Aon latha, aig an ionad far an robh mi ag obair mar stiùiriche IT, bha iad ag ullachadh aithisgean airson tachartas cunbhalach. Bha e riatanach comharran a thomhas agus a thoirt seachad a rèir an liosta a chaidh a chuir a-mach, nam measg bha tionndadh luchd-obrach. Agus an uairsin thionndaidh e a-mach gun robh e co-ionann ri neoni dhòmhsa.
B 'e mise an aon fhear am measg nan stiùirichean, agus mar sin a' tarraing aire thugam fhìn. Uill, chuir e iongnadh orm fhìn - tha e a 'tionndadh a-mach, nuair nach eil luchd-obrach a' fàgail thu, tha e neònach agus neo-àbhaisteach.
Gu h-iomlan, bha mi ag obair mar mhanaidsear airson 7-10 bliadhna (chan eil fios agam dè na h-amannan a bu chòir dhomh a thoirt a-steach an seo), ach cha robh tionndadh sam bith ann. Cha do dh'fhàg duine mi a-riamh, cha do bhreab mi duine a-riamh. Bha mi dìreach a’ sgrìobhadh.
Cha robh tionndadh neoni mar mheatrach a-riamh air a bhith na amas agam ann fhèin. Ach bidh mi a’ feuchainn ri dèanamh cinnteach nach tèid na h-oidhirpean a chaidh a thasgadh ann an daoine a chaitheamh. A-nis innsidh mi dhut mu mar a stiùireas mi ann an dòigh nach fhalbh daoine - is dòcha gum faigh thu rudeigin feumail dhut fhèin. Chan eil mi a’ gabhail orm an cuspair a chòmhdach gu tur, oir... Tha mi stèidhichte air eòlas pearsanta a-mhàin. Tha e gu math comasach gu bheil mi a’ dèanamh a h-uile càil ceàrr.
Dleastanas manaidsear
Bha mi a-riamh a’ creidsinn gur e fàilligidhean fo-cheannard fàilligeadh an stiùiriche aige. Sin as coireach gum bi mi an-còmhnaidh a ’gàireachdainn nuair a chluinneas mi ceannard a’ bualadh air na fo-oifigearan aige aig coinneamh.
Ma bhios mi a’ riaghladh neach agus nach dèan e gu math, tha mi a’ dèanamh rudeigin ceàrr, agus is e mo ghnìomh a thoirt chun na h-ìre a tha a dhìth orm. Uill, tha sin. Feumaidh mi smaoineachadh air mar a nì mi duine a-mach às, chan e e.
Chaidh mi thairis air a’ phuing seo grunn thursan. Tha fear a’ tighinn thugam agus tha e airson sgur ann am mìos. Tha mi a 'faighneachd - dè tha thu a' dèanamh? Agus esan - chan eil mi a 'coinneachadh ris na riatanasan. Tha mi ag ràdh - carson a tha dragh ort? Uill, tha e ag ràdh, tha mi dona, bu chòir dhomh a bhith air mo losgadh.
Feumaidh mi mìneachadh mura h-obraich e gu math, gu bheil rudeigin ceàrr air an t-siostam smachd agam, agus atharraichidh mi e. Ach feumaidh e stad a chur air dragh agus dìreach ag obair. Smaoinichidh mi air rudeigin.
A 'toirt aire do fheartan fa leth
Tha e a’ faireachdainn corny, ach bidh mi ga chleachdadh. Tha daoine gu math eadar-dhealaichte, agus feumaidh sinn seo a chleachdadh. Tha aon dhiubh na leasaiche math agus feumach air prìobhaideachd. Sgoinneil, seo na fònaichean-cluaise agad agus an oisean as fhaide air falbh, gheibh thu na gnìomhan agad tron phost. Tha gaol aig an neach eile agus tha fios aige mar a bhruidhneas e agus a bhuannaicheas daoine thairis - sgoinneil, falbh air falbh na riatanasan agus cuir a-steach na gnìomhan.
