યુએસએમાં નોકરીની શોધ: "સિલિકોન વેલી"

મેં આઇટી માર્કેટમાં યુએસમાં કામ શોધવાના મારા દસ વર્ષથી વધુના અનુભવનો સારાંશ આપવાનું નક્કી કર્યું છે. એક રીતે અથવા બીજી રીતે, આ મુદ્દો તદ્દન પ્રસંગોચિત છે અને વિદેશમાં રશિયન દેશોમાં વારંવાર ચર્ચા કરવામાં આવે છે.

યુએસ માર્કેટમાં હરીફાઈની વાસ્તવિકતાઓ માટે તૈયાર ન હોય તેવા વ્યક્તિ માટે, ઘણી વિચારણાઓ તદ્દન વિચિત્ર લાગે છે, પરંતુ, તેમ છતાં, અજાણ હોવા કરતાં જાણવું વધુ સારું છે.

મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ શોધવાનું નક્કી કરતાં પહેલાં, ઇમિગ્રેશન માટેની જરૂરિયાતો અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરવાના અધિકારોથી પોતાને પરિચિત કરવું અર્થપૂર્ણ છે. તમારા ક્ષેત્રમાં પ્રોફેશનલ બનવા માટે, રેઝ્યૂમે કેવી રીતે કમ્પાઈલ કરવામાં આવે છે તેની દ્રઢ સમજણ રાખવાની પણ સલાહ આપવામાં આવે છે, અને જેમ કે તેઓ આજે યુવાનોમાં કહે છે, "સ્ખલિત અલ્બેનિયન" ઉર્ફે અંગ્રેજી નોકરી શોધવામાં મોટી મદદ છે. અમારા ચોક્કસ કિસ્સામાં, અમે આ લેખમાં ચર્ચાના અવકાશની બહાર મૂળભૂત આવશ્યકતાઓને છોડીશું.

ભરતી કરનારાઓ

ભરતી કરનાર એ કોઈપણ યુએસ નોકરીની જાહેરાતની "ફ્રન્ટ લાઇન" છે. ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયરની કંપની માટે સંપર્કના પ્રથમ બિંદુ તરીકે સેવા આપે છે.

તમારે બે પ્રકારના ભરતી કરનારાઓ વચ્ચે તફાવત કરવો જોઈએ - એક આંતરિક કંપની ભરતી કરનાર કે જે નોકરીદાતાની કંપનીમાં કાયમી ધોરણે કામ કરે છે. જો તમારી જાહેરાત યુએસએ (ઉદાહરણ તરીકે www.dice.com) કંપનીઓના આંતરિક ભરતીકારો કૉલ કરે છે. સૌ પ્રથમ, આ સૂચવે છે કે રેઝ્યૂમે યોગ્ય રીતે સંકલિત કરવામાં આવ્યું હતું અને તમે સામાન્ય તકનીકી વલણમાં છો જે હાલમાં મજૂર બજારમાં માંગમાં છે.

બીજા પ્રકારનો ભરતી કરનાર એ ભરતી કરતી કંપનીમાંથી ભરતી કરનાર છે જે તમને કંપનીઓ અને નોકરીદાતાઓને ફરીથી વેચીને પૈસા કમાય છે. વર્તમાન ભાષામાં, આવી કંપનીઓને "સ્તનની ડીંટી" કહેવામાં આવે છે. "પેસિફાયર" નો સંપર્ક કરતી વખતે મુખ્ય કાર્ય એ વાસ્તવિક સ્થિતિનું અસ્તિત્વ અને "પેસિફાયર" અને એમ્પ્લોયર વચ્ચેના વિશિષ્ટ કરારનું અસ્તિત્વ શોધવાનું છે. આ શબ્દ અંગ્રેજીમાં સારી રીતે સ્થાપિત છે - "પ્રાથમિક વિક્રેતા".

માત્ર આનંદ માટે, એ નોંધવું યોગ્ય છે કે અમારા ઘણા દેશબંધુઓએ પોતાને એવી પરિસ્થિતિમાં શોધી કાઢ્યા કે જ્યાં, નવી નોકરી શરૂ કરવા પર, તેઓને જાણવા મળ્યું કે તેઓ તેમના નવા એમ્પ્લોયર માટે બે કે ત્રણ "સ્તનની ડીંટડી" દ્વારા કામ કરી રહ્યા છે.

