કેટલાક કારણોસર MVP લોન્ચ થશે નહીં

મોસ્કોની મધ્યમાં પાનખરની ગરમ સવારે, એક સારા પોશાક પહેરેલો માણસ નર્વસ રીતે ગ્રે ગગનચુંબી ઇમારતના પ્રવેશદ્વારની નજીક ચાલ્યો ગયો. તેણે બેદાગ પોશાક, મોંઘી ટાઈ અને લાલ ઈટાલિયન જૂતા પહેર્યા હતા.

તે જનરલ ડિરેક્ટર હતા, અને તે તેમને સોંપવામાં આવેલા આઇટી એન્ટરપ્રાઇઝ માટે નિરીક્ષકોના પ્રતિનિધિમંડળની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. બેરિંગ, સફેદ વાળના ટૂંકા હેરકટ અને સ્ટીલી ગ્ઝ સફળતાપૂર્વક છબીને પૂરક બનાવે છે.

પ્રતિનિધિમંડળ મોડું થઈ ગયું હતું, અને જનરલ ડિરેક્ટર તેના સાથી તરફ માંગણીપૂર્વક જોતા હતા. તે પ્રપંચી દેખાવ, રાખોડી રંગનો દેખાવ જે હવામાં તરતો હોય તેવું લાગતું હતું, અને "કર્નલ" અથવા વધુ સારું, "શ્રી કર્નલ" સંબોધનનો જવાબ આપ્યો. કારણ કે તે જ્યાંથી કર્નલ કાયમ રહે છે.

કર્નલ સંભવિત માર્ગ સાથે પોસ્ટ્સ રેડિયો.

છેવટે તેણે આંખ મીંચી: મેબેકને ઓફિસથી બે મિનિટ દૂર જોવામાં આવ્યા.

જનરલ ડિરેક્ટર પાસે પ્રતિનિધિમંડળને બતાવવા માટે કંઈક હતું.

જેમ તે થિયેટરમાં હોવું જોઈએ, તેણે હેંગરથી શરૂઆત કરી. લોકર રૂમમાંથી.

અર્ધ-ઊંચાઈના ગ્રે કેબિનેટ્સે વિકાસકર્તાઓ, પરીક્ષકો અને સિસ્ટમ વિશ્લેષકોના બાહ્ય વસ્ત્રો સંગ્રહિત કર્યા છે...

મોબાઈલ ફોન અને અન્ય કર્મચારી ઈલેક્ટ્રોનિક્સ માટે બોક્સ સાથે એક અલગ સ્ટેન્ડ ઉભો કરવામાં આવ્યો હતો. સ્ટેન્ડની સામે નોટબુક સાથે એકાગ્ર સુરક્ષા ગાર્ડ બેઠો હતો. તેની પાસે એક ગંભીર કાર્ય હતું: કર્મચારીઓને દિવસમાં બે વખતથી વધુ અને 5 મિનિટથી વધુ નહીં, અથવા ખાસ જારી કરાયેલ વિનંતીની રજૂઆત પર વધુ વખત મોબાઇલ નેટવર્કની ઍક્સેસ પ્રદાન કરવી.

પ્રતિનિધિમંડળ એક વિશાળ ખુલ્લી જગ્યામાં ચાલુ રાખ્યું.

અંતર સુધી વિસ્તરેલ લેવલ કોષ્ટકો, મોનિટરની સુઘડ પંક્તિઓ, સ્વચ્છ ટેબલ પર સો લોકો, માત્ર કીબોર્ડ અને ઉંદરના ક્લિક્સનો અવાજ.

તે એક અદ્ભુત દૃશ્ય હતું: ગ્રે અથવા વાદળી પોશાકોમાં સેંકડો કામદારો, સુઘડ હેરકટ્સ સાથે, સ્ક્રીનો તરફ ધ્યાનપૂર્વક જોઈ રહ્યા હતા. બધા મોનિટર પાંખ તરફ વળ્યા છે, પેનોરેમિક વિન્ડો બ્લાઇંડ્સથી ઢંકાયેલી છે - ત્યાં કંઈપણ વિચલિત કરતું નથી: ન તો સૂર્યોદય, ન તો પડતી રાત.

પ્રતિનિધિમંડળ પ્રભાવિત થયું: આ વિશાળ પૃષ્ઠભૂમિમાં, જ્યાં દરેક જણ એકસાથે શ્વાસ લઈ રહ્યાં હોય તેવું લાગતું હતું, તેમની નજર સમક્ષ એક અનોખા નવીન IT સોલ્યુશનનો જન્મ થઈ રહ્યો હતો...

પણ અચાનક! એક જગ્યા મુક્ત થઈ ગઈ: ત્યાં એક ટેબલ હતું, પરંતુ તેના પર કોઈ બેઠું ન હતું! ગેંડિરે તેના હોઠ ચાવ્યા અને કર્નલ તરફ નજર કરી - તેણે ટૂંકમાં રેડિયો પર ફેંક્યું: "સ્થાન 72, કોડ 15."