Tha an treas fear slaodach airson smaoineachadh - ceart gu leòr, chan eil dad aige ri dhèanamh air an loidhne taic. Tha 8 a-mach à 10 aig a 'cheathramh anns a' chomharra "Luck" - a tha a 'ciallachadh gum faigh thu na gnìomhan as gòrach. Chan eil an còigeamh neach air smaoineachadh eas-chruthach a leasachadh agus chan urrainn dha fuasgladh a dhealbhadh na cheann - sgoinneil, cleachd sinn bracaist Korean.
Uill, etc. Bha àm ann nuair a dh’ fheuch mi ris a h-uile duine a pheantadh leis an aon bhruis - cha do dh’ obraich e, dh’ adhbhraich e strì a-staigh. Tha a h-uile duine ag iarraidh a bhith iad fhèin.
Daoine ann an luchd-obrach
Bidh mi an-còmhnaidh a’ feuchainn ri daoine fhaicinn ann an luchd-obrach agus bruidhinn ri daoine, chan ann ri luchd-obrach. Tha iad sin nam buidhnean gu tur eadar-dhealaichte.
Feumaidh neach-obrach plana a leantainn, giùlan fhèin ann an dòigh shònraichte, a dhol gu tachartasan corporra, msaa.
Feumaidh neach morgaids a phàigheadh, leanabh a thoirt gu trèanadh rè uairean obrach, caoineadh a-steach don vest aige, barrachd airgid fhaighinn, fèin-mhisneachd fhaighinn, agus smaoineachadh air an àm ri teachd.
Is ann leis an neach a bhios mi a’ feuchainn ri bhith ag obair, agus chan ann leis an ro-mheasadh aige air inbhean corporra.
Sgaoileadh bhon obair
Gu neònach, tha an duilgheadas seo aig mòran dhaoine - chan fhaigh thu ùine dheth bhon obair, gu sònraichte ma dh’ fheumar a dhèanamh gu riaghailteach. An dàrna cuid feumaidh tu obrachadh dheth nas fhaide air adhart, no feumaidh tu saor-làithean a ghabhail aig do chosgais fhèin, no feumaidh tu clàr-ama fa leth a cho-òrdanachadh.
Agus tha clann agam fhìn a bhios a’ dol gu trèanadh de sheòrsa air choreigin fad na h-ùine. Agus airson ceithir bliadhna a-nis cha robh mi a-riamh ag obair fad an latha.
Bidh mi a’ dèanamh an aon rud leis an luchd-obrach agam. Bha fear ann aig an robh an leanabh aige a 'dol gu sgoil-àraich leigheas cainnt, agus dh'fheumadh e a bhith air a thogail an sin ro 17-00 - rud a tha duilich, leig leis falbh uair a thìde na bu tràithe a h-uile latha. Uill, tha a h-uile seòrsa rud ri dhol dhan ospadal, gu craobh-Nollaig na sgoile, airson ruith a-mach airson àrachas a cheannach - gun duilgheadas sam bith idir.
Gu h-annasach gu leòr, cha do rinn duine a-riamh droch dhìol air. Agus tha iad air am meas gu mòr.
Luachan agus inbhean corporra
Cha robh dragh agam bhon tùr àrd. B 'àbhaist dhomh a bhith a' creidsinn anns an t-sròin seo nuair a bha mi ag obair anns a 'chiad oifis, an uairsin thuig mi gur e neòinean a bh' ann. Mar a tha na bùthan air an sgeadachadh - tha aon dhiubh gorm, tha fear eile dearg, ann an treas cuid bheir iad siùsag dhut airson feuchainn, ann an ceathramh tha aran ùr. Cha bhithinn nam inntinn cheart a’ dol gu stòr dìreach leis gu bheil e dearg?
Chan eil dragh agam, agus tha mi a’ toirt comhairle dha na fo-oifigearan agam. Gu dearbh, cha toirmisg mi e ma tha feum mòr aig cuideigin air buntainneas agus gu bheil iad airson pàirt a ghabhail ann an riochdachadh ceòl, ach cha toir mi taic dha nas motha.
