Cada vez son máis frecuentes os exemplos de persoas que cambian de profesión, ou máis ben de especialización, na mediana idade. Na escola soñamos cunha profesión romántica ou “gran”, entramos na universidade a base de moda ou de consellos, e ao final traballamos onde fomos elixidos. Non digo que isto sexa certo para todos, pero si para a maioría. E cando a vida mellora e todo está estable, xorden dúbidas sobre a túa elección de profesión. Non falo dun posto ou traballo, senón específicamente da especialización, cando unha persoa pode chamarse especialista ou profesional.
Eu fun por este camiño exactamente do mesmo xeito e hai uns dous anos empecei a pensar: que quero despois, o meu traballo dáme pracer? E decidín cambiar a miña especialidade: converterme en programador!
Nesta historia quero compartir a miña historia, a experiencia do camiño percorrido, para facilitar este camiño aos demais. Intentarei non empregar terminoloxía especializada para que a historia quede clara para todos os que decidan cambiar de profesión.
Por que?
Non escollín a profesión de programador por casualidade nin sequera porque, segundo os rumores, pagan moito. Todo comezou no terceiro curso, cando un amigo recibiu un decodificador de televisión con teclado. Era unha consola de xogos, pero cando estaba equipada cun cartucho especial, converteuse nun ambiente de desenvolvemento para xogos de plataforma simples. Entón os meus pais compráronme o mesmo para a casa e eu "desaparecín".
Escola, escola técnica e instituto: en todas partes escollín o camiño o máis próximo posible aos ordenadores, ás tecnoloxías da información. Estaba seguro de que me convertería nun programador ou nun administrador de sistemas, como o chamaban entón: un "especialista en informática".
Pero a vida fai os seus propios axustes: un problema acuciante: sen experiencia non te contratan e sen experiencia non podes ter traballo. O principal erro nesta fase é a ambición. Estaba seguro de que era un duro profesional e que debería pagar moito, por suposto non menos que a media da cidade. El mesmo rexeitou moitas ofertas polo baixo soldo.
Seis meses de busca de traballo relacionado coa informática non tiveron éxito. Cando o diñeiro se esgotou por completo, tiven que ir a onde simplemente me levaban con ganancias máis ou menos normais. Foi así como acabei nunha planta de produción de cables como simple traballador, onde fixen a miña carreira durante os seguintes 12 anos.
É importante ter en conta que a miña paixón pola informática e a programación axudoume no meu traballo: automatizando os meus procesos de traballo, despois introducindo bases de datos no departamento, o que simplificaba o fluxo de documentos, e moitos outros pequenos exemplos.
E agora, con 33 anos, son xefe de departamento, especialista en calidade de produtos de cable con ampla experiencia e bo salario. Pero todo isto non é o mesmo, non hai pracer, nin sentimento de autoafirmación, nin alegría polo traballo.
Nese momento, a familia estaba firmemente en pé economicamente; só era posible vivir un par de meses co salario da muller e algúns materiais. Entón o pensamento entrou en renunciar a todo e facer realidade o meu soño. Pero soñar na cociña e realmente actuar son dúas cousas diferentes.
O primeiro factor de empuxe foi o exemplo do meu amigo, que deixou o seu traballo, levou á súa familia e foi a algún lugar do norte para traballar nun aeródromo. O seu soño son os avións. Un ano despois coñecémonos e el compartiu as súas impresións, alegría e dixo que pagaba a pena. Envexaba a súa determinación, pero eu tiña dúbidas.
O segundo evento importante foron os cambios de persoal na planta na que eu traballaba. Houbo un cambio na alta dirección e todos os xefes de departamento quedaron baixo un estrito control do cumprimento dos seus novos requisitos e estándares. "Lafa rematou". Decateime de que hai que traballar duro para resistir e seguir adiante: inglés, formación avanzada, traballar máis: fai máis do que se espera de ti.
