2019 ના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળા માટે IT માં પગાર અંગેનો અમારો અહેવાલ Habr Careers સેલરી કેલ્ક્યુલેટરના ડેટા પર આધારિત છે, જેણે આ સમયગાળા દરમિયાન 7000 થી વધુ પગાર એકત્રિત કર્યા હતા.
રિપોર્ટમાં, અમે સમગ્ર દેશ માટે અને મોસ્કો, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ અને અન્ય શહેરો માટે અલગથી, મુખ્ય IT વિશેષતાઓ માટે વર્તમાન પગાર, તેમજ છેલ્લા છ મહિનામાં તેમની ગતિશીલતા જોઈશું. હંમેશની જેમ, અમે સોફ્ટવેર ડેવલપર્સની વિશેષતાઓને નજીકથી જોઈશું: ચાલો પ્રોગ્રામિંગ ભાષા, શહેર અને કંપની દ્વારા તેમના પગાર પર નજર કરીએ.
આ અહેવાલમાં પ્રસ્તુત ડેટા, તેમજ અન્ય કોઈપણ, ઉપયોગ કરનાર કોઈપણ દ્વારા સ્વતંત્ર રીતે મેળવી શકાય છે Habr કારકિર્દી. જો તમને કેલ્ક્યુલેટરમાંથી અમને મળેલી માહિતી ગમતી હોય અને જો તમે વધુ પારદર્શક IT લેબર માર્કેટ બનાવવા માટે યોગદાન આપવા માંગતા હો, તો અમે તમને આમંત્રિત કરીએ છીએ. , જેનો ઉપયોગ અમે અમારા આગામી વાર્ષિક અહેવાલમાં કરીશું.
પગાર સેવા IT ઉદ્યોગમાં પગારની નિયમિત દેખરેખના હેતુથી 2017 ના અંતમાં Habr કારકિર્દી પર. પગાર નિષ્ણાતો દ્વારા જ છોડવામાં આવે છે, અમે તેમને એકત્રિત કરીએ છીએ અને તેમને એકંદર અને અનામી સ્વરૂપમાં દરેકને સાર્વજનિક રૂપે ઉપલબ્ધ કરીએ છીએ.
રિપોર્ટ ચાર્ટ કેવી રીતે વાંચવા
બધા પગાર રુબેલ્સમાં સૂચવવામાં આવે છે. આ રૂબરૂ મળેલ વેતન છે, તમામ કરને બાદ કરો. બિંદુઓ ચોક્કસ પગાર સૂચવે છે. દરેક નમૂના માટેના પોઈન્ટનું જૂથ બોક્સ-વ્હીસ્કરનો ઉપયોગ કરીને વિઝ્યુઅલાઈઝ કરવામાં આવે છે. કેન્દ્રીય ઊભી રેખા સરેરાશ પગાર દર્શાવે છે (અડધો પગાર નીચે છે અને અડધો આ બિંદુથી ઉપર છે, આ પગાર સરેરાશ ગણી શકાય), બૉક્સની સીમાઓ 25મી અને 75મી પર્સન્ટાઇલ્સ છે (પગારના નીચલા અને ઉપલા અડધા ભાગને ફરીથી અડધા ભાગમાં વહેંચવામાં આવે છે, પરિણામે, તમામ પગારનો અડધો ભાગ તેમની વચ્ચે રહેલો છે). બૉક્સ વ્હિસ્કર એ 10મી અને 90મી પર્સન્ટાઇલ છે (આપણે પરંપરાગત રીતે તેમને લઘુત્તમ અને મહત્તમ પગાર ગણી શકીએ છીએ). આ લેખમાં આ પ્રકારના તમામ ચાર્ટ ક્લિક કરવા યોગ્ય છે.
પગાર કેલ્ક્યુલેટર કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને ડેટા કેવી રીતે વાંચવો તે વિશે વધુ જાણો:
આઇટી ઉદ્યોગમાં સરેરાશ પગાર હવે 100 રુબેલ્સ છે: મોસ્કોમાં - 000 રુબેલ્સ, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં - 140 રુબેલ્સ, અન્ય પ્રદેશોમાં - 000 રુબેલ્સ.
