પ્રોગ્રામર્સ, ઇન્ટરવ્યુ પર જાઓ

આ તસવીર ચેનલના વીડિયોમાંથી લેવામાં આવી છે "મિલિટન્ટ એમિથિસ્ટ્સ»

મેં લગભગ 10 વર્ષ સુધી Linux માટે સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર તરીકે કામ કર્યું. આ કર્નલ મોડ્યુલ્સ (કર્નલ સ્પેસ), વિવિધ ડિમન અને યુઝર સ્પેસ (યુઝર સ્પેસ), વિવિધ બુટલોડર્સ (યુ-બૂટ, વગેરે), કંટ્રોલર ફર્મવેર અને ઘણું બધું છે. કેટલીકવાર વેબ ઈન્ટરફેસ કાપવાનું પણ થયું. પરંતુ વધુ વખત એવું બન્યું કે મારે સોલ્ડરિંગ આયર્ન સાથે બેસીને પ્રિન્ટેડ સર્કિટ બોર્ડ ડિઝાઇનર્સ સાથે વાતચીત કરવી પડી. આવા કામમાં એક સમસ્યા એ છે કે તમારી યોગ્યતાના સ્તરનું મૂલ્યાંકન કરવું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે, કારણ કે તમે એક કાર્યને ખૂબ ઊંડાણપૂર્વક જાણતા હશો, પરંતુ તમે બીજાને બિલકુલ જાણતા નથી. હવે ક્યાં જવું છે અને કયા પ્રવાહો છે તે સમજવાનો એકમાત્ર પર્યાપ્ત માર્ગ ઇન્ટરવ્યુ માટે જવાનું છે.

આ લેખમાં હું લિનક્સ સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર તરીકેની ખાલી જગ્યા માટે ઇન્ટરવ્યુ લેવાના મારા અનુભવનો સારાંશ આપવા માંગુ છું, ઇન્ટરવ્યૂની વિશિષ્ટતાઓ, નોકરી અને ભાવિ એમ્પ્લોયર સાથે વાતચીત કરીને તમારા વ્યક્તિગત જ્ઞાનના સ્તરનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવું અને તમારે શું ન કરવું જોઈએ. તેની પાસેથી અપેક્ષા રાખો.

લેખમાં ઇનામો સાથે નાની સ્પર્ધાનો સમાવેશ થશે.

વ્યવસાયની વિશેષતાઓ

એક સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર, જે ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં મેં કામ કર્યું છે, તે સંપૂર્ણ જનરલિસ્ટ છે: મારે કોડ લખવા અને હાર્ડવેરને ડીબગ કરવા બંને હતા. અને ઘણીવાર પોતાને કંઈક સોલ્ડર કરવાની જરૂર હતી. સમય સમય પર, એવું બન્યું કે હાર્ડવેરમાં મારા ગોઠવણો પછી વિકાસકર્તાઓને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવ્યા. તેથી, આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે, તમારે ડિજિટલ સર્કિટરી અને પ્રોગ્રામિંગ બંને ક્ષેત્રે, જ્ઞાનના એકદમ સારા આધારની જરૂર છે. આને કારણે, સિસ્ટમ પ્રોગ્રામરની સ્થિતિ માટેના ઇન્ટરવ્યુ ઘણીવાર ઇલેક્ટ્રોનિક્સ નિષ્ણાતની શોધ જેવા લાગે છે.

સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર માટે એક લાક્ષણિક વર્કસ્ટેશન.

ડ્રાઇવરોને ડીબગ કરતી વખતે ઉપરનો ફોટો મારું લાક્ષણિક કાર્યસ્થળ બતાવે છે. લોજિક વિશ્લેષક પ્રસારિત સંદેશાઓની શુદ્ધતા દર્શાવે છે, ઓસિલોસ્કોપ સિગ્નલ ધારના આકારનું નિરીક્ષણ કરે છે. ઉપરાંત, jtag ડીબગરને ફ્રેમમાં શામેલ કરવામાં આવ્યું ન હતું, જેનો ઉપયોગ જ્યારે પ્રમાણભૂત ડીબગીંગ ટૂલ્સ લાંબા સમય સુધી સામનો કરતા નથી ત્યારે થાય છે. અને તમારે આ બધા સાધનો સાથે કામ કરવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે.

