આઇટી નિષ્ણાત માટે યુએસએ/યુરોપમાં નોકરી શોધવા માટે હા શડર ફાંગ* અથવા [વ્યવહારિક માર્ગદર્શિકા]

*FAANG એ 5 સૌથી મોટી ટેક કંપનીઓ (ફેસબુક, એપલ, એમેઝોન, નેટફ્લિક્સ અને ગૂગલ) માટે ટૂંકું નામ છે, જે વિકાસકર્તાઓ માટે કેટલીક શ્રેષ્ઠ તકો પૂરી પાડે છે જેઓ આઇટી ઇમિગ્રેશનના મોજામાં જોડાવા ઇચ્છે છે/યોજના કરે છે.

આ માર્ગદર્શિકા લખવાનું કારણ હતું આ પ્રકાશન ઉપયોગી સંસાધનોની સૂચિ સાથે, જે મને આકસ્મિક રીતે થોડા દિવસો પહેલા મળી હતી. એકસાથે વપરાશકર્તાના શ્રમ સાથે સેર્ગુન્કા, જે ભરતી પ્રક્રિયા પરનો પડદો ઉંચક્યો 2015 માં, ઉપરોક્ત માહિતી એક સારો પ્રારંભિક બિંદુ હશે. સિદ્ધાંત માં.

કમનસીબે, વ્યવહારમાં, આવી નોકરીની શોધ પ્રક્રિયા ઘણીવાર નિષ્ફળતામાં સમાપ્ત થાય છે. જોબ લિસ્ટિંગ સાઇટ્સ ઓછામાં ઓછા યુ.એસ.માં સૌથી ઓછા અસરકારક વિકલ્પોમાંથી એક છે.

કટની નીચે, હું વ્યવહારુ ભલામણો શેર કરીશ જે તમને સિસ્ટમને "ઝટકો" કરવામાં મદદ કરશે અને ટૂંકા સમયમાં ટોચની કંપનીઓ તરફથી ઑફર પ્રાપ્ત કરવાની તમારી તકોમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે.

મહત્વપૂર્ણ નોંધ! મારા મતે, રાજ્યો/યુરોપમાં શિક્ષણ એ નોકરી મેળવવાની સૌથી સરળ અને અસરકારક રીતોમાંની એક છે, ખાસ કરીને આઈટીમાં. આ કેવી રીતે કરવું તેની વિગતો મફતમાં મળી શકે છે મારા પ્રથમ લેખમાં અને ઉત્તમમાં રોમન તરફથી વર્ણન.

હું ફક્ત એટલું જ ઉમેરીશ કે ફુલબ્રાઈટ ઉપરાંત, યુનિવર્સિટીમાં સીધા પ્રવેશ સાથે સમાન તક છે, જે લિંક્સમાં વર્ણવેલ પ્રક્રિયાથી થોડી અલગ છે. જો તમારી પાસે હજુ પણ તક છે, આ લેખ વાંચવાનું બંધ કરો અને ઉપરની લિંક્સને અનુસરો. આ એક મહાન શોર્ટકટ છે.

સારું, હવે મુદ્દા પર! બહુમતી FAANG માં હોદ્દાઓ રેફરલ ભલામણોનો ઉપયોગ કરીને બંધ કરવામાં આવે છે. આ ત્યારે થાય છે જ્યારે કંપનીનો કર્મચારી તમને હાયરિંગ મેનેજર અથવા ઓછામાં ઓછા ભરતી કરનારને ભલામણ કરે છે.

ઘણા લોકો માટે, આ માત્ર કડક પ્રી-સ્ક્રીનિંગ પ્રોગ્રામ્સને બાયપાસ કરવાની એક ઉત્તમ તક નથી જે ટોચના નિષ્ણાતોને પણ "મારી" શકે છે, પરંતુ સમયની નોંધપાત્ર બચત પણ છે, જે ભરતી કરનારાઓના લાંબા કૉલ્સ અને તમામ પ્રકારના કાર્યોને ટાળવામાં મદદ કરે છે, જેમણે 99 માં % કિસ્સાઓ કંઈ જ નક્કી કરતા નથી (પરંતુ ફક્ત તમારા રિઝ્યુમને હાયરિંગ મેનેજરને સોંપો).