Dìon
Mar riaghailt, feumaidh dìon luchd-obrach companaidh an dìon bhon chompanaidh fhèin. Mar eisimpleir, bho bhiurocrasaidh. Ma bheirear air a h-uile duine aithris air choireigin a sgrìobhadh, feuchaidh mi ri mo dhaoine a shàbhaladh bho seo, uaireannan bidh mi a’ gabhail an aithisg seo orm fhìn.
Aig amannan feumaidh tu thu fhèin a dhìon bho dhaoine - manaidsearan, luchd-ceannach, ceannardan eile, msaa. Gu tric bidh luchd-prògramaidh eòlach, agus chan eil mòran eòlais aca air mionnachadh oifis, agus mar sin bidh mi a 'gluasad a' chòmhstri orm fhìn agus a 'feuchainn ri fuasgladh fhaighinn air dòigh air choireigin.
cosnaidhean
Tha duilgheadas ann le luchd-prògramaidh - chan eil e an-còmhnaidh soilleir dè a phàigheas iad. Mar sin, tha e duilich toirt orra barrachd a phàigheadh. Ach tha mi a 'feuchainn.
Mar as trice bidh mi a’ dol tro bhith ag atharrachadh an t-siostam brosnachaidh - bidh mi a’ tighinn suas le fear gus an urrainn dhomh barrachd a chosnadh le bhith a’ cur barrachd oidhirp a-steach no a’ meudachadh èifeachdas. An fheadhainn sin. Tha aon siostam brosnachaidh aig a h-uile duine, ach tha siostam eadar-dhealaichte agamsa. An uairsin bidh iad ag iarraidh air roinnean eile siostam brosnachaidh a chruthachadh nuair a chì iad èifeachdas am prògramadh.
Ag obair às deidh uairean
Is fuath leam a bhith ag obair às deidh uairean. Mar sin, tha mi a’ moladh gu làidir nach dèan a h-uile duine seo. Aig a 'phlannt, bha seo na bhunait airson còmhstri leantainneach le manaidsearan eile.
Tha iad cleachdte ri bhith a’ fàgail an cuid dhaoine às deidh obair agus gan toirt a-mach air deireadh-sheachdainean. Feumaidh iad prògramadair air Didòmhnaich - thig iad ga iarraidh. Agus tha mi a 'cur. Tha mi ag ràdh gur e fèidh gòrach a th’ annta, leis nach urrainn dhaibh an obair a dhealbhadh gus am bi iad a’ freagairt air latha 8 uairean.
Làimhseachadh
Faodaidh neach sam bith a bhith air a làimhseachadh, a 'gabhail a-steach stiùiriche. Tha mi a’ smaoineachadh gu bheil e tàmailteach. Mar sin, stadaidh mi oidhirpean sam bith air mo làimhseachadh.
Cha bhi mi riamh as fheàrr leam, tunnagan grànda, làmhan ceart no rudan as fheàrr leam. Agus bidh neach sam bith a dh’fheuchas ri bhith nad aon a’ faighinn òraid air làimhseachadh.
Amasan
Bidh mi an-còmhnaidh a’ cur ris na h-amasan a tha a’ chompanaidh a’ suidheachadh no a’ cur nan àite gu tur. Tha an amas mu dheireadh agam an-còmhnaidh nas àirde agus nas fharsainge.
San fharsaingeachd, a bhith onarach, chan eil ann an companaidh sam bith amasan luchd-obrach air an cur ri chèile gu ceart. Tha feadhainn coitcheann ann nach eil a’ ciallachadh dad agus mar sin chan eil iad brosnachail.
Agus chuir mi feadhainn àrd-amasach. Uill, rudeigin mar dùblachadh do chinneasachd.
