomhachais - 5%
QA - 5%
Taic theicnigeach - 3%
Reic - 1%
Gnìomhachasan às an do dh’ fhàg luchd-freagairt:
Solarachadh sheirbheisean (a’ gabhail a-steach solarachd) - 10%
Teagasg (sgoiltean, oilthighean) - 10%
Innleadaireachd meacanaigeach (innleadairean dealbhaidh) - 9%
Reic B2B - 9%
Ionmhas agus cunntasachd - 9%
Mion-reic - 8%
Togail - 8%
Gnìomhachas cumhachd dealain - 6%
Logistics agus còmhdhail - 6%
Innleadaireachd dealanach agus rèidio (innleadairean) - 5%
Leigheas - 5%
Riochdachadh (obrachaidh, luchd-obrachaidh innealan) - 5%
Naidheachdas, PR, margaidheachd - 5%
An còrr (saidheans - fiosaig, ceimigeachd, eòlas-inntinn) - 5%
An e co-dhùnadh brìoghmhor a bh’ ann atharrachadh gu IT?
Airson a’ mhòr-chuid den luchd-fhreagairt, bha an gluasad gu IT brìoghmhor agus ion-mhiannaichte (mu 85%). Rinn iad oidhirpean gus an eòlas a bha a dhìth fhaighinn. Dh'atharraich pàirt bheag dhiubh gnìomhachasan fhad 'sa bha iad a' fuireach san dreuchd (HR, manaidsearan pròiseict). Thàinig an 15% a bha air fhàgail gu crìch ann an IT le tubaist, às aonais miann soilleir sam bith. Cho-dhùin sinn ar làmh fheuchainn air gnìomhachas ùr. Agus thuig cuid eadhon bruadar leanabachd às deidh dhaibh foghlam neo-IT fhaighinn air miann chàirdean.
Dè a tharraing gu IT thu?
B’ iad na h-adhbharan a bu trice a chaidh ainmeachadh:
- Comas a bhith ag obair air astar agus an àite-còmhnaidh agad a thaghadh.
- Com-pàirt ann an adhartas agus ùr-ghnàthachadh.
- Is toil leam a bhith an sàs ann an cruthachadh rudeigin ùr (gnìomh cruthachail).
- Gnìomhan inntinneach, an fheum air ionnsachadh agus leasachadh gu cunbhalach.
- Air a chuairteachadh le daoine sgairteil, cruthachail.
- Sònraichte, barrachd brosnachaidh do luchd-obrach IT a bhith ag obair an taca ri cinneasachadh.
- Fèin-choileanadh. Leasachadh pearsanta. Cruthachadh. Tha mi airson obair inntinneach a dhèanamh le buannachdan agus toraidhean faicsinneach, agus gun a bhith a’ putadh stuth neo-riatanach.
- Iarrtas àrd seasmhach airson eòlaichean, mòran dhreuchdan bàna, misneachd san àm ri teachd, dùilean, agus iarrtas.
- Suidheachadh obrach nas fheàrr an taca ri gnìomhachasan eile.
- Modhan riaghlaidh nas ùire, spèis dha chèile.
- Cothroman airson fàs tuarastail. Mullach tuarastail nas àirde an taca ri gnìomhachasan eile.
- Chòrd e rium obair inntleachdail a dhèanamh (ann an saidheans), ach chan eil mòran airgid agus biùrocrasaidh ann, chan eil na gnìomhan a chaidh a shuidheachadh gu sònraichte buntainneach.
- Tha toraidhean na h-obrach agad furasta fhaicinn agus a shealltainn do dhaoine eile.
- Chan eil mòran biùrocrasaidh agus dàimhean deamocratach nas socair san sgioba; chan eil rangachd teann ann.
- Cothrom do Bheurla a leasachadh ann an conaltradh làitheil.
- Tha tuarastalan aig an toiseach nas àirde na, mar eisimpleir, tuarastal luchd-obrach na stàite - tidsearan agus dotairean.
- Tha daoine IT inntinneach, ionnsaichte, eugsamhail, daoine cruthachail, sunndach agus sunndach. Tha e na thoileachas a bhith ag obair le daoine mar sin.
Chomharraich mu 25% den luchd-fhreagairt tuarastalan nas àirde, agus chomharraich 15% àireamh mhòr de dhreuchdan bàna agus cosnadh nas luaithe agus nas fhasa.
An deach na dùilean agad a choileanadh?
Fhreagair 63% gun deach coinneachadh ris na bha iad an dùil agus na beachdan aca mun ghnìomhachas.
Fhreagair 12% gun robh obair ann an IT nas àirde na bha iad an dùil agus bha iad air leth toilichte.