Nese mesmo momento xurdiu o pensamento: "Chegou o momento de traballar duro e estudar de novo, entón por que hai que gastar esta enerxía e tempo nunha tarefa que non trae pracer, se podes gastalo nun soño?"
Como?
O primeiro que fixen foi "queimar as miñas pontes": deixei. Foi radical, pero entendín que non podía desenvolverme en dúas direccións ao mesmo tempo. A experiencia da miña primeira busca de emprego non foi en balde, e comecei a buscar algo para escribir "programador" no meu libro de traballo. Isto é traballo por status, por esa mesma "experiencia" para atopar un traballo. Aquí non importaba o salario.
Escoitei nalgún lugar que cando vas cara a unha meta, a meta comeza a vir cara a ti. Así que tiven sorte. Moi rápido, conseguín traballo nunha pequena empresa cun empresario individual que proporcionaba microservizos. Non tiña dúbidas sobre as condicións laborais e as finanzas, o principal era inscribirme para traballar e comezar a acumular experiencia práctica. Entendín que estaba a realizar as tarefas máis sinxelas e non podía dicir con orgullo "Eu son un programador". Non había confianza nas miñas capacidades - este foi só o comezo da viaxe.
Entón comecei a estudar. Estudar, estudar e moitas veces máis... Este é o único camiño.
Comecei a estudar a demanda de programadores na miña cidade. Mirei anuncios en xornais e sitios de busca de emprego, estudei consellos en Internet sobre o tema "Como pasar unha entrevista como programador" e todas as outras fontes de información.
Debemos cumprir os requisitos dos empresarios. Aínda que non che gusten estes requisitos.
Lingua inglesa
Formouse rapidamente unha lista precisa de habilidades e coñecementos necesarios. Ademais dos programas e habilidades especializadas, a pregunta máis difícil para min foi a lingua inglesa. Necesítase en todas partes! De cara ao futuro, direi que non hai información na Internet rusa: migas, que tardan moito en recollerse, e aínda así resulta que mesmo estas migallas xa están desfasadas.
Ao aprender un idioma, recoméndoche que probes todos os métodos que poidas poñer nas túas mans. Aprendín inglés usando diferentes métodos e notei que non hai un método universal. Diferentes métodos axudan a diferentes persoas. Ler libros en inglés (preferentemente para nenos, é máis fácil de entender), ver películas (con ou sen subtítulos), ir a cursos, mercar un libro de texto, moitos vídeos de seminarios en Internet, varias aplicacións para o teu smartphone. Cando probes todo, entenderás o que é o correcto para ti.
A min persoalmente axudáronme moito os contos de fadas infantís e a serie “Sesame Street” no orixinal (só expresións básicas, repetición repetida de frases e palabras); tamén é bo comprender a linguaxe dun libro de texto. Non é unha titoría, senón libros de texto escolares. Tomei un caderno e rematei todas as tarefas. Pero o máis importante é obrigarse a buscar información en inglés. Por exemplo, os libros máis recentes e actuais sobre linguaxes de programación están sempre en inglés. Mentres aparece a tradución, estase publicando unha nova edición.
Agora o meu nivel é básico, o nivel de “supervivencia” segundo un dos sistemas de avaliación. Leo literatura técnica con soltura, podo explicarme con frases sinxelas, pero mesmo isto xa é unha gran vantaxe no mercado laboral cando marcas a caixa "inglés" na sección de idiomas do teu currículo. A miña experiencia demostra que un especialista sen experiencia e con coñecementos de inglés atopará un traballo máis fácil que un programador experimentado sen inglés.
Kit de ferramentas
En calquera profesión hai un conxunto de ferramentas que debes dominar. Se alguén necesita ser capaz de usar unha motoserra, entón un programador ten que ser capaz de traballar con sistemas de control de versións, un ambiente de desenvolvemento (IDE) e unha morea de utilidades e programas auxiliares. Non só tes que coñecelos todos, tes que poder utilizalos. Se pode aprobar unha entrevista de teoría, entón o período de proba mostrará inmediatamente o que non sabe.
