Tha e air a bhith na bheachd stèidhichte o chionn fhada ann an HR gu bheil dreuchd shoirbheachail ann an IT do-dhèanta às aonais foghlam leantainneach. Mar as trice bidh cuid a 'moladh a bhith a' taghadh fastaiche aig a bheil prògraman trèanaidh làidir airson an luchd-obrach. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha àireamh mhòr de sgoiltean de fhoghlam dreuchdail a bharrachd air nochdadh ann an raon IT cuideachd. Tha planaichean leasachaidh fa-leth agus trèanadh luchd-obrach a’ gluasad.
A’ cumail sùil air gluasadan mar seo, tha sinn air “My Circle” comharraich cùrsaichean crìochnaichte nad phròifil. Agus rinn iad sgrùdadh: chuir iad air dòigh suirbhidh agus chruinnich iad freagairtean bho luchd-cleachdaidh 3700 My Circle agus Habr mun eòlas foghlaim aca:
- Anns a’ chiad phàirt den sgrùdadh, tha sinn a’ tuigsinn mar a tha làthaireachd foghlam àrd-ìre agus a bharrachd a’ toirt buaidh air cosnadh agus dreuchdan, stèidhichte air dè na cùisean a bhios eòlaichean IT a’ faighinn foghlam a bharrachd agus dè na raointean, dè gheibh iad bhuaithe ann an cleachdadh aig a’ cheann thall, agus dè na slatan-tomhais a th’ ann. bidh iad a’ taghadh chùrsaichean.
- Anns an dàrna pàirt den sgrùdadh, a thèid fhoillseachadh beagan nas fhaide air adhart, bheir sinn sùil air na h-ionadan foghlaim foghlaim a bharrachd a tha air a’ mhargaidh an-diugh, faigh a-mach cò am fear as ainmeil agus dè an fheadhainn as mòr-chòrdte, agus mu dheireadh tog an rangachadh aca.
1. Dreuchd foghlam bunaiteach agus a bharrachd ann an cosnadh agus dreuchd
Tha foghlam àrd-ìre aig 85% de eòlaichean a tha ag obair ann an IT: tha 70% air crìochnachadh mar-thà, tha 15% fhathast a’ crìochnachadh. Aig an aon àm, chan eil ach 60% aig a bheil foghlam co-cheangailte ri IT. Am measg eòlaichean le foghlam àrd-ìre neo-bunaiteach, tha a dhà uimhir de “theicneòlasan” ann ’s a tha ann an “daoine daonna”.
A dh’ aindeoin gun robh foghlam bun-sgoile aig dà thrian den fheadhainn a chaidh an sgrùdadh co-cheangailte ri prògramadh, cha do rinn ach aon às gach còignear inntearnas le fastaichean san àm ri teachd.
Agus chan eil barrachd air an treas cuid ag ràdh gu robh an trèanadh teòiridheach agus na sgilean prògramadh practaigeach a fhuair iad tron fhoghlam seo feumail dhaibh.
Mar a chì sinn, an-diugh chan eil foghlam àrd-ìre a 'coinneachadh gu leòr ri feumalachdan a' mhargaidh obrach ann an IT: airson a 'mhòr-chuid chan eil e a' toirt seachad teòiridh agus cleachdadh gu leòr airson a bhith a 'faireachdainn cofhurtail nan gnìomhan proifeasanta.
Is e seo cuideachd as coireach gu bheil cha mhòr a h-uile eòlaiche IT, rè a ghnìomhachd proifeasanta, an sàs ann am fèin-fhoghlam: le cuideachadh bho leabhraichean, bhideothan, blogaichean; bidh dithis às gach triùir a’ gabhail chùrsaichean foghlam dreuchdail a bharrachd, agus bidh a’ mhòr-chuid a’ pàigheadh air an son; bidh gach dàrna neach a’ frithealadh cho-labhairtean, choinneamhan agus cho-labhairtean.
A dh’ aindeoin a h-uile càil, bidh foghlam àrd-ìre a tha sònraichte do IT a’ cuideachadh thagraichean gus cosnadh a lorg ann an 50% de chùisean agus adhartachadh dreuchd ann an 25% de chùisean, bidh foghlam àrd-ìre neo-IT a’ cuideachadh ann an 35% agus 20% de chùisean, fa leth.
