બકરીને પ્રેમ કરો

તમે તમારા બોસને કેવી રીતે પસંદ કરો છો? તમે તેના વિશે શું વિચારો છો? ડાર્લિંગ અને મધ? નાનો જુલમી? સાચો નેતા? સંપૂર્ણ બેવકૂફ? હેન્ડ-એસ્ડ મૂર્ખ? હે ભગવાન, કેવો માણસ?

મેં ગણિત કર્યું અને મારા જીવનમાં વીસ બોસ છે. તેમની વચ્ચે વિભાગોના વડાઓ, નાયબ નિર્દેશકો, જનરલ ડિરેક્ટર્સ અને બિઝનેસ માલિકો હતા. સ્વાભાવિક રીતે, દરેકને કેટલીક વ્યાખ્યા આપી શકાય છે, હંમેશા સેન્સરશિપની નહીં. કેટલાક ચઢાવ પર ગયા, અન્ય નીચે સરકી ગયા. કોઈ વ્યક્તિ જેલમાં હોઈ શકે છે.

આ વીસ લોકોમાંથી, હું તે બધાનો ખરેખર આભારી નથી. માત્ર તેર. કારણ કે તેઓ બકરીઓ છે. તે સાચું છે, મોટા અક્ષર સાથે.

બકરી એ બોસ છે જે તમને કંટાળો આવવા દેતો નથી. સતત નવા ધ્યેયો સેટ કરે છે, યોજનાઓ વધારે છે, તમને ખસેડવા દબાણ કરે છે અને તમને આરામ કરવા દેતા નથી. બકરી સતત દબાણ વધારે છે. અને તમે, આ દબાણ હેઠળ, મજબૂત બનો.

ત્યાં બકરાં ન હતાં, પણ ઉત્તમ છોકરાં હતાં. મેં તેમાંથી સાત ગણ્યા. આવા બોસ બ્રેઝનેવ જેવા છે. તેમના શાસન હેઠળ, તમારી પાસે સંપૂર્ણ સ્થિરતા છે. તમે વિકાસ કરતા નથી, ટોચ પર નથી પહોંચતા, કારકિર્દીની સીડી ઉપર નથી જતા, તમારી આવકમાં વધારો કરતા નથી.

બિન-બકરા સાથે કામ કરવું એ એક સ્વપ્ન જેવું છે. તે પ્લાન્ટ પર આવ્યો, થોડા વર્ષો પછી ચાલ્યો ગયો - અને એવું લાગ્યું કે તેણે બિલકુલ કામ કર્યું નથી. મારી લાયકાતમાં સુધારો થયો નથી, ત્યાં કોઈ રસપ્રદ પ્રોજેક્ટ્સ નહોતા, મારી કોઈની સાથે લડાઈ પણ નથી થઈ. જેમ મકેરેવિચે ગાયું, "અને તેનું જીવન ફળ કીફિર જેવું છે."

તમારા બોસ ગધેડો છે કે નહીં તે નક્કી કરવું ખૂબ જ સરળ છે. જો તમે માપી શકાય તેવી રીતે વૃદ્ધિ પામતા નથી, તો તે ગધેડો નથી. જો તમારું આઉટપુટ, વેચાણ, પ્રોજેક્ટની સંખ્યા અથવા ઝડપ, સ્થિતિ, પગાર, પ્રભાવ સતત વધી રહ્યો છે, તો તમારા બોસ બકરો છે.

બકરીઓની એક રસપ્રદ વાર્તા છે. જ્યારે તમે બકરી સાથે કામ કરો છો, ત્યારે તમે તેને નફરત કરો છો કારણ કે તે તમારા હોમિયોસ્ટેસિસમાં દખલ કરે છે, એટલે કે. શાંતિની ઇચ્છા. તે સવારે આવ્યો, થોડી કોફી રેડી, અને શાંતિથી પ્રોગ્રામ કરવા માટે તૈયાર થઈ ગયો, અને પછી - બેમ, આ કોઝલીના દોડતી આવી અને કંઈક નરક કાર્ય સેટ કર્યું. તમે ફક્ત એટલું જ વિચારો છો - સારું, તમે બકરી!

