*FAANG é un acrónimo das 5 maiores empresas tecnolóxicas (Facebook, Apple, Amazon, Netflix e Google), que ofrece algunhas das mellores oportunidades para os desenvolvedores que soñan/planean/queren unirse á onda de emigración das TI.
O motivo para escribir esta guía foi cunha lista de recursos útiles, que atopei por casualidade hai uns días. Xunto co traballo do usuario Que en 2015, a información anterior sería un bo punto de partida. En teoría.
Desafortunadamente, na práctica, ese proceso de busca de emprego adoita terminar en fracaso. Os sitios de listas de emprego son unha das opcións menos eficaces, polo menos nos EUA.
Debaixo do corte, compartirei recomendacións prácticas que che axudarán a "axustar" o sistema e aumentar significativamente as túas posibilidades de recibir unha oferta das principais empresas nun curto espazo de tempo.
![SI estremece FAANG* ou [unha guía práctica] para atopar un traballo nos EUA/Europa para un especialista en TI](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Nota importante! Na miña opinión, a educación nos Estados/Europa é unha das formas máis fáciles e eficaces de conseguir un emprego, especialmente en informática. Podes atopar detalles sobre como facelo de balde e en excelente .
Só engadirei que ademais de Fulbright, existe unha oportunidade semellante coa admisión directa na universidade, que se diferencia pouco do procedemento descrito nas ligazóns. Se aínda tes a oportunidade, deixa de ler este artigo e siga as ligazóns anteriores. Este é un gran atallo.
Ben, agora ao grano! A maioría as posicións en FAANG pechan mediante recomendacións de referencia. Isto é cando un empregado da empresa recoméndache a un xestor de contratación ou polo menos a un reclutador.
Para moitos, esta non só é unha excelente oportunidade para evitar os estritos programas de selección previa que poden "matar" mesmo aos principais especialistas, senón tamén un aforro significativo de tempo, o que axuda a evitar chamadas longas e todo tipo de tarefas dos recrutadores, que en 99 % dos casos non deciden nada (pero só entrega o seu currículo ao responsable de contratación).
Ademais, segundo numerosos estudos e coñecementos, os especialistas "referidos" reciben ofertas máis xenerosas nun período de tempo máis curto. Na América corporativa, o traballo en rede é de suma importancia. E tentaremos aproveitalo.
En termos xerais, o proceso é así:
Buscamos un posto - buscamos un contacto da empresa - estamos preparando un currículo/carta de presentación killer para un posto concreto - estamos enviando documentos - estamos pasando por unha serie de entrevistas.
Buscando posto
Aquí todo é sinxelo. Navega fóra dos sitios da empresa/Linkedin/Indeed (realmente útil aquí )
Busco contacto da empresa
Opción ideal: estar na cidade para ter a oportunidade de reunirse cunha persoa do teu departamento (ou mellor aínda, un responsable dunha xerarquía superior á do teu cargo).
Esta é unha das razóns polas que estudar nos Estados pode ser de gran axuda (polo menos estarás moito tempo no país para poder facer reunións). Mozos especialmente desesperados, como o meu amigo, que finalmente terminou en Amazon, voan nunha viaxe cunha visa de turismo e intentan familiarizarse co maior número de profesionais posible.
Se non é posible manter unha reunión persoal (máis información sobre como organizala a continuación), hai polo menos dous recursos excelentes.
1. — unha rede profesional anónima na que podes obter asesoramento para superar unha entrevista, coñecer información sobre o traballo nunha empresa concreta, discutir a oferta que recibiches despois da entrevista e solicitar unha derivación.
Recomendo instalar a aplicación, unirse a chats de perfil (adicados a empresas específicas) e aprender algunhas abreviaturas que se usan en cada paso:
- TC - Indemnización total. Inclúe o teu salario (salario), bonificación de sinatura (bonificación por contratación), bonificación anual (bonificación anual) e equidade (cota na empresa).
- LC — leetcode, que se comentará a continuación.
- Tamén hai CTCI — CRACKING A ENTREVISTA DE CODIFICACIÓN (similar ao recurso anterior)
- JOE - anos de experiencia
- LP — Os principios de liderado, por regra xeral, refírese ao traballo en Amazon, para o que cómpre traballar a través de moitos estudos de casos para diferentes tipos de LP
- ESTRELA — Situación, Tarefa, Acción, Resultados, un enfoque para resolver moitos casos prácticos nas entrevistas.
