En Segundo un recente estudo de Gallup, o número de rusos que desexan mudarse a outro país triplicouse nos últimos 11 anos. A maioría destas persoas (44%) son menores de 29 anos. Ademais, segundo as estatísticas, Estados Unidos está entre os países máis desexables para a inmigración entre os rusos.
Por iso, decidín recoller nun só datos materiais sobre os tipos de visados que son axeitados para especialistas en informática (deseñadores, comerciantes, etc.) e emprendedores, e tamén complementalos con ligazóns a servizos útiles para recoller información e casos reais de compatriotas que xa conseguiron pasar por este camiño.
Selección dun tipo de visado
Para os profesionais e emprendedores de TI, tres tipos de visados de traballo son os mellores:
- H1B – un visado de traballo estándar, que reciben os traballadores que recibiron unha oferta dunha empresa estadounidense.
- L1 – visado para traslados intracorporativos de empregados de empresas internacionais. Así é como os empregados trasládanse aos Estados Unidos desde as oficinas dunha empresa estadounidense noutros países.
- O1 – un visado para especialistas destacados no seu campo.
Cada unha destas opcións ten os seus pros e contras.
H1B: axuda ao empresario e cotas
As persoas que non teñan a cidadanía estadounidense ou a residencia permanente deben obter un visado especial - H1B - para traballar neste país. O seu recibo está patrocinado polo empresario: debe preparar un paquete de documentos e pagar varias taxas.
Aquí todo é xenial para o empregado: a empresa paga por todo, é moi cómodo. Incluso hai sitios especializados, como o recurso , coa axuda das cales podes atopar empresas que están invitando máis activamente traballadores cun visado H1B.
Os 20 principais patrocinadores de visas segundo os datos de 2019
Pero hai un inconveniente: non todos os que recibiron unha oferta dunha empresa estadounidense poderán traballar inmediatamente.
Os visados H1B están suxeitos a cotas que cambian anualmente. Por exemplo, a cota para o actual exercicio fiscal 2019 é de só 65 mil visados. Ademais, o ano pasado presentáronse 199 mil solicitudes para a súa recepción. Hai moitos máis solicitantes que visados emitidos, polo que se celebra un sorteo entre os solicitantes. Resulta que nos últimos anos a posibilidade de gañalo é de 1 de cada XNUMX.
Ademais, obter unha visa e pagar todas as taxas custa ao empresario polo menos 10 dólares, ademais de pagar os salarios. Así que tes que ser un talento moi valioso para que a empresa se estrese tanto e aínda así arriscarse a non ver ao empregado no país por perder a lotería H000B.
Visa L1
Algunhas grandes empresas estadounidenses con oficinas noutros países evitan as restricións de visado H1B mediante o uso de visados L. Hai diferentes subtipos deste visado: un deles está destinado á transferencia de altos directivos e o outro é para o transporte de empregados talentosos (especial traballadores do coñecemento) aos Estados Unidos.
Normalmente, para poder mudarse aos Estados Unidos sen cotas nin loterías, un empregado debe traballar nunha oficina estranxeira durante polo menos un ano.
Empresas como Google, Facebook e Dropbox usan este esquema para transportar especialistas con talento. Por exemplo, un esquema común é que un empregado traballa durante algún tempo nunha oficina de Dublín, Irlanda, e só despois se traslada a San Francisco.
As desvantaxes desta opción son claras: debes ser un persoal valioso para non interesar a unha simple pequena startup, senón a unha empresa con oficinas en diferentes países. Entón terás que traballar nun país durante bastante tempo e só despois pasar a un segundo (EE. UU.). Para as persoas familiares isto pode presentar certas dificultades.
Visa O1
Este tipo de visado está destinado a persoas con "capacidades extraordinarias" nos seus nichos. Anteriormente, era máis utilizado por persoas de profesións creativas e deportistas, pero máis tarde foi cada vez máis utilizado por especialistas en informática e emprendedores.
Para determinar o grao de exclusividade e extraordinaridade do solicitante, desenvolvéronse varios puntos dos que cómpre acreditar. Entón, aquí tes o que necesitas para obter unha visa O1:
- premios e premios profesionais;
- pertenza a colexios profesionais que acepten especialistas extraordinarios (e non todos os que poidan pagar a cota de socio);
- vitorias en competicións profesionais;
- participación como xurado en concursos profesionais (autoridade clara para avaliar o traballo doutros profesionais);
- mencións nos medios de comunicación (descricións de proxectos, entrevistas) e publicacións propias en revistas especializadas ou científicas;
- ocupar unha posición significativa nunha gran empresa;
- tamén se acepta calquera proba adicional.
