Ola!
A finais de marzo, xunto cos nosos socios de realizou un hackathon en Nizhny Novgorod dedicado á análise de datos. Os front-enders e back-enders, científicos de datos, enxeñeiros e arquitectos, propietarios de produtos e mestres de Scrum poderían probar a súa man para resolver problemas de produción reais: a partir de representantes destas especialidades se formaron os equipos que disputaban a vitoria.
É hora de facer balance e falar de como foi todo.
Under the cut: sobre gamificación, bot e moito máis.
56 persoas responderon á convocatoria para participar no noso hackathon, divididas en 16 equipos.
Rexistro de participantes, elixir un equipo (ou crear o propio), gañar puntos e intercambiar estes puntos por premios: todo isto fíxose a través do noso bot, @siburchallenge_bot.
Os puntos outorgáronse así:Ata 500 - para rexistrarse no sitio web de hackathon (canto máis cedo sexa a data de rexistro, máis puntos).
Ata 500 para a inscrición do equipo (o mesmo dependendo da data).
100 - por presentar aos participantes de #siburchallenge no chat e deixar información sobre ti.
100 - para enviar o seu currículo.
100 - por cada resposta correcta despois das clases de vídeo, e en caso de completar con éxito (75% das respostas correctas) de todo o programa educativo - puntos adicionais.
100 - para completar a primeira lección no bot.
Ata 1500 - por completar todo o programa (polo menos o 75% das respostas correctas) antes dunha data determinada: canto antes, máis puntos.
500 - para a participación no programa de referencia.
Ata 300: para anuncios e recensións nas redes sociais.
Ata 500 por asistir a eventos adicionais antes do hackathon.
100 - para comentarios.
200: se atopou un erro ou erro.
Por certo, como demostrou a práctica (e as revisións), hai que mellorar o sistema de puntos; ás veces, os equipos que se rexistraron un pouco máis tarde crían que non podían poñerse ao día cos que se rexistraron antes. Simplemente porque a eses rapaces xa lles deron máis puntos polo feito mesmo de rexistrarse antes. Explicamos que isto se ten en conta, pero aínda non é o parámetro máis importante.
E podes gastar puntos en algo que axude no propio hackathon (tempo adicional de expertos, por exemplo, análise de empresas, traxectoria de recursos humanos e outras cousas útiles), ou ben en produtos útiles dos organizadores e outros premios.
Aquí, por exemplo, tes un quadcopter que os mozos do equipo Gradirnya recibiron só polos puntos que gañaron.
Poderías comezar a gastar puntos inmediatamente desde o momento en que os recibises. Algúns fixeron iso, mentres que outros decidiron tentar salvar o máximo e gastalo nas finais. Aquí de novo, o bot axudou: bastaba con solicitar o saldo actual de puntos de bonificación a través del, despois de que se podería xerar un código QR. Mostra o código QR ao organizador e recibe un agasallo.
Ademais da procura de solucións interesantes aos nosos problemas, este hackathon tamén se converteu para nós nunha plataforma na que probamos unha serie de mecánicas que non se utilizaban antes: valoracións de equipos e participantes, o uso dun bot non só para recoller problemas de datos ou distribución, unha plataforma de formación. Aos participantes (e a nós como organizadores) gustounos todo; por suposto, houbo algunhas dificultades menores; por exemplo, o proceso de cancelación de puntos para premios non funcionou tan rápido como acumulalos. Pero teremos todo isto en conta e definitivamente remataremos.
En canto ás tarefas e as súas solucións, os clientes do centro de servizos empresariais recibiron unha serie de prototipos de traballo preparados, a partir dos cales será posible discutir os requisitos para novos produtos. E en base ás mellores solucións, desenvolveranse os produtos, información sobre a que proporcionamos para as tarefas.
Queremos agradecer a todos os participantes no hackathon polo seu interese no tema da dixitalización da produción, e tamén aos rapaces de pola vosa axuda para organizalo e realizalo - en serio, grazas, grazas a todos vós, conseguimos crear un excelente ambiente de inicio no que os participantes e expertos poden comunicarse como seres humanos e resolver problemas rapidamente. Aínda que só sexa por un par de días.
realimentación
Tamén queremos destacar a importancia da retroalimentación, e especialmente da crítica saudable. Por suposto, tanto nós como os organizadores tivemos o pracer de ler comentarios cálidos dos participantes, pero os comentarios puramente prácticos tamén foron moi útiles para nós; agora sabemos o que e onde debemos engadir para mellorar aínda máis o seguinte hackathon.
