A mediados de 2018 estamos en "O meu círculo" , coa axuda do cal todos poden coñecer o que pensan os seus empregados sobre a empresa como empresario. E hoxe temos o pracer de presentar o primeiro ranking anual de empresas "Os mellores empregadores en TI 2018, segundo My Circle". Queremos facer desta valoración unha boa tradición e publicala anualmente.
Desde a posta en marcha do servizo, preto de 5000 empregados deron as súas valoracións a máis de 900 empresas. Como resultado, neste momento, 150 empresas recibiron unha valoración pública, que recolleron opinións sobre si mesmas de 10 ou máis empregados. Son estas empresas as que se converteron en participantes na nosa clasificación actual.
Os empregados valoran aos seus empregados en 12 calidades, puntuando cada unha delas de 1 (moi en desacordo) a 5 (moi de acordo). A partir das valoracións dos empregados, calcúlase a valoración media de cada calidade (como media ponderada) e a partir das valoracións das calidades calcúlase a valoración media da empresa no seu conxunto (como media aritmética). Comparamos estas valoracións medias da empresa no seu conxunto para construír unha valoración. e as regras para o seu cálculo.
Tamén comparamos as valoracións das empresas para cada unha das 12 calidades e, se unha empresa está entre as tres mellores para unha determinada calidade, asignámoslle a nominación adecuada.
As empresas do ranking compiten en 4 categorías de "peso":
- Grandes empresas (xbig). Para as empresas de máis de 5000 empregados, a puntuación "normal" (media media) é de 3.6.
- Grandes empresas. Para empresas de 1000 a 5000 empregados - 4.2.
- Medianas empresas. Para empresas de 100 a 1000 empregados - 4.5
- Pequenas empresas. Para empresas de 10 a 100 empregados - 4.6.
En cada categoría de peso, aparecen en primeiro lugar as empresas clasificadas entre as 3 primeiras segundo a puntuación media global entre as empresas da súa categoría. A continuación móstranse as empresas que estaban entre as 3 primeiras en función de cualificacións específicas de calidade: aquí as valoracións medias xerais xa non se teñen en conta e móstranse só para a súa clasificación.
Grandes empresas (xbig)
- Empresas con máis de 5000 empregados.
- A puntuación media nesta categoría de peso é de 3.6.
- 19 empresas aprobaron a avaliación.
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Primeiro lugar
SKB Kontur — desenvolvemento de software e servizos en liña para a contabilidade e as empresas.
→
4.41
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Paquete social
4. Condicións de traballo confortables
5. Crecemento profesional
6. Crecemento da carreira
7. Relacións cos compañeiros
8. Recoñecemento dos resultados laborais
9. Alfabetización de xestión
10. Comunicación coa alta dirección
11. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Segundo lugar
PJSC Sovcombank — un socio fiable na implementación de grandes proxectos socioeconómicos en Rusia.
→
4.25
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecemento profesional
5. Crecemento da carreira
6. Relacións cos compañeiros
7. Recoñecemento dos resultados laborais
8. Alfabetización de xestión
9. Comunicación coa alta dirección
Terceiro lugar
tinkoff.ru — destruímos estereotipos sobre produtos bancarios, facéndoos comprensibles e agradables.
→
4.23
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Comunicación coa alta dirección
6. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Empresas clasificadas entre as 3 primeiras en función dunha clasificación de calidade
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Yandex - o maior buscador e portal ruso.
→
4.22
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento profesional
3. Paquete social
4. Condicións de traballo confortables
5. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Luxoft — desenvolvemento de software e solucións informáticas innovadoras, consultoría tecnolóxica.
→
4.09
1. Salario adecuado
2. Crecemento da carreira
3. Relacións cos compañeiros
4. Recoñecemento dos resultados laborais
5. Alfabetización de xestión
Grupo Mail.Ru — desenvolvemento de servizos de comunicación e entretemento en Internet en Rusia e no mundo.