ઇન્ટરવ્યુ

સામાન્ય રીતે, આઇટી પદ માટેના ઇન્ટરવ્યુમાં ઘણા તબક્કાઓ હોય છે:

ભરતી કરનારનો કૉલ જ્યાં, સામાન્ય રીતે 15-30 મિનિટની અંદર, સ્થિતિ માટેની તમામ મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ, તકનીકી અને ચુકવણી બંને, અને, જેમ કે મેં પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે, કામ કરવાના અધિકાર સાથેના કાનૂની પાસાઓ અને, ઉપર જણાવ્યા મુજબ, વચ્ચેનો સંબંધ. કંપનીઓને સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે.

ફોન દ્વારા ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ - પ્રી-સ્ક્રીન. સામાન્ય રીતે 30 મિનિટથી એક કલાક સુધી ચાલે છે. ટેક્નિકલ ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યુનો હેતુ એ શોધવાનો છે કે ઉમેદવારનું વ્યાવસાયિક સ્તર કંપનીમાં ઓપન પોઝિશન માટે કેટલું યોગ્ય છે. ઘણીવાર ઉમેદવારને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કોડ લખવાનું કહેવામાં આવે છે, તેથી અચકાવું નહીં તે માટે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે અગાઉથી જોવાનું અર્થપૂર્ણ છે. મારે ઉદાહરણ તરીકે Google ડૉક્સ અથવા collabedit.com નો ઉપયોગ કરવો પડ્યો.

એમ્પ્લોયરની કંપનીમાં ઇન્ટરવ્યુ. અહીં સામાન્ય રીતે એવું માનવામાં આવે છે કે તમે કંપની, તેની પ્રોડક્ટ, મેનેજર અને જે ટીમમાં તમે કામ કરવાના છો તે વિશે જાણવા માટે તમે ઘણા કલાકો પસાર કરશો. મોટી કંપનીઓમાં, તે તદ્દન શક્ય છે કે ઇન્ટરવ્યુ "ખાસ પ્રશિક્ષિત" લોકો દ્વારા લેવામાં આવશે જેમની સાથે તમારે ભવિષ્યમાં કામ કરવું પડશે નહીં.

પછી વિવિધ વિકલ્પો હોઈ શકે છે. શક્ય છે કે તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે પાછા બોલાવવામાં આવશે અથવા કોઈ કારણસર હાયરિંગ ટીમ તમને નકારશે પરંતુ એક સારા ઉમેદવાર તરીકે અન્ય ટીમમાં તમારી ભલામણ કરશે.

ઇન્ટરવ્યુ ફોર્મેટ

દરેક ઇન્ટરવ્યુ સામાન્ય રીતે નીચેના ફોર્મેટને અનુસરે છે:

પ્રારંભિક ભાગ ઇન્ટરવ્યુ સહભાગીઓના પરિચય અને ચર્ચા કરવામાં આવી રહેલી સ્થિતિના સંક્ષિપ્ત વર્ણન સાથે શરૂ થાય છે.
ઉમેદવાર માટે પ્રશ્નો. અહીં દરેક પ્રશ્નનો વિગતવાર જવાબ આપવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, સિવાય કે વિશેષ રીતે જણાવ્યું હોય, જે સંક્ષિપ્ત હોઈ શકે. પ્રશ્નને તમારા પોતાના શબ્દોમાં જણાવવા, મુખ્ય પ્રશ્નો પૂછવા અને તમે પ્રશ્નના સારને યોગ્ય રીતે સમજો છો તેની ખાતરી કરવા માટે તમારું સ્વાગત છે. આ વિભાગમાં તમારી જાતને પ્રશ્ન પૂછવા માટે ખૂબ જ નિરાશ કરવામાં આવે છે; આ ઇન્ટરવ્યુના નિયમો અને ફોર્મેટની વિરુદ્ધ છે. તમને તમારા પ્રશ્નો માટે સમય આપવામાં આવશે, જે સામાન્ય રીતે અપેક્ષિત છે.
ઉમેદવારના પ્રશ્નો. સારા શિષ્ટાચાર ધારે છે કે તમે કંપનીના ઉત્પાદનથી પરિચિત છો, તેથી પ્રશ્નો પૂછતી વખતે તમારે તે જ ધારવું જોઈએ. સામાન્ય રીતે, કંપનીની વેબસાઇટનો અભ્યાસ કર્યા પછી અને તેની સ્થિતિનું વર્ણન કર્યા પછી પ્રશ્નો ઘરે અગાઉથી તૈયાર કરવામાં આવે છે.