અને જ્યારે તમે આંચકો છોડો છો, ખાસ કરીને બીજી કંપની માટે, ત્યારે તમને ખ્યાલ આવે છે કે આ વ્યક્તિએ તમને કેટલી મદદ કરી છે. ખાસ કરીને જો તમે કોઈ પ્રિયતમના આદેશ હેઠળ આવ્યા છો. તમે સમજો છો કે કંઈક માટે પ્રયત્ન કરવો, દોડવું, પડવું, ઉઠવું અને ફરીથી દોડવું તે કેટલું મહાન હતું. બકરીએ દબાવ્યું, પરંતુ તમે તોડ્યા નહીં, અને મજબૂત બન્યા.

ઉદાહરણ તરીકે, એક બકરીના દબાણ હેઠળ, મેં એકલા હાથે પ્લાન્ટને 1C 7.7 થી UPP માં બે મહિનામાં સ્થાનાંતરિત કર્યો. અન્ય બકરીના દબાણ હેઠળ, ફ્રાન્સમાં કામ કરવાના પ્રથમ વર્ષમાં, મેં 5 પ્રમાણપત્રો પાસ કર્યા: 1C: નિષ્ણાત, અને 1C: ડેઝર્ટ માટે પ્રોજેક્ટ મેનેજર. પ્રમાણપત્રો ત્યારે વ્યક્તિગત રીતે, સાઈટ પર હતા, અને મેં એક પણ ચૂકી ન હતી કારણ કે હું બકરીને ખૂબ ખરાબ ઇચ્છતો હતો. ત્યાં એક બકરી હતી જેણે મને એક અઠવાડિયામાં અવિશ્વસનીય રીતે શાનદાર ઉત્પાદન આયોજન સિસ્ટમ લખવા માટે દબાણ કર્યું, અને તેના પુરોગામી હેઠળ, જે બકરી ન હતી, મેં છ મહિના સુધી સંઘર્ષ કર્યો. સૌથી શક્તિશાળી બકરાઓએ મને વેરહાઉસ મેનેજમેન્ટ, ખરીદી અને એકાઉન્ટિંગમાં વસ્તુઓને વ્યવસ્થિત કરવા દબાણ કર્યું.

જો તમે નસીબદાર છો, તો તમે તમારા જીવનમાં એક મેગાગોટને મળશો. મારી પાસે આના જેવો એક બોસ હતો.
એક સામાન્ય બકરી એક ધ્યેય નક્કી કરે છે અને તેની સિદ્ધિની માંગ કરે છે. MegaKozel એક શરત ઉમેરે છે - ચોક્કસ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને ચોક્કસ રીતે લક્ષ્ય હાંસલ કરવા. ઉદાહરણ તરીકે, માત્ર એક પ્રોજેક્ટ પૂરો ન કરો, પરંતુ તે Scrum નો ઉપયોગ કરીને કરો. બે વિભાગો વચ્ચે સંબંધો સ્થાપિત કરો, પરંતુ નિયમો અને ઓટોમેશન સાથે નહીં, પરંતુ બાઉન્ડ્રી મેનેજમેન્ટ પદ્ધતિઓ સાથે.
અલબત્ત, એવી તકનીકનો ઉપયોગ કરવો અશક્ય છે જે તમે જાણતા નથી. આપણે ભણવાનું છે. તદુપરાંત, અંતે, તમે તેને મેગાગોટ કરતાં વધુ સારી રીતે જાણો છો - તેણે ફક્ત પુસ્તક વાંચ્યું, તેણે તેને વ્યવહારમાં મૂક્યું નહીં. પરંતુ મેગાગોટ એ મેગાગોટ છે. જ્યારે ધ્યેય પ્રાપ્ત થાય છે અને તમે આરામ કરવાનું નક્કી કરો છો, ત્યારે તે તમને બોલાવે છે અને તમારા અનુભવને વ્યવસ્થિત કરવા, પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવાની પ્રેક્ટિસ વિશે વાત કરવા, સેમિનાર યોજવા, કોર્પોરેટ પોર્ટલ પર લેખ લખવા વગેરે માટે દબાણ કરે છે.