વધુમાં, અસંખ્ય અભ્યાસો અને આંતરદૃષ્ટિ અનુસાર, "સંદર્ભિત" નિષ્ણાતો ટૂંકા સમયની ફ્રેમમાં વધુ ઉદાર ઑફરો મેળવે છે. કોર્પોરેટ અમેરિકામાં, નેટવર્કિંગનું ખૂબ મહત્વ છે. અને અમે આનો લાભ લેવાનો પ્રયત્ન કરીશું.

સામાન્ય રીતે, પ્રક્રિયા આના જેવી લાગે છે:

અમે પોઝિશન શોધી રહ્યા છીએ - અમે કંપની તરફથી સંપર્ક શોધી રહ્યા છીએ - અમે ચોક્કસ પદ માટે કિલર રેઝ્યૂમે/કવર લેટર તૈયાર કરી રહ્યા છીએ - અમે દસ્તાવેજો સબમિટ કરી રહ્યા છીએ - અમે ઇન્ટરવ્યુની શ્રેણીમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છીએ.

પદ માટે જોઈ રહ્યા છીએ

અહીં બધું સરળ છે. કંપનીની સાઇટ્સ/લિંકડિન/ખરેખર સર્ફ કરો (અહીં ખરેખર ઉપયોગી આ સંસાધનો)

કંપની તરફથી સંપર્ક શોધી રહ્યાં છીએ

આદર્શ વિકલ્પ: તમારા વિભાગની વ્યક્તિ સાથે મળવાની તક મેળવવા માટે શહેરમાં રહો (અથવા હજી વધુ સારું, તમારી સ્થિતિ કરતાં ઉચ્ચ પદાનુક્રમના મેનેજર).

આ એક કારણ છે કે રાજ્યોમાં અભ્યાસ કરવો એ એક મોટી મદદ બની શકે છે (ઓછામાં ઓછું તમે સભાઓ યોજવા માટે લાંબા સમય સુધી દેશમાં હશો). ખાસ કરીને ભયાવહ લોકો, મારા મિત્રની જેમ, જે આખરે એમેઝોન પર સમાપ્ત થયા, ટૂર વિઝા પર પ્રવાસ પર ઉડાન ભરે છે અને શક્ય તેટલા વધુ વ્યાવસાયિકો સાથે પરિચિત થવાનો પ્રયાસ કરે છે.

જો વ્યક્તિગત મીટિંગ કરવી શક્ય ન હોય તો (નીચે એક કેવી રીતે ગોઠવવી તે વિશે વધુ), ત્યાં ઓછામાં ઓછા બે મહાન સંસાધનો છે.

1. બ્લાઇન્ડ - એક અનામી પ્રોફેશનલ નેટવર્ક જ્યાં તમે ઇન્ટરવ્યુ પાસ કરવા વિશે સલાહ મેળવી શકો છો, ચોક્કસ કંપનીમાં કામ કરવા વિશે માહિતી મેળવી શકો છો, ઇન્ટરવ્યૂ પછી તમને મળેલી ઑફરની ચર્ચા કરી શકો છો અને રેફરલ માટે પૂછી શકો છો.

હું એપ્લિકેશન ઇન્સ્ટોલ કરવાની, પ્રોફાઇલ ચેટ્સ (વિશિષ્ટ કંપનીઓને સમર્પિત) માં જોડાવા અને દરેક પગલા પર ઉપયોગમાં લેવાતા કેટલાક સંક્ષિપ્ત શબ્દો શીખવાની ભલામણ કરું છું:

• TC - કુલ વળતર. તમારા સમાવેશ થાય છે પગાર (પગાર), સહી બોનસ (ભાડે માટે બોનસ), વાર્ષિક બોનસ (વાર્ષિક બોનસ) અને ઇક્વિટી (કંપનીમાં શેર).
• LC — લીટકોડ, જેની નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે.
• ત્યાં પણ છે સીટીસીઆઈ - કોડિંગ ઇન્ટરવ્યુ ક્રેકીંગ (અગાઉના સંસાધનની જેમ)
• YOE - વર્ષો નો અનુભવ
• LP — નેતૃત્વના સિદ્ધાંતો, નિયમ તરીકે, એમેઝોનમાં કામનો સંદર્ભ આપે છે, જેના માટે તમારે વિવિધ પ્રકારનાં એલપી માટે ઘણા કેસ અભ્યાસો દ્વારા કામ કરવાની જરૂર છે.
• STAR - પરિસ્થિતિ, કાર્ય, ક્રિયા, પરિણામો, ઇન્ટરવ્યુમાં ઘણા કેસ સ્ટડી ઉકેલવા માટેનો અભિગમ.