ઇન્ટરવ્યુના દરેક તબક્કા માટે તમારા લક્ષ્યો

ઇન્ટરવ્યુના દરેક તબક્કે, તમારે તમારી ક્રિયાઓના ક્રમને સ્પષ્ટપણે સમજવું આવશ્યક છે.

હું સમજાવવાનો પ્રયત્ન કરીશ. જે ક્રમમાં ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓ આવે છે, ત્યાં કેટલીક બાબતો છે જે તમારે ભરતી કરનાર સાથેની તમારી વાતચીતમાંથી સ્પષ્ટપણે દૂર કરવી જોઈએ:

• ઈનામની રકમ તમારી અપેક્ષાઓને પૂર્ણ કરે છે
• એમ્પ્લોયર સાથે તમારો ઇન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરવા માટે ભરતી કરનાર પાસે એક વિશિષ્ટ કરાર છે
• જો અગાઉની બધી શરતો તમને અનુકૂળ હોય, તો ઇન્ટરવ્યુ ગોઠવો

ટેક્નિકલ ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તમારે સમજવું જોઈએ કે પ્રોજેક્ટ તમારા માટે કેટલો રસપ્રદ છે અને, પ્રશ્નોના સ્તરના આધારે, નવી કાર્યસ્થળ પર કઈ તકનીકોનો ઉપયોગ થવાની અપેક્ષા છે તે સમજવું જોઈએ. અહીં એ નોંધવું પણ યોગ્ય છે કે તમે ઈન્ટરનેટ પર ઈન્ટરનેટ પર ઈન્ટરનેટ પરના ઈન્ટરવ્યુ અને ટેક્નિકલ પ્રશ્નો જેમ કે ગ્લાસડોર, કેરિયરકપ વગેરે વાંચીને ટેકનિકલ પ્રશ્નોની તૈયારી સરળતાથી કરી શકો છો.

મુખ્ય ઇન્ટરવ્યુમાં, સંજોગોના આધારે, ફોર્મેટ અલગ હોઈ શકે છે. સારી રીતભાતની બાબત તરીકે, હું ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓની તેમની નોકરીના શીર્ષકો અને ઇન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ સાથેની સૂચિ માંગવાની ભલામણ કરીશ. કેટલીકવાર સંચિત પરિબળોની સૂચિ સ્થિતિની વધુ વિચારણાને નકારવા માટે પૂરતી છે.

જાવા ડેવલપર તરીકે ટેકનિકલ પ્રશ્નો પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી

પ્રશ્નોને ત્રણ મુખ્ય બ્લોકમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

• જાવા પરના મૂળભૂત પ્રશ્નો જાવા પ્રમાણપત્ર પરના પુસ્તકોમાંથી લેવામાં આવ્યા છે
• ટેકનોલોજી અને ફ્રેમવર્ક વિશે પ્રશ્નો
• અલ્ગોરિધમ્સ

તમારે એ પણ સમજવાની જરૂર છે કે ઘણા ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓ "લડાઇ" ની નજીકની પરિસ્થિતિઓમાં ઉમેદવાર કેવી રીતે વર્તે છે તે શોધવા માટે એક પ્રકારનું પ્રશ્નોત્તરીનું દબાણ કરીને ઉમેદવારને બેડોળ સ્થિતિમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરે છે. તમારે આને સામાન્ય રીતે વર્તવું પડશે, તમે એકસાથે હસી શકો છો... સામાન્ય રીતે, કોઈપણ વ્યગ્ર થઈ શકે છે.

નવી નોકરી શોધવાનો સમય છે

પ્રેક્ટિસના આધારે, પરિસ્થિતિ નીચે મુજબ છે:
પ્રથમ અઠવાડિયું ભરતીકારો અને તકનીકી પ્રીસ્ક્રીન સાથે ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યુ પર ખર્ચવામાં આવે છે. તે દરરોજ બે/ત્રણ હોઈ શકે છે. આ પ્રયાસોના પરિણામે, બીજા અઠવાડિયામાં તમને એમ્પ્લોયરની ઑફિસમાં ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવામાં આવી શકે છે. જો તમે આ ચાલુ રાખો છો અને નવી નોકરીની શોધમાં પૂર્ણ સમય કામ કરો છો, તો ત્રીજા અઠવાડિયાના અંત સુધીમાં તમે નોકરીદાતાઓ સાથે ત્રણથી પાંચ ઇન્ટરવ્યુ લઈ શકો છો.