મેગાગોટ તમને સતત શીખવા માટે દબાણ કરે છે. તેણે શાબ્દિક રીતે, શાબ્દિક રીતે, એક પુસ્તક અથવા પ્રવચનો આપ્યા, અને પછી વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુના રૂપમાં પરીક્ષા હાથ ધરી. ઘણા વર્ષો વીતી ગયા છે, અને મને હજુ પણ યાદ છે કે SSGR, CGR, NPV શું છે, ગોલમેનના મતે કેટલા નેતૃત્વ મોડેલો છે, એરિક ટ્રિસ્ટ કોણ છે, ટેલર મેયો કરતા શા માટે શ્રેષ્ઠ છે, આ વાહિયાત ગોરિલા ક્યાં છે અને શા માટે કોઈ નથી તે જોયું, હું બેલ્બિન અનુસાર વ્યક્તિત્વના પ્રકારોને નામ આપીશ, હું મોર્નિંગ સ્ટાર કંપનીની સફળતાનું રહસ્ય સમજાવીશ અને હકીકતમાં, ડીઝલ ગેટ ફોક્સવેગનમાં કેમ બન્યું.

મેગાગોટ, અલબત્ત, બકરી કરતાં વધુ સારી છે. પરંતુ થોડા મેગાબકરા છે. હું મારા જીવનમાં માત્ર એક જ મળ્યો છું. ઓહ, હા, જ્યારે હું પ્લાન્ટમાં પ્રોગ્રામર્સનો વડા હતો, ત્યારે હું તેમના માટે મેગાગોટ પણ હતો. હું પુસ્તકો લાવ્યો, વાંચવાની માંગણી કરી, પછી ઇન્ટરવ્યુ લીધો. તેણે મને મારા પોતાના કામનું પૃથ્થકરણ કરવા, મેનેજમેન્ટ તકનીકોના સંદર્ભમાં સફળતાઓ અને નિષ્ફળતાઓ સમજાવવા માટે દબાણ કર્યું, અને "ખરાબ, સારું, તે કામ કર્યું, બીજું શું જોઈએ છે."

તેથી જો તમારો બોસ બકરી છે, તો આનંદ કરો. તે જેટલો મધ્યમ છે, તેટલો ઝડપી અને વધુ સારો તમે વિકાસ કરશો. સારું, જો તમે કોઈ પ્રિયતમની આગેવાની હેઠળ છો તો અસ્વસ્થ થશો નહીં.

આ કિસ્સામાં, એક વર્કઅરાઉન્ડ છે - બહારથી એક બકરી, ઓછામાં ઓછું વ્યવસાયિક રીતે. કેટલીકવાર આવા લોકોને કોચ અથવા માર્ગદર્શક કહેવામાં આવે છે, પરંતુ તે એવું નથી - તેઓ તમને સત્ય કહેશે નહીં, તેથી તેઓ જરૂરી દબાણ બનાવશે નહીં. અને દબાણ વિના તમે પ્રતિકાર કરવાનું શરૂ કરશો નહીં.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે પ્રોગ્રામર છો, તો પછી અન્ય પ્રોગ્રામરને શોધો જે તમારા કોડને બકવાસ કરશે. તે તમને તમારા ચહેરા પર કહેશે કે તમે હાથથી ગધેડાવાળા છી કોડર છો. તમે તમારી જાતને આ કહેશો નહીં, અને ક્લાયંટને પરેશાન કરશે નહીં, પ્રોજેક્ટ મેનેજર પણ તેમાં ધ્યાન આપશે નહીં. બકરી શરમાશે નહીં.

