IT દાખલ કરો: અન્ય ઉદ્યોગોમાંથી ITમાં સંક્રમણ પરનું મારું સંશોધન

IT કર્મચારીઓની ભરતી કરતી વખતે, હું ઘણી વાર એવા ઉમેદવારોના રિઝ્યૂમે જોઉં છું કે જેમણે અન્ય ઉદ્યોગોમાં થોડો સમય કામ કર્યા પછી તેમના ઉદ્યોગને ITમાં બદલ્યો છે. મારી વ્યક્તિલક્ષી લાગણીઓ અનુસાર, IT લેબર માર્કેટમાં આવા 20% થી 30% નિષ્ણાતો છે. લોકો શિક્ષણ મેળવે છે, ઘણીવાર તકનીકી પણ નહીં - અર્થશાસ્ત્રી, એકાઉન્ટન્ટ, વકીલ, એચઆર, અને પછી, તેમની વિશેષતામાં કામનો અનુભવ મેળવ્યા પછી, તેઓ આઇટીમાં જાય છે. કેટલાક વ્યવસાયમાં રહે છે, પરંતુ ઉદ્યોગમાં ફેરફાર કરે છે, જ્યારે અન્ય માત્ર ઉદ્યોગ જ નહીં, પણ વ્યવસાયમાં પણ ફેરફાર કરે છે.

મેં થોડું સંશોધન કરવાનું નક્કી કર્યું. મને અન્ય ઉદ્યોગોમાંથી IT તરફ જવાના કારણો અને પ્રેરણાઓમાં રસ છે. અને આવા સંક્રમણ દરમિયાન ઉદ્દભવતી મુખ્ય મુશ્કેલીઓ, જેઓ તાલીમ અને સ્વ-અભ્યાસ માટે IT પર સ્વિચ કરવા માગે છે તેમના દ્વારા કયા સાધનો અને માહિતીના સ્ત્રોતોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. મેં રૂબરૂમાં 12 લોકોનો સર્વે કર્યો અને 128 લોકોએ ઓનલાઈન સર્વે પૂર્ણ કર્યો. પૂર્ણ થયેલ પ્રશ્નાવલીઓ આવવાનું બંધ કર્યું અને મેં પરિણામોનો સારાંશ આપ્યો. સર્વેક્ષણમાં મોટાભાગે ખુલ્લા પ્રશ્નો હતા; મારા માટે તે અગત્યનું હતું કે કેવી રીતે ઉત્તરદાતાઓએ તેમના પોતાના શબ્દોમાં તેમના અનુભવનું વર્ણન કર્યું, અને તેઓ કયા તૈયાર ફોર્મ્યુલેશનનો ઉપયોગ કરવા માટે વલણ ધરાવતા હતા તે નહીં.

સર્વે લિંક

Спасибо спасибо સર્વેમાં ભાગ લેનારા વાચકો. હું તમારી વિગતવાર અને સ્પષ્ટ વાર્તાઓથી ખૂબ જ ખુશ છું.

નીચે હું અભ્યાસના પરિણામો રજૂ કરું છું.

અભ્યાસમાં 140 લોકોએ ભાગ લીધો હતો.

પ્રેક્ષકોની રચના:
સ્ત્રીઓ - 22%.
પુરુષો - 78%.

સર્વેક્ષણના પરિણામો અનુસાર, નીચેના IT વ્યવસાયો નિષ્ણાતોમાં સૌથી વધુ લોકપ્રિય છે જેમણે તેમની પ્રવૃત્તિનું ક્ષેત્ર ITમાં બદલ્યું છે:
વિકાસકર્તાઓ (તેમની વિશેષતા દર્શાવી નથી) - 50%
ફ્રન્ટએન્ડ ડેવલપર્સ - 9%
બેકએન્ડ ડેવલપર્સ - 9%
એચઆર - 6%
પ્રોજેક્ટ મેનેજર - 6%
QA - 6%
વ્યાપાર પ્રક્રિયા વિશ્લેષકો - 6%
સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ - 5%
ટેકનિકલ સપોર્ટ - 2%
વેચાણ - 1%