પ્રતિનિધિમંડળ સ્ટાફના નાના મહિલા ભાગ સાથે બૂથ પાસેથી પસાર થયું: સફેદ ટોપ, બ્લેક બોટમ, નેચરલ મેકઅપ અને નીચી હીલ્સ - આ કંપનીમાં બધું ચકાસવામાં આવ્યું હતું. મહાનુભાવો તરફથી આવો સ્પષ્ટ સંતોષ અનુભવીને જનરલને આનંદ થયો.

પ્રતિનિધિમંડળ “પોલીગ્રાફ”, “ફર્સ્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ”, “કોન્ટેક્ટ કંટ્રોલ બ્યુરો” ચિહ્નો સાથે કચેરીઓથી પસાર થયું.

- આ શું છે? - તેમને રસ પડ્યો.
"તેઓ ડોઝિયર્સ એકત્રિત કરી રહ્યા છે: તમે ક્યારેય જાણતા નથી કે સાંજે કોણ મળશે, અને તેઓ કોને શું આપશે," જનરલ ડિરેક્ટરે તેમની ઓફિસમાં પ્રવેશતા જવાબ આપ્યો.

તે તરત જ સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે તેના માલિકને દરેક વસ્તુને નિયંત્રણમાં રાખવાની આદત હતી.

તે સ્ટોક એક્સચેન્જના વેપારીની જગ્યા અથવા મિશન કંટ્રોલ સેન્ટરની યાદ અપાવે છે: દિવાલની આજુબાજુ એક વિશાળ મોનિટર એક જ સમયે તમામ સો કર્મચારી મોનિટરના ચિત્રો દર્શાવે છે. તેમાંના કેટલાકને ગુલાબી રંગમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યા છે - જેમણે કોડ લખવાની ગતિ ધીમી કરી છે અથવા બીજું કંઈક મહત્વપૂર્ણ છે. બીજા વિશાળ મોનિટરએ સર્વેલન્સ કેમેરામાંથી વિડિયો બતાવ્યો.

ડિરેક્ટરના સુઘડ પાંચ-મીટર ડેસ્ક પર કાગળોની સંપૂર્ણ ટ્રે હતી: "દૈનિક અહેવાલો", "મેમો" અને બીજું કંઈક.

ટેબલની મધ્યમાં બહુ રંગીન A3 પ્રિન્ટઆઉટ હતું: "છટણી શેડ્યૂલ."
તે સ્પષ્ટ છે કે માલિકે આ દસ્તાવેજ પર લાંબા અને વિચારપૂર્વક કામ કર્યું હતું.

નિરીક્ષકો ખુશ હતા, તેઓ માત્ર એક જ વસ્તુથી મૂંઝવણમાં હતા: આમૂલ, નવીન, નવા, પ્રણાલીગત ઉકેલનું MVP હજી પ્રાપ્ત થયું ન હતું ...

"...60-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ, સંબંધીઓ સાથે વાતચીત, KPI સિસ્ટમમાં સુધારો..." જનરલ ડિરેક્ટરે નવી પહેલ વિશે જાણ કરી.

આ સમયે, વિડિયો સર્વેલન્સ કેમેરાના મોનિટરએ બતાવ્યું કે કેવી રીતે રક્ષકો ટેબલની પાછળથી માણસને બહાર લઈ ગયા, તેને પ્રવેશદ્વાર સુધી ખેંચી ગયા અને કાળજીપૂર્વક તેની ટાઈ સીધી કરીને ફૂટપાથ પર બેસાડી દીધા.

- આ શું છે? - ગુલાબી ગાલવાળા ઈન્સ્પેક્ટરે પૂછ્યું.
- ચિંતા કરશો નહિ! તેણે લાંબા સમય પહેલા દરેક વસ્તુ પર સહી કરી હતી. અને હવે...સારું, કદાચ હૃદય... અમને કામ પર અકસ્માતની જરૂર નથી, ખરું ને?

મુલાકાત તાર્કિક નિષ્કર્ષ પર આવી રહી હતી, જનરલ ડિરેક્ટર મેનેજમેન્ટ પાસેથી મંજૂરી મેળવી રહ્યા હતા.

પરંતુ માત્ર MVP સાથે... સારું, કોઈક રીતે તે કામ કરતું નથી ... અસ્થાયી રૂપે, કદાચ.

પી.એસ. લેખક તરફથી.

અલબત્ત, આ ત્રણ કંપનીઓનું સંકલન છે.
સ્થાન: મોસ્કો (શહેર, સ્કોલ્કોવો(!)) અને કાલુગા પ્રદેશ.
માન્યતા અવધિ: ઉનાળો 2018 - વસંત 2019.

દિમિત્રી વોલોડિન, htg.ru

સોર્સ: www.habr.com