Amasan pearsanta
Bidh mi a’ feuchainn ri faighinn a-mach amasan pearsanta a h-uile duine agus an cuideachadh gus an coileanadh tro obair. Mar as trice, tha amasan pearsanta luchd-prògramaidh ann an dòigh air choreigin co-cheangailte ris an dreuchd aca, no faodar an toirt gu buil le a chuideachadh.
Mar eisimpleir, ma tha neach airson a bhith na cheannard, bidh mi ga chuideachadh. A-nis tha mi dha-rìribh air prògram inntearnas fhosgladh, bogsa gainmhich dha manaidsearan - bidh mi dìreach a’ toirt pàirt den sgioba gu riaghladh, cuideachadh, agus, le toraidhean àbhaisteach, gheibh an neach an sgioba gu maireannach.
Leasachadh èiginneach
Tha mi a 'toirt ort leasachadh. Stèidhichte air an fhìrinn gu bheil mi ag aithneachadh leasachadh a-mhàin tro chleachdadh, tha neach dìreach a 'faighinn gnìomhan a tha doirbh dha.
Chan e sin uile, ach 30 sa cheud - rudeigin air nach eil mi eòlach, ùr, iom-fhillte. Gus am bi an eanchainn daonnan teann, agus nach obraich e gu fèin-ghluasadach.
A-nis tha mi air leasachadh a dhèanamh mar an àbhaist, ga chuir ann am meatrach. An fheadhainn sin. Chan eil nirvana idir - feumaidh tu fàs gach mìos. Tha e coltach gu bheil e ag obair gu ruige seo.
Còmhstri
Is toil leam còmhstri oir tha iad a’ nochdadh dhuilgheadasan. Cha bhith mi a’ dol seachad, ach tagh às a chèile e agus coimhead airson fuasgladh. Tha seo a’ buntainn ri còmhstri a-staigh agus a-muigh.
San fharsaingeachd, bu chòir dhuinn gàirdeachas a dhèanamh ann an còmhstri. Chan eil dad nas miosa na duilgheadasan falaichte a nochdas aig an àm as mì-chothromach.
Ceanglaichean taobh a-muigh na h-obrach
Bidh mi ga lughdachadh gu neoni. Gun tachartasan corporra, coinneamhan, cuairtean no turasan gu tag laser. Ma choinnicheas iad an àiteigin às aonais mise, chan eil e gu diofar, is e an gnìomhachas a th’ ann.
Tha e coltach riumsa gur e fèin-mhealladh a th’ ann an coinneamh eadar sgioba agus stiùiriche ann an suidheachadh neo-fhoirmeil. Tha e coltach gu bheil a h-uile duine a 'tuigsinn nach eil an ceannard ann tuilleadh. Ach tha cuimhne aig a h-uile duine gum bi iad a’ dol a dh’ obair a-màireach. Agus chan urrainn dhaibh fois a ghabhail gu tur. Tha seo a’ ciallachadh nach eil am faireachdainn gu tur neo-fhoirmeil tuilleadh.
Atmosphere
Seo far a bheil e duilich a mhìneachadh. Tha an-còmhnaidh faireachdainn sònraichte, faireachdainn, sealladh, teannachadh, fois, dealan, lethargy, msaa ann an sgioba. An àile, ann an ùine ghoirid.
Bu chòir don cheannard a bhith cunntachail airson an àile seo, i.e. mi. Bidh mi an-còmhnaidh a’ cumail sùil air an àile seo. Chan e eadhon sin: bidh mi ga chruthachadh. Agus an uairsin bidh mi a 'cumail sùil agus a' ceartachadh. An fheadhainn sin. Bidh mi ag obair mar rud mar beòthadair, clown no toastmaster.
Mhothaich mi gu bheil buaidh draoidheil aig an àile air èifeachdas. Tha eadhon figearan agam air a’ chuspair seo, air an cruinneachadh thairis air dà bhliadhna, sgrìobhaidh mi mu dheidhinn uaireigin. Leis an àile cheart, faodar fàs a dhùblachadh no a thrìblachadh gun a bhith a’ cleachdadh dhòighean sam bith eile.