2. Rooftopslushie.com એક ઉત્તમ સંસાધન છે જ્યાં તમે રેઝ્યૂમે, કંપનીને ભલામણ અથવા ફક્ત સલાહ માટે પ્રતિસાદ માંગી શકો છો. પૈસા માટે. તે જ સમયે, જ્યારે તમે નોંધણી કરો છો, ત્યારે તમારી પાસે અન્ય લોકોના પ્રશ્નો અને જવાબોની વિશાળ સંખ્યા છે. આ મફત છે.

આ મહાન સંસાધનો છે જે CIS માં વ્યવહારીક રીતે અજાણ્યા છે, પરંતુ જો તમે કોઈ ચાલનું આયોજન કરી રહ્યા છો તો તે જાણવા માટે ખૂબ જ યોગ્ય છે.

અમે કંપની તરફથી સંપર્ક શોધી રહ્યા છીએ (વ્યક્તિગત મીટિંગ માટે)

જો તમને કંપનીમાંથી કોઈ વ્યક્તિ સાથે મળવાની તક મળે, તો ત્યાં એક ખૂબ જ સારો અભિગમ છે જેની હું અમારી સાથે અંગ્રેજી અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓને ભલામણ કરું છું.

જો આ શક્ય ન હોય તો, આ વિભાગને અવગણો.

1. અમે Linkedin પર એવી વ્યક્તિ શોધી રહ્યા છીએ જે એક કે બે હોદ્દા ઉપર હોય (જો તમે સોફ્ટવેર ડેવલપર માટે અરજી કરી રહ્યા હો, તો તમને સિનિયર સોફ્ટવેર ડેવલપરના લોકોમાં રસ છે, આદર્શ રીતે ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજર)
2. અમે વિષય સાથે ઈમેલ/લિંકડિન દ્વારા વ્યક્તિને પત્ર લખીએ છીએ ઝડપી પ્રશ્ન: xxx (તે ખરેખર અદ્ભુત કામ કરે છે). પત્રના મુખ્ય ભાગમાં અમે તેની પૃષ્ઠભૂમિ વિશેની માહિતી ઉમેરીએ છીએ અને એક રસપ્રદ મુદ્દા પર ચર્ચા કરવા માટે કોફી બ્રેક માટે મળવાની ઓફર કરીએ છીએ.
3. મીટિંગના અંતે અમે વ્યક્તિને પૂછીએ છીએ કી પ્રશ્ન: "તમારી ટીમ અત્યારે સૌથી મોટો પડકાર કયો છે?" અમે શક્ય તેટલી વધુ વિગતો શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ.
4. અમે અમારું હોમવર્ક કરીએ છીએ અને થોડા દિવસોમાં એક રસપ્રદ ઉકેલ લાવવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. તે જ સમયે, કૃપા કરીને તમને સ્થિતિ X નો સંદર્ભ લો

તે જટિલ અને ડરામણી લાગે છે, પરંતુ વ્યવહારમાં તે દોષરહિત રીતે કાર્ય કરે છે, ઉપરાંત તે નરમ-કૌશલ્યો (જેને ઘણા પ્રોગ્રામરો ધિક્કારે છે) સુધારવા માટે શ્રેષ્ઠ છે.

ચોક્કસ પદ માટે કિલર રેઝ્યૂમે/કવર લેટર તૈયાર કરી રહ્યા છીએ

આ અગાઉના મુદ્દાઓ સાથે થવું જોઈએ. હું તેના પર ચૂકવેલ પ્રતિસાદનો ઉપયોગ કરવાની ખૂબ ભલામણ કરું છું Rooftopslushie.comસંપૂર્ણ રેઝ્યૂમે બનાવવા માટે. CIS ના ઘણા લોકો તે સંપૂર્ણપણે ખોટું કરે છે.