→
4.08
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condicións de traballo confortables
EPAM — desenvolvemento de software desde unha tenda en liña ata un xogo de realidade virtual.
→
3.96
1. Crecemento profesional
2. Crecemento da carreira
Grandes empresas
- Empresas de 1000 a 5000 empregados.
- A puntuación media nesta categoría de peso é de 4.22.
- 25 empresas aprobaron a avaliación.
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Primeiro lugar
Grupo de empresas Eqvanta — Finanzas alternativas e tecnoloxías financeiras.
→
4.75
1. Tecnoloxías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Crecemento profesional
5. Crecemento da carreira
6. Relacións cos compañeiros
7. Recoñecemento dos resultados laborais
8. Alfabetización de xestión
9. Comunicación coa alta dirección
Segundo lugar
Dinámica de cuadrícula — solucións tecnolóxicas para sistemas de comercio electrónico de nova xeración.
→
4.74
1. Tecnoloxías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Condicións de traballo confortables
5. Crecemento profesional
6. Crecemento da carreira
7. Relacións cos compañeiros
8. Recoñecemento dos resultados laborais
9. Alfabetización de xestión
Terceiro lugar
Crédito Directo — creación de servizos en liña e móbiles para bancos e corredores de crédito.
→
4.71
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Condicións de traballo confortables
5. Relacións cos compañeiros
6. Recoñecemento dos resultados laborais
7. Alfabetización de xestión
8. Comunicación coa alta dirección
Empresas clasificadas entre as 3 primeiras en función dunha clasificación de calidade
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Tochka - banco para emprendedores — Servizo bancario para emprendedores.
→
4.67
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento da carreira
3. Relacións cos compañeiros
4. A empresa fai do mundo un lugar mellor
QIWI — unha rede de pago integrada que permite realizar pagos a través de canles de comunicación físicas, de Internet e móbiles.
→
4.49
1. Condicións de traballo confortables
2. Comunicación coa alta dirección
Moda — proxectos de desenvolvemento de software e comercio electrónico no CEI.
→
4.48
1. Tarefas interesantes
2. A empresa fai do mundo un lugar mellor
AVITO — un servizo en liña para publicar anuncios sobre bens, vacantes e currículos no mercado laboral, así como servizos de particulares e empresas.
→
4.40
1. Condicións de traballo confortables
Hemmersbach — Desenvolvemento de software e solucións informáticas innovadoras.
→
4.39
1. Relacións cos compañeiros
2. Recoñecemento dos resultados laborais
CROC — Desenvolvemento de software e outras solucións informáticas.
→
4.27
1. Paquete social
2. Crecemento profesional
2GIS é unha empresa de cartografía internacional.
→
4.22
1. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Medianas empresas
- Empresas de 100 a 1000 empregados.
- A puntuación media nesta categoría de peso é de 4.5.
- 54 empresas aprobaron a avaliación.
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Primeiro lugar
Grupo Demis — aumentar as vendas dos clientes mediante solucións integrais de mercadotecnia en Internet en pouco tempo, cuns custos mínimos.
→
4.98
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecemento da carreira
5. Relacións cos compañeiros
6. Recoñecemento dos resultados laborais
7. Alfabetización de xestión
8. Comunicación coa alta dirección
9. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Segundo lugar
PROFI.RU — Plataforma de recomendación rusa.
→
4.88
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Paquete social
4. Condicións de traballo confortables
5. Crecemento da carreira
6. Relacións cos compañeiros
7. Recoñecemento dos resultados laborais
8. Comunicación coa alta dirección
Terceiro lugar
Folga — un servizo de colaboración eficaz.
→
4.82
1. Paquete social
2. Condicións de traballo confortables
Empresas clasificadas entre as 3 primeiras en función dunha clasificación de calidade
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
AutoTransInfo é líder no mercado da información para o transporte de mercadorías por estrada.