બકરીને સતત તમને બળતરા થવા દો, તમને તમારા અંગૂઠા પર રાખો અને તમને આરામ ન થવા દો. વધુ વૈવિધ્યસભર વિષયો કે જેના પર બકરી નિપુણતાથી તમારા પર છી ફેંકી શકે છે, વધુ સારું. તમારી સ્થિતિ અને અનુભવથી કોઈ ફરક પડતો નથી. ઉપરોક્ત મેગાગોટ, એક ખૂબ જ શ્રીમંત માણસ, તેણે તેના પોતાના માથા પર મારી પાસેથી એક ટબ લેવાનો પ્રયાસ પણ કર્યો ન હતો. તેથી, તે સતત બદલાઈ, વિકસિત અને આગળ વધ્યું.

સારું, જો તમે ખરેખર નસીબદાર છો, તો તમે તમારી પોતાની બકરીમાં ફેરવાઈ જશો અને બાહ્ય દબાણની હાજરીને આધારે બંધ થઈ જશો. તમે તમારા માટે ધ્યેયો નક્કી કરશો, તમે તમારી જાતને આરામ કરવાની મંજૂરી આપશો નહીં, તમે તમારી જાતને દબાણ કરશો. જો તમે બાહ્ય વાતાવરણથી સંપૂર્ણપણે સંતુષ્ટ હોવ તો પણ, એક બકરી હોવા છતાં.
બકરી પોતે જાણે છે કે તેને દોરી જનાર બકરાને પણ કેવી રીતે ગુસ્સે કરવો. કારણ કે તેની પાસે હંમેશા પૂરતું નથી. પગાર નહીં, દબાણ. તે શાબ્દિક રીતે તેની બકરી પાસે આવે છે અને કહે છે - મને આ મેળવવા દો, અને મને એક ઉચ્ચ યોજનાની જરૂર છે, અને સામાન્ય રીતે, તમે, બકરી, બકરી નથી. આવો, તમારા શિંગડાને ફ્લોર પર મૂકો અને મને ધક્કો આપો.

જો તમે બોસ છો, તો પછી વિચારો કે તમે બકરી છો કે નહીં. પ્રિયતમ બનવું ખૂબ જ સરળ અને સરળ છે, હું જાણું છું, મેં પ્રયત્ન કર્યો. દરેક વ્યક્તિ તમારી સાથે સારી રીતે વર્તે છે, તેઓ તમારો આદર કરે છે, કદાચ તમને પ્રેમ પણ કરે છે, તમે માંગણી કરતા નથી, તમે હંમેશા મદદ કરશો, ઉકેલ શોધશો, તમને મુશ્કેલીઓમાંથી બચાવશો, શબ્દ અને કાર્યમાં તમને ટેકો આપો, ભૂલો માટે તમને માફ કરશો અને શ્રેષ્ઠ બકરાઓથી તમારું રક્ષણ કરશો. .

પરંતુ, પ્રમાણિક અને દિલથી કહું તો, તમે આ લોકો માટે નહીં, પરંતુ તમારા માટે કરી રહ્યા છો. તમે તમારા માટે આરામ માંગો છો. જ્યારે તેઓ તમને પ્રેમ કરે છે ત્યારે તે તમારા માટે આરામદાયક છે, બધું ખૂબ સરળ, શાંત, કટોકટી વિના છે. જીવન માણી રહ્યા છે.

મુશ્કેલી એ છે કે તમે પ્રિયતમ હોવ ત્યારે તમારા લોકોનો વિકાસ થતો નથી. તમે આ સમજો છો, પરંતુ તમે તમારી આંખો બંધ કરો છો. જેમ કે, જેને વિકાસ કરવો હોય તે પોતે કરશે. અને જો તે પૂછશે તો હું મદદ કરીશ. ફક્ત તે પૂછશે નહીં કારણ કે ત્યાં કોઈ કારણ નથી. કોઈ દબાણ નથી. ત્યાં કોઈ બકરી નથી. ગરમ ફળ કીફિરમાં એકસાથે બેસો, અને તમે વિકાસમાં કોઈ વધારો કર્યા વિના જશો.

શાંતિની ઇચ્છાનું કારણ એક જ છે - હોમિયોસ્ટેસિસ. આ સરળ ક્રિયાઓ કરીને, સ્વ-નિયમન, આંતરિક સ્થિરતા જાળવવાની સિસ્ટમની ક્ષમતા છે. આ કમ્ફર્ટ ઝોનમાં રહેવાની, ઓછી ઉર્જા ખર્ચવાની ઈચ્છા છે.

