En 2017-2018, buscaba un traballo en Europa e atopeino nos Países Baixos (podes ler sobre isto ). No verán de 2018, a miña muller e eu mudámonos gradualmente da rexión de Moscova aos suburbios de Eindhoven e máis ou menos establecémonos alí (descríbese así). ).
Pasou un ano dende entón. Por unha banda -un pouco, e por outra- o suficiente para compartir as túas experiencias e observacións. Comparto a continuación o corte.
A pistola de Bondarchuk A hipoteca aínda está aí, pero non che direi nada sobre iso :)
Traballar
Non diría que os Países Baixos son líderes en alta tecnoloxía ou tecnoloxía da información. Non hai oficinas de desenvolvemento de xigantes globais como Google, Facebook, Apple, Microsoft. Hai oficinas locais de rango inferior e... a baixa popularidade da profesión de desenvolvedor. Probablemente por iso a lei permite importar facilmente o especialista necesario.
Desde o meu sofá -porque xa estando nos Países Baixos non buscaba traballo, simplemente desprazábame preguiceiro polas vacantes cando estaba aburrido- así que desde o meu sofá paréceme que a maioría dos traballos de TI están en Amsterdam. Ademais, o traballo alí está máis relacionado coa web e SaaS (Uber, Booking - todo en Amsterdam). O segundo lugar cunha maior concentración de prazas é Eindhoven, unha cidade do sur dos Países Baixos, onde hai principalmente empregos Embedded e Automotive. Hai traballo noutras cidades, grandes e pequenas, pero notablemente menos. Mesmo en Rotterdam non hai moitas prazas de informática.
Tipos de relacións laborais
Vin as seguintes formas de contratar especialistas en TI nos Países Baixos:
- Indefinido, tamén coñecido como contrato indefinido. Máis semellante que outros ao método estándar de emprego en Rusia. Pros: o servizo de migración emite un permiso de residencia durante 5 anos á vez, os bancos emiten unha hipoteca, é difícil despedir a un empregado. Menos: non é o salario máis alto.
- Contrato temporal, de 3 a 12 meses. Contra: o permiso de residencia parece emitirse só durante a duración do contrato, o contrato non pode ser renovado, o banco probablemente non dará unha hipoteca se o contrato é inferior a 1 ano. Ademais: pagan máis polo risco de perder o traballo.
- Unha combinación dos dous anteriores. A oficina intermediaria celebra un contrato indefinido co traballador e aluga o especialista ao propio empresario. Os contratos entre oficinas conclúense por períodos curtos: meses 3. Ademais para o empregado: aínda que as cousas non lle saen ben ao empresario final e non renova o seguinte contrato, o empregado seguirá cobrando o seu salario completo. O inconveniente é o mesmo que en calquera taller de carrocería: véndenche como experto, pero páganche como aprendiz.
Por certo, teño escoitado que unha persoa foi despedida sen esperar a finalización do contrato. Con 2 meses de antelación, pero aínda así.
Metodoloxía
Eles realmente adoran Scrum aquí, de verdade. Acontece que as descricións de traballo locais mencionan Lean e/ou Kanban, pero a gran maioría menciona Scrum. Algunhas empresas están empezando a implementala (si, en 2018-2019). Algúns úsano tan frenéticamente que toma a forma dun culto de carga.
Considero que o meu despacho é o último. Temos reunións de planificación diarias, retrospectivas, planificación de sprints, planificación de grandes iteracións (durante 3-4 meses), revisións detalladas de todo o equipo das próximas tarefas, reunións separadas para Scrum Masters, reunións separadas para líderes técnicos, reunións do comité técnico, reunións de propietarios de competencias. , etc. P. Tamén xoguei a Scrum en Rusia, pero non houbo tal observancia sen sentido de todos os rituais.