→
4.79
1. Tecnoloxías modernas
2. Paquete social
3. Condicións de traballo confortables
4. Crecemento profesional
5. Comunicación coa alta dirección
6. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Sidenis - desenvolvemento de software.
→
4.77
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condicións de traballo confortables
4. Crecemento profesional
botón - Outsourcing contable.
→
4.77
1. Alfabetización de xestión
2. Comunicación coa alta dirección
3. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Grupo LC - Desenvolvemento de software na industria fintech.
→
4.77
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Recoñecemento dos resultados laborais
5. Alfabetización de xestión
JetBrains - Ferramentas para o desenvolvemento de software.
→
4.76
1. Salario adecuado
2. Condicións de traballo confortables
3. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Pizza Dodo - cadea internacional de pizzerías.
→
4.74
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento profesional
Supertraballo — Servizo de Internet ruso para atopar emprego e empregados.
→
4.72
1. Tecnoloxías modernas
2. Condicións de traballo confortables
3. Relacións cos compañeiros
4. A empresa fai do mundo un lugar mellor
MyWarehouse — Servizo na nube para xestión comercial.
→
4.72
1. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Xogos Alternativos — desenvolvemento de xogos e aplicacións en liña.
→
4.72
1. Tarefas interesantes
2. Condicións de traballo confortables
3. Relacións cos compañeiros
DocDoc — Servizo de busca de médicos.
→
4.70
1. A empresa fai do mundo un lugar mellor
DSSL - Sistemas de seguridade.
→
4.69
1. Relacións cos compañeiros
2. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Desenvolvemento de Badoo - Rede de citas sociais.
→
4.62
1. Paquete social
Innova — publicación de xogos de ordenador e móbiles, desenvolvemento de servizos web.
→
4.62
1. Condicións de traballo confortables
2. Crecemento profesional
REG.RU — rexistrador de dominios e provedor de hospedaxe.
→
4.60
1. Recoñecemento dos resultados laborais
FunBox — Desenvolvemento de software para operadores móbiles.
→
4.57
1. Condicións de traballo confortables
Haulmont - Desenvolvemento de software.
→
4.5
1. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Breffi — Servizos de promoción de bens e servizos.
→
4.47
1. Relación cos compañeiros
2. Comunicación coa alta dirección
Pequenas empresas
- Empresas numeradas do 10 ao 100.
- A puntuación media nesta categoría de peso é de 4.63.
- 52 empresas aprobaron a avaliación.
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Primeiro lugar
MobileUp - Desenvolvemento de aplicacións móbiles.
→
4.99
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Condicións de traballo confortables
6. Crecemento profesional
7. Crecemento da carreira
8. Relacións cos compañeiros
9. Recoñecemento dos resultados laborais
10. Alfabetización de xestión
11. Comunicación coa alta dirección
Segundo lugar
Grupo de Medios da Unión — servizos de monetización de contidos e distribución de vídeos en redes sociais.
→
4.95
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Condicións de traballo confortables
4. Crecemento profesional
5. Crecemento da carreira
6. Relacións cos compañeiros
7. Recoñecemento dos resultados laborais
8. Alfabetización de xestión
9. Comunicación coa alta dirección
10. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Terceiro lugar
Grupo DIS - Desenvolvemento de software para traballar con datos.
→
4.88
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Condicións de traballo confortables
4. Crecemento da carreira
5. Relacións cos compañeiros
6. Alfabetización de xestión
7. Comunicación coa alta dirección
Empresas clasificadas entre as 3 primeiras en función dunha clasificación de calidade
Compañía
Avaliación
Nomeamentos
Sports.ru - Sitio deportivo Runet.
→
4.87
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento profesional
3. Crecemento da carreira
4. Relación cos compañeiros
5. Recoñecemento dos resultados laborais
6. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Montaxe remota — desenvolvedor de aplicacións web e móbiles, servidores e bases de datos.