હું તમને બે સરળ પરંતુ મહત્વપૂર્ણ સલાહ આપીશ:

1. હંમેશાં છે તમારા રેઝ્યૂમેમાં સારાંશ/હેડલાઇન ઉમેરો, જે ચોક્કસ કંપનીમાં ચોક્કસ પદમાં તમારી રુચિ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે. "સામાન્ય" શબ્દસમૂહો ટાળો. સારાંશ જ જોઈએ ઇચ્છિત સ્થિતિ માટે શક્ય તેટલું અનુરૂપ બનાવો.
2. ચોક્કસ નંબરો સાથે તમારી "સિદ્ધિઓ" ને સમર્થન આપો. પ્રવૃત્તિના કોઈપણ ક્ષેત્રમાં તમે સંખ્યાઓ શોધી શકો છો. સામાન્ય શબ્દસમૂહો કરતાં સંખ્યાઓ ઘણી સારી છે.

અમે ઇન્ટરવ્યુની શ્રેણીમાંથી પસાર થઈએ છીએ

જો તમે જવાબદારીપૂર્વક અગાઉના મુદ્દાઓનો સંપર્ક કર્યો હોય, તો તમારી ઇચ્છિત કંપનીમાં ઇન્ટરવ્યુ મેળવવાની સંભાવના નોંધપાત્ર રીતે વધી છે (જોબ શોધ સાઇટ્સ પર અરજી કરવાની સરખામણીમાં, લિંક્ડિન સહિત).

એક છેલ્લી અડચણમાંથી પસાર થવાનું બાકી છે - ઇન્ટરવ્યુની શ્રેણી. પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યુ મોટે ભાગે ટેલિફોન/સ્કાઇપ દ્વારા લેવામાં આવશે. અંતિમ (મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, પરંતુ અપવાદો છે) સ્થાને છે. જો કે, ઘણી કંપનીઓ ફ્લાઇટ/હોટલનો ખર્ચ આવરી લે છે.

આ તબક્કે, તમારે ઉપરોક્ત એપ્લિકેશનોમાંથી ભાવિ સાથીદારોની મદદની પહેલા કરતાં વધુ જરૂર પડશે. આ તે છે જ્યાં Glassdoor અને તેની અસંખ્ય પ્રશ્ન બેંકો ખૂબ જ હાથમાં આવે છે.

સમાન હોદ્દા માટે પ્રશ્નોના પ્રકારો, નોકરીની સુવિધાઓ અને SALARY વિશે શક્ય તેટલી વધુ માહિતી એકત્રિત કરો.

ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી કરવા માટે, નીચે આપેલ ખૂબ જ મદદરૂપ થશે:
a) leetcode.com
બી) www.crackingthecodinginterview.com

દરેક મોટી કંપનીની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, અહીં મહાન લેખ ઉપરોક્ત એમેઝોન લીડરશીપ સિદ્ધાંતો વિશે.

તે બધું તમારા હોમવર્ક પર આધારિત છે. અને હા, છેલ્લી વાત: તમારો પગાર ચૂકવવામાં ક્યારેય ઉતાવળ ન કરો. તમારી વ્યક્તિગત પસંદગીઓ આપતા પહેલા ભરતીકારો પાસેથી શ્રેણી શોધવાનો પ્રયાસ કરો.

ચોક્કસ પ્રદેશમાં રહેવાની કિંમત પર ધ્યાન આપો. ખીણમાં વર્ષે 100 હજાર ખૂબ જ ઓછી છે. કેટલાક ઑસ્ટિન, ટેક્સાસમાં એક વર્ષમાં 100 હજાર - એક ઉત્તમ પગાર. હું ના કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરું છું બેન્કરેટ, વિવિધ પ્રદેશોની ઑફર્સની તુલના કરવા અને જીવન ખર્ચનો સારો ખ્યાલ મેળવવા માટે.

જો તમને લેખ ગમ્યો હોય અને વધુ ઉપયોગી સામગ્રી મેળવવા માંગતા હો, તો અમારા બ્લોગ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો.

અને જો તમે હજુ સુધી તમારા ભાષાના સ્તરની ખાતરી નથી, તો અમારી સાથે જોડાઓ અંગ્રેજી શીખવાની મેરેથોન!

આ જાદુઈ ગોળી નથી, જે તમને થોડા દિવસોમાં શાંતિથી બોલવાની મંજૂરી આપશે, પરંતુ એક તકનીકી ઉકેલ જેની સાથે તમને ટૂંકી શક્ય સમયમાં મજબૂત પાયો મળશે.

સોર્સ: www.habr.com