Abaixo amósanse exemplos de críticas que nos enviaron os rapaces.
O hackathon chegou ao seu fin, por un lado, estou contento - rematou e os equipos dignos ocuparon os seus postos, por outro lado, xa empezo a botar de menos o ambiente que había, os expertos que foron. fóra do seu camiño para axudarche con consellos e suxestións.
Este foi o meu primeiro hackathon e tiven a sorte de que a miña primeira experiencia foi en Sibur.
Teño unha gran motivación para mellorar as miñas habilidades e adquirir coñecementos en TI, a motivación é simplemente enorme.Os expertos estaban moi cualificados e o que realmente me gustou foi que se comunicasen como amigos. Isto mellorou a nosa relación cada vez que lles pedíamos axuda.
Tamén coñecín a algúns rapaces doutros equipos.A experiencia deste hackathon foi moi útil para min: agora sempre terei en conta o compoñente "negocio" ao desenvolver proxectos, tentarei crear o meu produto de forma fermosa e cómoda para que a xente se sinta cómoda e isto poida promover as súas empresas.
Outra vantaxe é a comida)
Sempre había comida, nunca pasaba que saía a comer e estaba baleira)
Grazas tamén polos agasallos, activarei todos os certificados e aprenderei cousas novas.
Grazas a todos os que organizaron este hackathon. Sodes xeniais e definitivamente irei ao próximo hackathon para vervos de novo e falar convosco.Agora pasemos aos contras.
1. Ben, este é o aire acondicionado, ás veces facía calor, ás veces facía frío, o meu amigo ata enfermou un pouco.
2. Creo que ao final do evento sería bo anunciar algúns cursos de aprendizaxe automática que recomendarían os expertos.
3. Había moita comida, pero non comín algúns pratos para o almorzo e o xantar, porque simplemente non me gustaban algúns alimentos (o máis probable é que isto sexa un inconveniente para min. Os organizadores aseguraron que todos estivesen cheos e aínda non pasei fame) . Quizais iso sexa todo) Unha vez máis quero agradecer este ambiente, esta experiencia e uns coñecementos inestimables, saín de alí simplemente por emocións, grazas aos organizadores pola excelente organización do evento, vémonos en xullo)
Ruslan
O evento SiburChallenge foi incriblemente atmosférico e cheo de eventos; organizáronse todas as condicións necesarias para os participantes, unha compañía agradable, un equipo incrible de expertos que non só escoitaron seco, senón que tamén deron consellos útiles. Marabilloso menú do restaurante, agasallos, conversas divertidas e produtivas. Como representante do equipo TeamPepe, do que pasaron a noite tres persoas, foi realmente inesquecible: resolver problemas pola noite, beber café, té, tentar durmir no chan, tamén unha especie de romance. Durante estes dous días, demos o noso 100% e resolvemos o problema ao máis alto nivel posible utilizando unha pila adecuada. Temos moitas ideas para un maior desenvolvemento e integración da nosa aplicación. Moitas grazas pola implementación competente do hackathon. Con cariño e respecto por parte miña e do equipo TeamPepe
Antón, PepeTeam
Este é o meu primeiro hackathon, polo que a miña revisión pode non ser moi obxectiva. En xeral, estou moi encantado. O sitio é un mundo diferente, incluso esquecín que estaba en Nizhny Novgorod. Un bo sistema de ventilación e aire acondicionado, auga e comida sempre están dispoñibles. Non había nada que distraia o traballo, e para iso simplemente había respecto e respecto. Tamén é importante que non estivese cheo de xente: veu unha cantidade decente de xente, pero non se bateu. A música era moi relevante e o suficientemente alta como para non interferir co pensamento. Non podo dicir nada sobre o adestramento, e quizais esta sexa unha mosca na pomada. Sería xenial facer un mellor traballo de concienciación. Todas as persoas coas que puiden falar decatáronse do hackathon en aproximadamente unha semana. Sería xenial que houbese unha campaña publicitaria antes do evento, se os fondos o permiten, claro. O sistema de puntos e a posibilidade de comprar premios é unha solución moi xenial, igual que o teu bot de telegram. Tamén observo especialmente o teu traballo. En primeiro lugar, cheguei ao hackathon *só* grazas a ti. Non viría porque sei o meu nivel. Aínda así, traéchesme e regaláchesme esta incrible experiencia e estes coñecidos xeniais, ademais de agasallos, por suposto. En segundo lugar, sempre estabas aí cando necesitábamos algo, recibimos axuda para todas as nosas solicitudes, nunca nos ignoraron nin nos referiron como ocupados. En terceiro lugar, foi agradable mirarte, sempre estás de bo humor e os teus xerseis son xeniais. Por favor, envíame un, levareino con pracer.
