Das nosas investigacións habituais vemos que a pesar de que o 85% dos especialistas que traballan en TI teñen estudos superiores, o 90% se dedican á autoformación no curso das súas actividades profesionais, e O 65% cursa cursos adicionais de formación profesional. Vemos que a educación superior en TI hoxe non é suficiente, e a demanda de reciclaxe constante e formación avanzada é moi alta.
Ao avaliar os posibles candidatos, o 50% dos empresarios están interesados en educación superior e adicional para os seus futuros empregados. Nun 10-15% dos casos, a información sobre a educación dun candidato inflúe significativamente na decisión de contratalo. A educación superior relacionada coas TIC no 50% dos casos axuda aos solicitantes a conseguir un emprego e no 25% dos casos no avance profesional, na educación superior non informática -no 35% e 20% dos casos, respectivamente, educación profesional adicional - no 20% e 15 %.
Ao ver todos estes números, decidimos centrarnos na educación
Un novo bloque "Educación adicional" apareceu no currículo do especialista en "O meu círculo". Nel pódese indicar a institución onde estudou, o nome do programa ou curso educativo, o período de estudos, as competencias adquiridas ou melloradas, e achegar unha foto do certificado.
Ao buscar na base de datos de candidatos e nas respostas ás prazas vacantes, a tarxeta de especialista amplíase con información sobre as institucións onde se recibiu formación profesional adicional. Na busca podes mostrar
As institucións educativas, tanto superiores como superiores, teñen agora o seu propio perfil, onde podes coñecer a especialización da institución, así como coñecer as estatísticas dos titulados:
- Número de titulados entre usuarios do servizo;
- Cales foron as primeiras empresas nas que traballaron?
- Para que empresas traballaron?
- Cales son as súas especializacións e habilidades actuais;
- En que cidades viven actualmente?
Por exemplo, aquí
Ao deseñar un novo bloque de educación adicional, melloramos simultaneamente o deseño do bloque coa experiencia laboral, achegándoo ao mesmo estilo:
- Comezaron a mostrarse con máis claridade os cargos ocupados e o tempo que neles se pasaba;
- Agora é claramente visible se un especialista creceu na súa carreira dentro da empresa, pasando de posto en posto;
- Engadiuse información breve sobre os empresarios: a especialización da empresa, a súa cidade e tamaño son inmediatamente visibles.
Entón, agora o currículo do especialista contén a seguinte información:
- Habilidades profesionais;
- Experiencia en empresas;
- Participación en comunidades profesionais;
- Educación superior;
- Formación profesional complementaria.
Agardamos que as melloras de hoxe axuden aos empresarios e aos demandantes de emprego a conectarse mellor entre eles e a facer grandes cousas xuntos.
Se es un especialista que se preocupa pola túa carreira, convidámoste
Se estás implicado na xestión dunha escola de educación superior, gustaríanos falar contigo: temos moitas ideas sobre cooperación que son útiles para todo o mercado informático. Por exemplo, agora mesmo estamos interesados na oportunidade de mostrar e recomendar os cursos da túa escola en My Circle. Se tamén estás interesado nisto, non deixes de escribirnos a [protexido por correo electrónico].
Fonte: www.habr.com