સ્ત્રીઓ જે સૌથી વધુ લોકપ્રિય વ્યવસાયો દાખલ કરે છે તે છે:
એચઆર - 35%
વિકાસકર્તાઓ (તમામ વિશેષતાઓ સંયુક્ત) - 35%
પ્રોજેક્ટ મેનેજર - 10%
વ્યાપાર પ્રક્રિયા વિશ્લેષકો - 10%
QA - 10%

સૌથી વધુ લોકપ્રિય વ્યવસાયો જેમાં પુરુષો પ્રવેશ કરે છે:
ડેવલપર્સ (સ્પેશિયલાઇઝેશનનો ઉલ્લેખ કર્યા વિના) - 48%
ફ્રન્ટએન્ડ ડેવલપર્સ - 11%
બેકએન્ડ ડેવલપર્સ - 11%
પ્રોજેક્ટ મેનેજર - 8%
સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ - 8%
વ્યાપાર પ્રક્રિયા વિશ્લેષકો - 5%
QA - 5%
ટેકનિકલ સપોર્ટ - 3%
વેચાણ - 1%

ઉદ્યોગો કે જેમાંથી ઉત્તરદાતાઓએ છોડ્યું:
સેવાઓની જોગવાઈ (કેટરિંગ સહિત) - 10%
અધ્યાપન (શાળાઓ, યુનિવર્સિટીઓ) - 10%
મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ (ડિઝાઇન એન્જિનિયર્સ) - 9%
B2B વેચાણ - 9%
ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટિંગ - 9%
છૂટક - 8%
બાંધકામ - 8%
ઇલેક્ટ્રિક પાવર ઉદ્યોગ - 6%
લોજિસ્ટિક્સ અને ટ્રાન્સપોર્ટ - 6%
ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને રેડિયો એન્જિનિયરિંગ (એન્જિનિયર્સ) - 5%
દવા - 5%
ઉત્પાદન (ઓપરેટરો, મશીન ઓપરેટરો) - 5%
પત્રકારત્વ, PR, માર્કેટિંગ - 5%
બાકીનું (વિજ્ઞાન - ભૌતિકશાસ્ત્ર, રસાયણશાસ્ત્ર, મનોવિજ્ઞાન) - 5%

શું IT પર સ્વિચ કરવું એ અર્થપૂર્ણ નિર્ણય હતો?

મોટાભાગના ઉત્તરદાતાઓ માટે, IT માં સંક્રમણ અર્થપૂર્ણ અને ઇચ્છનીય હતું (આશરે 85%). તેઓએ ખૂટતું જ્ઞાન મેળવવાના પ્રયત્નો કર્યા. વ્યવસાય (HR, પ્રોજેક્ટ મેનેજર્સ) માં રહીને તેમાંથી એક નાનો હિસ્સો ઉદ્યોગો બદલ્યો. બાકીના 15% કોઈ સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત કરેલી ઈચ્છા વિના અકસ્માતે આઈટીમાં સમાપ્ત થઈ ગયા. અમે હમણાં જ એક નવા ઉદ્યોગમાં અમારો હાથ અજમાવવાનું નક્કી કર્યું છે. અને કેટલાકે તો સ્વજનોના આગ્રહથી નોન-આઈટી શિક્ષણ મેળવ્યા બાદ બાળપણનું સ્વપ્ન સાકાર કર્યું હતું.

તમને IT તરફ શું આકર્ષ્યું?

સૌથી વધુ વારંવાર ટાંકવામાં આવતા કારણો હતા:

• દૂરથી કામ કરવાની અને તમારા રહેઠાણની જગ્યા પસંદ કરવાની શક્યતા.
• પ્રગતિ અને નવીનતામાં સામેલ થવું.
• મને કંઈક નવું (સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિ) ની રચનામાં ભાગ લેવો ગમે છે.
• રસપ્રદ કાર્યો, સતત શીખવાની અને વિકાસ કરવાની જરૂર છે.
• સ્માર્ટ, સર્જનાત્મક લોકોથી ઘેરાયેલા.
• નોંધનીય, ઉત્પાદનની તુલનામાં IT કામદારોને કામ કરવા માટે વધુ પ્રેરણા.
• આત્મજ્ઞાન. વ્યક્તિગત વિકાસ. સર્જન. હું દૃશ્યમાન લાભો અને પરિણામો સાથે રસપ્રદ કાર્ય કરવા માંગુ છું, અને બિનજરૂરી સામગ્રીને આગળ ધપાવવા માંગુ છું.
• નિષ્ણાતોની સ્થિર ઉચ્ચ માંગ, ઘણી ખાલી જગ્યાઓ, ભવિષ્યમાં વિશ્વાસ, સંભાવનાઓ અને માંગ.
• અન્ય ઉદ્યોગોની તુલનામાં સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ.
• મેનેજમેન્ટ માટે વધુ આધુનિક અભિગમો, પરસ્પર આદર.
• પગાર વૃદ્ધિની તકો. અન્ય ઉદ્યોગોની સરખામણીમાં ઊંચી વેતન મર્યાદા.
• મને બૌદ્ધિક કાર્ય (વિજ્ઞાનમાં) કરવાનું ગમ્યું, પરંતુ ત્યાં ઓછા પૈસા અને અમલદારશાહી છે, સેટ કરેલા કાર્યો ખાસ સંબંધિત નથી.
• તમારા કાર્યના પરિણામો અન્ય લોકોને જોવા અને બતાવવામાં સરળ છે.
• ટીમમાં ઓછી અમલદારશાહી અને સરળ લોકશાહી સંબંધો છે; ત્યાં કોઈ કઠોર વંશવેલો નથી.
• દૈનિક સંદેશાવ્યવહારમાં તમારું અંગ્રેજી સુધારવાની તક.
• શરૂઆતમાં પગાર, ઉદાહરણ તરીકે, રાજ્યના કર્મચારીઓ - શિક્ષકો અને ડોકટરો કરતા વધારે છે.
• આઇટી લોકો રસપ્રદ, શિક્ષિત, વૈવિધ્યસભર, સર્જનાત્મક લોકો, ખુશખુશાલ અને ખુશખુશાલ છે. આવા લોકો સાથે કામ કરવાનો આનંદ છે.

અંદાજે 25% ઉત્તરદાતાઓએ ઉચ્ચ વેતન સૂચવ્યું, અને 15% એ મોટી સંખ્યામાં ખાલી જગ્યાઓ અને ઝડપી અને સરળ રોજગાર સૂચવ્યા.

શું તમારી અપેક્ષાઓ પૂરી થઈ?

63% લોકોએ જવાબ આપ્યો કે ઉદ્યોગ વિશે તેમની તમામ અપેક્ષાઓ અને વિચારો પૂર્ણ થયા છે.
12% લોકોએ જવાબ આપ્યો કે IT માં કામ કરવું તેમની અપેક્ષાઓ કરતાં વધી ગયું છે અને તેઓ સંપૂર્ણપણે ખુશ છે.
22% લોકોએ કહ્યું કે તેમની અપેક્ષાઓ હજુ સુધી પૂરી થઈ નથી.
3% કહે છે કે તેમની અપેક્ષાઓ પૂરી થઈ નથી.
એક ઉત્તરદાતાએ જવાબ આપ્યો કે તેને આઇટીમાં કામ કરવા બદલ પસ્તાવો થાય છે, કારણ કે તેના કામ દરમિયાન તેની તબિયત (દ્રષ્ટિ, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમ) બગડી હતી અને તે પ્રવૃત્તિના અન્ય ક્ષેત્રમાં જવા માંગે છે.

IT તરફ જવા સામે ચિંતા અને દલીલો?