→
4.84
1. Tarefas interesantes
2. Tecnoloxías modernas
3. Crecemento profesional
4. Relación cos compañeiros
5. Recoñecemento dos resultados laborais
6. Alfabetización de xestión
7. Comunicación coa alta dirección
Maxilect - desenvolvemento de software.
→
4.81
1. Tecnoloxías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecemento da carreira
4. Comunicación coa alta dirección
Grapa — desenvolvemento de servizos de automatización e xestión de proxectos, mensaxería empresarial.
→
4.81
1. Tecnoloxías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecemento profesional
4. Recoñecemento dos resultados laborais
5. Comunicación coa alta dirección
Runexis — Desenvolvemento de software no sector das telecomunicacións.
→
4.8
1. Tecnoloxías modernas
2. Condicións de traballo confortables
3. Relacións cos compañeiros
4. Comunicación coa alta dirección
Radyushin e Compañía - Desenvolvemento de servizos web.
→
4.79
1. Tecnoloxías modernas
2. Paquete social
3. Condicións de traballo confortables
4. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Marcianos malvados — Desenvolvemento de proxectos de software e Internet.
→
4.78
1. Paquete social
2. Condicións de traballo confortables
3. Crecemento profesional
Busca de cenoria — automatización do marketing e das comunicacións co cliente.
→
4.78
1. Comunicación coa alta dirección
Makeomatic - desenvolvemento de software.
→
4.77
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento da carreira
3. Crecemento profesional
4. Salario adecuado
5. Relacións cos compañeiros
SquareGPS — Desenvolvemento de software no ámbito da xeolocalización.
→
4.76
1. Tarefas interesantes
2. Salario adecuado
3. Condicións de traballo confortables
4. Relacións cos compañeiros
5. A empresa fai do mundo un lugar mellor
SoftPro — Desenvolvemento de software para o mercado de eventos deportivos.
→
4.73
1. Salario adecuado
2. Condicións de traballo confortables
3. Relacións cos compañeiros
Acribia — Desenvolvemento de software no ámbito da seguridade da información.
→
4.73
1. Comunicación coa alta dirección
Plumsail — Desenvolvemento de produtos para a automatización empresarial.
→
4.73
1. Crecemento profesional
2. Relacións cos compañeiros
3. Recoñecemento dos resultados laborais
4. Comunicación coa alta dirección
Cabezas e mans — desenvolvemento de servizos web e aplicacións móbiles.
→
4.72
1. Relacións cos compañeiros
GoTech — desenvolvemento de software para o mercado de seguros de automóbiles, sistemas de pago e auditoría en EE.
→
4.71
1. Salario adecuado
Dvigus - Axencia de publicidade en Internet.
→
4.7
1. Salario adecuado
2. Recoñecemento dos resultados laborais
3. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Flant — Subcontratación de servizos de soporte e administración do sistema DevOps.
→
4.68
1. Crecemento da carreira
2. Relacións cos compañeiros
3. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Genotek — determinación de predisposicións xenéticas, diagnóstico de enfermidades hereditarias, investigación científica.
→
4.68
1. Tarefas interesantes
2. Crecemento profesional
3. Relacións cos compañeiros
Iconas8 - Desenvolvemento de software para deseñadores.
→
4.66
1. Crecemento profesional
INKART - Desenvolvemento de equipamento médico.
→
4.66
1. Crecemento profesional
2. Relacións cos compañeiros
3. Comunicación coa alta dirección
4. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Mellor doutor - Servizos médicos corporativos.
→
4.64
1. Relacións cos compañeiros
2. A empresa fai do mundo un lugar mellor
JustWork — desenvolvemento de software, proxectos de Internet e aplicacións móbiles, consultoría.
→
4.63
1. Relación cos compañeiros
2. Comunicación coa alta dirección
Academia HTML - Cursos interactivos en liña.