ઘણીવાર એવું બને છે કે ઉત્પાદનને ઇન્સ્ટોલર પર લઈ જવા કરતાં કેટલાક ઘટકોને ફરીથી સોલ્ડર કરવા અને ટોપોલોજીની ભૂલોને જાતે સુધારવી તે ઝડપી અને સરળ છે. અને પછી તમારા કાર્યસ્થળ પર સોલ્ડરિંગ સ્ટેશન પણ રહે છે.

ડ્રાઇવર અને હાર્ડવેર સ્તરે વિકાસની બીજી વિશેષતા એ છે કે Google મદદ કરતું નથી. ઘણી વાર તમારે તમારી સમસ્યા પર માહિતી શોધવી પડે છે, અને ત્યાં ત્રણ લિંક્સ છે, જેમાંથી બે કેટલાક ફોરમ પર તમારા પોતાના પ્રશ્નો છે. અથવા તો તેનાથી પણ ખરાબ, જ્યારે તમે તે જ ગરીબ વ્યક્તિ તરફથી કોઈ પ્રશ્ન આવો છો જેણે કર્નલ મેઇલિંગ લિસ્ટમાં 5 વર્ષ પહેલાં પૂછ્યું હતું અને તેનો જવાબ ક્યારેય મળ્યો નથી. આ કાર્યમાં, હાર્ડવેર અને સૉફ્ટવેર બંનેની ડિઝાઇનમાં ભૂલો ઉપરાંત, દસ્તાવેજીકરણની ભૂલોનો વારંવાર સામનો કરવો પડે છે - આ કદાચ સૌથી ગંભીર અને અપ્રિય સમસ્યાઓ છે. કેટલીકવાર રજિસ્ટરનું વર્ણન ખોટી રીતે કરવામાં આવે છે, અથવા તેમના માટે કોઈ વર્ણન નથી. આવી સમસ્યાઓ માત્ર વૈજ્ઞાનિક રીતે ચોક્કસ રજીસ્ટરમાં (એક પ્રકારનું રિવર્સ) માં રેન્ડમ નંબરો નાખીને ઉકેલી શકાય છે. તે ઘણીવાર થાય છે કે પ્રોસેસરમાં કેટલીક કાર્યક્ષમતા હોય છે, પરંતુ તમારા સિવાય કોઈએ આ કાર્યક્ષમતાને અમલમાં મૂક્યું નથી (ખાસ કરીને જો પ્રોસેસર નવું હોય). અને આનો અર્થ એ છે કે રેક સાથે સમગ્ર ક્ષેત્રમાં ચાલવું, જેમાંથી 70% બાળકો માટે છે. પરંતુ જ્યારે દસ્તાવેજીકરણ હોય ત્યારે, ભૂલો સાથે પણ, આ પહેલેથી જ પ્રગતિ છે. ઘણી વાર એવું બને છે કે ત્યાં કોઈ દસ્તાવેજો જ નથી, અને જ્યારે લોખંડ બળી રહ્યું હોય ત્યારે માઇનફિલ્ડમાંથી ચાલવાનું શરૂ થાય છે. અને હા, મેં પણ આવી સમસ્યાઓ સફળતાપૂર્વક ઉકેલી છે.

ઇન્ટરવ્યુ

મારો અભિપ્રાય છે કે તમારે દર છ મહિને ઓછામાં ઓછા એક વાર ઇન્ટરવ્યુ માટે જવું જોઈએ, પછી ભલે તમે તમારી નોકરીને પસંદ કરતા હો અને તેને બદલવા માંગતા ન હોવ. ઇન્ટરવ્યુ તમને નિષ્ણાત તરીકે તમારા સ્તરને સમજવાની મંજૂરી આપે છે. હું માનું છું કે સૌથી મૂલ્યવાન ઇન્ટરવ્યુ તે છે જે નિષ્ફળ જાય છે. તેઓ એવા છે જેઓ તમારા જ્ઞાનમાં કઈ અડચણોને સુધારવાની જરૂર છે તે સૌથી સચોટ રીતે દર્શાવે છે.