મુખ્ય ચિંતાઓ આ રીતે ઓળખવામાં આવી હતી:

• બિન-મુખ્ય શિક્ષણ
• ઉદ્યોગના જ્ઞાનનો અભાવ અને મૂર્ખ અને અસમર્થ દેખાવાનો ડર.
• નવી માહિતીની વિશાળ માત્રામાં માસ્ટર કરવાની જરૂરિયાતનો ડર.
• મારા અંગ્રેજીના સ્તર વિશે અનિશ્ચિતતા, શું હું બધું બરાબર સમજી શકું છું અને જરૂરી સ્તરે વાતચીત કરી શકું છું.
• તમારી પ્રથમ નોકરી શોધવી મુશ્કેલ હશે.
• જો હું "તેને ખેંચી શકતો નથી" તો મારે શું કરવું જોઈએ?
• હું મોટી માત્રામાં વિરોધાભાસી માહિતીથી મૂંઝવણમાં હતો - કેટલાક વખાણ કરે છે અને કહે છે કે ITમાં બધું જ કલ્પિત છે, જ્યારે અન્ય લોકો દાવો કરે છે કે આ કાર્ય પ્રતિભાઓ માટે છે અને ત્યાંના દરેક વહેલા કે પછી બળી જાય છે અને હતાશ થઈ જાય છે.
• લોકો યુનિવર્સિટીમાં આ શીખે છે, પરંતુ મારે ક્યાંથી શરૂ કરવું જોઈએ?
• શરૂઆતમાં આવકમાં ઘટાડો અને આ કેટલો સમય ચાલશે તે કોઈને ખબર નથી.
• ડર છે કે તેમની ઉન્નત ઉંમર અને વિશિષ્ટ અનુભવના અભાવને કારણે તેઓને રોજગાર નકારવામાં આવશે.
• અનુભવના અભાવને કારણે ઇન્ટરવ્યુમાં તમારી જાતને શરમજનક થવાનો ડર.
• પ્રોબેશનરી સમયગાળો પસાર ન થવાનો અને નોકરી અને સ્થિર આવક વિના છોડી દેવાનો ડર.
• સાથીદારોના "ઝેરી" વિશે અફવાઓ.
• જે વ્યવસાય અને ઉદ્યોગને મેં 7-10 વર્ષથી વધુ સમય સમર્પિત કર્યો હતો, જેમાં મેં અનુભવ અને અમુક પ્રકારની કારકિર્દીની સ્થિતિ મેળવી હતી તે વ્યવસાય અને ઉદ્યોગ છોડવો ડરામણો હતો.
• ઉચ્ચ વેતનના કાઉન્ટરબેલેન્સ તરીકે, ગ્રે સ્કીમનો વારંવાર ઉપયોગ કરવામાં આવે છે (સંપૂર્ણ સત્તાવાર પગાર અથવા વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક સાથેનો કરાર નથી).

અંદાજે 20% ઉત્તરદાતાઓએ અહેવાલ આપ્યો કે તેઓ સમજે છે કે તેમની આવક અનિશ્ચિત સમય માટે ઘટાડવામાં આવશે અને તેનાથી તેઓ ડરી ગયા, પરંતુ તેઓએ જોખમ લીધું. જેમાંથી હું નિષ્કર્ષ પર પહોંચું છું (કદાચ આ એક વિવાદાસ્પદ નિવેદન છે) કે જેઓ IT માં આગળ વધવા વિશે "વિચારી રહ્યા છે" તેમાંથી એક નોંધપાત્ર હિસ્સો તેમના ઉપયોગ કરતા ઓછી આવક સાથે લાંબા સમય સુધી જીવવાની અસમર્થતાને કારણે નિર્ણય લેતા નથી.
આશરે 30% ડરતા હતા કે તેઓ નવા વ્યવસાયનો સામનો કરી શકશે નહીં અથવા નવું જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરી શકશે નહીં.
20% લોકોએ તેમના પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ પહેલા ખૂબ જ બેચેન અનુભવવાની જાણ કરી.
15%ને શંકા હતી કે તેઓ અનુભવ વિના અને મોટી ઉંમરે નોકરી શોધી શકશે.

નવી નોકરીના સંબંધમાં ઊભી થયેલી મુખ્ય મુશ્કેલીઓ?