→
4.58
1. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Tentilhão — lanzamento e desenvolvemento de aplicacións web e móbiles de alta carga.
→
4.40
1. Tecnoloxías modernas
2. Condicións de traballo confortables
Voximplant — Plataforma na nube orientada a JavaScript para telefonía de voz e vídeo.
→
4.40
1. Tecnoloxías modernas
2. A empresa fai do mundo un lugar mellor
Vista xeral das valoracións
Tamaño importa
Vexamos agora as valoracións dos empresarios en xeral: como a valoración dunha empresa depende do seu tamaño e tipo, así como de que calidades se valoran máis en que empresas.
O primeiro que vemos: canto maior sexa a empresa, menor será a súa valoración media. En base a este patrón, dividimos a nosa valoración en 4 categorías de peso.
Se comparamos as empresas por calidades individuais, vemos a mesma imaxe: canto maior sexa a empresa, menor será a súa puntuación media para calquera das 12 calidades. A única excepción para o "paquete social" de calidade: as pequenas empresas teñen unha valoración media desta calidade que non é a máis alta, como para outras calidades.
Se en cada categoría de peso ordenamos as calidades da empresa de maior a menor valoración, veremos cales son as cualidades máis altas e cales son as máis baixas. Entre os patróns máis xerais, cómpre destacar o seguinte:
- En todas as categorías de peso, "Alfabetización directiva", "Recoñecemento dos resultados laborais" e "Adecuación dos salarios" están entre as catro calidades da empresa con peor valoración. Mentres que "Relacións cos compañeiros" e "Crecemento profesional" están entre as catro calidades máis valoradas.
- En todas as categorías de peso, excepto nas grandes empresas, as catro calidades máis valoradas tamén inclúen "Condicións de traballo cómodas". E en todas as categorías de peso, excepto para as pequenas empresas, tamén hai "A empresa fai que o mundo sexa un lugar mellor". Nas pequenas e grandes empresas tamén hai “Tecnoloxías modernas”.
- Unha tendencia interesante: a "conexión coa alta dirección" é cada vez máis valorada, e "paquete social" é cada vez maior a medida que aumenta o tamaño da empresa, o que é bastante lóxico.
Empresas de produtos e outsourcing
Se observamos por separado as empresas de produtos e as de subcontratación, das que temos aproximadamente o mesmo número na nosa valoración, podemos facer a seguinte observación:
- Para ambos os tipos de empresas, “Relacións cos compañeiros”, “Condicións de traballo confortables” e “Crecemento profesional” figuran entre as catro calidades máis valoradas, mentres que “Alfabetización directiva”, “Recoñecemento de resultados laborais”, “Adecuación salarial” e “ Paquete social” están entre os catro menos valorados.
- Ao mesmo tempo, nas empresas de produtos, as catro calidades máis valoradas son "A empresa fai do mundo un lugar mellor" e nas empresas de subcontratación, "Tecnoloxías modernas".
As calidades máis importantes por parte do solicitante
Que calidades dun empresario consideran as máis importantes os que buscan emprego? Resulta que para a maioría, as calidades máis importantes son "Adecuación do salario", "Crecemento profesional", "Alfabetización directiva" e "Tarefas interesantes", e as menos importantes son "Conexión coa alta dirección", "A empresa". está facendo do mundo un lugar mellor” e “Bolsa de plástico social”.
Resulta que, en xeral, as empresas ofrecen un nivel bastante bo de "Crecemento profesional", un nivel medio de "Interese das tarefas" e un nivel bastante baixo de "Alfabetización de xestión" e "Adecuación dos salarios".
Agradecemos a todos os que xa utilizaron o servizo de avaliación do empresario. Agardamos que teña adquirido unha valiosa experiencia e que saque as conclusións adecuadas. E se aínda non valoraches aos teus empresarios, ven a participar: a recollida de valoracións está aberta durante todo o ano, as 24 horas do día.
→
Fonte: www.habr.com