પ્રાથમિક OS પ્રોજેક્ટના સ્થાપકો વચ્ચે વિભાજન

પ્રોજેક્ટના સ્થાપકો વચ્ચેના સંઘર્ષને કારણે પ્રાથમિક OS વિતરણનું આગળનું ભાવિ પ્રશ્નમાં છે, જે વિકાસની દેખરેખ રાખતી કંપનીને વિભાજિત કરી શકતા નથી અને આવતા ભંડોળ એકઠા કરે છે.

કંપનીને બે સ્થાપકો, કેસિડી બ્લેડ અને ડેનિયલ ફોરે દ્વારા સહ-નિર્માણ કરવામાં આવ્યું હતું, જે અગાઉ ડેનિયલ ફોરે હતા, જેમણે પ્રોજેક્ટ પર પૂર્ણ-સમય કામ કર્યું હતું, બિલ્ડ ડોનેશન અને ટેકનિકલ સપોર્ટમાંથી ભંડોળ મેળવ્યું હતું. કોરોનાવાયરસ રોગચાળાની પૃષ્ઠભૂમિ સામે નાણાકીય કામગીરીમાં ઘટાડો થવાને કારણે, રોકડ પ્રાપ્તિમાં ઘટાડો થયો અને કંપનીને કર્મચારીઓના પગારમાં 5% ઘટાડો કરવાની ફરજ પડી. ફેબ્રુઆરીમાં, બજેટમાં વધુ કાપ મૂકવા માટે બેઠક યોજવાનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. સૌ પ્રથમ, માલિકોના પગારમાં કાપ મૂકવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી.

મીટિંગ પહેલાં, કેસિડી બ્લેડએ જાહેરાત કરી કે તેણે બીજી કંપની તરફથી નોકરીની ઓફર સ્વીકારી છે. તે જ સમયે, તેણે તેના શેર રાખવા, કંપનીના માલિકોમાં રહેવા અને નિર્ણય લેવામાં ભાગ લેવાનું ચાલુ રાખવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી. ડેનિએલા ફોરે આ પદ સાથે સંમત ન હતા, કારણ કે, તેમના મતે, જેઓ તેનો સીધો વિકાસ કરે છે તેઓએ પ્રોજેક્ટનું સંચાલન કરવું જોઈએ. સહ-માલિકોએ કંપનીની અસ્કયામતોને વિભાજિત કરવાની શક્યતા અંગે ચર્ચા કરી, જેથી કંપની સંપૂર્ણ રીતે ડેનિએલાના હાથમાં રહે અને કેસિડી તેના હિસ્સા માટે ખાતામાં બાકી રહેલા ભંડોળમાંથી અડધો ભાગ (26 હજાર ડોલર) મેળવશે.

કંપનીમાં હિસ્સો સ્થાનાંતરિત કરવા માટેના સોદાની પ્રક્રિયા માટે દસ્તાવેજો તૈયાર કરવાનું શરૂ કર્યા પછી, ડેનિયલાને કેસિડીનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વકીલ તરફથી એક પત્ર મળ્યો, જેણે નવી શરતોની ઓફર કરી - હવે $30નું ટ્રાન્સફર, 70 વર્ષમાં $10 અને 5% શેરની માલિકી. . શરૂઆતમાં કરારો સંપૂર્ણપણે અલગ હતા તે દર્શાવ્યા પછી, વકીલે સમજાવ્યું કે આ પ્રારંભિક ચર્ચાઓ હતી અને કેસિડીએ તે શરતોને અંતિમ સંમતિ આપી ન હતી. ભવિષ્યમાં કંપનીના વેચાણની સ્થિતિમાં વળતર મેળવવાની ઇચ્છા દ્વારા રકમમાં વધારો સમજાવવામાં આવ્યો હતો.

ડેનિયલાએ નવી શરતો સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કેસિડી દ્વારા કરવામાં આવેલાં પગલાંને વિશ્વાસઘાત તરીકે ગણવામાં આવે છે. ડેનિએલા પ્રારંભિક કરારોને વાજબી માને છે અને 26 હજાર પોતે લેવા અને છોડવા માટે તૈયાર છે, પરંતુ તેણી એવી જવાબદારીઓ લેવાનો ઇરાદો ધરાવતી નથી જે પછીથી તેણીને દેવું તરફ દોરી શકે. કેસિડીએ જવાબ આપ્યો કે તે પ્રથમ શરતો સાથે સંમત નથી, તેથી તે વકીલને લાવ્યો. ડેનિયલાએ ધ્યાન દોર્યું કે જો કંપનીના મેનેજમેન્ટને તેના હાથમાં ટ્રાન્સફર કરવા અંગેનો કરાર નિષ્ફળ જાય, તો તે પ્રોજેક્ટ છોડીને અન્ય સમુદાયમાં જોડાવા માટે તૈયાર છે. પ્રોજેક્ટનું ભાવિ હવે પ્રશ્નમાં છે, કારણ કે પરિસ્થિતિ લગભગ એક મહિના સુધી ઉકેલી શકાતી નથી, અને કંપનીમાં બાકી રહેલા નાણાં મુખ્યત્વે પગારની ચૂકવણી પર ખર્ચવામાં આવે છે, અને, સંભવતઃ, ટૂંક સમયમાં સહ-માલિકો પાસે શેર કરવા માટે કંઈ રહેશે નહીં. .

સોર્સ: opennet.ru