2019 ના પ્રથમ અર્ધની તુલનામાં, 3 ના ઉત્તરાર્ધમાં, મોસ્કોમાં પગાર 136% (000 રુબેલ્સથી 140 રુબેલ્સ), સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં - 000% (6 રુબેલ્સથી 110) અન્ય પ્રદેશોમાં વધ્યો. સરેરાશ પગારમાં 000% વધારો થયો હતો (117 રુબેલ્સથી 000 રુબેલ્સ સુધી). તે જ સમયે, સમગ્ર ઉદ્યોગમાં સરેરાશ પગાર યથાવત રહ્યો - 6 રુબેલ્સ, પરંતુ 75 મી પર્સેન્ટાઈલ વધ્યો: 000 રુબેલ્સથી 80 રુબેલ્સ સુધી.
મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે આ અભ્યાસમાં અમને પ્રથમ વખત નીચેના આંકડાકીય "વિરોધાભાસ"નો સામનો કરવો પડ્યો. જ્યારે મોટા નમૂનાને જોઈએ છીએ, ત્યારે આપણે જોઈએ છીએ કે તેના અગાઉના સૂચકની તુલનામાં મધ્યક યથાવત રહે છે. જો કે, જ્યારે આપણે આ નમૂનાને કેટલાક સાંકડા ભાગોમાં વિભાજીત કરીએ છીએ, ત્યારે તેમાંથી દરેકમાં આપણે મધ્યમાં વધારો જોયે છે. અને તે તારણ આપે છે કે દરેક વ્યક્તિગત ક્ષેત્રમાં વૃદ્ધિ છે, પરંતુ આ વિસ્તારોના એકંદરમાં કોઈ વૃદ્ધિ નથી. ભવિષ્યમાં આપણે આ ફરી જોઈશું.
મુખ્ય વિશેષતા દ્વારા પગાર
2019 ના બીજા ભાગમાં મુખ્ય IT વિશેષતાઓ માટે પગારની સ્થિતિ.
સામાન્ય રીતે, છેલ્લા છ મહિનામાં એકસાથે તમામ પ્રદેશોમાં સપોર્ટ (12%), ડિઝાઇન (11%), સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ (10%), પરીક્ષણ (9%) અને મેનેજમેન્ટના ક્ષેત્રમાં સરેરાશ પગારમાં વધારો થયો છે. (5%). વિશ્લેષણ, વહીવટ, માર્કેટિંગ અને માનવ સંસાધનોમાં સરેરાશ પગાર યથાવત રહ્યો. વેતનમાં કોઈ ઘટાડો થયો ન હતો.
હવે ચાલો દરેક પ્રદેશ માટે અલગથી પગારની ગતિશીલતા જોઈએ.
ઉપરોક્ત નોંધેલ પરીક્ષણ પગારમાં સામાન્ય વધારો પણ ત્રણેય પ્રદેશોમાંના દરેકમાં જોવા મળે છે. વિકાસમાં, પગાર માત્ર મોસ્કો અને પ્રદેશોમાં જ વધ્યો, મેનેજમેન્ટમાં - માત્ર મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં. પરંતુ ડિઝાઇનમાં આપણે મોસ્કો અને પ્રદેશોમાં અપરિવર્તિત પગાર અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં ઘટાડો જોયે છે: એ હકીકત હોવા છતાં કે તમામ પ્રદેશોમાં સરેરાશ આપણે આ વિસ્તારમાં પગારમાં વધારો જોયો છે.
વિશ્લેષક પગાર
ડિઝાઇનર પગાર
ગુણવત્તા નિષ્ણાતોનો પગાર
જાળવણી નિષ્ણાતોના પગાર
એચઆર નિષ્ણાતોના પગાર
માર્કેટિંગ નિષ્ણાત પગાર
એક્ઝિક્યુટિવ પગાર
સોફ્ટવેર ડેવલપરનો પગાર
મુખ્ય વિકાસ વિશેષતાઓ દ્વારા પગાર
સામાન્ય રીતે, તમામ પ્રદેશોમાં એકસાથે આપણે જોઈએ છીએ કે 2019 ના બીજા ભાગમાં, બેકએન્ડ, ફ્રન્ટએન્ડ, સંપૂર્ણ સ્ટેક અને ડેસ્કટોપ ડેવલપર્સ માટે સરેરાશ પગારમાં વધારો થયો છે. એમ્બેડ, સિસ્ટમ એન્જિનિયર અને સોફ્ટવેર આર્કિટેક્ટના પગારમાં ઘટાડો થયો છે, જ્યારે ગેમ ડેવલપર્સ અને મોબાઈલ ડેવલપર્સના પગારમાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી.