Ann am prionnsabal, tha e gu leòr an àile a thoirt a-steach don raon dleastanais agad, agus an uairsin bidh e a 'tòiseachadh air dòigh air choreigin a bhith ag obair a-mach leis fhèin. Chan eil fios agam ciamar eile a mhìnicheas mi.
Gun deas-ghnàth
Bidh mi a’ feuchainn ri deas-ghnàthan cùirte agus modh sòisealta sam bith a lughdachadh. Gus conaltradh a dhèanamh cho sìmplidh agus cho èifeachdach sa ghabhas.
An toiseach, nuair a tha neach-obrach dìreach air ruighinn, tha e gu math duilich. Tha e neo-àbhaisteach do dhaoine nuair nach e mallachd a th’ anns an abairt “dè na neòinean a sgrìobh thu”, ach dìreach measadh air a’ chòd. Feumaidh sinn mìneachadh, an fheadhainn a bha air an t-slighe a-mach a ghlacadh a bha den bheachd gu robh iad a’ toirt fa-near gum feumadh iad sgur.
Thig an fhìor thoileachas nas fhaide air adhart, nuair a gheibh a h-uile duine cleachdte ris. Chan eil feum air a bhith a’ cagnadh snot agus a’ sgeadachadh cainnt ann an inbhean de sheòrsa air choreigin. A bheil an còd ceàrr? Sin a chanas sinn. A bheil an duine balbh? Stuaghach. Agus cha deach e an rathad ceàrr.
Cur a-steach gun chumhachan
Bidh mi an-còmhnaidh a’ sireadh tagradh gun chumhachan. Ma thuirt mi gun a bhith ag obair an-diugh, tha e a 'ciallachadh gun a bhith ag obair an-diugh. Ma dh'innseas mi dhut còd a sgrìobhadh airson uair a thìde agus coiseachd a-muigh airson uair eile, dèan sin. Thuirt e rium an dàrna monitor a thoirt air falbh - feumar a thoirt air falbh. Tha mi ag iarraidh gun atharraich sinn àiteachan - chan eil adhbhar ann a bhith a’ suirghe.
Chan e amaideas a tha seo, ach deuchainnean agus barailean dearbhaidh. Tha fios aig a h-uile duine air seo, agus mar sin chan eil iad a 'cur an aghaidh. Tha iad, mar a chanas iad, airson rud sam bith ach stailc acras. Leis gu bheil toraidhean nan deuchainnean sin a 'meudachadh an èifeachdais, an teachd a-steach agus a' leasachadh comasan. Mar sin, chan eil feum air mìneachadh.
Sònraichte
Tha mi air mothachadh gu bheil daoine dèidheil air a bhith a’ faireachdainn sònraichte an taca ris a’ chòrr den chompanaidh. Sin as coireach gu bheil mi gan dèanamh sònraichte.
Cha mhòr nach eil an siostam brosnachaidh againn an-còmhnaidh, na h-amasan againn fhèin, na dòighean againn fhèin, ar coileanadh fhèin, na dòighean-obrach againn fhèin agus ar feallsanachd fhèin.
Is toil le daoine gu sònraichte e nuair a chithear am feart seo dhiubh bhon taobh, no eadhon bho shuas. Bidh mi a’ feuchainn ri dhèanamh mar sin. Uill, gus am bi fios aig an stiùiriche gu bheil sinn a 'meudachadh èifeachdas an seo, agus tha sinn a' soirbheachadh, agus tha e a 'cosnadh barrachd airgid. An uairsin tha mi ga bhrosnachadh gus tighinn a mholadh dhaoine. Uill, bidh iad a’ dèanamh gàirdeachas mar chloinn agus a’ leantainn orra a’ feuchainn.
