Na fotografía aparecen diplomas de dentista e dentista de finais do século XIX.
Pasaron máis de 100 anos. Os diplomas da maioría das organizacións ata hoxe non difiren dos expedidos no século XIX. Parece que xa que todo funciona tan ben, entón por que cambiar algo? Non obstante, non todo funciona ben. Os certificados e diplomas en papel teñen serias desvantaxes que perden tempo e diñeiro:
- Os diplomas en papel son lentos e custosos de emitir. Debe gastar cartos no seu deseño, papel especial, impresión e envío.
- Un diploma en papel é fácil de falsificar. Se dificulta a falsificación engadindo marcas de auga e outros métodos de seguridade, o custo da creación aumenta moito.
- A información sobre os diplomas en papel emitidos debe almacenarse nalgún lugar. Se se piratea o rexistro que almacena información sobre os documentos emitidos, xa non será posible verificar a súa autenticidade. Ben, ás veces as bases de datos son pirateadas.
- As solicitudes de autenticidade do certificado tramítanse manualmente. Debido a isto, o proceso atrasase semanas.
Algunhas organizacións están a resolver estes problemas mediante a emisión de documentos dixitais. Poden ser dos seguintes tipos:
- Escáner e fotografías de documentos en papel.
- Certificados PDF.
- Certificados dixitais de varios tipos.
- Certificados dixitais emitidos nun só estándar.
Vexamos cada tipo con máis detalle.
Escáner e fotografías de documentos en papel
Aínda que se poden almacenar nun ordenador e envialos rapidamente a outras persoas, para crealos aínda é necesario emitir primeiros en papel, o que non resolve os problemas indicados.
Certificados PDF
A diferenza dos de papel, xa son moito máis baratos de producir. Xa non precisa gastar cartos en papel e viaxes á imprenta. Non obstante, tamén son fáciles de cambiar e falsificar. Incluso o fixen unha vez :)
Certificados dixitais de varios tipos
Por exemplo, certificados emitidos por GoPractice:
Estes certificados dixitais xa solucionan a maioría dos problemas descritos anteriormente. Son máis baratos de emitir e máis difíciles de falsificar xa que se almacenan no dominio da organización. Tamén se poden compartir nas redes sociais, o que atrae novos clientes.
Non obstante, cada organización emite o seu propio tipo de diploma, que non se integran entre si de ningún xeito. Polo tanto, para demostrar as súas habilidades, a xente ten que achegar unha morea de ligazóns e un cartafol de imaxes ao seu currículo. A partir diso é difícil entender o que pode facer exactamente unha persoa. Agora o currículo non demostra competencias reais. 10,000 cursos de xestión de produtos teñen o mesmo certificado pero coñecementos diferentes
Certificados dixitais emitidos nun só estándar
Agora hai dous estándares deste tipo: insignias abertas e credenciais verificables.
En 2011, a Fundación Mozilla presentou o estándar Open Badges. A idea detrás é combinar todos os programas de formación, cursos e leccións dispoñibles en Internet mediante un estándar aberto, que se entregan aos participantes ao rematar o curso.
As credenciais verificables son un estándar de código aberto que se está a preparar para a súa adopción polo W3C (o consorcio que regula os estándares en Internet). Xa se utiliza para emitir diplomas de Harvard, MIT, IBM e outros.
Os certificados dixitais emitidos cun único estándar son mellores que os seguintes:
- Son completamente electrónicos: non se poden danar, rasgar, perder nin esquecer no autobús.
- Son programables: o certificado pódese revogar, renovarse, ter lóxica de renovación automática ou un límite no número de usos, o certificado pódese complementar e modificar ao longo da súa vida útil, podendo depender doutros certificados ou eventos.
- 100% controlado polo usuario. Os datos dun certificado dixital non poden filtrarse durante o próximo corte de Sberbank ou Sony; non se almacenan en rexistros estatais ou centros de datos mal protexidos.
- Moito máis difícil de finxir. A seguridade da criptografía pública é auditable e coñecida, pero cando foi a última vez que comprobou a autenticidade dunha sinatura ou selo? Algunha vez foi revisado polo menos unha vez na súa vida?
- Os certificados emitidos con este estándar pódense rexistrar na cadea de bloques. Polo tanto, aínda que a organización emisora deixe de existir, os diplomas estarán dispoñibles.
- Pódense compartir nas redes sociais, o que proporcionará novos clientes. E pódense recoller todas as estatísticas sobre vistas e repostos.
O principio de funcionamento dos certificados dixitais pódese representar do seguinte xeito:
Co paso do tempo, cando máis e máis organizacións pasen a un único estándar, será posible crear un perfil de competencia dixital, que mostrará todos os certificados e diplomas recibidos por unha persoa. Isto permitirá crear formación personalizada, seleccionando os cursos necesarios para unha persoa concreta. Tamén se reducirá o tempo de selección de empregados, xa que os especialistas en RRHH poderán comprobar automaticamente se unha persoa ten as habilidades necesarias, sen comprobar se a persoa escribiu a verdade no seu currículo.
En artigos posteriores contarémosche máis sobre a tecnoloxía e os casos concretos da súa aplicación.
Fonte: www.habr.com