એ નોંધવું જોઇએ કે અમે આઇટીમાં "ગરમ" બજારના સમયગાળા દરમિયાન કેલિફોર્નિયામાં "સિલિકોન વેલી" વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. અન્ય રાજ્યો વિશે વાત કરવી મુશ્કેલ છે કારણ કે ત્યાંની ભરતી પ્રક્રિયા "ખીણ" કરતાં થોડી ધીમી છે.

અરે! - તે છલકાઇ ગયું છે!

ઠીક છે, અહીં છેલ્લે નોકરીની પ્રથમ ઓફર છે (ભવિષ્યમાં આપણે અંગ્રેજી "ઓફર"માંથી ટ્રેસીંગ પેપરનો ઉપયોગ કરીશું).

નિયમ નંબર એક - ઉતાવળ કરશો નહીં. "ઓફર" માં તમામ મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓનું મૂલ્યાંકન કરવાનો પ્રયાસ કરો, તે હકીકત ઉપરાંત કે કાર્ય રસપ્રદ હોવું જોઈએ અને તમને નવી તકનીકો શીખવાની તક મળશે, તમારે સમગ્ર વળતર પેકેજનું મૂલ્યાંકન પણ કરવું જોઈએ, જેમાં સામાન્ય રીતે શામેલ છે:

• આરોગ્ય વીમો
• વેકેશન (સામાન્ય રીતે IT માં યુએસએમાં ત્રણ અઠવાડિયા)
• "ઓફર" પર સહી કરવા માટે બોનસ
• કંપનીના પ્રદર્શન પર આધારિત વાર્ષિક બોનસ
• નિવૃત્તિ યોગદાન 401k યોજના
• સ્ટોક ઓપ્શન્સ

GlassDoor પર કંપની વિશેની ટિપ્પણીઓ અને સમીક્ષાઓથી લઈને US સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ કમિશન સુધી સંપૂર્ણપણે કાનૂની પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને કંપની વિશે શક્ય તેટલી વધુ માહિતી એકત્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. www.sec.gov.

આ તબક્કે મુખ્ય વસ્તુ, જો તમે નસીબદાર છો, તો બીજી "ઓફર" ની રાહ જોવી. પછી તમારી પાસે તમારી જરૂરિયાતો હાયરિંગ કંપનીને જણાવવાની અનન્ય તક છે. તમે કઈ શરતો પર "ઓફર" પર સહી કરશો તેના પર તમે તમારા વિચારો આગળ મૂકી શકો છો.

તે સ્પષ્ટ છે કે જો ત્યાં એક "ઓફર" હોય તો તમે તમારી પોતાની શરતો આગળ મૂકી શકો છો, પરંતુ અફસોસ, આ સામાન્ય રીતે પ્રતિકૂળ હોય છે અને જો તમે તેના મૂળ સ્વરૂપમાં સહી કરવાનો ઇનકાર કરો છો તો કંપની મોટાભાગે તેની "ઓફર" પાછી ખેંચી લે છે.

નિષ્કર્ષ

હું ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યુ લેવા વિશે અન્ય મહત્વપૂર્ણ વિચારણા શેર કરવા માંગુ છું. બીજા કમ્પ્યુટર અથવા દિવાલો પર પોસ્ટ કરેલી ટીપ્સનો ઉપયોગ કરવા માટે નિઃસંકોચ. શક્ય તેટલા લોકોને આમંત્રિત કરવા તે તદ્દન તાર્કિક છે; જો ત્યાં કંઈક ઉપયોગી છે, તો લોકો તરત જ તેને બોર્ડ પર લખશે - તમારે ફક્ત તે વાંચવાનું છે. વાસ્તવમાં, તમે ઇન્ટરવ્યુ શરૂ થાય તે પહેલાં જ બીયર પીવાનું શરૂ કરી શકો છો; તમારી નોકરીની શોધમાંથી શક્ય તેટલી હકારાત્મક લાગણીઓ મેળવવાનો પ્રયાસ કરો.

હેપી જોબ શિકાર દરેકને!

સોર્સ: www.habr.com