અન્ય રસપ્રદ લક્ષણ ઇન્ટરવ્યુની ગુણવત્તા છે. આ મારું અવલોકન છે, અને તે સત્ય નથી, હું કબૂલ કરું છું કે હું માત્ર નસીબદાર હતો. જો ઇન્ટરવ્યુ દૃશ્ય અનુસાર જાય છે:

• તમારા વિષે જણાવો;
• અમારી પાસે આવા કાર્યો છે;
• તમને ગમે?

અને જો આ સંવાદ પછી તમે એકબીજાને પસંદ કરો છો, તો તમે કામ પર જાઓ છો, તો પછી, એક નિયમ તરીકે, કંપની અને કાર્યો ખૂબ જ સુખદ અને પર્યાપ્ત બને છે. જો કોઈ ઇન્ટરવ્યુ નરકના 12 વર્તુળોમાંથી પસાર થવા જેવું લાગે છે: એચઆર સાથેનો પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ, પછી પ્રોગ્રામરોના જૂથ સાથેનો ઇન્ટરવ્યુ, પછી ડિરેક્ટર, વધુ હોમવર્ક, વગેરે, તો પછી એક નિયમ તરીકે આ નિષ્ફળ સંસ્થાઓ હતી જેમાં મેં કામ કર્યું ન હતું. ખૂબ લાંબા સમય સુધી. ફરીથી, આ એક વ્યક્તિગત અવલોકન છે, પરંતુ નિયમ પ્રમાણે, વધુ પડતી અમલદારશાહી અને ડ્રો-આઉટ ભરતી પ્રક્રિયા દર્શાવે છે કે કંપનીમાં સમાન ચોક્કસ પ્રક્રિયાઓ થાય છે. નિર્ણયો ધીમે ધીમે અને બિનઅસરકારક રીતે લેવામાં આવે છે. ત્યાં વિપરીત પરિસ્થિતિઓ પણ હતી, જ્યારે ઇન્ટરવ્યુ નરકના વર્તુળો હતા, અને કંપની મહાન બની હતી, અને જ્યારે, કાંડા પર થપ્પડ માર્યા પછી, કંપની સ્વેમ્પ બની હતી, પરંતુ આ દુર્લભ છે.

જો તમને લાગે કે દૃશ્ય: મળ્યા, તમારા વિશે કહ્યું અને ભાડે મેળવ્યું, ફક્ત નાની કંપનીઓમાં જ અસ્તિત્વમાં છે, તો ના. મેં આ ખૂબ મોટી કંપનીઓમાં જોયું છે જે સેંકડોથી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે અને વિશ્વ બજારોમાં તેનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આ એક સામાન્ય પદ્ધતિ છે, ખાસ કરીને જો તમારી પાસે સમૃદ્ધ ટ્રેક રેકોર્ડ હોય અને તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયરને કૉલ કરવાની અને તમારા વિશે પૂછવાની તક હોય.

મારા માટે, જ્યારે તેઓ તેમના પ્રોજેક્ટ્સ અને કોડના ઉદાહરણો બતાવવાનું કહે છે ત્યારે તે કંપનીનું ખૂબ જ સારું સૂચક છે. અરજદારની તાલીમનું સ્તર તરત જ બતાવવામાં આવે છે. અને, મારા માટે, ઉમેદવારોની પસંદગીના દૃષ્ટિકોણથી, આ શો ઇન્ટરવ્યુ કરતાં પસંદગીની સૌથી અસરકારક પદ્ધતિ છે. હકીકતમાં, તમે ઉત્તેજનાથી ઇન્ટરવ્યૂમાં નિષ્ફળ થઈ શકો છો, અથવા, તેનાથી વિપરીત, એડ્રેનાલિન પર બહાર નીકળી શકો છો. પરંતુ વાસ્તવિક કાર્યમાં, તમે વાસ્તવિક કાર્યોનો સામનો કરી શકતા નથી. અને જ્યારે મેં જાતે લોકોના ઇન્ટરવ્યુ લીધા ત્યારે મને પણ આનો સામનો કરવો પડ્યો. એક નિષ્ણાત આવે છે, પોતાને ઉત્તમ બતાવે છે, મને તે ગમ્યો, તે અમને ગમ્યો. અને મેં એક મહિના માટે સૌથી સરળ સમસ્યા સાથે સંઘર્ષ કર્યો, અને પરિણામે, બીજા પ્રોગ્રામરે તેને થોડા દિવસોમાં હલ કરી. મારે તે પ્રોગ્રામર સાથે ભાગ લેવો પડ્યો.