Os anuncios non sempre escriben sobre os requisitos para o coñecemento do kit de ferramentas; o que queren dicir é que se es programador, entón definitivamente coñeces git. Estes requisitos pódense aprender a partir de consellos sobre como superar unha entrevista nunha especialidade. Hai moita información similar en Internet; estes artigos atópanse a miúdo nos sitios de busca de emprego.
Fixen unha lista de ferramentas nun anaco de papel, instalei todas no ordenador e usei só elas. Aquí tampouco se pode prescindir do estudo e da literatura. Cambiar de especialidade supón unha gran cantidade de tempo para a autoeducación.
Carteira
O futuro empresario tiña que demostrar do que era capaz. Ademais, cómpre aprender as ferramentas coa práctica. Para os programadores, unha carteira é github, un sitio onde a xente publica o seu traballo. Cada especialización ten os seus propios lugares para publicar traballos; como último recurso, hai redes sociais onde podes publicar os teus resultados e obter comentarios. Que facer exactamente non é importante, o principal é facelo constantemente e coa maior calidade posible. Publicar o teu traballo obrígase a non sentir vergoña. E este é un motivador aínda mellor que o diñeiro.
Foi útil mirar as carteiras doutras persoas e repetir. Non use copias banais, pero faga o seu propio produto, aínda que repita a idea doutra persoa; isto permitiuche gañar experiencia, engadir o teu novo traballo á túa carteira e non perder o tempo na busca creativa.
Moita sorte ao atopar unha tarefa de proba nos anuncios. Se supervisas constantemente as ofertas no mercado laboral, ás veces atopas tarefas dos empresarios: isto é o que necesitas. Normalmente estas tarefas conteñen a esencia, aínda que non proporcionen ningún beneficio significativo como produto. Aínda que non vaia enviar o seu currículo a esta empresa, debe completar a súa tarefa e envialo. Case sempre, a resposta vén cunha valoración do teu traballo, da que quedarán claros os teus puntos débiles que hai que mellorar.
Certificados e cursos
Sen un anaco de papel, somos insectos! Cando a xente ve unha proba de que o sabes ou podes facelo, dá a mellor impresión. Ter certificados na súa especialidade axuda moito a atopar un emprego. Ven en distintos niveis de confianza, pero cada profesión ten un organismo de certificación que é valorado por todos. De acordo, soa moi ben: "Especialista certificado de Microsoft".
Por min mesmo, decidín que buscaría certificados despois de entender que "podo". Lin un pouco sobre certificados de Microsoft, 1C e varias institucións gobernamentais. O principio é o mesmo en todas partes: necesitas cartos e coñecementos. Ou o propio certificado custa cartos, ou debes realizar cursos especiais antes de facelo, ou a propia admisión para facer o exame custa diñeiro. Ademais, isto non significa que recibirá un certificado.
Entón, polo momento, non teño certificados especializados, ben, iso está por agora... nos plans.
Pero non aforrei tempo, esforzo e diñeiro en cursos de formación avanzada. Hoxe en día, o sistema de aprendizaxe a distancia -webinars- xa está ben desenvolvido. A maioría dos principais institutos do país realizan cursos e seminarios. Moitas veces hai bos descontos ou seminarios totalmente gratuítos. Creo que a principal vantaxe deste tipo de clases é a oportunidade de comunicarse directamente con persoas experimentadas e coñecedoras. Sempre podes facer preguntas e pedir avaliar o teu traballo dende a túa carteira. E como guinda do bolo, recibe un certificado de realización dos cursos. Este non é un certificado, por suposto, pero mostra ao empresario o seu compromiso co obxectivo.
O documento máis importante é o currículo
Estudei moitos materiais sobre como escribir un currículo correctamente. Mirei exemplos alleos, consultei con amigos e coñecidos. A pregunta principal era se pagaba a pena incluír no meu currículo os meus coñecementos que non se refiren á programación: unha nova especialización. Por unha banda, isto é o que podo facer: pódese considerar experiencia, pero, por outra banda, isto non é relevante.