Cyril
… Tarefas. É moi interesante traballar con problemas reais, sobre todo cando son diferentes aos que estás afeito. Interesábanos os dous problemas, incluso queriamos intentar resolver os dous (si, somos tan inxenuos, pensamos que 2 días eran tanto). Sentímonos unha gran responsabilidade cando desenvolvemos o algoritmo, porque os expertos explicáronnos claramente como dependen as grandes cantidades de beneficios desta decisión.
Presente.
Nesta categoría non todo foi tan perfecto como nas demais. Agardabamos poucas outras recompensas polos puntos. Isto, por suposto, é cuestión de gustos, pero paréceme que a próxima vez podes engadir algún libro, quizais ata camisetas de marca, sudaderas, sudaderas cos teus símbolos ou relacionados co evento. A poxa foi unha boa idea, todo foi moi divertido. É certo, non esperamos ata a última poxa para mercar alí unidades flash)
E ademais, quería moito entrar nunha consulta con RRHH para que puidese mirar o meu currículo, pero cunha axenda tan ocupada non era realista. Quizais a próxima vez deberíamos engadir a posibilidade de completar cousas similares por puntos en liña: só tes que enviar o teu currículo e recibir unha resposta detallada.
E a parte máis importante son os expertos.
Aínda non entendo moi ben por que os calcetíns custan 2700 e as sesións con expertos custan 1100)
Os expertos realmente axudaron moito. Todas as ideas principais que nos axudaron a gañar naceron durante ou despois de sesións con diversos expertos. Este tipo de comunicación é a parte máis gratificante do hackathon. Porque os expertos axudaron moito, compartiron a súa experiencia, contaron historias reais da súa vida, desconcertaronnos coas súas preguntas, en xeral, axudaron moito.
Moitas grazas a todo o teu equipo polo traballo realizado, todo estivo ao máis alto nivel. Vimos cantas persoas traballaron para que todo saíse tan chulo como antes. É moi agradable entender que fun parte deste evento. Seguiremos as túas novidades e participaremos nos seguintes eventos
Grazas ️PS
Sinto moito polos organizadores doutros hackathons nos que imos participar, porque grazas a vós o listón das miñas expectativas é moi alto.Katya
Estamos proporcionando só algunhas críticas, se non, a publicación resultará demasiado longa, pero sexa como for - rapaces, grazas pola calidade dos comentarios e suxestións útiles.
Gañadores
Tivemos dúas tarefas, unha sobre a análise preditiva da coque (escribimos un pouco sobre isto aquí en ), o segundo trata sobre vales para un sanatorio. Aquí foi necesario levar 19 solicitudes dos empregados para a entrega de vales con analistas sobre experiencia laboral, premios e datos persoais para a percepción de prestacións, número de habitacións do sanatorio e criterios de concesión de vales aos empregados. E ao final, buscar unha solución que axude ao especialista en recursos humanos a distribuír de forma rápida e eficiente estes vales entre os empregados, tendo en conta cada factor. Ademais, foi necesario crear tanto o propio algoritmo como unha versión da interface para o empregado.
Polo tanto, temos dous primeiros postos, dous segundos e dous terceiros para cada unha das tarefas.
Primeiro lugar
Segundo lugar
Terceiro lugar
Pero Podes ver as 515 fotos do hackathon.
Seguiremos celebrando eventos coma este? Claro que si. Subscríbete ao noso blog para non perderte o anuncio.
Fonte: www.habr.com