Nuair a bhios sinn a’ faighneachd na ceist a bheil foghlam a bharrachd a’ cuideachadh ann an cosnadh agus dreuchd, chuir sinn ri chèile e mar seo: “An do chuidich teisteanas thu le fàs do dhreuchd sa chompanaidh?” Agus lorg iad gu bheil e a’ cuideachadh 20% ann a bhith a’ lorg obair agus 15% ann an dreuchd.
Ach, aig àm eile den t-suirbhidh chuir sinn a’ cheist ann an dòigh eadar-dhealaichte: “An cuidich na cùrsaichean foghlaim a bharrachd a ghabh thu thu gus obair a lorg?” Agus fhuair sinn àireamhan gu tur eadar-dhealaichte: Fhreagair 43% gun robh an sgoil a' cuideachadh le cosnadh ann an dòigh air choireigin (ann an cruth eòlas a tha riatanach airson obair, ath-lìonadh a’ phasgan no eòlas dìreach leis an fhastaiche).
Mar a chì sinn, tha an t-àite as motha fhathast aig foghlam àrd-ìre ann a bhith a’ faighinn eòlas air proifeasanan IT. Ach tha foghlam a bharrachd mar-thà na cho-fharpaiseach cumhachdach dha, eadhon nas àirde na foghlam àrd-ìre, nach eil sònraichte airson IT.
A-nis chì sinn mar a tha am fastaiche a’ faicinn foghlam àrd-ìre agus foghlam a bharrachd.
Tha e coltach gu bheil a h-uile dàrna eòlaiche IT an sàs ann a bhith a’ measadh luchd-obrach ùr nuair a tha iad air am fastadh. Tha ùidh aig 50% dhiubh ann am foghlam àrd-ìre agus 45% ann am foghlam adhartach. Ann an 10-15% de chùisean, tha fiosrachadh mu fhoghlam tagraiche gu mòr a’ toirt buaidh air a’ cho-dhùnadh a bhith ga fhastadh.
Tha roinn HR no eòlaiche HR fa leth aig 60% de eòlaichean anns na companaidhean aca: ann an companaidhean mòra prìobhaideach tha cha mhòr an-còmhnaidh, ann an companaidhean beaga prìobhaideach no poblach - ann an leth nan cùisean.
Tha companaidhean aig a bheil HR tòrr nas mothachail air foghlam an luchd-obrach. Ann an 45% de chùisean, bidh companaidhean mar sin iad fhèin a’ gabhail an iomairt gus an luchd-obrach oideachadh agus dìreach ann an 14% de chùisean chan eil iad a’ cuideachadh le foghlam idir. Bidh companaidhean aig nach eil gnìomh HR sònraichte a’ nochdadh iomairt ach ann an 17% de chùisean, agus ann an 30% de chùisean chan eil iad a’ cuideachadh ann an dòigh sam bith.
Nuair a bhios iad an sàs ann am foghlam luchd-obrach, bidh luchd-fastaidh a 'pàigheadh cha mhòr an aon aire do chruthan leithid tachartasan, cùrsaichean foghlaim agus coinneamhan.
2. Carson a tha thu a' faighinn foghlam a bharrachd?
Ma choimheadas sinn air gu h-iomlan, mar as trice bidh iad a ’faighinn foghlam a bharrachd airson: leasachadh coitcheann - 63%, a’ fuasgladh dhuilgheadasan gnàthach - 47% agus a ’faighinn dreuchd ùr - 40%. Ach ma choimheadas tu gu dlùth air a’ mhion-fhiosrachadh, chì sinn beagan eadar-dhealachaidhean ann an suidheachadh amasan, a rèir an fhoghlam bunaiteach a th’ agad.
Am measg eòlaichean le foghlam bunaiteach co-cheangailte ri IT, bidh timcheall air 70% a’ faighinn foghlam a bharrachd airson leasachadh coitcheann, 30% gus dreuchd ùr fhaighinn, 15% gus an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
Agus am measg eòlaichean le foghlam neo-IT, tha 50% airson leasachadh coitcheann, tha 50% airson dreuchd ùr fhaighinn, tha 30% airson an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
Tha eadar-dhealachaidhean ann cuideachd anns a 'mhothachadh air foghlam a bharrachd fhaighinn, a rèir an raon gnìomhachd làithreach aig an speisealaiche.