De cando en vez a xente quéixase do dominio dos mitins, pero non son menos. Outro exemplo de inutilidade é o índice de felicidade do equipo compilado en cada retrospectiva. O propio equipo tómao bastante á lixeira; moitos simplemente din con sorrisos que non están contentos, incluso poden organizar un flash mob (quen dixo "conspiración"?). Unha vez preguntei a un Scrum Master por que é necesario isto? Respondeu que a dirección mira este índice e trata de manter os equipos con ánimo. Como fai iso exactamente - xa non preguntei.
Equipo internacional
Este é o meu caso. Na miña contorna pódense distinguir tres grupos principais: os holandeses, os rusos (máis precisamente os rusofalantes, para os locais os rusos, os ucraínos, os bielorrusos son todos rusos) e os indios (para todos os demais son só indios, pero distínguense segundo a moitos criterios). Os seguintes "grupos" nacionais máis grandes son: indonesios (Indonesia era unha colonia dos Países Baixos, os seus residentes adoitan vir a estudar, integrarse e quedarse facilmente), romaneses e turcos. Tamén hai británicos, belgas, españois, chineses, colombianos.
A lingua común é o inglés. Aínda que os holandeses non dubidan en discutir entre eles temas laborais e non laborais en holandés (en espazo aberto, é dicir, diante de todos). Ao principio sorprendeume, pero agora podo preguntar eu mesmo algo en ruso. Todos os demais non se quedan atrás neste sentido.
Comprender inglés con algúns acentos require esforzo da miña parte. Estes son, por exemplo, algúns acentos indios e castelán. Non hai franceses no meu departamento, pero ás veces teño que escoitar ao noso empregado francés remoto por Skype. Aínda me resulta moi difícil entender o acento francés.
equipo holandés
Este é no lugar de traballo da miña muller. O 90% son locais. Falan inglés con non locais e holandés entre eles. A idade media é maior que nunha empresa de TI rusa, e as relacións son moito máis empresariais.
Estilo de traballo
Eu diría o mesmo que en Moscova. Oín que os holandeses son como robots, traballando de principio a fin, sen distraerse con nada. Non, beben té, están atrapados no seu teléfono, ven Facebook e YouTube e publican todo tipo de imaxes no chat xeral.
Pero o horario de traballo é diferente do de Moscova. Lembro que en Moscova cheguei a un dos meus traballos aos 12 anos e fun dos primeiros. Aquí estou normalmente no traballo ás 8:15, e moitos dos meus compañeiros holandeses xa levan unha hora na oficina. Pero tamén van á casa ás 4 horas.
Os reelaborados ocorren, pero moi raramente. Un holandés normal pasa exactamente 8 horas na oficina máis un descanso para xantar (non máis dunha hora, pero quizais menos). Non hai un control horario estrito, pero se saltas un día por tonterías, notarano e lembrarano (un dos veciños fixo isto e non recibiu unha prórroga de contrato).
Outra diferenza con Rusia é que aquí é normal unha semana laboral de 36 ou 32 horas. O soldo redúcese proporcionalmente, pero para os pais novos, por exemplo, aínda é máis rendible que pagar a gardería dos seus fillos durante toda a semana. Isto é en TI, pero tamén hai traballos aquí cun día laborable á semana. Creo que son ecos de ordes anteriores. As mulleres que traballan aquí convertéronse na norma só recentemente, nos anos 80. Antes, cando unha moza casaba, deixaba de traballar e facía exclusivamente as tarefas domésticas.
Vida
Enseguida direi que nin eu nin a miña muller vivimos aquí ningún choque cultural. Si, moitas cousas están organizadas de xeito diferente aquí, pero non hai grandes diferenzas. En calquera caso, non dá medo cometer un erro. Máis dunha vez comportei de xeito estúpido e/ou incorrecto (intentei sacar un escáner do posto dun supermercado sen premer o botón dereito, tentei facer unha foto dun inspector de billetes nun autobús, etc.), e simplemente fun educadamente. corrixido.
