યાન્ડેક્સે IT વેકેન્સી માર્કેટની ઝાંખી પ્રકાશિત કરી

ફેબ્રુઆરી 2019 માં, Yandex એ વર્કશોપ શરૂ કરી, જે ભવિષ્યના વિકાસકર્તાઓ, વિશ્લેષકો અને અન્ય IT નિષ્ણાતોની ઑનલાઇન તાલીમ માટેની સેવા છે. પહેલા કયા અભ્યાસક્રમો લેવા તે નક્કી કરવા માટે, અમારા સાથીઓએ હેડહન્ટર વિશ્લેષણાત્મક સેવા સાથે મળીને બજારનો અભ્યાસ કર્યો. 300 થી 2016 સુધીમાં મિલિયનથી વધુ શહેરોમાં 2018 હજારથી વધુ IT ખાલી જગ્યાઓનું વર્ણન - તેઓએ વાપરેલો ડેટા અમે લીધો અને સમગ્ર બજારની ઝાંખી તૈયાર કરી.

વિવિધ પ્રોફાઇલ્સમાં નિષ્ણાતોની માંગ કેવી રીતે બદલાઈ રહી છે, તેમની પાસે પ્રથમ સ્થાને કઈ કુશળતા હોવી જોઈએ, કયા ક્ષેત્રોમાં નવા નિશાળીયા માટે ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો સૌથી વધુ છે, તેઓ કયા પગારની અપેક્ષા રાખી શકે છે - આ બધું સમીક્ષામાંથી શોધી શકાય છે. જેઓ આઈટી ક્ષેત્રમાં કોઈ વ્યવસાયમાં નિપુણતા મેળવવા માગે છે તેમના માટે તે ઉપયોગી હોવું જોઈએ.

સમગ્ર બજાર

IT નિષ્ણાતોની માંગ વધી રહી છે; છેલ્લાં બે વર્ષમાં, HeadHunter પરની તમામ જાહેરાતોમાંથી તેમના માટે નોકરીની જાહેરાતોનો હિસ્સો 5,5% વધ્યો છે. 2018 માં અનુભવ વિના નિષ્ણાતો માટે ખુલ્લી જગ્યાઓનો હિસ્સો બજાર પરની તમામ IT ખાલી જગ્યાઓમાંથી 9% હતો; બે વર્ષમાં તે લગભગ ત્રીજા ભાગથી વધ્યો છે. જેઓ વ્યવસાયમાં પગ જમાવવાનું મેનેજ કરે છે, એક વર્ષમાં તેઓ એવા જૂથમાં જાય છે જે મોટાભાગની ખાલી જગ્યાઓ માટે જવાબદાર છે: બજાર પરની તમામ જાહેરાતોમાંથી અડધાથી વધુ એકથી ત્રણ વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા નિષ્ણાતોને સંબોધવામાં આવે છે.

સમગ્ર દેશમાં, ગયા વર્ષે આઇટી નિષ્ણાતનો સરેરાશ પગાર 92 રુબેલ્સ હતો. પ્રારંભિક નિષ્ણાતનો પગાર 000 રુબેલ્સ છે.

અડધાથી વધુ કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓ મહેનતાણુંની રકમ સૂચવતા નથી. જો કે, વિચારણા હેઠળના તમામ વિભાગોમાં (શહેર દ્વારા, આવશ્યક અનુભવ, વિશેષતાઓ) જાહેરાત કરાયેલા પગાર સાથે પૂરતી સંખ્યામાં ખાલી જગ્યાઓ છે, જે અમને સમગ્ર બજારમાં પગારના સ્તર વિશે તારણો કાઢવાની મંજૂરી આપે છે.

પ્રાદેશિક લક્ષણો

IT ખાલી જગ્યાઓની સૌથી મોટી સંખ્યા, અલબત્ત, મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં છે - 2018 માં, સ્થાનિક નોકરીદાતાઓએ 95 હજાર જાહેરાતો પ્રકાશિત કરી, જે મોટા શહેરોમાં જાહેરાતોની કુલ સંખ્યાના 70% છે. જો આપણે સ્થાનિક શ્રમ બજારના કદ દ્વારા IT ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યાને તોલીએ, તો સૌથી વધુ "IT" રશિયન શહેર નોવોસિબિર્સ્ક છે: ગયા વર્ષે અહીં દર હજાર નોકરીની જાહેરાતો પર લગભગ 72 IT-સંબંધિત ખાલી જગ્યાઓ હતી. મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગ બીજા અને ત્રીજા સ્થાને છે.

