En Segundo un recente estudo de Gallup, o número de rusos que desexan mudarse a outro país triplicouse nos últimos 11 anos. A maioría destas persoas (44%) son menores de 29 anos. Ademais, segundo as estatísticas, Estados Unidos está entre os países máis desexables para a inmigración entre os rusos.
Decidín recoller nun tema ligazóns útiles a materiais sobre varios tipos de visados e outras cuestións importantes para os potenciais inmigrantes.
Tipos de visados de traballo
Para os profesionais e emprendedores de TI, tres tipos de visados de traballo son os mellores:
- H1B – un visado de traballo estándar, que reciben os traballadores que recibiron unha oferta dunha empresa estadounidense.
- L1 – visado para traslados intracorporativos de empregados de empresas internacionais. Así é como os empregados trasládanse aos Estados Unidos desde as oficinas dunha empresa estadounidense noutros países.
- O1 – un visado para especialistas destacados no seu campo.
Cada unha destas opcións ten os seus pros e contras.
Visa de traballo H1B
As persoas que non teñan a cidadanía estadounidense ou a residencia permanente deben obter un visado especial - H1B - para traballar neste país. O seu recibo está patrocinado polo empresario: debe preparar un paquete de documentos e pagar varias taxas.
Aquí todo é xenial para o empregado: a empresa paga por todo, é moi cómodo. Incluso hai sitios especializados, como o recurso , coa axuda das cales podes atopar empresas que están invitando máis activamente traballadores cun visado H1B.
Os 20 principais patrocinadores de visas segundo os datos de 2019
Pero hai un inconveniente: non todos os que recibiron unha oferta dunha empresa estadounidense poderán traballar inmediatamente.
Os visados H1B están suxeitos a cotas que cambian anualmente. Por exemplo, a cota para o actual exercicio fiscal 2019 é de só 65 mil visados. Ademais, o ano pasado presentáronse 199 mil solicitudes para a súa recepción. Hai moitos máis solicitantes que visados emitidos, polo que se celebra un sorteo entre os solicitantes. Resulta que nos últimos anos a posibilidade de gañalo é de 1 de cada XNUMX.
Ademais, obter unha visa e pagar todas as taxas custa ao empresario polo menos 10 dólares, ademais de pagar os salarios. Así que tes que ser un talento moi valioso para que a empresa se estrese tanto e aínda así arriscarse a non ver ao empregado no país por perder a lotería H000B.
Artigos útiles para os solicitantes de visado H1B:
Visa L1
Algunhas grandes empresas estadounidenses con oficinas noutros países evitan as restricións de visado H1B mediante o uso de visados L. Hai diferentes subtipos deste visado: un deles está destinado á transferencia de altos directivos e o outro é para o transporte de empregados talentosos (especial traballadores do coñecemento) aos Estados Unidos.
Normalmente, para poder mudarse aos Estados Unidos sen cotas nin loterías, un empregado debe traballar nunha oficina estranxeira durante polo menos un ano.
Empresas como Google, Facebook e Dropbox usan este esquema para transportar especialistas con talento. Por exemplo, un esquema común é que un empregado traballa durante algún tempo nunha oficina de Dublín, Irlanda, e só despois se traslada a San Francisco.
Ligazóns útiles para aqueles que están a planear mudarse aos Estados Unidos en tránsito pola oficina de exteriores dunha gran empresa:
Visa O1
Para cualificar para unha visa O1, o Servizo de Inmigración dos Estados Unidos determina que o solicitante debe demostrar o recoñecemento profesional nacional ou internacional. Tamén debes ter un propósito claro para vir aos Estados Unidos para traballar no teu campo. A solicitude de visado O1 debe presentarse en nome dunha empresa ou organización rexistrada nos Estados Unidos.
A principal vantaxe deste tipo de visado é que se emite para 3 anos, non hai cotas nin outras restricións para os seus titulares.
Podes ler máis sobre a visa O-1 nestes artigos:
Fonte: www.habr.com