Tha creideas ann o chionn fhada ann an HR nach gabh dreuchd shoirbheachail ann an IT a bhith ann às aonais foghlam leantainneach. Tha cuid eadhon a’ moladh fastaiche a thaghadh le prògraman trèanaidh làidir do luchd-obrach. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha gnìomhachas an IT cuideachd air àireamh mhòr de sgoiltean foghlaim leantainneach fhaicinn a’ tighinn am bàrr. Tha planaichean leasachaidh fa leth agus coidseadh luchd-obrach a’ sìor fhàs mòr-chòrdte.
A’ cumail sùil air na gluasadan sin, bidh sinne aig My Circle Comharraich cùrsaichean a chaidh a chrìochnachadh nad phròifil. Agus rinn sinn sgrùdadh: rinn sinn sgrùdadh agus chruinnich sinn freagairtean bho 3700 neach-cleachdaidh My Circle agus Habr mu na dh'fhiosraich iad ann an foghlam:
- Anns a’ chiad phàirt den sgrùdadh, bidh sinn a’ sgrùdadh mar a bheir foghlam àrd-ìre agus foghlam a bharrachd buaidh air cosnadh agus dreuchdan, na beachdachaidhean agus na raointean anns a bheil eòlaichean IT a’ leantainn foghlam a bharrachd, na buannachdan practaigeach a gheibh iad bhuaithe, agus na slatan-tomhais a bhios iad a’ cleachdadh gus cùrsaichean a thaghadh.
- Anns an dàrna pàirt den sgrùdadh, a thèid fhoillseachadh beagan nas fhaide air adhart, nì sinn sgrùdadh air na h-ionadan foghlaim a bharrachd a tha air a’ mhargaidh an-dràsta, faigh a-mach dè an fheadhainn as aithnichte agus dè an fheadhainn as motha a tha ann an iarrtas, agus mu dheireadh cuiridh sinn ri chèile an rangachadh.
1. Dreuchd foghlaim bhunasach agus foghlaim a bharrachd ann an cosnadh agus dreuchd
Tha ceum oilthigh aig 85% de phroifeiseantaich IT: tha 70% air a chrìochnachadh mu thràth, agus tha 15% fhathast ga chrìochnachadh. Ach, chan eil ach 60% aig a bheil ceum ann an raointean sònraichte do IT. Am measg eòlaichean le foghlam àrd-ìre nach eil sònraichte do IT, tha dà uiread de luchd-teicneòlais ann an coimeas ri prìomh chuspairean nan daonnachdan.
A dh’aindeoin ’s gun robh foghlam bun-sgoile co-cheangailte ri prògramadh aig dà thrian de na luchd-freagairt, cha robh ach aon às gach còignear air inntearnas a chrìochnachadh leis na fastaichean san àm ri teachd aca.
Agus chan eil barrachd air treas cuid ag ràdh gun robh an trèanadh teòiridheach agus na sgilean prògramaidh practaigeach a fhuaireadh rè na foghlaim seo feumail dhaibh.
Mar a chì sinn, chan eil foghlam àrd-ìre an latha an-diugh a’ coinneachadh gu leòr ri feumalachdan margaidh obrach IT: airson a’ mhòr-chuid, chan eil e a’ toirt seachad teòiridh agus cleachdadh gu leòr gus am bi iad a’ faireachdainn comhfhurtail nan gnìomhan proifeasanta.
Seo aon de na h-adhbharan a bhios cha mhòr a h-uile eòlaiche IT an-diugh an sàs ann am fèin-fhoghlam fad an cuid dreuchdan: tro leabhraichean, bhideothan, agus blogaichean; bidh dithis a-mach à triùir a’ gabhail chùrsaichean foghlaim leantainneach, agus bidh a’ mhòr-chuid dhiubh sin a’ pàigheadh air an son; agus bidh aon às gach dithis a’ frithealadh seiminearan, choinneamhan, agus cho-labhairtean.
A dh’aindeoin a h-uile càil, bidh foghlam àrd-ìre ann an raointean co-cheangailte ri IT a’ cuideachadh thagraichean gus obair a lorg ann an 50% de chùisean agus ann an adhartas dreuchdail ann an 25% de chùisean, agus bidh foghlam àrd-ìre ann an raointean nach eil co-cheangailte ri IT a’ cuideachadh thagraichean ann an 35% agus 20% de chùisean, fa leth.