પર્મમાં IT નિષ્ણાતોની માંગ સૌથી ઝડપથી વધી રહી છે: 2016 ની સરખામણીમાં, સ્થાનિક બજારમાં ITની ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો 15% વધીને 45 પ્રતિ હજાર થયો છે. વૃદ્ધિ દરની દ્રષ્ટિએ મોસ્કો બીજા સ્થાને છે, અને ક્રાસ્નોદર ત્રીજા સ્થાને છે.

પ્રવેશ-સ્તરના નિષ્ણાતો માટે પગાર સ્તર અને ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો શહેરથી શહેરમાં સ્પષ્ટપણે અલગ છે. તેઓ મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં સૌથી વધુ ચૂકવણી કરે છે. અને રાજધાનીઓમાં નવા આવનારાઓ માટે ખુલ્લી જગ્યાઓની ટકાવારી, તેનાથી વિપરીત, અન્ય કોઈપણ કરોડપતિ શહેર કરતાં ઓછી છે.

મોટા શહેરોમાં પગાર અને કામના અનુભવની આવશ્યકતાઓ

વિદેશી કંપનીઓમાં કામ કરો

રશિયન આઇટી નિષ્ણાતોને માત્ર સ્થાનિક દ્વારા જ નહીં પણ વિદેશી કંપનીઓ દ્વારા પણ રાખવામાં આવે છે. આવી ખાલી જગ્યાઓ માટેની જાહેરાતોમાં સરેરાશ પગાર ઘણો વધારે છે - 220 રુબેલ્સથી વધુ. જો કે, અરજદારો માટેની આવશ્યકતાઓ વધુ છે: આવી ખાલી જગ્યાઓમાં નવા આવનારાઓનો હિસ્સો માત્ર 000% છે, 3,5% એકથી ત્રણ વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે છે, અને મોટાભાગની ઑફરો ચાર વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓને સંબોધવામાં આવે છે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

મોટા રશિયન શહેરમાં પ્રોગ્રામરનું કામ મોટેભાગે ઓફિસ આધારિત અને નિયમિત હોય છે. મોટે ભાગે, કંપનીઓ પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને શોધી રહી છે - પ્રમાણભૂત પાંચ-દિવસના અઠવાડિયા માટે અથવા સામાન્ય દિવસો સાથે શિફ્ટ શેડ્યૂલ માટે. ગયા વર્ષે પ્રકાશિત થયેલી જાહેરાતોના માત્ર 8,5%માં ફ્લેક્સિબલ વર્ક ઓફર કરવામાં આવ્યું હતું, જ્યારે રિમોટ વર્ક 9%માં ઓફર કરવામાં આવ્યું હતું.

દૂરસ્થ કામદારો સામાન્ય રીતે વધુ અનુભવી કર્મચારીઓની શોધ કરે છે: આવી ખાલી જગ્યાઓમાંથી અડધાથી વધુ ચાર વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે છે. નવા નિશાળીયા માટે ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો સમગ્ર IT કરતાં લગભગ બે ગણો ઓછો છે: 5% કરતા ઓછો.

વિશિષ્ટતાઓ

આઈટી માર્કેટમાં ઘણી વિશેષતાઓ છે. આ અભ્યાસ માટે, અમે સૌથી વધુ માંગ ધરાવતા પંદરને ઓળખ્યા અને માત્ર તેમનો અભ્યાસ કર્યો. ટોચનું સંકલન કરતી વખતે, અમને જાહેરાતોની હેડલાઇન્સ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવ્યું હતું, એટલે કે, નોકરીદાતાઓ પોતે કોને શોધી રહ્યા છે તે કેવી રીતે ઘડવામાં આવે છે. કડક શબ્દોમાં કહીએ તો, આ ટોચની વિશેષતાઓ નથી, પરંતુ ઓપન પોઝિશન્સના ટોચના નામો છે.

અભ્યાસના સમયગાળા દરમિયાન, સામાન્ય રીતે આઇટી નિષ્ણાતોની માંગમાં વધારો થયો છે, પરંતુ આ તમામ વ્યવસાયો માટે સાચું નથી. ઉદાહરણ તરીકે, જાવા અને PHP ડેવલપર્સ બજાર પર સૌથી વધુ માંગવામાં આવતા હોવા છતાં, છેલ્લા બે વર્ષમાં તેમની માંગ અનુક્રમે 21% અને 13% ઘટી છે. iOS ડેવલપર્સને હાયર કરવા માટેની જાહેરાતોનો હિસ્સો 17% ઘટ્યો, એન્ડ્રોઇડ ડેવલપર્સ માટેની ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો પણ ઘટ્યો, પરંતુ એટલું નહીં, 3% કરતા ઓછા.

