સાલ્વાટોર સેનફિલિપો, રેડિસ ડેટાબેઝ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમના સર્જક, કે તે હવે આ પ્રોજેક્ટને ટેકો આપવા માટે સામેલ થશે નહીં અને તેનો સમય અન્ય કંઈક માટે ફાળવશે. સાલ્વાડોરના જણાવ્યા મુજબ, તાજેતરના વર્ષોમાં તેમનું કાર્ય કોડને સુધારવા અને બદલવા માટે તૃતીય-પક્ષની દરખાસ્તોનું વિશ્લેષણ કરવા માટે ઓછું કરવામાં આવ્યું છે, પરંતુ તે આ કરવા માંગતો નથી, કારણ કે તે નિયમિત જાળવણી સમસ્યાઓ હલ કરવા કરતાં કોડ લખવાનું અને કંઈક નવું બનાવવાનું પસંદ કરે છે.
સાલ્વાડોર રેડિસ લેબ્સ સલાહકાર બોર્ડમાં રહેશે, પરંતુ વિચારો પેદા કરવા માટે પોતાની જાતને મર્યાદિત કરશે. વિકાસ અને જાળવણી સમુદાયના હાથમાં મૂકવામાં આવે છે. પ્રોજેક્ટ મેનેજરની પોસ્ટ યોસી ગોટલીબ અને ઓરાન આગ્રાને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવી છે, જેમણે તાજેતરના વર્ષોમાં સાલ્વાડોરને મદદ કરી છે, પ્રોજેક્ટ માટેના તેમના વિઝનને સમજવામાં, રેડિસ સમુદાયની ભાવનાને જાળવવામાં ઉદાસીન નથી, અને કોડમાં સારી રીતે વાકેફ છે અને રેડિસની આંતરિક રચના. જો કે, સાલ્વાડોરની વિદાય એ સમુદાય માટે નોંધપાત્ર આઘાત છે, કારણ કે તે
વિકાસના તમામ મુદ્દાઓ પર સંપૂર્ણ નિયંત્રણ હતું અને મોટા ભાગે, "ની ભૂમિકા ભજવી હતી.", જેમના દ્વારા તમામ કમિટ અને મર્જ વિનંતીઓ પસાર થઈ, કોણે નક્કી કર્યું કે ભૂલો કેવી રીતે ઠીક કરવામાં આવશે, કઈ નવીનતાઓ ઉમેરવી જોઈએ અને કયા આર્કિટેક્ચરલ ફેરફારો સ્વીકાર્ય હતા.
વધુ વિકાસ મોડલ નક્કી કરવા અને સમુદાય સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના મુદ્દાને નવા જાળવણીકારો દ્વારા કામ કરવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી જેઓ પહેલેથી જ છે. એક નવું શાસન માળખું જે સમુદાયને સામેલ કરશે. નવી પ્રોજેક્ટ માળખું ટીમવર્કના વિસ્તરણને સૂચિત કરે છે, જે વિકાસ અને જાળવણી પ્રક્રિયાઓને સ્કેલિંગ કરવાની મંજૂરી આપશે. આ યોજના સમુદાયના સભ્યો માટે પ્રોજેક્ટને ખુલ્લો અને મૈત્રીપૂર્ણ બનાવવાનો છે, જેઓ વિકાસમાં વધુ સક્રિય અને નોંધપાત્ર ભાગ લેવાનું સરળ બનાવશે.
મુખ્ય વિકાસકર્તાઓ (કોર ટીમ) ના નાના જૂથનો સમાવેશ કરે છે, જેમાં સાબિત સહભાગીઓ કે જેઓ કોડથી પરિચિત છે, વિકાસમાં સામેલ છે અને પ્રોજેક્ટના કાર્યોને સમજે છે તે પસંદ કરવામાં આવશે. હાલમાં, કોર ટીમમાં રેડિસ લેબ્સના ત્રણ ડેવલપર્સનો સમાવેશ થાય છે - યોસી ગોટલીબ અને ઓરાન આગ્રા, જેમણે પ્રોજેક્ટ લીડરનું પદ સંભાળ્યું છે, તેમજ ઇટામર હેબર, જેમણે સમુદાયના નેતાનું પદ સંભાળ્યું છે. નજીકના ભવિષ્યમાં, પ્રોજેક્ટના વિકાસમાં તેમના યોગદાનના આધારે પસંદ કરાયેલ કોર ટીમમાં સમુદાયમાંથી કેટલાક સભ્યોને પસંદ કરવાનું આયોજન છે. રેડિસ કોરમાં મૂળભૂત ફેરફારો, નવા ફ્રેમવર્કનો ઉમેરો, સીરીયલાઇઝેશન પ્રોટોકોલમાં ફેરફારો અને સુસંગતતા તોડતા ફેરફારો જેવા મુખ્ય નિર્ણયો માટે, કોર ટીમના તમામ સભ્યો વચ્ચે સર્વસંમતિને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે.
જેમ જેમ સમુદાય વધતો જાય છે તેમ, રેડિસને વિસ્તૃત કાર્યક્ષમતા માટે નવી જરૂરિયાતોનો સામનો કરવો પડી શકે છે, પરંતુ નવા નેતાઓ કહે છે કે પ્રોજેક્ટ પ્રોજેક્ટના મૂળભૂત લક્ષણોને જાળવી રાખશે, જેમ કે કાર્યક્ષમતા અને ઝડપ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, સરળતાની ઇચ્છા, "ઓછાનો સિદ્ધાંત" વધુ સારું છે" અને ડિફોલ્ટ માટે યોગ્ય ઉકેલોની પસંદગી.
સોર્સ: opennet.ru