Linguaxe
O idioma oficial, por suposto, é o holandés. A gran maioría dos residentes saben bastante ben o inglés e fálano facilmente. En todo un ano, só coñecín a dúas persoas que falaban mal o inglés. Esta é a dona do meu piso alugado e o reparador que veu arranxar o tellado danado polo furacán.
Os holandeses poden ter un leve acento en inglés, unha tendencia a cecear (por exemplo "primeiro"pódese pronunciar como"primeira"). Pero isto non é absolutamente ningún problema. É curioso que poidan falar inglés usando a gramática holandesa. Por exemplo, para saber o nome da persoa que se está a falar, un dos meus compañeiros preguntou unha vez: "Como se chama?" Pero en primeiro lugar, isto ocorre raramente e, en segundo lugar, cuxa vaca mooría.
O idioma holandés, aínda que sinxelo (semellante ao inglés e ao alemán), ten algúns sons que unha persoa rusa non só non pode reproducir, senón que tampouco pode escoitar correctamente. O meu colega intentou durante moito tempo ensinarnos aos rusofalantes a pronunciar correctamente verdade, pero non o conseguimos. Por outra banda, para eles non hai moita diferenza entre eles ф и в, с и з, e o noso catedral, preto и estreñimiento soan máis ou menos igual.
Outra característica que dificulta a aprendizaxe dunha lingua é que a pronuncia diaria difire da ortografía. As consoantes son reducidas e sonoras, e as vogais extra poden aparecer ou non. Ademais de moitos acentos locais nun país moi pequeno.
Burocracia e documentos
Se na comunicación oral sempre pode cambiar ao inglés, entón todas as cartas e documentos oficiais teñen que lerse en holandés. Notificación de empadroamento no lugar de residencia, contrato de aluguer, derivación a un médico, recordatorio para pagar impostos, etc. etcétera. - todo está en holandés. Non podo imaxinar o que faría sen Google Translate.
Transporte
Vou comezar cun estereotipo. Si, aquí hai moitos ciclistas. Pero se no centro de Ámsterdam hai que esquivalos constantemente, entón en Eindhoven e os seus arredores hai menos que os entusiastas dos coches.
Moita xente ten coche. Viaxan en coche ao traballo (ás veces ata a 100 km de distancia), para facer a compra e levan aos nenos a escolas e clubs. Nas estradas pódese ver de todo: desde coches pequenos de vinte anos ata enormes camionetas estadounidenses, desde Beetles vintage ata Tesla novos (por certo, están fabricados aquí, en Tilburg). Pregunteille aos meus compañeiros: un coche custa uns 200 euros ao mes, 100 a gasolina, 100 o seguro.
O único transporte público na miña zona son os autobuses. Nas rutas populares, o intervalo habitual é de 10-15 minutos, respéctase o horario. O meu autobús pasa cada media hora e sempre chega con 3-10 minutos de atraso. O xeito máis cómodo é conseguir unha tarxeta de transporte personalizada (OV-chipkaart) e vinculala a unha conta bancaria. Tamén podes mercar varios descontos nel. Por exemplo, pola mañá a miña viaxe ao traballo custa uns 2.5 €, e pola noite ir a casa custa 1.5 €. En total, os meus custos mensuais de transporte son de aproximadamente 85-90 euros, e o da miña muller é o mesmo.
Para viaxar polo país hai trens (caros, frecuentes e puntuais) e autobuses FlixBus (baratos, pero no mellor dos casos varias veces ao día). Estes últimos corren por toda Europa, pero estar máis de 2 horas atrapado nun autobús é un dubidoso pracer, na miña opinión.
Medicina
Xa escoitaches que nos Países Baixos todos son tratados con longos paseos e paracetamol? Isto non está lonxe da verdade. Os propios veciños non se resisten a bromear sobre este tema.