Nuair a chaidh faighneachd dhuinn an cuidich foghlam a bharrachd le cosnadh agus adhartas dreuchdail, chuir sinn e san dòigh seo: “An do chuidich teisteanas thu le adhartas dreuchdail taobh a-staigh a’ chompanaidh?” Fhuair sinn a-mach gu bheil e a’ cuideachadh le cosnadh ann an 20% de chùisean agus adhartas dreuchdail ann an 15%.
Ach, ann an àiteachan eile san t-suirbhidh, dh’fhaighnich sinn ceist eadar-dhealaichte: “An do chuidich na cùrsaichean foghlaim leantainneach a ghabh thu thu gus obair fhaighinn?” Agus fhuair sinn figearan gu tur eadar-dhealaichte: Fhreagair 43% gun do chuidich an sgoil le cosnadh ann an aon dòigh no ann an dòigh eile (ann an cruth eòlas obrach buntainneach, cur-ris ri pasgan-obrach, no conaltradh dìreach leis an fhastaiche).
Mar a chì sinn, tha foghlam àrd-ìre fhathast a’ cluich a’ phàirt as cudromaiche ann a bhith a’ maighstireachd dhreuchdan IT. Ach, tha foghlam leantainneach mu thràth a’ cur farpais mhòr ris, eadhon a’ dol thairis air foghlam àrd-ìre taobh a-muigh IT.
A-nis leig dhuinn sùil a thoirt air mar a tha fastaichean a’ faicinn foghlam àrd-ìre agus foghlam a bharrachd.
Tha e coltach gu bheil a h-uile dàrna eòlaiche IT an sàs ann a bhith a’ measadh luchd-obrach ùra rè a’ phròiseis fastaidh. Tha ùidh aig leth-cheud sa cheud dhiubh ann am foghlam àrd-ìre, agus 45% ann am foghlam a bharrachd. Ann an 10-15% de chùisean, bidh fiosrachadh mu fhoghlam tagraiche a’ toirt buaidh mhòr air a’ cho-dhùnadh fastaidh.
Tha roinn HR no eòlaiche HR sònraichte aig 60% de eòlaichean anns na companaidhean aca: ann an companaidhean prìobhaideach mòra tha seo cha mhòr an-còmhnaidh fìor, ann an companaidhean beaga prìobhaideach no poblach - ann an leth nan cùisean.
Tha companaidhean aig a bheil gnìomh HR fada nas mothachaile air foghlam luchd-obrach. Bidh na companaidhean sin a’ gabhail iomairtean ann am foghlam luchd-obrach ann an 45% de chùisean, agus chan eil ach 14% a’ toirt seachad taic foghlaim sam bith. Bidh companaidhean às aonais gnìomh HR sònraichte a’ gabhail iomairtean ann an dìreach 17% de chùisean, agus chan eil ach 30% a’ toirt seachad taic foghlaim sam bith.
Nuair a bhios fastaichean a’ teagasg luchd-obrach ioma-ghnèitheach, bidh iad a’ toirt cha mhòr an aon aire do chruthan leithid tachartasan, cùrsaichean foghlaim, agus coinneamhan.
2. Carson a gheibh daoine foghlam a bharrachd?
Gu h-iomlan, is iad na h-adhbharan as cumanta airson foghlam a bharrachd fhaighinn: leasachadh coitcheann (63%), dèiligeadh ri dùbhlain làithreach (47%), agus dreuchd ùr fhaighinn (40%). Ach, nuair a choimheadas tu nas mionaidiche, chì thu cuid de dh’eadar-dhealachaidhean ann an suidheachadh amasan a rèir an fhoghlaim a tha aig cridhe na cùise.
Am measg eòlaichean le foghlam bunaiteach ann an teicneòlas fiosrachaidh, gheibh timcheall air 70% foghlam a bharrachd airson leasachadh coitcheann, 30% gus dreuchd ùr fhaighinn, agus 15% gus an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
Agus am measg eòlaichean aig a bheil foghlam nach eil co-cheangailte ri IT, bidh 50% ga dhèanamh airson leasachadh coitcheann, 50% gus dreuchd ùr fhaighinn, agus 30% gus an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
Tha eadar-dhealachaidhean ann cuideachd ann am brìgh foghlam a bharrachd fhaighinn, a rèir raon gnìomhachd làithreach an eòlaiche.