2. é un gran recurso onde podes solicitar comentarios sobre un currículo, unha recomendación a unha empresa ou só consellos. Por cartos. Ao mesmo tempo, cando te rexistras, tes acceso a un gran número de preguntas e respostas doutros rapaces. É gratuíto.
Son excelentes recursos que son practicamente descoñecidos no CIS, pero que merecen moito a pena coñecer se estás a planear unha mudanza.
Buscamos un contacto da empresa (PARA REUNIÓN PERSOAL)
Se atopas a oportunidade de atoparte cunha persoa da empresa, hai un enfoque moi bo que recomendo aos estudantes que estuden inglés connosco.
Se isto non é posible, non dubide en omitir esta sección.
- Buscamos unha persoa en Linkedin que teña un ou dous postos máis alto (se estás a solicitar un programador de software, estás interesado en persoas de programador de software sénior, idealmente xestores de departamento)
- Escribimos unha carta á persoa por correo electrónico/Linkedin co asunto (funciona moi ben). No corpo da carta engadimos información sobre os seus antecedentes e ofrecémonos para reunirnos para unha pausa para discutir un tema interesante.
- Ao remate da reunión preguntámoslle á persoa CLAVE pregunta: "Cal é o maior desafío ao que se enfronta o teu equipo agora mesmo?" Estamos tentando descubrir o maior número posible de detalles.
- Facemos os deberes e intentamos dar unha solución interesante nuns días. Ao mesmo tempo, remíteo á posición X
Parece complicado e asustado, pero na práctica funciona perfectamente, ademais de que é excelente para mellorar as habilidades básicas (que moitos programadores odian).
Preparando un currículo/carta de presentación para un posto específico
Isto debe facerse xunto cos puntos anteriores. Recomendo encarecidamente usar comentarios de pago no mesmo para crear o currículo perfecto. Moitos rapaces do CIS fano completamente mal.
Vouche dar dous consellos sinxelos pero importantes:
- SEMPRE É engade un Resumo/Título ao teu currículo, que indique claramente o teu interese nun posto ESPECÍFICO nunha empresa ESPECÍFICA. Evite as frases "xenéricas". Resumo debería adaptarse na medida do posible á posición desexada.
- Apoia os teus "logros" con números específicos. En calquera campo de actividade podes atopar números. Os números son moito mellores que as frases xerais.
Pasamos por unha serie de entrevistas
Se abordaches os puntos anteriores de forma responsable, a probabilidade de conseguir unha entrevista na túa empresa desexada aumentou significativamente (en comparación coa solicitude en sitios de busca de emprego, incluído Linkedin).
Queda un último obstáculo por superar: unha serie de entrevistas. As entrevistas iniciais probablemente realizaranse por teléfono/Skype. Os finais (na maioría dos casos, pero hai excepcións) están en vigor. Non obstante, moitas empresas cobren o custo dos voos/hoteis.
Nesta fase, necesitarás máis que nunca a axuda dos futuros compañeiros das aplicacións anteriores. Aquí é onde Glassdoor e os seus numerosos bancos de preguntas resultan moi útiles.
Reúna a maior cantidade de información posible sobre os tipos de preguntas, características do traballo e SALARIO para postos similares.
Para prepararse para unha entrevista técnica, o seguinte será moi útil:
a)
b)
Cada gran empresa ten as súas propias características. Por exemplo, aquí sobre os principios de liderado de Amazon anteriormente mencionados.
Todo depende da túa tarefa. E si, o último: nunca se apresure a pagar o seu soldo. Tenta descubrir a gama dos recrutadores antes de dar as túas preferencias persoais.
Preste atención ao custo da vida nunha determinada rexión. 100 mil ao ano no Val é MOI pouco. 100 mil ao ano nalgúns Austin, Texas - un excelente salario. Recomendo usar a calculadora de , para comparar ofertas de diferentes rexións e facerse unha boa idea do custo da vida.
Se che gustou o artigo e queres recibir máis materiais útiles, subscríbete ao noso blog.
E se aínda non estás seguro do teu nivel de idioma, únete ao noso !
El NON é unha pílula máxica, que che permitirá falar con calma nuns días, pero unha solución tecnolóxica coa que conseguirás unha base sólida no menor tempo posible.
Fonte: www.habr.com