A elección dos medicamentos que se poden mercar sen receita médica é moi, moi limitada en comparación coa de Rusia. Para acudir a un médico especialista, cómpre acudir ao médico de familia (tamén coñecido como huisarts, tamén coñecido como GP - médico xeral) varias veces sen éxito. Así pode dicirlle que beba paracetamol para todas as enfermidades.
Housearts recibe diñeiro da compañía de seguros simplemente polo feito de que se lle asigna unha persoa. Pero pode cambiar de médico de familia en calquera momento. Incluso hai médicos de familia específicos para expatriados. A miña muller e eu tamén imos a este. Toda a comunicación é en inglés, por suposto, o propio médico é bastante adecuado, nunca nos ofreceu paracetamol. Pero desde a primeira queixa ata unha visita a un especialista, pasan 1-2 meses, que se gastan en facer probas e seleccionar medicamentos ("Usa tal ou tal pomada, se non axuda, volve nun par de semanas). ").
Unha receita dos nosos expatriados: se sospeitas que algo está mal contigo mesmo e os médicos locais nin sequera queren facer un exame, voa á túa terra natal (Moscova, San Petersburgo, Minsk, etc.), fai un diagnóstico alí, traduce móstrao aquí. Din que funciona. A miña muller trouxo unha morea dos seus papeis médicos con tradución, grazas ao cal chegou rapidamente aos médicos axeitados aquí e recibiu receitas para os medicamentos necesarios.
Non podo dicir nada de odontoloxía. Antes de mudarnos, fomos aos nosos dentistas rusos e nos trataron os dentes. E cando estamos en Rusia, imos polo menos a un exame de rutina. Un colega, un paquistaní, por simplicidade acudiu a un dentista holandés e tratoulle 3 ou 4 dentes. Por 700€.
Seguro
A boa noticia: todas as visitas ao seu médico de familia e algúns medicamentos están totalmente cubertos polo seguro de saúde. E se pagas máis, tamén recibirás parte dos gastos dentais.
O propio seguro médico é obrigatorio e custa unha media de 115€ por persoa, segundo as opcións escollidas. Unha das opcións máis importantes é a contía da franquía. Algunhas cousas non están cubertas polo seguro e tes que pagalas ti mesmo. Pero só ata que o importe de tales gastos para o ano supere este deducible. Todos os gastos adicionais están totalmente cubertos polo seguro. En consecuencia, canto maior sexa a franquía, máis barato será o seguro. Para aqueles que teñen problemas de saúde e se ven obrigados a controlar de preto o seu propio cadáver, é máis rendible ter unha pequena franquía.
Xa falei do seguro de responsabilidade civil, o único seguro (que non sexa médico) que teño. Se dano a propiedade doutra persoa, o seguro cubrirao. En xeral, aquí hai moitos seguros: para un coche, para a vivenda, para un avogado en caso de litixios bruscos, por danos na propiedade, etc. Por certo, os holandeses intentan non abusar deste último, se non, a compañía de seguros simplemente rexeitará o propio seguro.
Lecer e lecer
Non son afeccionado ao teatro nin aos museos, polo que non sufro a ausencia dos primeiros, e non vou aos segundos. Por iso non vou dicir nada ao respecto.
A arte máis importante para nós é o cine. Isto está todo en orde. A maioría das películas estréanse en inglés con subtítulos en holandés. Unha entrada custa unha media de 15 €. Pero para os clientes habituais (como a miña muller, por exemplo), os cines ofrecen subscricións. 20-30 € ao mes (dependendo do "nivel de autorización") - e mira tantas películas como queiras (pero só unha vez).
Os bares son na súa maioría bares de cervexa, pero tamén hai coctelerías. O prezo dun cóctel é de € 7 a € 15, unhas 3 veces máis caro que en Moscova.
Tamén hai todo tipo de feiras temáticas (por exemplo, feiras de cabazas no outono) e exposicións didácticas para nenos, nas que se pode tocar o robot. Aos meus compañeiros cos nenos encántanlles moito este tipo de eventos. Pero aquí xa necesitas un coche, porque... terás que ir a algunha aldea a 30 quilómetros da cidade.