Thuirt 22% nach deach na bha iad an dùil a choileanadh gu h-iomlan fhathast.
Tha 3% ag ràdh nach deach na bha iad an dùil a choileanadh.
Fhreagair aon neach-freagairt gu bheil e duilich a bhith ag obair ann an IT, leis gu robh a shlàinte (lèirsinn, siostam fèitheach) air a dhol sìos rè na h-obrach aige agus gu bheil e airson gluasad gu raon gnìomhachd eile.
Draghan agus argamaidean an aghaidh gluasad gu IT?
Chaidh na prìomh dhraghan a chomharrachadh mar:
- Foghlam neo-bhunasach
- Cion eòlas gnìomhachais agus eagal a bhith a’ coimhead gòrach agus neo-chomasach.
- Air eagal gu bheil feum air tòrr fiosrachaidh ùr a mhaighstir.
- Mì-chinnt mun ìre Beurla agam, an tuig mi a h-uile càil gu ceart agus conaltradh aig an ìre a tha a dhìth.
- Bidh e duilich a’ chiad obair agad a lorg.
- Dè bu chòir dhomh a dhèanamh mura h-urrainn dhomh “a tharraing dheth”?
- Bha mi air mo shàrachadh leis an uiread de dh'fhiosrachadh connspaideach - tha cuid a 'moladh agus ag ràdh gu bheil a h-uile dad ann an IT dìreach sgoinneil, agus cuid eile ag ràdh gu bheil an obair seo airson geniuses agus a h-uile duine a tha ann luath no mall a' losgadh a-mach agus a 'fàs dubhach
- Bidh daoine ag ionnsachadh seo aig an oilthigh, ach càite am bu chòir dhomh tòiseachadh?
- Crìonadh ann an teachd a-steach an toiseach agus chan eil fios aig duine dè cho fada ‘s a mhaireas seo.
- Eagal gun tèid cosnadh a dhiùltadh dhaibh air sgàth an aois adhartach agus dìth eòlas sònraichte.
- Air eagal gun cuir thu nàire ort fhèin aig agallamh air sgàth dìth eòlais.
- Eagal nach tèid thu seachad air an ùine dearbhaidh agus a bhith air am fàgail gun obair agus teachd-a-steach seasmhach.
- Fathannan mu “toxicity” co-obraichean.
- Bha e eagallach a bhith a’ fàgail dreuchd agus gnìomhachas ris an do chuir mi seachad còrr is 7-10 bliadhna, anns an d’ fhuair mi eòlas agus seòrsa de dhreuchd.
- Mar chothromachadh an aghaidh tuarastail nas àirde, bidh sgeamaichean glasa gu tric air an cleachdadh (chan e tuarastal làn oifigeil no cùmhnant le neach-tionnsgain fa-leth).
Thuirt timcheall air 20% den luchd-fhreagairt gun robh iad a’ tuigsinn gun deidheadh an teachd a-steach aca a lughdachadh gun chrìoch agus gun robh seo a’ cur eagal orra, ach ghabh iad an cunnart. Bhon a tha mi a’ co-dhùnadh (is dòcha gur e aithris chonnspaideach a tha seo) nach eil pàirt chudromach den fheadhainn a tha “a’ smaoineachadh ”mu bhith a’ gluasad gu IT a ’co-dhùnadh air sgàth neo-chomas a bhith beò airson ùine mhòr le nas lugha de theachd a-steach na tha iad cleachdte ris.
Bha eagal air timcheall air 30% nach biodh e comasach dhaibh “dreuchd ùr” a làimhseachadh no eòlas ùr fhaighinn.
Thuirt 20% gun robh iad gu math iomagaineach ron chiad agallamhan aca.
Bha 15% teagmhach gum biodh iad comasach air obair a lorg gun eòlas agus aig aois adhartach.
Na prìomh dhuilgheadasan a dh'èirich an co-cheangal ris an obair ùr?
Seo na roghainnean as mòr-chòrdte:
- Duilgheadas agus teagamhan ann a bhith a 'taghadh stiùir airson leasachadh - dè an cànan prògramadh agus an stac a tha nas gealltanach, dè as fhiach oidhirp a chosg an toiseach?
- Bha e riatanach a bhith ag ionnsachadh gu luath agus a 'maighstireachd tòrr fiosrachaidh ùr - bun-bheachdan agus briathrachas, pròiseasan obrach eile.
- Gus tòrr fiosrachaidh a mhaighstireachd ann am beagan ùine, chuir mi còmhla a bhith a 'maighstireachd dreuchd ùr le obair, agus bha agam ri prìomhachas teann a dhèanamh an-còmhnaidh.