અહીં સૌથી વધુ લોકપ્રિય વિકલ્પો છે:

• વિકાસ માટેની દિશા પસંદ કરવામાં મુશ્કેલી અને શંકાઓ - કઈ પ્રોગ્રામિંગ ભાષા અને સ્ટેક વધુ આશાસ્પદ છે, પ્રથમ પ્રયત્નો શું ખર્ચવા યોગ્ય છે?
• ઝડપથી શીખવું અને મોટી માત્રામાં નવી માહિતી - વિભાવનાઓ અને પરિભાષા, અન્ય કાર્ય પ્રક્રિયાઓમાં નિપુણતા મેળવવી જરૂરી હતી.
• થોડા સમયમાં ઘણી બધી માહિતીમાં નિપુણતા મેળવવા માટે, મેં કામ સાથે નવા વ્યવસાયમાં નિપુણતા મેળવી, અને મારે સતત સખત પ્રાથમિકતા આપવી પડી.
• સ્વ-શિસ્ત જરૂરી હતી.
• તે શરૂ કરવું ખૂબ જ મુશ્કેલ હતું, મને લાગણી હતી કે હું કંઈપણ સમજી શકતો નથી, હું બધું જ છોડી દેવા માંગુ છું.
• મારા અંગ્રેજીના નબળા જ્ઞાનને કારણે તે ખૂબ જ મુશ્કેલ હતું.
• તમારા પોતાના પર શીખો, કોઈ માર્ગદર્શક વિના જે બધું સમજાવશે.
• મૂળભૂત જ્ઞાનનો અભાવ, અલ્ગોરિધમ્સ અને યુનિવર્સિટીમાં વિદ્યાર્થીઓને 4 વર્ષથી શું શીખવવામાં આવે છે.
• ભયભીત અને હજી પણ અસ્વસ્થતાનું કારણ બને છે, ઘણી સમસ્યાઓ હલ કરવામાં કેટલો સમય લાગશે તેની આગાહી કરવી અશક્ય છે.
• કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને વ્યવસ્થાપન શૈલીમાં ફેરફાર. સરમુખત્યારશાહીને બદલે, સંપૂર્ણ લોકશાહી છે, પરંતુ કોઈએ જવાબદારી રદ કરી નથી.
• લાંબા સમય સુધી, મારા સંબંધીઓને સમજાયું નહીં કે મેં મારી સ્થિર નોકરી કેમ છોડી દીધી, પરંતુ જ્યારે મેં પહેલા કરતાં વધુ કમાવાનું શરૂ કર્યું, ત્યારે તેઓ સમજી ગયા.
• અસામાન્ય રીતે તીવ્ર મગજ કાર્ય.
• કંપનીમાં અનુકૂલન અને વધુ અનુભવી સાથીદારો સાથેના સંબંધો.
• ઇમ્પોસ્ટર સિન્ડ્રોમ.
• શરૂઆતમાં ઓછી આવક સાથે જીવવું મુશ્કેલ હતું.
• અશિષ્ટ ઘણો.
• નવા સાધનો કે જે શરૂઆતથી શીખવાના હતા.
• શિખાઉ પ્રોગ્રામરો માટે ડિઝાઇન પેટર્ન ખૂબ જ મુશ્કેલ છે (આ બધું શા માટે કરવામાં આવે છે તે સ્પષ્ટ નથી, પરંતુ તેઓ ઇન્ટરવ્યુમાં પૂછે છે).
• નોકરીદાતાઓ તરફથી અવિશ્વાસ અને પરિણામે, ITમાં પ્રથમ નોકરી શોધવામાં મુશ્કેલીઓ.

લગભગ 10% ઉત્તરદાતાઓએ ઈમ્પોસ્ટર સિન્ડ્રોમનો ઉલ્લેખ કર્યો. મને ખાતરી નથી કે તેઓ બધા આ શબ્દને સમાન રીતે સમજે છે. સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત સમજ એ છે કે વ્યક્તિ તેની સફળતાઓનું અપૂરતું મૂલ્યાંકન કરે છે અને, જ્યારે તેના પોતાના કાર્ય દ્વારા કંઈક હાંસલ કરે છે, ત્યારે પણ તે વિચારે છે કે તે ફક્ત નસીબદાર છે.

આ મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા માટે કઈ માહિતીનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો?