Alimentos e comestibles
A cociña local non é especialmente sofisticada. En realidade, excepto (puré de patacas con herbas e/ou verduras) e arenque apenas salgado, non recordo nada especialmente holandés.
Pero as verduras locais son da máxima calidade! Tomates, pepinos, berenxenas, cenorias, etc., etc. - todo é local e moi saboroso. E tomates caros e moi bos: uns 5 € por quilo. As froitas son principalmente importadas, como en Rusia. Bayas - de ambas as dúas formas, algunhas son locais, outras españolas, por exemplo.
En todos os supermercados véndese carne fresca. Estes son principalmente carne de porco, polo e tenreira. O porco é o máis barato, desde 8€ o quilo.
Moi poucas salchichas. As salchichas alemás afumadas cruas son boas, as cocidas afumadas son malas. En xeral, para o meu gusto, todo o feito de carne picada aquí resulta mal. Só comerei salchichas locais se teño présa e non hai outra comida. Probablemente haxa jamon, pero non me interesou.
Non hai problemas co queixo (interesábame :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesano, Dor Blue - para todos os gustos, 10-25 € por quilogramo.
O trigo sarraceno, por certo, está dispoñible nos supermercados habituais. Certo, sen asar. Leite cun contido en graxa de 1.5% e 3%. En lugar de crema de leite e queixo cottage - moitas opcións locais .
Os supermercados sempre teñen descontos en determinados produtos. O aforro é un trazo nacional dos holandeses, polo que non hai nada de malo en comprar activamente artigos promocionais. Aínda que non sexan realmente necesarios :)
Ingresos e gastos
A nosa familia de 2 persoas gasta polo menos 3000 euros ao mes en gastos de manutención. Inclúe o aluguer da vivenda (1100 €), o pago de todas as utilidades (250 €), o seguro (250 €), os gastos de transporte (200 €), a comida (400 €), roupa e entretemento económico (cine, cafés, viaxes ás cidades veciñas). ). Os ingresos conxuntos de dúas persoas traballadoras permítenos pagar todo isto, ás veces facer compras maiores (comprei aquí 2 monitores, un televisor, 2 lentes) e aforrar cartos.
Os salarios varían; en TI son superiores á media nacional. O principal que hai que lembrar é que todas as cantidades discutidas son antes de impostos e probablemente inclúen o pago de vacacións. Un dos meus colegas asiáticos quedou desagradablemente sorprendido cando descubriu que se lle quitaban impostos ao soldo. A paga de vacacións é do 8% do salario anual e págase sempre en maio. Polo tanto, para obter un salario mensual dun salario anual, cómpre dividilo non por 12, senón por 12.96.
Os impostos nos Países Baixos, en comparación con Rusia, son altos. A escala é progresiva. As regras para calcular a renda neta non son triviais. Ademais do propio imposto sobre a renda, tamén hai contribucións de pensións e un crédito fiscal (como é correcto?), isto reduce o imposto. Calculadora de impostos dá unha idea correcta do salario neto.
Vou repetir a verdade común: antes de mudarse, é importante imaxinar o nivel de gastos e soldos no novo local. Resulta que non todos os meus compañeiros sabían disto. Alguén tivo sorte e a empresa ofreceu máis diñeiro do que pedía. Algúns non, e despois dun par de meses tiveron que buscar outro traballo porque o soldo resultou moi baixo.
Clima
Cando marchei para os Países Baixos, realmente esperaba escapar do longo e lúgubre inverno de Moscova. O verán pasado foi +35 aquí, en outubro +20 - fermoso! Pero en novembro, case a mesma penumbra gris e fría. En febreiro houbo 2 semanas de primavera: +15 e sol. Despois volve ser sombrío ata abril. En xeral, aínda que o inverno aquí é moito máis cálido que en Moscova, é igual de aburrido.
