A compañía despediu esta semana un número significativo de traballadores de tecnoloxía da información en varias divisións, segundo varias fontes de Intel. O número de despedimentos foi de centos, segundo os informantes. Intel confirmou os despedimentos pero non quixo explicar os motivos dos recortes nin indicar o número de persoas que perderon o seu emprego.
"Os cambios na nosa forza de traballo están impulsados polas necesidades e prioridades empresariais, que avaliamos continuamente. Comprometémonos a tratar a todos os empregados despedidos con profesionalidade e respecto ", respondeu a compañía á solicitude de The Oregonian.
Os despedimentos tiveron lugar en varias divisións da empresa, incluíndo o seu centro de 20 traballadores en Oregón. Un denunciante dixo que os despedimentos en Oregón eran proporcionais aos doutros lugares. Infórmase de que as reducións tamén afectaron ás instalacións de Intel nos Estados Unidos, así como a unha instalación administrativa en Costa Rica.
Aínda que Intel prevé un crecemento estable das vendas en 2019, os empregados da empresa dixeron que os despedimentos desta semana foron motivados por algo máis que o desexo de reducir custos: a medida parece reflectir un cambio máis amplo na forma en que Intel aborda os seus sistemas técnicos internos. Intel utilizou anteriormente varios contratistas de xestión de tecnoloxía da información. Segundo un documento interno obtido por The Oregonian, Intel subcontratará agora esas tarefas a un contratista: o xigante tecnolóxico indio Infosys.
Dado que o número de contratistas reduciuse, Intel necesita agora menos xestores para supervisar aos traballadores relevantes que contrata. Os profesionais das tecnoloxías da información (TI) non adoitan desenvolver novas tecnoloxías, pero desempeñan un papel importante na xestión dos sistemas internos. O seu traballo é especialmente importante en empresas tecnolóxicas como Intel, que confían en profesionais de TI para manter os sistemas seguros e funcionando sen problemas.
A onda de despedimentos desta semana é unha das máis importantes de Intel desde 2016, cando a compañía reduciu a 15 empregados mediante despedimentos ou xubilación anticipada. Nese momento, Intel preparábase para un descenso a longo prazo no seu negocio principal de microprocesadores para PCs e portátiles. Desde entón, a compañía ampliou con éxito a súa presenza noutros mercados, especialmente no sector dos centros de datos. A finais de 2018, a forza de traballo global de Intel ascendía a 107.
Intel prepárase agora para unha transición masiva á nova norma de fabricación de 10 nm e busca construír varias fábricas de miles de millóns de dólares en Oregón, Irlanda e Israel. Intel planea crear 1750 novos postos de traballo en Oregón durante os próximos anos mentres a compañía constrúe a terceira fase da súa enorme instalación de investigación de Hillsboro, chamada D1X.
Fonte: 3dnews.ru