હું ખાસ કરીને ઇન્ટરવ્યુમાં પ્રોગ્રામિંગ કાર્યોને મહત્વ આપું છું. અને જેઓ મીટિંગ દરમિયાન, તણાવમાં અને હોમવર્ક દરમિયાન જ ઉકેલવા પડે છે. પ્રથમ બતાવે છે કે તમે તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિ અને કટોકટીની સમસ્યાઓને ઝડપથી અને સચોટ રીતે ઉકેલવા માટે કેટલા તૈયાર છો. બીજું તમારી યોગ્યતા અને માહિતી શોધવાની અને વર્તમાન સમસ્યાઓ હલ કરવાની ક્ષમતા દર્શાવે છે.

મારી પાસે સૌથી રસપ્રદ નોકરીઓ આપણા દેશના સંરક્ષણ સંકુલમાં હતી. કામની પ્રક્રિયામાં, મારે ફક્ત વિચિત્ર સમસ્યાઓ હલ કરવી પડી હતી જેનો વ્યવસાયિક પ્રોગ્રામરોએ ક્યારેય કલ્પના પણ કરી ન હતી. સુપરકોમ્પ્યુટર્સ, ડિઝાઇનિંગ રાઉટર્સ, વિવિધ નોડ કોમ્બેટ સિસ્ટમ્સ - આ અતિ ઉત્તેજક છે. જ્યારે પરેડ દરમિયાન તમે એક સંકુલ જુઓ છો જે તમારા કોડને સંગ્રહિત કરે છે, તે ખરેખર સરસ છે. વિચિત્ર રીતે, આવી કંપનીઓ સાથેના ઇન્ટરવ્યુ સામાન્ય રીતે ખૂબ જ સરળ હોય છે, શાબ્દિક રીતે આવે છે, તે ગમે છે, સ્વીકારવામાં આવે છે (કદાચ સૈન્યની વિશિષ્ટતાઓ, જેઓ વધુ વાત કરવાનું પસંદ કરતા નથી), સુપરઇમ્પોઝ કરવામાં આવે છે. ત્યાં મેં જે પડકારોનો સામનો કર્યો તે ખરેખર રસપ્રદ અને પડકારજનક હતા. અનુભવ સાથે, તે બહાર આવ્યું છે કે તેઓ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર બનવા માટે શીખવા માટે સારા છે. ગેરફાયદા પણ છે, અને આ ઓછું વેતન પણ નથી. આ ક્ષણે, સંરક્ષણ સંકુલમાં પગાર બોનસ અને લાભો સાથે તદ્દન યોગ્ય છે. નિયમ પ્રમાણે, ત્યાં ઘણી બધી અમલદારશાહી છે, કામના લાંબા કલાકો, અનંત ધસારો નોકરીઓ અને ભારે તણાવ હેઠળ કામ કરવું. અમુક કિસ્સાઓમાં, ગુપ્તતાને નકારી શકાય નહીં, જે વિદેશમાં મુસાફરી માટે કેટલીક સમસ્યાઓ ઉમેરે છે. ઉપરાંત, અલબત્ત, બોસનો જુલમ, અને આ, અરે, પણ થાય છે. જોકે ગ્રાહક પ્રતિનિધિ સાથે કામ કરવાનો મારો અનુભવ અત્યંત સુખદ છે. આ ત્રણ અલગ-અલગ સંશોધન સંસ્થાઓ અને રાજ્ય સંરક્ષણ આદેશો સંબંધિત કંપનીઓની સામૂહિક છાપ છે.