Está claro que para obter este visado realmente necesitas ser un gran especialista e cumprir polo menos varios criterios da lista anterior. As desvantaxes dun visado inclúen a dificultade para obtelo, a necesidade de ter un empresario en cuxo nome se presentará unha petición para a súa consideración e a imposibilidade de cambiar de traballo facilmente - só pode ser empregado pola empresa que presentou o visado. petición ao servizo de migración.
A principal vantaxe é que se dá por 3 anos, non hai cotas nin outras restricións para os seus titulares.
Un caso real de obtención dunha visa O1 descríbese en Habrahabr en .
Colección de información
Unha vez que teñas decidido o tipo de visado que che convén, debes prepararte para a túa mudanza. Ademais de estudar artigos en Internet, hai unha serie de servizos cos que podes obter información de interese de primeira man. Aquí están os dous máis frecuentemente mencionados en fontes públicas:
Un servizo de consultoría que se centra en responder preguntas sobre mudarse especificamente a EE.UU. Todo funciona de forma sinxela: no sitio web podes acceder a documentos verificados por avogados con descricións paso a paso sobre a obtención de diferentes tipos de visados ou ordenar a recollida de datos sobre as túas preguntas.
O usuario deixa unha solicitude na que indica cuestións de interese (desde dificultades para escoller o tipo de visado ata cuestións laborais, dirixir un negocio e dificultades cotiás, como atopar vivenda e mercar un coche). As respostas pódense recibir durante unha videochamada ou en formato de texto con ligazóns a documentos oficiais, comentarios de profesionais relevantes, desde avogados de visados ata contadores e axentes inmobiliarios. Todos estes especialistas son seleccionados: o usuario recibe recomendacións de especialistas cos que xa traballou o equipo de servizo.
Entre outras cousas, os usuarios poden solicitar un servizo de marca persoal - o equipo do proxecto axudará a falar dos logros profesionais nos principais medios de comunicación en ruso e inglés - isto será útil, por exemplo, para obter a visa O1 descrita anteriormente.
«»
Outro servizo de asesoramento que funciona nun modelo lixeiramente diferente. É unha plataforma onde os usuarios poden atopar e consultar a expatriados de diferentes países e mesmo cidades.
Despois de seleccionar o país desexado e o método de desprazamento (visado de traballo, estudo, etc.), o sistema mostra unha lista de persoas que se desprazaron a este lugar do mesmo xeito. As consultas poden ser de pago ou gratuítas - todo depende dos desexos dun consultor en particular. A comunicación realízase a través do chat.
Ademais dos servizos de consultoría fundados por persoas de fala rusa, tamén hai recursos de información internacional útiles. Aquí están os máis útiles para os profesionais que están pensando en mudarse:
O servizo agrega datos sobre salarios do sector tecnolóxico que ofrecen as empresas estadounidenses. Usando este sitio, podes saber canto se lles paga aos programadores en grandes empresas como Amazon, Facebook ou Uber, e tamén comparar os salarios dos enxeñeiros en diferentes estados e cidades.
Paysa tamén pode mostrar as habilidades e tecnoloxías máis rendibles. É posible ver os salarios medios dos titulados de diferentes universidades, unha característica útil para aqueles que están pensando en estudar nos EUA co obxectivo de construír unha carreira no futuro.
Conclusión: 5 artigos con exemplos reais de recolocación de especialistas e emprendedores
Finalmente, seleccionei varios artigos escritos por persoas que realmente se mudaron aos Estados Unidos para traballar alí. Estes materiais conteñen respostas a moitas preguntas sobre a obtención de diferentes tipos de visados, aprobar entrevistas, instalarse nun lugar novo, etc.
Se coñeces ferramentas, servizos, artigos ou ligazóns útiles aos que non estean incluídos neste tema, compárteos nos comentarios, actualizarei o material ou escribirei un novo, máis
detallado. Grazas a todos pola vosa atención!
Fonte: www.habr.com