A dirección de Microsoft fixo varias predicións sobre unha futura escaseza de programadores. Non é difícil imaxinar que para o xigante do software Microsoft, con décadas de antigüidade, cubrir as vacantes de emprego segue sendo un gran quebradizo de cabeza de recursos humanos. Recentemente, a vicepresidenta corporativa da compañía, Julia Liuson, falou sobre a escaseza actual e futura de programadores.
Como en Microsoft, a escaseza global de programadores ampliarase a un millón de postos sen cubrir nos próximos cinco anos. En particular, isto será facilitado polo desenvolvemento da intelixencia artificial en cousas conectadas a Internet. Un exemplo rechamante de produtos nesta área son os altofalantes con asistentes de voz. Por certo, isto cambia o modelo de comportamento e formación dos programadores. Se antes, para converterse nun programador de pleno dereito, había que aprender varias linguaxes de programación, hoxe son demandados especialistas con coñecementos de programación tanto para dispositivos clientes como para plataformas de provedores de servizos.
O XNUMX de xullo, o xigante taiwanés das telecomunicacións Far Eastone Telecommunications (FET) uniuse con Microsoft Taiwan para crear unha incubadora para fomentar o talento da programación. Microsoft decidiu non depender da sorte e, xunto cun socio, comezou a formar especialistas en tres áreas principais: vendas intelixentes (en liña), produción industrial intelixente e coidados de saúde intelixentes. A formación baséase na plataforma cloud Microsoft Azure.
Programadores líderes en clasificacións relativamente recentes entre ocupan o segundo lugar despois dos médicos. Comezando pequeno, coa intelixencia e intelixencia adecuadas, podes converterte nun especialista e non negarte nada. Este é un bo incentivo para construír unha carreira profesional. E agora é o momento de asegurar a súa elección de profesión e lugar para seguir formando. Entra, estuda e convértete en especialistas. Paga a pena.
Fonte: 3dnews.ru