ન્યૂઝીલેન્ડ સ્ટુડિયો રોકેટવર્ક્ઝમાં કામ એવી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે કે કેટલાક કર્મચારીઓ અમર્યાદિત વાર્ષિક રજા અને માંદગીની રજા જેવા લાભોનો લાભ લઈ શકે. તેની સ્થાપના ડીન હોલ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જે મૂળ DayZ ફેરફારના નિર્માતા હતા.
સ્ટફ સાથે વાત કરતા, હોલે જણાવ્યું હતું કે સ્ટુડિયોમાં પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવાના માર્ગ તરીકે રચનાની કલ્પના કરવામાં આવી હતી.
"તમારી પાસે $30 મિલિયન અથવા $20 મિલિયન પ્રોજેક્ટ પર 30 લોકો કામ કરી શકે છે, તેથી તમે પહેલેથી જ તેમના પર વિશ્વાસ કરો છો," તેમણે કહ્યું. - જો તમે મોટા પ્રોજેક્ટ્સ અને મોટી રકમ સાથે તેમના પર વિશ્વાસ કરો છો, તો શા માટે તમે તમારા સમયનું સંચાલન કરવા માટે તેમના પર વિશ્વાસ કરી શકતા નથી? અમે ત્યાંથી શરૂઆત કરી." Rocketwerkz કર્મચારીઓએ દર વર્ષે ઓછામાં ઓછા ચાર અઠવાડિયાનું વેકેશન લેવું જોઈએ, પરંતુ તે ઉપરાંત તેઓ તેમની અન્ય જવાબદારીઓને અનુમતિ આપે તેટલું લઈ શકે છે. હોલે કહ્યું કે તે લોકોને વેકેશનના દિવસો એકઠા કરવા માટે કામ પર બિનજરૂરી સમય પસાર કરવાથી નિરાશ કરવા માંગે છે. "આ મૂર્ખ છે," તેણે ઉમેર્યું.
અમર્યાદિત વાર્ષિક રજા ફક્ત સૌથી અનુભવી કર્મચારીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ છે - ત્રણ-સ્તરની સિસ્ટમમાં ઉચ્ચ રેન્ક જેમાં અમર્યાદિત માંદગી રજાનો પણ સમાવેશ થાય છે. અગાઉના સ્તરના કર્મચારીઓને માત્ર અમર્યાદિત માંદગી રજા (લાભ સહિત) મળે છે. ઓછા અનુભવી કર્મચારીઓ વધુ પ્રમાણભૂત નિયમો હેઠળ કામ કરે છે. "ઘણા લોકો માટે, આ તેમની પ્રથમ વાસ્તવિક નોકરી હતી, અને તે બેમાંથી એક રીતે થઈ," હોલે કહ્યું. “કેટલાક માટે તે સારું કામ કર્યું, પરંતુ અન્ય લોકો માટે તેઓને કામ પર રહેવા માટે કયા કલાકોની જરૂર છે તે જણાવવું જરૂરી હતું. તેઓ કંપની માટે મૂલ્યવાન બનતા પહેલા એક કે બે વર્ષ લાગી શકે છે, અને તેઓએ નોકરી પર રહીને અને શું ચાલી રહ્યું છે તે સાંભળીને [તે સમયગાળામાંથી પસાર થવાની] જરૂર છે."
ન્યુઝીલેન્ડમાં પ્રતિભાને આકર્ષવા માટે આ એકમાત્ર પ્રોત્સાહન નથી. સરકાર પોતે રાષ્ટ્રીય ગેમિંગ ઉદ્યોગના વિકાસમાં. ઉદાહરણ તરીકે, ઓક્ટોબરમાં આ હેતુ માટે યોગ્ય ભંડોળ માટે $10 મિલિયન ફાળવવામાં આવ્યા હતા.
હાલમાં Rocketwerkz નિયો-નોઇર સેટિંગમાં એડવેન્ચર રોલ પ્લેઇંગ એક્શન લિવિંગ ડાર્ક. તે વર્ષના અંત પહેલા ફક્ત PC પર જ રિલીઝ કરવામાં આવશે.
સોર્સ: 3dnews.ru