Riatanasan càileachd
Tha iarrtasan àrd agam a thaobh càileachd. Uill, tha cuimhne agad - gus nach biodh nàire air na balaich a shealltainn dheth. Bidh mi a’ leudachadh na riatanasan sin gu na fo-oifigearan agam.
Gu sìmplidh air sgàth gu bheil mi a’ smaoineachadh gur e sgil fheumail a th’ ann. Uill, oir tha mi cunntachail airson na bhios na fo-oifigearan agam a’ dèanamh.
Bidh mi tric a’ toirt air ath-dhèanamh ma ghabhas e dèanamh. Ach nas trice, bidh mi a’ feuchainn ri bhith an làthair aig an ìre dealbhaidh gus am bi a h-uile dad àbhaisteach sa bhad.
Ach bidh daoine a’ fàs cleachdte ris, agus tòisichidh iad a’ còrdadh riutha. An toiseach, leis gu bheil riatanasan nas ìsle aig cuid eile, a tha a’ ciallachadh gu bheil buannachd farpaiseach aig mo chuid.
Bidh mi a’ cuideachadh tòrr
Uill, chan eil mi a 'fàgail. Ma tha feum air obair, bidh sinn ga dhèanamh, chan e esan. An fheadhainn sin. Bidh an sgioba gu lèir a’ freagairt, agus leis gu bheil mi nam phàirt den sgioba seo, tha an riaghailt seo a’ buntainn riumsa.
Ma dh’ fheumar rudeigin a dhèanamh gu h-èiginneach, ach nach urrainn don neach dèiligeadh, suidhidh mi sìos agus cuidichidh mi. Mura h-eil mi ann an cabhag, agus gu bheil na cinn-latha a’ ruith a-mach, bidh mi ga bhreabadh a-mach agus suidhe sìos airson a dhèanamh mi-fhìn. An uairsin, nuair a thèid sinn seachad air, mìnichidh mi ciamar agus dè a bu chòir a bhith air a dhèanamh, dè am mearachd a bh’ ann, msaa.
Bidh mi a’ toirt ort a chèile a chuideachadh
A-rithist, airson adhbhar. Anns an raon againn, tha comasan air leth cudromach, gu sònraichte ann an raointean cuspaireil agus modhan-obrach. Agus tha iad daonnan sgapte am measg dhaoine. Mar sin, tha èifeachdas fuasgladh duilgheadas sam bith ag atharrachadh gu mòr bho chleasaiche gu neach-cluiche.
San fharsaingeachd, tha e gu leòr dèanamh cinnteach gu bheil fios aig a h-uile duine air gnìomhan a h-uile duine. Anns a 'mhadainn bhruidhinn sinn gu luath gu h-àrd, agus sa bhad lorg sinn conaltradh. Tha aon ag ràdh - oh, rinn mi rudeigin coltach ris. Sgoinneil, cuidichidh tu.
Mar sin. Rinn aon ghille an obair, cha b’ urrainn duine cuideachadh, chuir e seachad 10 uairean. Bidh an dàrna turas ga dhèanamh ann an 1 uair. Bidh am fear eile, mura cuidich thu e, cuideachd a’ caitheamh 10 uairean. Agus ma chuidicheas tu e, caithidh e 2 uair a thìde. Agus bheir e 5-10 mionaidean airson cuideachadh. Mar thoradh air an sin, bidh sinn a 'sàbhaladh ùine agus a' faighinn dithis ghillean aig a bheil fios mar a dh 'fhuasglas iad an duilgheadas seo.
Tha, ach gu cinnteach feumaidh tu a sparradh. Cha toil le luchd-prògramaidh a bhith a’ bruidhinn ri chèile.
Kit dismissal
Sgrìobh mi artaigil mu thràth am badeigin mun phasgan cur às, cha dèan mi a-rithist e. Is e seo a bhios mi an-còmhnaidh ag innse do dhaoine: tha thu an seo airson ùine ghoirid, mar sin thoir leat nas urrainn dhut bhon obair. Is e an aon rud nach urrainn dhaibh a thoirt air falbh bhuat na comasan, an eòlas, na ceanglaichean agus na sgilean agad. Seo na bu chòir dhut fòcas a chuir air.