Le cuideachadh bho fhoghlam a bharrachd, bidh duilgheadasan làithreach air am fuasgladh nas trice na feadhainn eile (50-66%) ann an riaghladh agus margaidheachd, a bharrachd air ann an HR, rianachd, deuchainn agus taic.
Bidh iad a’ faighinn dreuchd ùr nas trice na feadhainn eile (50-67%) ann an susbaint, ceann-aghaidh agus leasachadh gluasadach.
Airson ùidh choitcheann, bidh a 'mhòr-chuid de dhaoine (46-48%) a' gabhail chùrsaichean ann an leasachadh gluasadach agus geama.
Gus àrdachadh fhaighinn aig an obair, bidh a’ mhòr-chuid (30-36%) a’ gabhail chùrsaichean ann an reic, riaghladh agus HR.
Gu h-iomlan (29-31%) eòlaichean ann an aghaidh-aghaidh, leasachadh geama agus sgrùdadh margaidheachd gus an raon gnìomhachd aca atharrachadh.
3. Dè na raointean anns a bheil iad a' faighinn foghlam a bharrachd?
Tha e loidsigeach gum bi a’ mhòr-chuid de eòlaichean a’ cleachdadh foghlam a bharrachd nan speisealachadh gnàthach. Ach, gu dearbh, bidh mòran dhaoine a’ cleachdadh foghlam a bharrachd chan ann a-mhàin san raon far a bheil iad ag obair an-dràsta.
Mar sin, ma nì sinn coimeas eadar an àireamh de eòlaichean anns gach raon leis an àireamh de dhaoine a tha ag obair air foghlam san raon seo, chì sinn gu bheil an fheadhainn mu dheireadh iomadh uair nas lìonmhoire na an fheadhainn a bh’ ann roimhe.
Mar sin, mar eisimpleir, nam biodh 24% den luchd-fhreagairt nan luchd-leasachaidh backend, bha 53% den luchd-fhreagairt an sàs ann am foghlam cùl-taic. Airson gach neach-obrach backend a tha ag obair nan speisealachd, tha 1.2 neach ann a rinn sgrùdadh air backend ach a tha an-dràsta ag obair ann an raon sònraichte eile.
Tha e inntinneach fhaicinn cho farsaing agus cho domhainn sa tha iarrtas bho eòlaichean bho raointean eile air gach raon foghlaim.
Is e an fheadhainn as mòr-chòrdte, san t-seagh seo, leasachadh backend agus frontend: thug 20% no barrachd de eòlaichean bho 9 raointean eile fa-near gun do rinn iad sgrùdadh anns na speisealaichean sin (air a chomharrachadh ann an uaine, buidhe is dearg). Tha rianachd a’ tighinn san dàrna àite - bha roinn a cheart cho cudromach de eòlaichean bho 6 raointean eile. Tha riaghladh san treas àite - chaidh eòlaichean bho 5 raointean eile a thoirt fa-near an seo.
Is e na speisealaichean as mòr-chòrdte am measg raointean gnìomhachd eile HR agus taic. Mar as trice chan eil raointean ann far am biodh 20% no barrachd de eòlaichean a’ toirt fa-near gun do rinn iad sgrùdadh anns na raointean sin.
4. Dè na teisteanasan a tha foghlam a bharrachd a' toirt seachad?
Uile gu lèir, ann an 60% de chùisean chan eil cùrsaichean foghlaim a’ toirt seachad teisteanasan ùra sam bith. Chan eil seo na iongnadh ma chuimhnicheas sinn gur e leasachadh coitcheann agus fuasgladh cheistean làithreach na prìomh adhbharan airson foghlam a bharrachd fhaighinn.
Às deidh foghlam a bharrachd, tha an àireamh as motha de dh’ òigridh (18%), luchd-trèanaidh (10%) agus meadhan-aoisean (7%) a’ nochdadh. Ach, ma choimheadas sinn nas mionaidiche, chì sinn eadar-dhealachaidhean mòra ann an togail theisteanasan ùra, a rèir raointean gnìomhachd eòlaichean IT.