60% ઉત્તરદાતાઓએ નિઃશુલ્ક ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમોનો પ્રયાસ કર્યો છે.
34% ઉત્તરદાતાઓએ ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો ખરીદ્યા. તે જ સમયે, તેઓ બધાએ નિઃશુલ્ક ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમોનો પ્રયાસ કર્યો. તેમાંના મોટા ભાગનાએ નોંધ્યું છે કે પેઇડ અભ્યાસક્રમોમાંની માહિતી બિન-વિશિષ્ટ છે અને મફત અભ્યાસક્રમોમાં મેળવી શકાય છે. પરંતુ તે જ સમયે, ચૂકવેલ અભ્યાસક્રમો ઘણીવાર વધુ સંપૂર્ણ અને વધુ સારી રીતે સંગઠિત અને માળખાગત હોય છે. તેમના મતે, પેઇડ કોર્સ માહિતીને ઝડપથી શોષવામાં મદદ કરે છે.
કેટલાકે નોંધ્યું હતું કે ઓનલાઈન કોર્સમાં પ્રગતિ અને તેને પૂર્ણ કરવાની સંભાવના પેઈડ કોર્સ માટે વધુ હતી (મેં ચૂકવ્યું, જેનો અર્થ છે કે મારે અંત સુધી કોર્સ પૂરો કરવો પડશે).

માત્ર 6% ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ શિક્ષકની વ્યક્તિગત ભાગીદારી સાથે પેઇડ ઑફલાઇન ટૂંકા ગાળાના (1-6 મહિના) તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાં હાજરી આપે છે, પ્રવચનો અને પ્રેક્ટિકલ વર્ગોમાં હાજરી આપે છે.

દરેક વ્યક્તિ ઉપયોગ કરે છે તે માહિતીનો મુખ્ય સ્ત્રોત ઇન્ટરનેટ પરના લેખો અને શોધ છે. ગૂગલ સર્ચ એન્જિન તરીકે પ્રભુત્વ ધરાવે છે. 50% થી વધુ ઉત્તરદાતાઓએ તેનો એક યા બીજી રીતે ઉલ્લેખ કર્યો છે. કોઈએ સર્ચ એન્જિન તરીકે યાન્ડેક્સનો ઉલ્લેખ કર્યો નથી.

સ્વ-અભ્યાસ માટે, ઉત્તરદાતાઓએ મુખ્યત્વે નીચેના નેટવર્ક સંસાધનોનો ઉપયોગ કર્યો:

• નેટોલોજી
• હેબ્ર
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (ખાસ કરીને Mail.ru ના અભ્યાસક્રમો)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

35% ઉત્તરદાતાઓએ કહ્યું કે શરૂઆતમાં, અકળામણ અને અનિશ્ચિતતા હોવા છતાં, તેઓએ તેમના સાથીદારોને મદદ માટે પૂછ્યું. સર્વેક્ષણમાં સામેલ 10% થી ઓછા લોકોએ નોંધ્યું કે તેમના સાથીદારોએ ઉત્સાહ વિના તેમને મદદ કરી. અને બાકીનાને ખાતરી છે કે નવા નિશાળીયાને મદદ કરવી એ તેમના વધુ અનુભવી સાથીદારો માટે બોજ નથી.

શું તમે સ્વ-અભ્યાસ માટે વિડિઓ સામગ્રી અથવા લેખો/પુસ્તકો પસંદ કરો છો?

અંદાજે 42% ઉત્તરદાતાઓ લેખો અને પુસ્તકો વાંચવાનું પસંદ કરે છે, નોંધ્યું છે કે લેખોમાં વધુ અદ્યતન માહિતી હોય છે, પરંતુ પુસ્તકોની મદદથી મૂળભૂત જ્ઞાન વધુ સારી રીતે પ્રાપ્ત થાય છે.
14% વિડિઓ સામગ્રી અને પોડકાસ્ટ જોવા અને સાંભળવાનું પસંદ કરે છે.
બાકીના 44% - સૌથી મોટા જૂથ - ઑડિયો-વિઝ્યુઅલ અને ટેક્સ્ટ સામગ્રી બંનેને સારી રીતે સમજે છે.
આ ડેટાના આધારે, હું નીચેનો નિષ્કર્ષ દોરું છું (સંભવતઃ વિવાદાસ્પદ) - આઇટી નિષ્ણાતોમાં, વધુ સ્પષ્ટ ડિજિટલ-વિઝ્યુઅલ ધારણા ધરાવતા લોકો પ્રબળ છે. આ તે છે જેઓ ટેક્સ્ટ અને ગ્રાફિક સ્વરૂપમાં વ્યક્ત કરાયેલ તાર્કિક દલીલોને વધુ સારી રીતે સમજે છે.