Le cuideachadh bho fhoghlam a bharrachd, bidh gnìomhan làithreach air am fuasgladh nas trice na feadhainn eile (50-66%) ann an riaghladh agus margaidheachd, a bharrachd air ann an HR, rianachd, deuchainn agus taic.
Bidh iad a’ faighinn dreuchd ùr nas trice na feadhainn eile (50-67%) ann an leasachadh susbaint, aghaidh-deireadh, agus gluasadach.
Airson ùidh choitcheann, thèid cùrsaichean ann an leasachadh gluasadach is gheamannan a ghabhail nas trice na feadhainn eile (46-48%).
Gus àrdachadh fhaighinn aig an obair, bidh daoine mar as trice (30-36%) a’ gabhail chùrsaichean ann an reic, riaghladh agus HR.
Is iadsan ann an aghaidh-deireadh, leasachadh gheamannan, agus margaidheachd an àireamh as motha de eòlaichean (29-31%) a tha ag ionnsachadh gus an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
3. Anns na raointean anns a bheil iad a’ faighinn foghlam a bharrachd?
Tha e reusanta gum bi a’ mhòr-chuid de eòlaichean a’ leantainn foghlam leantainneach san raon speisealachaidh aca an-dràsta. Ach, gu dearbh, bidh mòran a’ leantainn foghlam leantainneach taobh a-muigh an raoin làithreach aca.
Mar sin, ma choimeasas sinn an àireamh de eòlaichean anns gach raon ris an àireamh de dhaoine a tha air foghlam a chleachdadh san raon seo, chì sinn gu bheil iomadh uair barrachd den fheadhainn mu dheireadh na den chiad fheadhainn.
Mar eisimpleir, ged a tha luchd-leasachaidh cùl-raoin a’ dèanamh suas 24% de na freagairtean againn, bha foghlam cùl-raoin aig 53%. Airson gach aon leasaiche cùl-raoin a tha ag obair, tha 1.2 neach ann a rinn sgrùdadh air cùl-raon ach a tha an-dràsta ag obair ann an raon eadar-dhealaichte.
Tha e inntinneach fhaicinn cho farsaing agus cho domhainn ’s a tha iarrtas air gach aon de na raointean foghlaim le eòlaichean bho raointean eile.
Is iad na raointean as mòr-chòrdte san t-seagh seo leasachadh cùl-raoin is aghaidh-raoin: chomharraich 20% no barrachd de eòlaichean bho naoi raointean eile gun do rinn iad sgrùdadh anns na speisealachdan sin (air an comharrachadh ann an uaine, buidhe is dearg). Tha rianachd san dàrna àite, le cuibhreann coltach ri chèile de eòlaichean bho shia raointean eile. Tha riaghladh san treas àite, le eòlaichean bho chòig raointean eile ag aithris seo.
Is e HR agus taic na speisealachdan as lugha a tha a’ còrdadh ri mòran am measg raointean eile. Chan eil raointean ann anns a bheil 20% no barrachd de na speisealaichean ag aithris gun do rinn iad sgrùdadh sna raointean sin.
4. Dè na teisteanasan a bheir foghlam a bharrachd seachad?
Gu h-iomlan, ann an 60% de chùisean, chan eil cùrsaichean foghlaim a’ toirt seachad teisteanasan ùra sam bith. Chan eil seo na iongnadh, leis gu bheil na prìomh adhbharan a thathar a’ toirt iomradh air airson foghlam a bharrachd fhaighinn leasachadh coitcheann agus fuasgladh dhuilgheadasan gnàthach.
Às dèidh foghlam a bharrachd, ’s e oileanaich òga (18%), oileanaich eadar-amail (10%), agus oileanaich mheadhanach (7%) an àireamh as motha de phroifeiseantaich IT. Ach, nuair a choimheadas tu nas mionaidiche, tha eadar-dhealachaidhean mòra ann a bhith a’ faighinn teisteanasan ùra a rèir raointean obrach nam proifeiseantaich IT.