Às deidh na cùrsaichean, bidh a’ mhòr-chuid de dhaoine òga a’ nochdadh ann an leasachadh aghaidh agus gluasadach (33%), a bharrachd air ann an deuchainn, margaidheachd agus leasachadh geama (20-25%).
Tha an àireamh as motha de inntearnasan ann an reic (27%) agus ceann-aghaidh (17%).
Tha a’ mhòr-chuid de dhaoine meadhanach ann an leasachadh gluasadach (11%) agus rianachd (11%).
Tha a’ mhòr-chuid ann an dealbhadh (10%) agus HR (10%).
Tha a’ mhòr-chuid de àrd-mhanaidsearan ann am margaidheachd (13%) agus riaghladh (6%).
Tha e neònach nach eil seann daoine - gu ìre mhòr no nach eil cho follaiseach - air an trèanadh ann an cùrsaichean foghlaim airson speisealachd sam bith.
5. Beagan mu sgoiltean foghlaim a bharrachd
Ghabh còrr air leth dhiubh cùrsaichean bho barrachd air aon sgoil foghlam adhartach. Is e na slatan-tomhais as cudromaiche airson cùrsaichean a thaghadh an clàr-teagaisg (thug 74% fa-near an slat-tomhais seo) agus cruth an trèanaidh (54%).
Mar a chunnaic sinn gu h-àrd, phàigh 65% den fheadhainn a rinn cùrsaichean foghlaim a bharrachd dhaibh co-dhiù aon turas. Fhuair dà thrian den fheadhainn a rinn cùrsaichean pàighte agus trian den fheadhainn a rinn cùrsaichean an-asgaidh teisteanas crìoch air a’ chùrsa. Tha a 'mhòr-chuid den bheachd gur e am prìomh rud airson a leithid de theisteanas gu bheil e air aithneachadh leis an fhastaiche.
Ged a tha a’ mhòr-chuid ag ràdh nach do chuidich an sgoil foghlaim a bharrachd iad ann an dòigh sam bith le bhith a’ lorg obair, tha 23% den fheadhainn a rinn cùrsaichean an-asgaidh agus 32% den fheadhainn a ghabh cùrsaichean pàighte ag ràdh gu bheil an sgoil a’ toirt seachad an eòlas a tha a dhìth orra airson obair. . Bidh an sgoil cuideachd a’ toirt cothrom pròiseactan a chur ris a’ chùram-roinne agad no eadhon a luchd-ceumnachaidh fhastadh gu dìreach.
Anns an dàrna pàirt den sgrùdadh againn, seallaidh sinn gu faiceallach ris na sgoiltean foghlaim a bharrachd ann an IT a th’ ann an-dràsta, faic cò dhiubh a tha nas fheàrr na feadhainn eile ann a bhith a’ cuideachadh luchd-ceumnachaidh ann an cosnadh agus dreuchdan, agus a’ togail an rangachadh.
PS Cò a ghabh pàirt san sgrùdadh
Ghabh mu 3700 neach pàirt san sgrùdadh:
- 87% fir, 13% boireannaich, aois chuibheasach 27 bliadhna, leth den luchd-fhreagairt aois 23 gu 30 bliadhna.
- 26% à Moscow, 13% bho St Petersburg, 20% bho bhailtean-mòra le sluagh de chòrr air millean, 29% bho bhailtean mòra Ruiseanach eile.
- Tha 67% nan luchd-leasachaidh, 8% nan luchd-rianachd siostam, 5% nan luchd-dearbhaidh, 4% nan manaidsearan, 4% nan sgrùdairean, tha 3% nan dealbhadairean.
- 35% eòlaichean meadhanach (meadhan), 17% eòlaichean òga (òigridh), 17% àrd-eòlaichean (àrd-eòlaichean), 12% prìomh eòlaichean (stiùiriche), 7% oileanaich, 4% gach neach-trèanaidh, manaidsearan meadhan is àrd.
- Tha 42% ag obair ann an companaidh bheag phrìobhaideach, 34% ann an companaidh mhòr phrìobhaideach, 6% ann an companaidh stàite, 6% nan luchd-obrach neo-cheangailte, tha an gnìomhachas fhèin aig 2%, tha 10% gun obair airson ùine.
Source: www.habr.com