Como resultado, incluín todo o que tiña no meu currículo. Toda a experiencia laboral, todos os documentos para todos os cursos, incluída a formación sobre seguridade laboral nunha empresa de fabricación. Enumerou todos os coñecementos sobre ordenadores. Mesmo indicou as súas afeccións e intereses. E tiñas razón!
O meu único erro e o meu consello para o futuro: cómpre duplicar todas as entradas clave importantes para a especialidade brevemente e sen palabras innecesarias nun parágrafo separado do seu currículo (por exemplo, "habilidades e habilidades"). Este foi o consello do director de RRHH nos primeiros días despois de que fun contratado para un bo traballo nunha gran empresa. É necesario que o empresario poida entender inmediatamente se paga a pena estudar máis o seu currículo ou non. É recomendable manter este parágrafo curto, utilizando abreviaturas e palabras clave. E se queres aclarar algo, entón deberías facelo máis adiante no texto do currículo.
Cando?
Como sei cando estou listo? Cando tomar medidas?
Pouco máis dun ano despois de deixar o meu anterior traballo, as cousas estancáronse. Acumulouse experiencia laboral, melloráronse as habilidades no uso de ferramentas, reforzouse a experiencia de programación no traballo e na carteira, foi memorizándose progresivamente o inglés. Todo saíu segundo o previsto, pero a impaciencia ardía no meu interior por dar o seguinte paso, por comezar a buscar un traballo serio. E xunto coa impaciencia apareceron tamén as dúbidas: non estou preparado, non o conseguirei, non debería ter abandonado o meu vello traballo... e cousas así.
Para non agravar a situación con estados de ánimo decadentes, comecei a tomar medidas pouco a pouco: publiquei o meu currículo nun sitio web e só esperei. Por unha banda, faltábame a confianza de que me escoitarían nada durante a entrevista e que non me botarían en desgraza, pero por outra banda, xa tiña algo de experiencia e tiña algo que mostrar.
Vin polas estatísticas do sitio que o meu currículo adoita ver. Ás veces, algunhas empresas visitan a miña páxina de currículo varias veces. Pareceume que o encargado de contratación o mirou a primeira vez, e a segunda mostroullo ao xefe. Non sei como foi realmente, pero tiña a impresión de que me interesaba á xente, que a xente estaba a consultar, a reler, a discutir. E isto xa está a metade da vitoria!
Enviei a miña primeira solicitude de praza a un gran banco coñecido. O departamento de control de calidade interno buscaba un programador para automatizar o proceso de fluxo de documentos. Fixen a solicitude sen contar especialmente co éxito; confiei en que tiña experiencia traballando no departamento de calidade. Sentín a maior sorpresa e alegría ao mesmo tempo cando me chamaron para unha entrevista!
Non me contrataron para traballar no banco, pero vin unha entrevista de programador real dende a "primeira fila". Completei tarefas de proba e falei con xefes de diferentes niveis. E o máis importante que entendín dos resultados da entrevista foi a valoración do meu nivel como programador. Comecei a entender onde estou, que tipo de programador son e que aínda non sei. Esta é información vital! Ademais da lista de coñecementos que faltaban, ela deume a confianza de que podía facelo. Lentamente, pero funciona.
Cando volvín a casa da entrevista, inmediatamente corrixín o título do meu currículo como "programador en prácticas". O meu nivel non se cualificou como programador, polo que os empresarios non foron totalmente correctos no seu enfoque do meu currículo. Pero "aprendiz" é unha avaliación moi realista dos meus coñecementos nunha nova especialidade.
O paso máis importante
A visita a un gran banco deume a comprensión e a confianza necesarias. Tomei medidas. Publiquei o meu currículo en varios recursos e comecei a enviar activamente solicitudes de consideración da miña candidatura a organizacións grandes e respetables da cidade. Como din: "Se queres ser o mellor, xoga cos mellores".
