PUBG નિર્માતા અને ગેરિલા ગેમ્સ ગેમિંગ ઉદ્યોગમાં વધુ મહિલાઓને જોવા માંગે છે

PUBG કોર્પોરેશનના બ્રેન્ડન ગ્રીને ગેમિંગ કંપનીઓને ઉદ્યોગમાં વધુ મહિલાઓને આકર્ષવા હાકલ કરી હતી.

તાજેતરમાં વ્યુ કોન્ફરન્સમાં બોલતા, PlayerUnknown's Battlegrounds ના નિર્માતાએ કહ્યું કે ભરતી ભલામણો એમ્સ્ટરડેમમાં (જ્યાં તે હવે કામ કરે છે) તેની ટીમની વિવિધતામાં વધારો કરવાનું ખૂબ જ મુશ્કેલ બનાવ્યું, 25-વ્યક્તિનું એકમ કે તેણે વડાઓ ડિરેક્ટર તરીકે.

"તે ખરેખર મુશ્કેલ છે," તેણે ધ વ્યૂ પર કહ્યું. "અમે ભરતી કરનારને કહી શકતા નથી કે અમને ચોક્કસ પ્રકારની વ્યક્તિની જરૂર છે." અમે તેમને નોકરીનું વર્ણન આપીએ છીએ અને કહીએ છીએ, "આ અમે જે ટીમ બનાવી રહ્યા છીએ," પરંતુ અમે તેમને કહી શકતા નથી કે અમને લોકોની વિવિધ પસંદગી જોઈએ છે. તેઓ માત્ર અમને કર્મચારીઓ આપશે. અને પરિણામે, મારી ટીમમાં મારી પાસે માત્ર એક મહિલા છે, અને હું તેને ધિક્કારું છું. મારી ટીમમાં યુક્રેન, રશિયા, અમેરિકા, કેનેડાના વિશ્વભરના લોકો છે. આ એક આંતરરાષ્ટ્રીય ટીમ છે, પરંતુ તેમાં લગભગ તમામ પુરુષો છે.

ગ્રીને PUBG કોર્પોરેશન HR ટીમ સાથે કામ કર્યું જેથી તે જ્યાં બનવા માંગે છે.

"મેં મારા જોબ વર્ણનો જોયા કે શું તેઓ પુરુષો તરફ ધ્યાન આપે છે. પણ ના […]. તમે પ્રયત્ન કરો અને પ્રયાસ કરો, પરંતુ હું દરવાજેથી મળેલા રિઝ્યુમ પર આધાર રાખું છું... અને અમારી પાસે આવનાર ઉમેદવારોની ગુણવત્તા અમે ઇચ્છીએ છીએ તે તબક્કે નથી. તે ખરાબ છે, પરંતુ અમે પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ, ”તેમણે કહ્યું.

ગ્રીને એમ્સ્ટરડેમ સ્થિત ગેરિલા ગેમ્સના એનિમેશન ડિરેક્ટર જાન-બાર્ટ વાન બીકનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો હતો. તેણે સમાન ચિંતાઓ વ્યક્ત કરી અને લિંગ સંતુલનની શોધને ગેમિંગ ઉદ્યોગ માટે "રસપ્રદ પડકાર" તરીકે વર્ણવી.

વેન બીકે વ્યુ કોન્ફરન્સમાં એનિમેશનમાં મહિલાઓની હાજરી અંગે ચર્ચા કરતી એક ઇવેન્ટમાં હાજરી આપી હતી. જૂથે કહ્યું કે તેનો હેતુ "બે વર્ષમાં" લિંગ સંતુલનને સમાન બનાવવાનો છે.

"અને મેં વિચાર્યું, આ સંખ્યાઓ જોઈને - કારણ કે તેઓ 5% થી 50% સુધી જવા માંગે છે - તે કરવા માટે, તમારે તમારા સમગ્ર ઉદ્યોગને બમણું કરવાની જરૂર છે," વાન બીકે કહ્યું. "જો અમે ગેરીલા ખાતે આ કરવા માંગતા હોત, તો અમે આ બિંદુ સુધી પહોંચતા પહેલા દસ વર્ષ થયા હોત." તે રસપ્રદ છે કે તેઓ આ સૂચકને વધુ કુદરતી રીતે વધવા દેવાને બદલે પોતાના માટે આવા કઠોર લક્ષ્યો નક્કી કરે છે. અમે હાલમાં પુરૂષો કરતાં વધુ મહિલાઓને નોકરીએ રાખીએ છીએ અને તે કદાચ એટલા માટે છે કારણ કે વધુ મહિલાઓ અરજી કરી રહી છે અને વધુ મહિલાઓ શિક્ષિત છે."

ગ્રીને ભૂમિકા સ્વીકારી કે Playerunknown's Battlegrounds જેવા પ્રોજેક્ટ દાવેદારોને વૈવિધ્ય લાવવામાં ભજવી શકે છે. PUBG ના નિર્માતાએ કહ્યું કે શૂટરના પ્રેક્ષકો "મોટાભાગે" પુરૂષો છે, તેમનો હિસ્સો 70% અને 80% ની વચ્ચે હોવાનો અંદાજ છે. "મને લાગે છે કે મોટાભાગના શૂટરો સાથે આવું જ છે," તેણે ઉમેર્યું.

જો કે, ગ્રીન અને વેન બીક બંને દલીલ કરે છે કે સમસ્યા ઉપર સૂચિબદ્ધ કરતાં વધુ ઊંડા સ્તરે છે, અને ઉકેલ તે મુજબ અમલમાં મૂકવો જોઈએ.

"પરંતુ તે સમસ્યા છે," ગ્રીને કહ્યું. "50/50 જોઈએ તે સારું છે, પરંતુ અત્યારે ઉદ્યોગમાં આવી કોઈ વિવિધતા નથી." આપણે વહેલા શરૂ કરવું જોઈએ. આપણે શાળાઓમાં જઈને કહેવું જોઈએ: “સાંભળો, શું તમે રમતોમાં કામ કરવા માંગો છો? પછી કૃપા કરીને આવો... અમારી પાસે તમારા માટે ગેમિંગમાં કંઈક છે. આવો અને આનંદનો ભાગ બનો." હવે આ ધોરણો જોઈએ છે તે સારું છે, પરંતુ કમનસીબે ત્યાંથી દોરવા માટે આવા વિવિધ વર્ક પૂલ નથી. આપણે વહેલા શરૂ કરવું જોઈએ. આપણે શિક્ષણ સુધી પહોંચવાની અને તેને તે સ્તરે બદલવાની શરૂઆત કરવાની જરૂર છે. અને પછી, આશા છે કે, થોડા વર્ષોમાં આપણે પરિણામો જોશું. પરંતુ તે એક પડકાર છે."

સોર્સ: 3dnews.ru