ઇન્ટરવ્યુ કાર્યો

ગેરસમજ ટાળવા માટે અને મેં જે કંપનીઓ સાથે ઇન્ટરવ્યુ લીધો છે તે જાહેર ન કરવા માટે, હું ભાગ્યને લલચાવીશ નહીં અને તેમની વિગતો સૂચવીશ નહીં. પરંતુ દરેક ઈન્ટરવ્યુ માટે, લોકોએ મારા પર વિતાવેલ સમય માટે, મારી જાતને બહારથી જોવાની તક માટે હું આભારી છું. હું ફક્ત એટલું જ કહી શકું છું કે કાર્યો વિવિધ દેશોમાં પ્રતિનિધિત્વ કરતી મોટી આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ માટે હતા.

હું તમને સૌથી રસપ્રદ વાત કહીશ: ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કયા કાર્યો આપવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર અને માઇક્રોકન્ટ્રોલર પ્રોગ્રામરની ખાલી જગ્યા માટેના સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નો તમામ સંભવિત વિવિધતાઓમાં બીટ ઓપરેશન્સ છે. તેથી, આ ક્ષેત્રમાં તમારી જાતને શ્રેષ્ઠ રીતે તૈયાર કરો.

બીજો સૌથી ધ્રુવીકરણ વિષય છે સાઇનપોસ્ટ્સ, આ ખરેખર તમારા દાંત પરથી કૂદી જવું જોઈએ. જેથી તેઓ તમને મધ્યરાત્રિએ જગાડે અને તમે બધું કહી અને બતાવી શકો.

મેં મારા મગજમાં ઘણા ઇન્ટરવ્યુમાંથી પ્રશ્નો ચોરી લીધા છે, અને હું તેમને અહીં રજૂ કરીશ, કારણ કે મને તે ખૂબ જ રસપ્રદ લાગે છે. હું જાણીજોઈને આ પ્રશ્નોના જવાબો આપતો નથી જેથી વાચકો ટિપ્પણીઓમાં આ પ્રશ્નોના જવાબ જાતે જ આપી શકે અને જ્યારે વાસ્તવિક ઇન્ટરવ્યુમાંથી પસાર થાય ત્યારે થોડો પાવડર હોય.

પ્રશ્નો નંબર 1

I. SI નું જ્ઞાન. નીચેની એન્ટ્રીઓનો અર્થ શું છે:

const char * str;

char const * str;

const * char str;

char * const str;

const char const * str;

શું બધી એન્ટ્રીઓ સાચી છે?

II. શા માટે આ પ્રોગ્રામ સેગ્મેન્ટેશન ફોલ્ટ ફેંકશે?

int main ()
{
       fprintf(0,"hellon");
       fork();
       return(0);
}

III. સ્માર્ટ હોવું.

એક મીટર લાંબી લાકડી છે. દસ કીડીઓ અવ્યવસ્થિત રીતે તેના પર પડે છે, જુદી જુદી દિશામાં ક્રોલ કરે છે. એક કીડીની હિલચાલની ઝડપ 1 m/s છે. જો કીડી બીજી કીડીનો સામનો કરે છે, તો તે ફરી વળે છે અને વિરુદ્ધ દિશામાં ક્રોલ કરે છે. બધી કીડીઓ લાકડી પરથી પડી જાય ત્યાં સુધી તમારે મહત્તમ કેટલો સમય રાહ જોવાની જરૂર છે?

આગળનો ઇન્ટરવ્યુ મારા માટે નિષ્ફળ રહ્યો હતો, અને હું તેને મારી પ્રોગ્રામિંગ પ્રેક્ટિસમાં સૌથી વધુ ઉપયોગી માનું છું. તે મારી અસમર્થતાનું ઊંડાણ દર્શાવે છે. આ ઇન્ટરવ્યુ પહેલા, હું આ દરેક પ્રશ્નોથી પરિચિત હતો અને તેઓ મારી પ્રેક્ટિસમાં સતત આવતા હતા, પરંતુ કોઈક રીતે હું તેમને વધુ મહત્વ આપતો ન હતો, અને તે મુજબ, હું તેમને સારી રીતે સમજી શક્યો ન હતો. તેથી, હું શરમજનક રીતે આ પરીક્ષામાં નાપાસ થયો. અને હું ખૂબ જ આભારી છું કે આવી નિષ્ફળતા થઈ; તેની મારા પર સૌથી વધુ ગંભીર અસર થઈ. તમને લાગે છે કે તમે એક સરસ નિષ્ણાત છો, તમે સર્કિટ ડિઝાઇન, ઇન્ટરફેસ અને કર્નલ સાથે કામ કરવા જાણો છો. અને પછી તમારી પાસે વાસ્તવિક પ્રશ્નો છે અને તમે તરતા છો. તો ચાલો જોઈએ.

ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો #2

હાર્ડવેર સમસ્યાઓ.

• એઆરએમ પ્રોસેસર પર, x86 પર એસેમ્બલી ભાષામાં લિનક્સ સિસ્ટમ કોલ્સ કેવી રીતે ગોઠવાય છે. શું તફાવત છે?
• ત્યાં કયા સિંક્રનાઇઝેશન સાધનો છે? કયા સિંક્રનાઇઝેશન ટૂલ્સનો ઉપયોગ વિક્ષેપ સંદર્ભમાં કરી શકાય છે, જે કરી શકાતો નથી અને શા માટે?
• i2c બસ અને spi બસ વચ્ચે શું તફાવત છે?
• i2c બસમાં ટર્મિનેટર શા માટે છે અને તેમની કિંમત શું છે?
• શું RS-232 ઇન્ટરફેસ ફક્ત બે વાયર પર કામ કરી શકે છે: RX અને TX? અહીં હું જવાબ આપીશ: તે તારણ આપે છે કે તે ખરાબ છે, 9600 પર, પરંતુ તે કરી શકે છે !!!
• અને હવે બીજો પ્રશ્ન: શા માટે?
• મલ્ટિલેયર બોર્ડમાં સિગ્નલ લાઇન અને પાવર ગોઠવવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે અને શા માટે? સ્તરોની અંદર પાવર, અથવા સ્તરોની અંદર સિગ્નલ લાઇન? (પ્રશ્ન સામાન્ય રીતે સર્કિટ ડિઝાઇન વિશે છે).
• શા માટે વિભેદક રેખાઓમાં ટ્રેક હોય છે જે દરેક જગ્યાએ એકસાથે જાય છે?
• RS-485 બસ. સામાન્ય રીતે આવી લાઇન પર ટર્મિનેટર હોય છે. જો કે, અમારી પાસે સ્ટાર સર્કિટ છે, જેમાં પ્લગ-ઇન મોડ્યુલોની ચલ સંખ્યા છે. અથડામણ અને દખલ ટાળવા માટે કયા માધ્યમોનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ?
• લાલ અને દ્વિસંગી વૃક્ષો શું છે?
• cmake સાથે કેવી રીતે કામ કરવું?
• યોક્ટો લિનક્સ બનાવવા વિશે પ્રશ્નો.

આ મુલાકાતના ઉદ્દેશ્યો:

1. એક ફંક્શન લખો જે ઊંધી કરે છે uint32_t તમામ બિટ્સ. (બિટ્સ સાથે કામ કરવું એ ઇન્ટરવ્યુમાં ખૂબ જ લોકપ્રિય છે, હું તેની ભલામણ કરું છું)
2.

int32_t a = -200;
uint32_t b = 200;
return *(uint32_t) * (&a)) > b;

આ ફંક્શન શું આપશે? (કોમ્પ્યુટર વિના કાગળ પર ઉકેલ)

3. બે સંખ્યાઓના અંકગણિત સરેરાશની ગણતરી માટેનું કાર્ય int32_t.

4. પ્રોગ્રામ્સમાં આઉટપુટ પદ્ધતિઓ શું છે, સહિત. ભૂલોના પ્રવાહમાં

ત્રીજી પસંદગી પ્રમાણમાં તાજેતરની હતી, અને જો ત્યાં હજી પણ આવી પ્રશ્નાવલિ હોય તો મને આશ્ચર્ય થશે નહીં, તેથી હું કંપનીને જાહેર કરીશ નહીં જેથી તેમને ખુલ્લા ન પડે... પરંતુ સામાન્ય શબ્દોમાં હું એક ઉદાહરણ આપીશ. સંભવિત પ્રશ્નો વિશે, અને જો તમે તમારા પ્રશ્નોને ઓળખો છો, તો હું હેલ્લો કહું છું :).

ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો #3

1. ટ્રી ટ્રાવર્સલ કોડનું ઉદાહરણ આપવામાં આવ્યું છે; આ કોડમાં શું કરવામાં આવી રહ્યું છે તે જણાવવું અને ભૂલો દર્શાવવી જરૂરી છે.
2. ls ઉપયોગિતાનું ઉદાહરણ લખો. સૌથી સરળ વિકલ્પ "-l" સાથે.
3. સ્ટેટિક અને ડાયનેમિક લિંકિંગ કેવી રીતે કરવું તેનું ઉદાહરણ આપો. શું તફાવત છે?
4. RS-232 કેવી રીતે કામ કરે છે? RS-485 અને RS-232 વચ્ચે શું તફાવત છે? પ્રોગ્રામરના દૃષ્ટિકોણથી RS-232 અને RS-485 વચ્ચે શું તફાવત છે?
5. USB કેવી રીતે કામ કરે છે (પ્રોગ્રામરના દૃષ્ટિકોણથી)?
6. રશિયનમાંથી અંગ્રેજીમાં તકનીકી ટેક્સ્ટનો અનુવાદ.

સફળ ઇન્ટરવ્યુ એ સફળ કાર્યની ગેરંટી નથી

આ પ્રકરણ કદાચ પ્રોગ્રામરો માટે પણ નથી (જોકે તેમના માટે પણ), પરંતુ HR માટે વધુ છે. સૌથી વધુ પર્યાપ્ત કંપનીઓ ઇન્ટરવ્યુના પરિણામોને ઝીણવટપૂર્વક જોતી નથી. ભૂલો કરવી સામાન્ય છે; મોટાભાગે તેઓ જુએ છે કે વ્યક્તિ કેવી રીતે સમસ્યાઓ અને કારણને હલ કરવી તે જાણે છે.

મુખ્ય સમસ્યાઓ પૈકીની એક એ છે કે ઉમેદવાર ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન સફળતાપૂર્વક સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરે છે, પોતાને એક ઉત્તમ નિષ્ણાત તરીકે બતાવે છે, પરંતુ પ્રથમ વાસ્તવિક કાર્યમાં નિષ્ફળ જાય છે. હું જૂઠું નહીં બોલીશ, મારી સાથે પણ આવું થયું છે. હું સફળતાપૂર્વક નરકના તમામ વર્તુળોમાંથી પસાર થયો, તમામ પરીક્ષણ કાર્યોને હલ કર્યા, પરંતુ વાસ્તવિક પરિસ્થિતિઓમાં સરળ બિનઅનુભવીતાને કારણે કાર્ય ખૂબ અઘરું બન્યું. બોર્ડ પર મેળવવું એ સૌથી મુશ્કેલ કાર્ય નથી. આ કંપનીના બોર્ડમાં રહેવું સૌથી મુશ્કેલ બાબત છે.

તેથી, હું વધુ કંપનીઓ પર વિશ્વાસ કરું છું જે ઉમેદવાર સાથે સરળ ઇન્ટરવ્યુ લે છે અને કહે છે: કામના પ્રથમ મહિના પછી, તે સ્પષ્ટ થશે કે તમે અમારા માટે યોગ્ય છો કે નહીં. આ સૌથી પર્યાપ્ત અભિગમ છે, હા, કદાચ થોડો ખર્ચાળ છે, પરંતુ તે તરત જ સ્પષ્ટ છે કે કોણ છે.