- Bha feum air fèin-smachd.
- Bha e gu math duilich tòiseachadh, bha faireachdainn agam nach robh mi a’ tuigsinn dad idir, bha mi airson a h-uile càil a leigeil seachad.
- Bha e gu math duilich air sgàth an droch eòlas a bh’ agam air Beurla.
- Ionnsaich leat fhèin, às aonais neach-comhairle a mhìnicheas a h-uile dad.
- Dìth eòlas bunaiteach, algorithms agus na tha oileanaich aig an oilthigh air a bhith air an teagasg airson 4 bliadhna.
- Le eagal agus fhathast ag adhbhrachadh mì-chofhurtachd, tha e do-dhèanta ro-innse an ùine a bheir e gus fuasgladh fhaighinn air mòran dhuilgheadasan.
- Atharrachadh cultar corporra agus stoidhle riaghlaidh. An àite ùghdarrasachd, tha deamocrasaidh iomlan ann, ach chan eil duine air uallach a chuir dheth.
- Airson ùine mhòr, cha robh mo chàirdean a 'tuigsinn carson a dh' fhàg mi mo dhreuchd seasmhach, ach nuair a thòisich mi a 'cosnadh barrachd na bha iad roimhe, thuig iad.
- Obair eanchainn neo-àbhaisteach dian.
- Atharrachadh sa chompanaidh agus dàimhean le co-obraichean nas eòlaiche.
- Syndrome Imposter.
- An toiseach bha e duilich a bhith beò le teachd a-steach nas ìsle.
- Tòrr slang.
- Innealan ùra a dh’ fheumadh ionnsachadh bhon fhìor thoiseach.
- Tha pàtrain dealbhaidh gu math duilich dha luchd-prògramaidh ùr (chan eil e soilleir carson a tha seo uile air a dhèanamh, ach bidh iad a’ faighneachd aig agallamhan).
- Eas-earbsa air taobh luchd-fastaidh agus, mar thoradh air sin, duilgheadasan ann a bhith a’ lorg ciad obair ann an IT.
Thug faisg air 10% den luchd-fhreagairt iomradh air syndrome impostor. Chan eil mi cinnteach gu bheil iad uile a’ tuigsinn an teirm seo san aon dòigh. Is e an tuigse a thathar a 'gabhail ris san fharsaingeachd nach eil neach a' measadh a shoirbheachaidhean gu leòr agus, eadhon nuair a tha e a 'coileanadh rudeigin tron obair aige fhèin, a' smaoineachadh gu bheil e dìreach fortanach.
Dè am fiosrachadh a chaidh a chleachdadh gus faighinn thairis air na duilgheadasan sin?
Tha 60% den luchd-fhreagairt air cùrsaichean air-loidhne an-asgaidh fheuchainn.
Cheannaich 34% den luchd-fhreagairt cùrsaichean air-loidhne. Aig an aon àm, dh’ fheuch iad uile cùrsaichean air-loidhne an-asgaidh. Thug a’ mhòr-chuid dhiubh fa-near gu bheil am fiosrachadh ann an cùrsaichean pàighte neo-thoirmeasgach agus gheibhear e ann an cùrsaichean an-asgaidh. Ach aig an aon àm, bidh cùrsaichean pàighte gu tric nas coileanta agus air an eagrachadh agus air an structaradh nas fheàrr. Nam beachd-sa, bidh cùrsa pàighte a’ cuideachadh le bhith a’ gabhail a-steach fiosrachadh nas luaithe.
Thug cuid fa-near gu robh adhartas anns a’ chùrsa air-loidhne agus an coltas gum biodh e air a chrìochnachadh nas àirde airson cùrsaichean pàighte (phàigh mi, agus tha sin a’ ciallachadh gum feum mi an cùrsa a chrìochnachadh gu deireadh).
Cha tuirt ach 6% den luchd-fhreagairt gun fhritheil iad cùrsaichean trèanaidh geàrr-ùine pàighte (1-6 mìosan) far-loidhne le com-pàirt pearsanta an tidseir, a’ frithealadh òraidean agus clasaichean practaigeach.
Is e am prìomh thùs fiosrachaidh a bhios a h-uile duine a’ cleachdadh artaigilean air an eadar-lìn agus rannsachaidhean. Tha smachd aig Google mar einnsean sgrùdaidh. Thug còrr is 50% den luchd-fhreagairt iomradh air ann an dòigh air choireigin. Cha tug duine iomradh air Yandex mar einnsean sgrùdaidh.