Às dèidh dhaibh na cùrsaichean a chrìochnachadh, nochdaidh an àireamh as motha de dh’oileanaich sa bhliadhna ro-dheireannach ann an leasachadh aghaidh-deireadh is gluasadach (33%), a bharrachd air ann an deuchainnean, margaidheachd, agus leasachadh gheamannan (20-25%).
Tha an àireamh as motha de luchd-obrach air an trèanadh ann an reic (27%) agus obair aghaidh (17%).
Tha an àireamh as motha de mheadhanan ann an leasachadh gluasadach (11%) agus rianachd (11%).
Tha an àireamh as motha de stiùiridhean ann an dealbhadh (10%) agus HR (10%).
Tha an àireamh as motha de àrd-mhanaidsearan ann am margaidheachd (13%) agus riaghladh (6%).
Tha e neònach nach eil seann daoine – ann an àireamhan mòra no nas lugha – air an trèanadh ann an speisealachd sam bith tro chùrsaichean foghlaim.
5. Beagan mu sgoiltean foghlaim a bharrachd
Tha còrr is leth air cùrsaichean a ghabhail aig barrachd air aon sgoil foghlaim leantainneach. Is e an curraicealam (chomharraich 74% an slatan-tomhais seo) agus cruth an teagaisg (54%) na slatan-tomhais as cudromaiche airson cùrsaichean a thaghadh.
Mar a chunnaic sinn gu h-àrd, phàigh 65% de na daoine a ghabh cùrsaichean foghlaim leantainneach air an son co-dhiù aon uair. Fhuair dà thrian de na daoine a ghabh cùrsaichean pàighte agus trian de na daoine a ghabh cùrsaichean an-asgaidh teisteanas crìochnachaidh. Tha a’ mhòr-chuid den bheachd gur e an rud as cudromaiche airson teisteanas mar sin gu bheil e air aithneachadh leis an fhastaiche.
Ged a tha a’ mhòr-chuid de luchd-freagairt ag aithris nach do chuidich prògraman foghlaim leantainneach iad gus cosnadh fhaighinn, tha 23% de na daoine a ghabh cùrsaichean an-asgaidh agus 32% de na daoine a phàigh air an son ag ràdh gu bheil am prògram a’ toirt seachad eòlas obrach buntainneach. Tha am prògram cuideachd a’ toirt cothroman dhaibh pròiseactan a chur ris na pasganan aca agus eadhon a’ cur a cheumnaichean ann an cosnadh gu dìreach.
Anns an dàrna pàirt den sgrùdadh againn, bheir sinn sùil nas mionaidiche air na sgoiltean uile a tha ann an-dràsta a tha a’ tabhann foghlam leantainneach ann an IT, co-dhùinidh sinn dè an fheadhainn as fheàrr air cuideachadh le ceumnaichean cosnadh agus dreuchdan a lorg, agus cuiridh sinn iad ann an rangachadh.
P.S. Cò a ghabh pàirt anns an t-suirbhidh?
Ghabh mu 3700 neach pàirt anns an t-suirbhidh:
- 87% fir, 13% boireannaich, aois chuibheasach 27 bliadhna, leth de na luchd-freagairt eadar 23 agus 30 bliadhna a dh'aois.
- 26% à Moscow, 13% à St. Petersburg, 20% à bailtean le sluagh de chòrr is millean, 29% à bailtean Ruiseanach eile.
- Tha 67% nan luchd-leasachaidh, 8% nan rianairean siostaim, 5% nan luchd-deuchainn, 4% nan manaidsearan, 4% nan anailisichean, agus 3% nan dealbhadairean.
- 35% de eòlaichean meadhanach, 17% de eòlaichean òga, 17% de eòlaichean àrd-ìre, 12% de phrìomh eòlaichean, 7% de dh’oileanaich, 4% gach fear de luchd-obrach air an trèanadh, agus manaidsearan meadhanach is àrd-ìre.
- Tha 42% ag obair do chompanaidh bheag phrìobhaideach, 34% do chompanaidh mhòr phrìobhaideach, 6% do chompanaidh leis an stàit, tha 6% nan luchd-obrach neo-cheangailte, tha gnìomhachas fhèin aig 2%, agus tha 10% gun obair airson ùine.
Source: www.habr.com