તદુપરાંત, કર્મચારી અને મેનેજર બંનેની આ ઇચ્છા છે. તેના ઘણા અભિવ્યક્તિઓ અને નામો છે. ઉદાહરણ તરીકે, બોટને રોકશો નહીં, તરંગ ચલાવશો નહીં, ત્રણ નખ દ્વારા કાર્યોને વટાવી દો, બ્રેક્સ છોડો વગેરે.

ખરાબ બાબત એ છે કે હોમિયોસ્ટેસિસ એ વ્યક્તિમાં સ્વભાવથી સહજ છે, શારીરિક રીતે અને જ્ઞાન, કૌશલ્ય, લક્ષ્યો હાંસલ કરવા વગેરેની દ્રષ્ટિએ. પ્રવર્તમાન સ્થિતિને જાળવવી સામાન્ય રીતે ક્યાંક ઉઠવા અને ખસેડવા કરતાં વધુ સરળ હોય છે.

આ તે છે જ્યાં કોઝલીના મદદ કરે છે. વ્યક્તિ પોતે, કર્મચારી, વિકાસ શરૂ થાય છે તે થ્રેશોલ્ડને પાર કરી શકતો નથી અને ઇચ્છતો નથી. અને બાહ્ય પ્રભાવ તેને આમાં મદદ કરે છે, તેને દબાણ કરે છે, તેને પ્રોત્સાહિત કરે છે.

આ એક સરળ સૂત્ર તરફ દોરી જાય છે: આપણે તેને આપણા ગર્દભ પર બેસવા કરતાં વિકાસ માટે વધુ આરામદાયક બનાવવાની જરૂર છે.

આશરે કહીએ તો, હોમિયોસ્ટેસિસનું લક્ષ્ય કેન્દ્ર સ્થાનાંતરિત કરો. કુદરતી મિકેનિઝમને ગતિની સ્થિતિ જાળવવા દો, આરામની સ્થિતિ નહીં. શાંતિને અસ્વસ્થ થવા દો. સોવિયેત સમયના અદ્ભુત ગીતની જેમ - "થાક ભૂલી ગયો છે, બાળકો ડૂબી રહ્યા છે, અને ફરીથી ખૂણો હૃદયની જેમ ધબકે છે, અને આપણા માટે કોઈ આરામ નથી, બર્ન કરો, પણ જીવો ...".

"મૂવમેન્ટ હોમિયોસ્ટેસિસ" ની અસર તપાસવી મુશ્કેલ નથી. ચાલો હું તમને થોડા ઉદાહરણો આપું.
જો તમે નિયમિત ધોરણે કોઈપણ રમત અથવા ફિટનેસમાં સામેલ થયા હોવ, તો તમે સંભવતઃ પુષ્ટિ કરશો કે જલદી તમે વર્કઆઉટ ચૂકી જાઓ છો, તમે અસ્વસ્થતા અનુભવો છો. ખાસ કરીને જો તમે દરરોજ પ્રેક્ટિસ કરો છો.

જો તમે તમારી જાતને નિયમિતપણે પુસ્તકો વાંચવાની તાલીમ આપી હોય અને પછી થોડા સમય માટે બંધ કરી દીધું હોય, તો તમને એવું લાગે છે કે તમે કંઈક મહત્વપૂર્ણ ચૂકી રહ્યા છો.