ઇન્ટરવ્યુ માટે બીજો વિકલ્પ છે: જ્યારે તમે તેને સફળતાપૂર્વક પાસ કરો છો, પરંતુ ઇન્ટરવ્યૂના પરિણામોના આધારે તમે સમજો છો કે એમ્પ્લોયર સંપૂર્ણપણે અપૂરતું છે. જો મને મોટી આવકનું વચન આપીને વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે કામ કરવાની ઓફર કરવામાં આવે તો હું તરત જ કામનો ઇનકાર કરું છું. આ ઓપરેટિંગ સંસ્થા માટે કરચોરીનો એક પ્રકાર છે અને પ્રોગ્રામર તરીકે એમ્પ્લોયરની સમસ્યાઓ શા માટે મને ચિંતા કરે છે? બીજો વિકલ્પ વિવિધ સરકારી એજન્સીઓ છે. મારી પાસે એક ઇન્ટરવ્યુ હતો, જેના પરિણામે મને સારા પગારની ઓફર કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેઓએ કહ્યું કે અગાઉના પ્રોગ્રામરે કામ છોડી દીધું, બીમાર પડ્યા, મૃત્યુ પામ્યા, કામના ભારણને કારણે પરેશાન થઈ ગયા, અને તમારો કાર્યકારી દિવસ સવારે 8 વાગ્યે શરૂ થાય છે. . એવી જગ્યાએથી તે પણ એવો દોડ્યો કે તેની રાહ ચમકી. હા, એચઆર, મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે જો કામકાજનો દિવસ વહેલી સવારે શરૂ કરવાનો હોય તો પ્રોગ્રામરો સૌથી સ્વાદિષ્ટ નોકરીને પણ નકારવા તૈયાર હોય છે.

અંતે, હું પ્રોગ્રામરની પસંદગીનો એક ઉત્તમ વિડિઓ આપીશ, જેનો સ્ક્રીનશોટ આ લેખની શરૂઆતમાં આપવામાં આવ્યો છે. મેં પણ એકથી વધુ વખત આવા ઇન્ટરવ્યુ લીધા હતા. જો તમે પ્રશ્નોના તબક્કે જુલમ જુઓ છો, તો પછી તમારી જાતને માન આપો, ઉઠો, તમારી વસ્તુઓ લો અને છોડી દો - આ સામાન્ય છે. જો એચઆર અને મેનેજર ઈન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારા ખર્ચે પોતાને દાવો કરે છે, તો આ સૂચવે છે કે કંપની ઝેરી છે અને તમારે ત્યાં કામ ન કરવું જોઈએ જ્યાં સુધી તમને અપૂરતા બોસ પસંદ ન હોય.

તારણો

પ્રોગ્રામર્સ, ઇન્ટરવ્યુ પર જાઓ! અને હંમેશા પ્રમોશન મેળવવાનો પ્રયાસ કરો. ચાલો કહીએ કે જો તમને N નાણા મળે, તો ઓછામાં ઓછા N*1,2 અથવા વધુ સારા N*1,5 માટે ઇન્ટરવ્યુ માટે જાઓ. જો તમે આ ખાલી જગ્યા તરત જ ન લો, તો પણ તમે સમજી શકશો કે આ સ્તરના પગાર માટે શું જરૂરી છે.
મારા અવલોકનો દર્શાવે છે કે અંગ્રેજી ભાષાનું સારું જ્ઞાન, ઉદ્યોગમાં પૂરતો સમૃદ્ધ અનુભવ અને આત્મવિશ્વાસ નિર્ણય લે છે. બાદમાં મુખ્ય ગુણવત્તા છે, જેમ કે જીવનમાં દરેક જગ્યાએ. નિયમ પ્રમાણે, વધુ આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા ઉમેદવાર એક ઉત્તમ, પરંતુ વધુ શરમાળ અને સક્રિય અરજદાર કરતાં વધુ ભૂલો સાથે પણ ઇન્ટરવ્યુમાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરી શકે છે. તમારા ઇન્ટરવ્યુ સાથે સારા નસીબ!

P/S સ્પર્ધા

જો તમારી પાસે એવી સમસ્યાઓના રસપ્રદ ઉદાહરણો છે કે જે તમને HR દ્વારા લોડ કરવામાં આવી છે, તો ટિપ્પણીઓમાં સ્વાગત છે. અમે એક નાની સ્પર્ધા તૈયાર કરી છે - શરતો સરળ છે: તમે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન સૌથી અસામાન્ય કાર્ય લખો છો, વાચકો તેનું મૂલ્યાંકન કરે છે (વત્તા), અને એક અઠવાડિયા પછી અમે પરિણામોનો સરવાળો કરીએ છીએ અને વિજેતાને મનોરંજક ગુડીઝ સાથે પુરસ્કાર આપીએ છીએ.

સોર્સ: www.habr.com