આજે માત્ર મહિનાનો બીજો છેલ્લો શુક્રવાર નથી જ્યારે તમે અમને તમારા પ્રશ્નો પૂછો - આજે સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર દિવસ છે! ઠીક છે, એટલે કે, એટલાન્ટિયન્સ માટે વ્યાવસાયિક રજા, જેમના ખભા પર ઉચ્ચ-લોડ સિસ્ટમ્સ, જટિલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ડેટા સેન્ટર સર્વર્સ અને નાની કંપનીઓ આરામ કરે છે. તેથી, અમે પ્રશ્નો, અભિનંદનની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ અને દરેકને કેટલીક ગુડીઝ ખરીદવા અથવા ઓર્ડર આપવા અને તેમની કઠોર ઑનલાઇન બિલાડીઓને અભિનંદન આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ!
આવી દરેક પોસ્ટમાં અમે મહિના દરમિયાન થયેલા ફેરફારોની યાદી પોસ્ટ કરીએ છીએ. આ વખતે - માત્ર હેબ્રનો જ નહીં, પણ અમારા તમામ પ્રોજેક્ટનો ચેન્જલોગ.
હેબ્ર
ડેસ્કટોપ હેબર:
પોસ્ટ બનાવટ/સંપાદન પૃષ્ઠ પર પ્રકાશન પ્રકાર અને ભાષા પસંદ કરવાનું વધુ સ્પષ્ટ બનાવ્યું:
પોસ્ટ બનાવટ પૃષ્ઠ પર, અમે એક ફીલ્ડ ઉમેર્યું છે જેમાં તમે છબીની લિંકનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો જે સામાજિક નેટવર્ક્સ પર લિંક પ્રકાશિત કરતી વખતે કવર હશે. Facebook અને VKontakte પર તમે હજી પણ પ્રકાશનની બધી છબીઓ વચ્ચે પસંદ કરી શકો છો. જો કવર લોડ થયેલ નથી અને પ્રકાશનમાં કોઈ છબીઓ નથી, તો પછી તમે Habr પોતે બનાવેલ કવર પસંદ કરી શકો છો.
તમને જે જોઈએ છે તે ઝડપથી શોધવામાં મદદ કરવા અમે નોકરીની શોધની સુસંગતતામાં સુધારો કર્યો છે.
નેવિગેટ કરવાનું સરળ બનાવવા માટે અમે અરજદારો અને ખાલી જગ્યાઓની સૂચિ પરની શૈલીઓને સરળ બનાવી છે.
જેઓ અપ્રસ્તુત સંદેશાઓ મોકલવાનું પસંદ કરે છે અને અમારી અનંત દયાનો લાભ લે છે તેમના માટે જીવન વધુ મુશ્કેલ બનાવવા માટે, અમે એવા લોકો માટે નવા પત્રવ્યવહારની સંખ્યાની દૈનિક મર્યાદા રજૂ કરી છે કે જેમની પાસે રેઝ્યૂમે ડેટાબેઝની ઍક્સેસ નથી.
અમે એક સ્વચાલિત પગાર વિશ્લેષણ સેવા બનાવી છે - વિશેષતા, પ્રોગ્રામિંગ ભાષા, પ્રદેશ દ્વારા - જે હજી સુધી દરેક માટે છુપાયેલા મોડમાં નથી.
અમે શૈક્ષણિક અભ્યાસક્રમો એકત્રિત કરવા માટે એક સેવા બનાવી છે, જે અમે 1 ઓગસ્ટથી શરૂ કરીશું.
અમે ITમાં પગાર અંગે અમારો પરંપરાગત અર્ધ-વાર્ષિક અહેવાલ બનાવ્યો છે, જે અમે આવતા અઠવાડિયે દરેકને બતાવીશું.
ચાલુ છે:
વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક પગાર પર એકત્રિત માહિતી પર અર્ધ-વાર્ષિક અહેવાલની રચના
ફ્રીલાન્સિમ પર સલામત વ્યવહાર દેખાયો. તે સરળ રીતે કાર્ય કરે છે: નાણાકીય ભાગીદાર સાથેના વિશેષ ખાતામાં કામ શરૂ થાય તે પહેલાં ગ્રાહક પાસેથી નાણાં ડેબિટ કરવામાં આવે છે અને તે પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ કર્યા પછી જ કોન્ટ્રાક્ટરને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે. આ રીતે, ગ્રાહક ખાતરી કરી શકે છે કે તેને સમાપ્ત થયેલ કાર્ય પ્રાપ્ત થશે, અને કોન્ટ્રાક્ટર ખાતરી કરી શકે છે કે પ્રોજેક્ટ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવશે.
તે જંગલમાં પથ્થરની ચીંચીં જેવું છે: કંઈ થયું નથી. વધુ સ્પષ્ટ રીતે, ત્યાં નાના સુધારાઓ હતા, પરંતુ તે સંપૂર્ણપણે આંતરિક હતા.
અને હા, માર્ગ દ્વારા. કઠિન PR લોકો અને મીઠી PR સ્ત્રીઓ હેબરના જીવનમાં એક વિશાળ ભૂમિકા ભજવે છે; તેઓ જ વ્યાવસાયિકોને કંપનીને લખવા દબાણ કરે છે. બ્લોગ્સ મહાન પોસ્ટ્સ છે, અનુભવને તમારી પાસે રાખશો નહીં. 28 જુલાઈ એ PR દિવસ છે. ટૂંકમાં, સાચા જોડાણ માટે... જનતા સાથે. પરંપરાગત રીતે, પ્રકાશન કંપનીના કર્મચારીઓની યાદી સાથે સમાપ્ત થાય છે જેમને પ્રશ્નો પૂછી શકાય છે:
દરેક માટે મહાન સપ્તાહાંત! ઇન્ટરનેટ માટે ચૂકવણી કરવાનું ભૂલશો નહીં.
ફક્ત નોંધાયેલા વપરાશકર્તાઓ જ સર્વેમાં ભાગ લઈ શકે છે. સાઇન ઇન કરો, મહેરબાની કરીને.
[કોમેન્ટમાંથી એક પર આધારિત મતદાન] તમે કયા પ્રકાશન રેટિંગ વિકલ્પને પસંદ કરો છો: સાર્વજનિક (રેટિંગ તરત જ દૃશ્યમાન છે) અથવા ખાનગી (રેટિંગ મતદાન પછી જ દૃશ્યમાન છે)?
મને તે અત્યારે ગમે છે - જ્યારે હું તરત જ પ્રકાશનનું રેટિંગ જોઉં છું અને તેના આધારે નક્કી કરું છું કે તેને વાંચવું કે નહીં.
રેટિંગ બંધ હોવું જ જોઈએ - પ્રકાશનની ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે, તમારે પહેલા તેને વાંચવું આવશ્યક છે.
તમારું સંસ્કરણ (ટિપ્પણીઓમાં)
54 વપરાશકર્તાઓએ મત આપ્યો. 3 વપરાશકર્તાઓ દૂર રહ્યા.