પેઇડ સામગ્રી પ્રત્યે વલણ

મોટાભાગના ઉત્તરદાતાઓએ કહ્યું કે પેઇડ અભ્યાસક્રમો વધુ ઉપયોગી છે, પરંતુ એવું કહી શકાય નહીં કે આ હંમેશા સારી ગુણવત્તાવાળી સામગ્રી દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે. એક કરતા વધુ વખત એવી ટિપ્પણી કરવામાં આવી હતી કે કોર્સ સંપૂર્ણ રીતે પૂર્ણ થયો હતો અને તે ચૂકવવામાં આવ્યો હતો તે હકીકતને કારણે અંત સુધી.
માહિતીના ચૂકવેલ સ્ત્રોતોની સરેરાશ કિંમતની ચોક્કસ ગણતરી કરવી શક્ય નથી. વ્યક્તિલક્ષી રીતે, મને લાગે છે કે આ મૂલ્ય આશરે 30-40 tr છે. ($500). ઉત્તરદાતાઓ દ્વારા ઉલ્લેખિત કિંમતોની શ્રેણી 300 રુબેલ્સથી હતી. 100 ઘસવું સુધી.
6% ઉત્તરદાતાઓએ પુસ્તકો ખરીદ્યા (માત્ર 6%!). આ પરિણામ મને અંગત રીતે આશ્ચર્યચકિત કરી દીધું. 42% વાંચવાનું પસંદ કરે છે, પરંતુ માત્ર 6% પુસ્તકો ખરીદ્યા છે! દેખીતી રીતે, આ વિસ્તારમાં ચાંચિયાગીરી વધુને વધુ ફૂલીફાલી રહી છે.

જો તમે IT માં કામ કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચેના મતદાનમાં મત આપો:

ફક્ત નોંધાયેલા વપરાશકર્તાઓ જ સર્વેમાં ભાગ લઈ શકે છે. સાઇન ઇન કરો, મહેરબાની કરીને.

હું એવી સંસ્થા માટે કામ કરું છું જે:

• 41,0%તેના પોતાના સોફ્ટવેર ઉત્પાદનો (ઉત્પાદન વિકાસ) 75 વિકસાવે છે અને વેચે છે

• 12,6%સાધનો અને સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર સિસ્ટમ્સ વિકસાવે છે અને વેચે છે (ઉત્પાદન વિકાસ)23

• 18,6%ઓર્ડર આપવા માટે સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર વિકસાવે છે (આઉટસોર્સ)34

• 0,6%અન્ય ઉત્પાદકો પાસેથી સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર વેચે છે (વિતરક)1

• 6,0%અન્ય ઉત્પાદકોના સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેરના આધારે જટિલ ઉકેલો બનાવે છે (ઇન્ટિગ્રેટર)11

• 1,1%શીખવે છે (શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, અભ્યાસક્રમો, શાળાઓ)2

• 5,5%કોન્ટ્રાક્ટર તરીકે IT ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરની જાળવણી કરે છે અથવા પૂરી પાડે છે10

• 7,6%IT સાથે સીધો સંબંધ નથી, હું આંતરિક ઓટોમેશન14 સાથે સંકળાયેલો છું

• 7,1%IT સાથે સીધો સંબંધ નથી, હું IT ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરની જાળવણીમાં સંકળાયેલું છું13

183 વપરાશકર્તાઓએ મત ​​આપ્યો. 32 વપરાશકર્તાઓ દૂર રહ્યા.

સોર્સ: www.habr.com