હવે ચાલો વ્યક્તિગત પ્રદેશોમાં વિકાસકર્તાના પગારની ગતિશીલતા જોઈએ.
બેકએન્ડ અને ફુલ-સ્ટેક ડેવલપર્સ માટે, જેમના પગારમાં એકંદરે તમામ પ્રદેશોમાં વધારો થયો છે, અમે ત્રણેય પ્રદેશોમાંના દરેકમાં અલગ-અલગ વધારો જોઈ રહ્યા છીએ. ફ્રન્ટ-એન્ડ ડેવલપર્સ માટે, એકંદર વધારો માત્ર મોસ્કો અને પ્રદેશોમાં થયો છે, ડેસ્કટોપ ડેવલપર્સ માટે - માત્ર સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં.
સામાન્ય રીતે, ગેમદેવ વિકાસકર્તાઓનો પગાર બદલાયો નથી, પરંતુ આપણે જોઈએ છીએ કે દરેક ત્રણ પ્રદેશોમાં તે વધ્યો છે. મોબાઇલ ડેવલપર્સ માટે, જેમના પગારમાં પણ સામાન્ય રીતે ફેરફાર થયો નથી, અમે સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં પગારમાં વધારો અને અન્ય પ્રદેશોમાં યથાવત જોયે છીએ.
પ્રોગ્રામિંગ ભાષા દ્વારા વિકાસકર્તાનો પગાર
એલિક્સિર ડેવલપર્સ માટે સૌથી વધુ સરેરાશ પગાર 165 રુબેલ્સ છે. ભાષાએ એક વર્ષ પછી તેનું નેતૃત્વ પાછું મેળવ્યું; વર્ષના પાછલા ભાગમાં તે ફક્ત છઠ્ઠા સ્થાન પર કબજો કરે છે, અને ગયા વર્ષના નેતા સ્કાલા હવે 000 રુબેલ્સના પગાર સાથે ગોલાંગ સાથે ત્રીજા સ્થાને છે. 150 ના ઉત્તરાર્ધમાં બીજા સ્થાને 000 રુબેલ્સના પગાર સાથે ઉદ્દેશ્ય-C હતું.
PHP, Python, C++, સ્વિફ્ટ, 1C અને રૂબી ભાષાઓમાં સરેરાશ પગાર વધ્યો. અમે કોટલિન (-4%) અને ડેલ્ફી (-14%) માં પગારમાં ઘટાડો જોઈએ છીએ. JavaScript, Scala, Golang અને C# ભાષાઓમાં કોઈ ફેરફાર નથી.
કંપની દ્વારા ડેવલપરનો પગાર
2019 ના બીજા ભાગના પરિણામોના આધારે, OZON એ તેનું નેતૃત્વ જાળવી રાખ્યું - અહીં વિકાસકર્તાઓનો સરેરાશ પગાર 187 રુબેલ્સ છે. Alfa Bank, Mail.ru અને Kaspersky Lab - વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક રૂપે - સર્વોચ્ચ સ્થાનો જાળવી રાખે છે.
અગાઉના અહેવાલની જેમ, અમે ફ્રીલાન્સિંગ (80 રુબેલ્સ) માં કામ કરતા લોકોના પગાર બતાવીએ છીએ - આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓના પગાર સાથે સરખામણી કરવા માટે.
એક મિલિયનથી વધુ વસ્તી ધરાવતા શહેરોમાં વિકાસકર્તાનો પગાર
સામાન્ય રીતે વિકાસમાં સરેરાશ પગાર 110 રુબેલ્સ છે, જે વર્ષના પ્રથમ અર્ધની તુલનામાં 000% વધારે છે. મોસ્કોમાં વિકાસકર્તાઓ માટે - 10 રુબેલ્સ, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં - 150 રુબેલ્સ, ઉફા અને વોરોનેઝમાં - 000 રુબેલ્સ, નોવોસિબિર્સ્કમાં - 120 રુબેલ્સ, એક મિલિયનથી વધુ વસ્તીવાળા અન્ય શહેરોમાં - સરેરાશ 000 રુબેલ્સ.