જો તમે નક્કી કરો કે તમે ટીવી બિલકુલ જોશો નહીં, તો તમને ઝડપથી તેની આદત પડી જશે. પછી, આકસ્મિક રીતે, અથવા રજાઓ દરમિયાન, તમે એક નજર નાખો, સમયસર દૂર જવાનો સમય નથી, તે દોરવામાં આવે છે, અને થોડા કલાકો પછી તમે અસ્વસ્થતા અનુભવો છો, જાણે તમે કંઈક કરી રહ્યા હોવ. સામાન્ય

કમ્ફર્ટ ઝોન ખાલી શિફ્ટ થાય છે. હોમિયોસ્ટેસિસ મૂર્ખ છે, તેને કોઈ વાંધો નથી કે કઈ સ્થિતિ જાળવવી. જો તમે સોફા પર સૂવા માટે આરામદાયક છો, તો તે ખાતરી કરવા માટે બધું કરશે કે તમે ત્યાં છો. જો તમે દરરોજ 100 પુશ-અપ કરવામાં આરામદાયક અનુભવો છો, તો હોમિયોસ્ટેસિસ તમને છોડવામાં મદદ કરશે.

તમારા કમ્ફર્ટ ઝોનને બદલવા માટે જ પ્રયત્નો જરૂરી છે. અલબત્ત, પલંગથી એવરેસ્ટ પર તરત જ કૂદકો માર્યા વિના, ધીમે ધીમે આ કરવું વધુ સારું અને સરળ છે - તમારી પાસે થ્રેશોલ્ડને દૂર કરવા માટે પૂરતી ઇચ્છાશક્તિ નહીં હોય. ઇચ્છાશક્તિ બચાવવી આવશ્યક છે; તેમાં ઘણું બધું નથી, અને તે મોટા કૂદકામાં સક્ષમ નથી.

બકરીના કિસ્સામાં, બધું સરળ છે, કારણ કે ટીમના કમ્ફર્ટ ઝોનને બદલવા માટે જે જરૂરી છે તે તેની, બકરીની ઇચ્છાશક્તિ છે. બાકીના લોકોએ ફક્ત આજ્ઞા પાળવાની અને નિરાશ થઈને ભટકવાની જરૂર છે જ્યાં શિંગડા અને દાઢીવાળો આ ઝપાઝપી કરે છે. કર્મચારીઓ માટે, કમ્ફર્ટ ઝોન સ્વ-પ્રેરણા, ધ્યેય સેટિંગ અથવા સમજાવટના ખર્ચ વિના, મફતમાં ફરે છે. હોમિયોસ્ટેસિસના થ્રેશોલ્ડને પાર કરવાનો સમગ્ર ભાર બકરીના ખભા પર આવે છે.

અને પ્રિય નેતા, અરે, નબળા-ઇચ્છાવાળા રાગ જેવો દેખાય છે. તે તમામ કર્મચારીઓના વિકાસની તકોનું બલિદાન આપતી વખતે પોતાના હોમિયોસ્ટેસીસ, તેના કમ્ફર્ટ ઝોનને બીજા બધાથી વધુ મહત્વ આપે છે. તેમ છતાં, તેનું સમર્થન લોખંડી છે: જે ઇચ્છે છે, તે પોતાનો વિકાસ કરશે. સાચું, તે અસ્પષ્ટ છે, પછી તેને શા માટે જરૂરી છે?

હા, નિષ્કર્ષમાં હું કહીશ - કોઝલોવને મોરોન્સ સાથે મૂંઝવશો નહીં. બકરી ધ્યેયો, કાર્યો, યોજનાઓ સાથે દબાવી દે છે. મૂર્ખ માત્ર દબાણ કરે છે. તે ચીસો પાડે છે, અપમાનિત કરે છે, અપરાધની લાગણી પ્રેરિત કરે છે, તેને સેટ કરે છે, અપરાધ કરે છે. ટૂંકમાં, તે તમારા ખર્ચે પોતાને દાવો કરે છે.

જો બકરી હજી જુવાન હોય તો તે મોરોન જેવું વર્તન પણ કરી શકે છે. બકરીનું બચ્ચું. આ અનુભવ સાથે જતી રહે છે. પરંતુ નાનો બકરી પણ તમને એક ધ્યેય આપશે. અને મોરોન ફક્ત આત્મામાં છીંકાશે અને, આનંદિત, આગામી પીડિત પર જશે.

તમારી જાતને એક બકરી શોધો. બકરીને પ્રેમ કરો. જાતે બકરી બનો.

સોર્સ: www.habr.com