Pero está limpo, moi limpo. A pesar de que hai céspedes e parques por todas partes, é dicir. Hai suficiente terra, mesmo despois de choivas fortes non hai sucidade.
O lixo e a súa clasificación
Na parte anterior, mencionei que non tiña que clasificar o lixo no meu apartamento temporal. E agora teño que facelo. Sepároo en: papel, vidro, residuos de alimentos, plástico e metal, roupa e zapatos vellos, pilas e residuos químicos, todo o demais. Existe un sitio web para unha empresa local de eliminación de residuos onde podes saber cal é que tipo de residuos.
Cada tipo de residuos recóllese por separado segundo un calendario. Desperdicio de alimentos - cada semana, papel, etc. - unha vez ao mes, residuos químicos - dúas veces ao ano.
En xeral, todo o relacionado co lixo doméstico depende do concello. Nalgúns lugares o lixo non se clasifica en absoluto, tírase todo en contedores subterráneos (como nos centros das grandes cidades), nalgúns lugares só hai 4 tipos de lixo, e nalgúns hai 7, como o meu.
Ademais, os propios holandeses non cren realmente en toda esta clasificación de residuos. Os meus colegas suxeriron en varias ocasións que todo o lixo é simplemente transportado a China, India, África (subliña o caso) e alí vertido estúpidamente en montóns enormes.
Lei e orde
Non tiven que comunicarme coa policía nin en Rusia nin nos Países Baixos. Polo tanto, non podo comparar, e todo o que se describe a continuación é das palabras dos meus compañeiros.
A policía aquí non é omnipotente e está bastante latente. A un compañeiro roubáronlle algo nun coche aparcado na casa tres veces, pero contactar coa policía nunca deu ningún resultado. As bicicletas tamén se rouban deste xeito. É por iso que moitas persoas usan cousas antigas, que non lles importan.
Por outra banda, aquí é bastante seguro. Nun ano da miña vida, só coñecín a unha persoa que se comportou de forma indecente (nin sequera de forma agresiva).
E tamén existe un concepto como xedoxeno. Esta é como unha versión lixeira do noso "se non podes, pero realmente queres, podes". Gedoxeno admite contradicións entre as leis e fai a vista gorda ante algunhas infraccións.
Por exemplo, a marihuana pódese mercar, pero non venderse. Pero véndeno. Ben, vale, xedoxeno. Ou alguén lle debe impostos ao Estado, pero menos de 50 €. Entón fodeo, xedoxeno. Ou hai un festivo local na cidade, en contra das normas de tráfico, un grupo de nenos son transportados nun simple carro, sen abrochar, baixo a supervisión dun só tractorista. Ben, son vacacións, xedoxeno.
Conclusión
Aquí hai que pagar moito, e moito non é barato. Pero calquera traballo aquí paga bastante ben. Non hai diferenza de dez veces entre o salario dun programador e unha muller de limpeza (e, polo tanto, un programador non recibirá un salario 5-6 veces máis que a media).
Os ingresos do desarrollador, aínda que non son malos mesmo para os estándares holandeses, están moi por detrás dos dos Estados Unidos. E case non hai empregadores de TI de prestixio aquí.
Pero é fácil invitar a un especialista estranxeiro a traballar nos Países Baixos, polo que aquí estamos moitos. Moitas persoas utilizan este tipo de traballos como trampolín para trasladarse aos Estados ou partes máis ricas de Europa (Londres, Zúric).
Para unha vida cómoda, só é suficiente saber inglés. Polo menos nos primeiros anos. O clima, aínda que máis suave que no centro de Rusia, tamén pode causar depresión invernal.
En xeral, os Países Baixos non son nin o ceo nin o inferno. Este é un país cun estilo de vida propio, tranquilo e pausado. As rúas aquí están limpas, non hai rusofobia cotiá e hai un descoido moderado. A vida aquí non é o soño definitivo, pero é bastante cómoda.
Fonte: www.habr.com