Unha vacante me interesou máis. A organización publicou unha tarefa de proba nun sitio web de busca de emprego. A tarefa non era moi difícil, pero a forma en que estaba escrita, os prazos de realización e as tecnoloxías que tiña que empregar... todo apuntaba a un bo enfoque do asunto.
Rematei a tarefa e tentei facelo antes do previsto. E mandouno.
Recibín unha negativa cunha análise detallada do código que escribín. O que fixen ben e o que puiden facer mellor e por que. Esta resposta detallada foi moi intrigante e decateime de que quería traballar alí. Estaba preparado para ir á súa oficina e preguntarlle o que necesitaba aprender, completar ou dominar para conseguir un traballo con eles. Pero primeiro, corrixín o meu código segundo os comentarios que me enviaron e volvín a enviarme. Esta vez chamáronme e convidáronme a unha entrevista.
O máis difícil nunha entrevista aos 35 anos é explicar por que deixei un bo traballo con boas ganancias e empecei de novo dende o fondo dunha nova profesión. Non me preocupaba o meu currículo, podía falar de cada elemento indicado, demostrar que sei de verdade e podo facer todo o que alí está escrito e ao nivel indicado. Pero como acabei aquí e por que?
Curiosamente, esta pregunta fíxose unha das últimas, pero na primeira etapa. Non inventei nada e contei como era, sobre o meu soño de infancia de ser programador e sobre o meu obxectivo: declarar con orgullo que son especialista, son enxeñeiro de software! Probablemente sexa estúpido, pero é verdade.
Na seguinte fase, fun avaliado por programadores reais, baixo cuxa subordinación caín posteriormente. Aquí toda a conversa foi unicamente sobre especialidade, coñecementos, habilidades e habilidades para traballar con ferramentas. Conteille como resolvería as tarefas que me ofrecían. A conversa foi longa e tendenciosa. Entón o inesperado "Chamaránche en dous días, adeus".
É unha mágoa. Estou afeito a esta frase que significa rexeitamento. Pero había esperanza, nesta organización facíase todo segundo as normas e sempre cumpriron coa súa palabra. Non obstante, seguín buscando traballo.
Chamáronme exactamente á hora e dixéronme que tiñan unha oferta para min. As prácticas son unha excelente opción para un demandante de emprego no meu posto. Durante tres meses páganme un soldo e fórmanme nun proxecto real. É difícil pensar nun adestramento mellor, coincidín sen dubidalo.
Este é só o comezo
O primeiro día de prácticas, o meu supervisor inmediato, durante a inducción, explicounos unha idea moi importante que comparto con todos cando se trata de cambiar de especialización ou de quen está a comezar unha carreira. Non o escribín textualmente, pero lembro ben o significado:
Cada programador desenvólvese en tres áreas: Programación, Comunicación, Vida e experiencia persoal. Non é difícil atopar unha persoa que poida escribir un bo código. A sociabilidade é un trazo de carácter que se pode considerar unha constante. E a experiencia de vida é escasa, xa que a maioría dos candidatos son estudantes recentes.
Resulta que fun contratado coa idea de que teño experiencia traballando con clientes reais, en proxectos reais, teño moitos coñecementos diversos e teño unha plataforma preparada para funcionar nun entorno empresarial. E ten sentido dedicar tempo a adestrarme como programador na mesma medida que adestrar a un bo programador para interactuar co entorno empresarial.
Para aqueles que estean pensando en cambiar de traballo, destacaría a idea importante desa conversación de que cambiar o seu campo de actividade por mor dun soño non só é realista, senón tamén demandado no mercado laboral.
Ben, para min todo só comeza!
Agora xa son enxeñeiro de software a tempo completo en Inobitek, participando no desenvolvemento de sistemas de información médica. Pero é demasiado cedo para me chamarme programador con orgullo. Aínda queda moito por aprender para desenvolver software vostede mesmo.
A xente din correctamente que che gusta o teu traballo. Isto paga a pena "cavar, suar e aguantar!"
Fonte: www.habr.com