તેનાથી વિપરીત, અન્ય નિષ્ણાતોની માંગ વધી રહી છે. આમ, 2016ની સરખામણીમાં DevOpsની માંગમાં 70%નો વધારો થયો છે. પૂર્ણ-સ્ટેક વિકાસકર્તાઓ માટે ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો બમણો થયો છે, અને ડેટા સાયન્સ નિષ્ણાતો માટે - બમણાથી વધુ. સાચું, ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યાના સંદર્ભમાં, આ વિશેષતાઓ ટોચના 15 માં છેલ્લા સ્થાનો ધરાવે છે.

ફ્રન્ટ-એન્ડ ડેવલપમેન્ટ સામાન્ય પૃષ્ઠભૂમિથી અલગ છે: ITમાં અન્ય કોઈ કરતાં આ નિષ્ણાતો માટે વધુ ખાલી જગ્યાઓ છે, અને તેમની માંગ માત્ર વધી રહી છે - બે વર્ષમાં તે 19,5% વધી છે.

વિવિધ વિશેષતાઓમાં પગાર અને કામના અનુભવની આવશ્યકતાઓ

શિખાઉ નિષ્ણાતોને સૌથી વધુ સ્વેચ્છાએ ડેટા સાયન્સ (ડેટા એનાલિસિસ અથવા મશીન લર્નિંગ)માં લેવામાં આવે છે: અહીં એક વર્ષથી ઓછા કામનો અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે ખાલી જગ્યાઓનો હિસ્સો સમગ્ર બજાર કરતાં એક ક્વાર્ટર વધારે છે. આગળ PHP વિકાસ અને પરીક્ષણ આવે છે. ખાલી જગ્યાઓનો સૌથી ઓછો હિસ્સો (5% કરતા ઓછો) સંપૂર્ણ સ્ટેક ડેવલપમેન્ટ અને 1Cમાં નવા નિશાળીયા માટે છે.

2018 માં ઓફર કરાયેલ પગારનું ઉચ્ચતમ સ્તર Java અને Android વિકાસકર્તાઓ માટે હતું; બંને વિશેષતાઓમાં સરેરાશ 130 રુબેલ્સથી ઉપર હતું. આગળ DevOps એન્જિનિયર્સ અને iOS ડેવલપર્સ આવે છે જેની સરેરાશ 000 RUB થી ઉપર છે. શિખાઉ નિષ્ણાતોમાં, iOS વિકાસકર્તાઓ સૌથી મોટા પુરસ્કાર પર વિશ્વાસ કરી શકે છે: અડધા જાહેરાતોમાં તેમને 120 રુબેલ્સથી વધુનું વચન આપવામાં આવ્યું હતું. બીજા સ્થાને C++ નિષ્ણાતો (RUB 000), અને ત્રીજા સ્થાને ફુલ-સ્ટેક ડેવલપર્સ (RUB 69) છે.

નોકરીદાતાઓ જે કૌશલ્યોને મોટાભાગે ચાવીરૂપ તરીકે સૂચિબદ્ધ કરે છે, તેમાં છેલ્લા બે વર્ષમાં માંગમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ જોવા મળી છે તે છે ફ્રન્ટ-એન્ડ રિએક્ટ લાઇબ્રેરીમાં પ્રાવીણ્ય. બેકએન્ડ ટૂલ્સ - Node.js, Spring અને Django સાથે કામ કરી શકે તેવા નિષ્ણાતોમાં રસમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓમાંથી, પાયથોનમાં સૌથી વધુ સુધારો થયો છે - તેનો ઉલ્લેખ મુખ્ય કુશળતામાં દોઢ ગણો વધુ વખત થવા લાગ્યો.

દરેક વિશેષતાના પ્રતિનિધિનું પોટ્રેટ મેળવવા માટે, અમે નોકરીના વર્ણનનો અભ્યાસ કર્યો અને કૌશલ્યોની સૂચિ ઓળખી કે જે નોકરીદાતાઓ મોટે ભાગે કી તરીકે સૂચિબદ્ધ કરે છે. સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતા લોકો ઉપરાંત, અમે એવા કૌશલ્યોને ઓળખ્યા કે જેના માટે માંગ છેલ્લા એક વર્ષથી નોંધપાત્ર રીતે વધવા લાગી. નીચેનો સ્ક્રીનશોટ ફ્રન્ટ-એન્ડ ડેવલપરનું પરિણામી પોટ્રેટ બતાવે છે. અન્ય વિશેષતાઓ પર જોઈ શકાય છે https://milab.s3.yandex.net/2019/it-jobs/cards/index.html.

સોર્સ: www.habr.com