માફ કરશો, પણ હું કામ પર નહીં આવીશ કારણ કે અત્યારે શિયાળો છે.

અદ્ભુત છે તમારા કામો, પ્રભુ. X, Y, Z જનરેશનના સિદ્ધાંતને સમર્પિત કોન્ફરન્સમાં મેં તાજેતરમાં જે કહ્યું તે લગભગ આ છે. એવું બન્યું કે આ બધી જનરેશનલ હાઇપ મારા દ્વારા પસાર થઈ. અને તેથી, જ્યારે તેઓએ મને કહેવાનું શરૂ કર્યું કે જ્યારે ટીમોનું સંચાલન કરતી વખતે લેટિન મૂળાક્ષરોના એક અથવા બીજા અક્ષરમાં તેમની સંડોવણી ધ્યાનમાં લેવી જરૂરી છે, ત્યારે હું થોડો મૂંઝવણમાં હતો ("સુજી ગયેલું", "આશ્ચર્ય પામ્યું", "હિમ લાગતું", "સ્તબ્ધ", "સ્તબ્ધ", વગેરે). વગેરે, તમે કઈ પેઢીના છો તેના આધારે).

એ હકીકતને નકારી કાઢવી મુશ્કેલ છે કે દરેક પેઢીના પોતાના હીરો અને આદર્શો હોય છે. Evgenia Shamis, Sherpa S Pro ના CEO, RuGenerations ના સ્થાપક અને કોઓર્ડિનેટર, એક રશિયન સ્કૂલ ઓફ જનરેશન થિયરીએ, નીચેનું પેઢીગત વર્ગીકરણ રજૂ કર્યું.

અતિશયોક્તિ માટે, દરેક પેઢી વર્તન ગુણોના ચોક્કસ સમૂહ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. ઉદાહરણ તરીકે, "X" પેઢીના લોકો દરેક જગ્યાએ અને હંમેશા તેમની વિશિષ્ટતા સાબિત કરવા માંગે છે, "Y" સફળ થવા માંગે છે, અને "Z" લોકો આરામ, સગવડ અને સલામતીની કાળજી રાખે છે. તેમને રસપ્રદ અને ટૂંકી "ક્લિપ્સ", સરળતા અને દરેક વસ્તુની સમજની ઝડપની પણ જરૂર છે. તે કોઈ સંયોગ નથી કે તેઓએ ઇન્સ્ટન્ટ મેસેન્જર્સ, તમામ પ્રકારના બોટ્સ, સ્ક્રિપ્ટ્સ, માસ્ક, ન્યુરલ નેટવર્ક્સ અને નિયમિત પ્રક્રિયાઓના ડિજિટલ ઓટોમેશનના અન્ય લક્ષણોમાં વૉઇસ સંદેશાઓ રજૂ કર્યા છે.

“ઠીક છે,” મેં મારી જાતને કહ્યું અને હું ઑફિસે પાછો જવાનો હતો, પણ રસ્તામાં મને “X”, “Y”, “Z” પેઢીઓ તરફથી બીજી શુભેચ્છાઓ મળી. મારા એક મિત્રએ તેના એક કર્મચારી સાથે ફેસબુક પર વાતચીત પોસ્ટ કરી. વ્યક્તિ ખાલી ઉચ્ચ પગારવાળી ઓફિસની નોકરી માટે આવ્યો ન હતો. અનિદ્રા અને શિયાળાને દલીલો તરીકે ટાંકવામાં આવ્યા હતા.

પોસ્ટ પરની ટિપ્પણીઓએ વર્ગ A કચેરીઓના આધુનિક રહેવાસીઓના જીવનની એકદમ અદ્ભુત વાર્તાઓ જાહેર કરી.

શું વિશ્વ ખરેખર બદલાઈ ગયું છે અને સહસ્ત્રાબ્દીઓ હવે મજૂર બજાર પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે? જ્યારે મેં YouTube પર આ રમૂજી વિડિયો જોયો (નીચે જુઓ), ત્યારે મને લાગ્યું કે તે એક મહાન વ્યંગાત્મક હાઇપરબોલ છે. પરંતુ ઉપર વર્ણવેલ બધું પછી, હું કંઈપણથી આશ્ચર્ય પામતો નથી.

મારા ભાગ માટે, હું આપેલ વિષય પર મારા અંગત અભિપ્રાય "સ્નેગ્સ હેઠળ" શેર કરવા માંગુ છું. હું અંતિમ સત્ય હોવાનો ડોળ કરતો નથી, હું કોઈ પણ રીતે પેઢીના સિદ્ધાંત પર પ્રશ્ન નથી કરતો, પરંતુ હું હજી પણ માનું છું કે માસ્લોનો પિરામિડ હજી પણ તેના પાયા પર મજબૂત રીતે ઊભો છે.

ખોરાક, પાણી અને આશ્રય માટેની જરૂરિયાતો “X”, “Y”, “Z” પેઢીઓ માટે સુસંગત છે. અને ભલે આપણે એકબીજાને શું કહીએ, હૂંફ અને ખોરાકથી કોઈ છૂટકો નથી. મારો કહેવાનો અર્થ એ છે કે શ્રમ ઉત્પાદકતાને પ્રભાવિત કરવા માટે પ્રેરણા, સુપરમોટિવેશન અને અન્ય સાધનો પાસે મર્યાદિત સંસાધન છે. મારા મતે, જો ઉપર વર્ણવેલ પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય છે, તો પછી મારે આ "વાય" સાથે શું કરવું જોઈએ તે વિષય પર દાર્શનિક પ્રતિબિંબના તબક્કાને બાયપાસ કરીને, આ મુદ્દાને ધરમૂળથી ઉકેલવા યોગ્ય છે. એક પૂર્વધારણા છે - "X" ને મોકલવા માટે નિઃસંકોચ.

તમારો શું અભિપ્રાય છે? શું તમે જુદી જુદી પેઢીઓ વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનો તમારો અનુભવ શેર કરી શકો છો? શું આ ખરેખર પ્રેસિંગ સમસ્યા છે, અથવા માત્ર અન્ય ફેશનેબલ હાઇપ વસ્તુ પાતળી હવામાંથી ખેંચાય છે?

સોર્સ: www.habr.com