Chan fheumar feuchainn ri amalachadh a-steach don chompanaidh, sgrùdadh a dhèanamh air an eachdraidh aige, na tha san amharc, cò a bhios a ’cadal leis, cò a bhios a’ cosnadh cia mheud, msaa. Is e fiosrachadh gun bhrìgh a tha seo oir chan urrainnear a chleachdadh ann an dòigh sam bith às deidh briseadh a-mach. Mar sin, cha bu chòir dhut ùine a chaitheamh air.
Is e prìomh fheart a’ phacaid cur às a dhreuchd gu bheil an neach a tha ag obair dha a’ toirt barrachd buannachd don chompanaidh na am fear a thàinig a dh’ obair. Leis gu bheil a bhith feumail don chompanaidh cuideachd mar phàirt den phasgan cur às. Sgil air leth feumail.
Taisbeanadh an t-saoghail a
Chan e, cha bhith mi a’ cur tursan bus air dòigh airson luchd-obrach. Bidh mi dìreach a’ feuchainn ri barrachd bruidhinn mu na thathas a’ dèanamh sa ghnìomhachas gu h-iomlan, aig iomairtean eile, le daoine eile. Dìreach gus am bi daoine a’ tuigsinn an àite far a bheil iad an-dràsta.
Ann am fèin-spèis agus suidheachadh amasan neach, tha an co-theacsa, no an sgèile, no na h-inbhean leis a bheil e ga choimeas fhèin air leth cudromach. Ma choimheadas e air dìreach dà cho-obraiche, is dòcha gur e am prògramadair as fheàrr san t-saoghal seo. Agus ma choimheadas tu air na tha na balaich bhon iomairt ri thaobh a’ dèanamh, gluaisidh do mheasadh sa bhad.
Tha mi airson gum bi an ìre as iomchaidh aig mo chuid fhèin. Gus am bi iad a’ smaoineachadh a thaobh na dùthcha gu lèir, agus chan e roinn IT no baile beag. An uairsin tha iad airson a leasachadh.
toraidhean
Tha e an urra riut fhèin co-dhùnaidhean a tharraing. Tha mi air cunntas a thoirt air an t-slighe a-steach agus an t-slighe a-mach, ach chan eil fios agam a bheil aon air a shuidheachadh leis an fhear eile.
Log a-steach - mar a stiùireas mi.
Is e am fuasgladh tionndadh neoni.
Tha e gu math comasach nach bi daoine a 'fàgail chan ann air sgàth, ach a dh' aindeoin, an dòigh anns a bheil mi a 'stiùireadh. An uairsin tha mi dìreach air chall carson a tha iad nan suidhe an seo.
Ach tha comharran ann a chruinnicheas mi gu faiceallach.
Is e a’ chiad fhear, nuair a dh’ fhàgas mi, gu bheil an sgioba cha mhòr an-còmhnaidh a’ sgapadh. Chan urrainn dhaibh obrachadh leis a’ cheannard ùr.
San dàrna h-àite, o chionn ghoirid chaidh fear de na exes agam gu agallamh aig ionad mòr, agus bha an stiùiriche deiseil airson a fastadh dìreach leis gu robh an duine ag obair air an sgioba agam.
San treas àite, thòisich coigrich iomlan air tighinn am ionnsaigh, a thàinig gu sònraichte thugam, agus chan ann don chuideachd.
An ceathramh, bidh coigrich bho àm gu àm a’ sgrìobhadh thugam air an eadar-lìn agus ag iarraidh tighinn gam fhaicinn.
An còigeamh àite, thòisich daoine bho sgiobaidhean faisg air làimh a’ tighinn thugam. Ann an àireamhan mar sin gu bheil an sgioba a’ fàs gu mòr.
Dè tha thu a’ smaoineachadh?
Source: www.habr.com