Airson fèin-sgrùdadh, chleachd luchd-freagairt sa mhòr-chuid na goireasan lìonra a leanas:
- Netology
- Habr
- ru.hexlet.io
- Mainit.com
- htmlacademy.ru
- javarush.ru
- YouTube
- Coursera (gu sònraichte cùrsaichean bho Mail.ru)
- dàta.stepik.org
- ionnsachadh.javascript.ru
Thuirt 35% den luchd-fhreagairt, an-toiseach, a dh’aindeoin nàire agus mì-chinnt, gun do dh’ iarr iad cuideachadh air an co-obraichean. Thug nas lugha na 10% den fheadhainn a chaidh an sgrùdadh fa-near gun do chuidich an co-obraichean iad gun dealas. Agus tha an còrr cinnteach nach robh cuideachadh luchd-tòiseachaidh na eallach dha na co-obraichean as eòlaiche aca.
An fheàrr leat susbaint bhidio no artaigilean / leabhraichean airson fèin-sgrùdadh?
Is fheàrr le timcheall air 42% den luchd-fhreagairt artaigilean agus leabhraichean a leughadh, a’ toirt fa-near gu bheil fiosrachadh nas ùire ann an artaigilean, ach le cuideachadh bho leabhraichean gheibhear eòlas bunaiteach nas fheàrr.
Is fheàrr le 14% a bhith a’ coimhead agus ag èisteachd ri stuthan bhidio agus podcastan.
Tha an 44% eile - am buidheann as motha - a' faicinn an dà chuid susbaint lèir-chlaistinneach agus teacsa gu math.
Stèidhichte air an dàta seo, tha mi a 'tarraing a' cho-dhùnaidh a leanas ('s dòcha connspaideach) - am measg eòlaichean IT, is e daoine le sealladh didseatach-lèirsinneach as motha a tha nas follaisiche. Is iad sin an fheadhainn a thuigeas argamaidean loidsigeach nas fheàrr air an cur an cèill ann an cruth teacsa agus grafaigeach.
Sealladh air susbaint pàighte
Thuirt a’ mhòr-chuid den luchd-fhreagairt gu bheil cùrsaichean pàighte nas fheumaile, ach chan urrainnear a ràdh gu bheil seo an-còmhnaidh air a choileanadh tro shusbaint de chàileachd nas fheàrr. Barrachd air aon uair bha beachd ann gun deach an cùrsa a chrìochnachadh gu tur agus gu deireadh air sgàth gun deach a phàigheadh.
Chan urrainnear cosgais chuibheasach stòran fiosrachaidh pàighte obrachadh a-mach gu ceart. Gu cuspaireil, tha e coltach rium gu bheil an luach seo timcheall air 30-40 tr. ($ 500). Bha an raon de phrìsean air an tug luchd-freagairt iomradh bho 300 rubles. suas ri 100 rub.
Cheannaich 6% den luchd-fhreagairt leabhraichean (dìreach 6%). Chuir an toradh seo iongnadh orm gu pearsanta. Is fheàrr le 42% leughadh, ach chan eil ach 6% air leabhraichean a cheannach! A rèir coltais, tha spùinneadaireachd san raon seo a’ soirbheachadh barrachd is barrachd.
Ma tha thu ag obair ann an IT, feuch an bhòt thu anns a’ bhòt a leanas:
Chan fhaod ach luchd-cleachdaidh clàraichte pàirt a ghabhail san sgrùdadh. , mas e do thoil e.
Tha mi ag obair do bhuidheann a tha:
-
41,0%A’ leasachadh agus a’ reic a bhathar-bog fhèin (leasachadh toraidh)75
-
12,6%A’ leasachadh agus a’ reic uidheamachd agus siostaman bathar-bog is bathar-cruaidh (leasachadh toraidh)23
-
18,6%A’ leasachadh bathar-bog is bathar-cruaidh gu òrdugh (taobh a-muigh)34
-
0,6%A’ reic bathar-bog is bathar-cruaidh bho luchd-saothrachaidh eile (cuairtiche)1
-
6,0%A’ cruthachadh fhuasglaidhean iom-fhillte stèidhichte air bathar-bog is bathar-cruaidh bho luchd-saothrachaidh eile (integator)11
-
1,1%A’ teagasg (ionadan foghlaim, cùrsaichean, sgoiltean)2
-
5,5%A’ cumail suas no a’ toirt seachad bun-structar IT mar chunnradair10
-
7,6%Gun a bhith ceangailte gu dìreach ri IT, tha mi an sàs ann an fèin-ghluasad a-staigh14
-
7,1%Chan eil ceangal dìreach agam ri IT, tha mi an sàs ann a bhith a’ cumail bun-structair IT13
Bhòt 183 neach-cleachdaidh. Sheall 32 neach-cleachdaidh.
Source: www.habr.com