Intel anunciou o lanzamento do programa Virtual 2020 Intern. Sandra Rivera, vicepresidenta executiva e directora de recursos humanos de Intel, sinalou nun blog da empresa que, debido á pandemia de COVID-19, a maioría dos empregados de Intel cambiaron ao traballo virtual para limitar a propagación do virus.
A pesar diso, a empresa está adoptando novas formas de traballar, colaborar e manter as conexións sociais entre os membros do equipo. O obxectivo do novo programa é crear un ambiente de aprendizaxe inclusivo onde os alumnos farán un traballo significativo con impacto visible e onde poidan crear comunidades virtuais en toda a empresa.
"Os membros máis novos do noso equipo, a nosa clase de pasantes de verán de 2020, terán unha nova experiencia co lanzamento do noso Programa de prácticas virtuales 2020. Aínda que nos gustaría darlles a benvida nos nosos campus de todo o mundo, estamos comprometidos. para garantir que o novo formato de programa proporcionará unha experiencia única e memorable para cada un deles”, dixo Rivera.
Cada participante terá a oportunidade de establecer conexións estreitas cos demais e facilitarase un espazo seguro para traballar, aprender e intercambiar ideas. Ofreceráselles aos internos unha ampla gama de oportunidades, desde adquirir habilidades comerciais e técnicas ata participar nun equipo virtual para coñecer mellor aos seus compañeiros, así como unha variedade de simulacións e exercicios en liña.
A empresa animará aos estudantes a ampliar a súa base de coñecemento, establecer retos persoais e profesionais, conectarse con mentores e interactuar cos líderes de Intel nos equipos das unidades de negocio. Sandra Rivera sinalou que para algúns tipos de prácticas, o enfoque remoto non funciona ben. Nestes casos, o traballo atrasarase ata que os alumnos poidan estar con seguridade nos campus de Intel.
Fonte: 3dnews.ru