ગયા વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળાની તુલનામાં, મોસ્કોમાં વિકાસકર્તાના પગારમાં 7% (140 રુબેલ્સથી 000 રુબેલ્સ) વધારો થયો છે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં તેઓ બદલાયા નથી, અન્ય પ્રદેશોમાં સરેરાશ પગારમાં સરેરાશ 150% (000 રુબેલ્સથી) વધારો થયો છે. 6 રુબેલ્સ સુધી).
છ મહિના પહેલા, મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગ પછી વિકાસકર્તાના પગારમાં નેતાઓ નિઝની નોવગોરોડ, નોવોસિબિર્સ્ક અને ઉફા હતા. વર્ષના વર્તમાન ભાગમાં, વોરોનેઝ તેમની સાથે જોડાયો.
2019 ના બીજા ભાગમાં, વોરોનેઝ, પર્મ, ઓમ્સ્ક અને ચેલ્યાબિન્સ્કના વિકાસકર્તાઓમાં સરેરાશ પગારમાં સૌથી મોટો વધારો જોવા મળ્યો હતો. પગાર ફક્ત ક્રાસ્નોયાર્સ્કમાં જ ઘટ્યો, જ્યારે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ અને ઉફામાં વિકાસકર્તાઓના પગાર સમાન રહ્યા.
મુખ્ય અવલોકનો
1. 2019 ના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળા માટે, IT માં પગાર સામાન્ય રીતે યથાવત રહ્યો - સરેરાશ 100 રુબેલ્સ હતો, જેમ કે વર્ષના પ્રથમ અર્ધમાં.
- મોસ્કોમાં સરેરાશ પગાર 140 રુબેલ્સ છે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં - 000 રુબેલ્સ, અન્ય પ્રદેશોમાં - 116 રુબેલ્સ.
- સહાયક (12%), ડિઝાઇન (11%), વિકાસ (10%), પરીક્ષણ (9%) અને સંચાલન (5%) ક્ષેત્રોમાં પગાર વૃદ્ધિ જોવા મળે છે. વિશ્લેષણ, વહીવટ, માર્કેટિંગ અને માનવ સંસાધનોમાં પગાર યથાવત રહ્યો.
2. સમગ્ર વિકાસમાં સરેરાશ પગાર 110 રુબેલ્સ છે, જે વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળાની તુલનામાં 000% વધારે છે.
- મોસ્કોમાં વિકાસકર્તાઓનો સરેરાશ પગાર 150 રુબેલ્સ છે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં - 000 રુબેલ્સ, ઉફા અને વોરોનેઝમાં - 120 રુબેલ્સ, નોવોસિબિર્સ્કમાં - 000 રુબેલ્સ, અન્ય પ્રદેશોમાં - સરેરાશ 100 રુબેલ્સ.
- ડેવલપમેન્ટ સેક્ટરમાં, અમે બેકએન્ડ, ડેસ્કટોપ, ફ્રન્ટએન્ડ અને ફુલ સ્ટેક ડેવલપર્સ માટે વેતનમાં વધારો જોઈ રહ્યા છીએ. એમ્બેડ, સિસ્ટમ એન્જિનિયર્સ અને સોફ્ટવેર આર્કિટેક્ટ માટે, પગારમાં થોડો ઘટાડો થયો.
- PHP, Python, C++, સ્વિફ્ટ, 1C અને રૂબી ભાષાઓમાં સરેરાશ પગારની વૃદ્ધિ. કોટલિન અને ડેલ્ફી માટે પગારમાં ઘટાડો. કોઈ ફેરફાર નથી - JavaScript, Scala, Golang અને C# માટે.
- એલિક્સિર ડેવલપર્સ પાસે હજુ પણ સૌથી વધુ પગાર છે - 165 રુબેલ્સ, ઑબ્જેક્ટિવ-સી, સ્કાલા અને ગોલાંગ - 000 રુબેલ્સ.
3. સળંગ વર્ષના બીજા ભાગ માટે, OZON કંપની વિકાસકર્તાના પગારમાં નેતૃત્વ ધરાવે છે, તેમની સરેરાશ 187 રુબેલ્સ છે. Alfa Bank, Mail.ru અને Kaspersky Lab પણ સર્વોચ્ચ સ્થાન જાળવી રાખે છે.
વધુ ખુલ્લા અને સંરચિત IT માર્કેટની રચનામાં યોગદાન આપતા, Habr Career પર તેમના પગારની યાદી આપનારા દરેકનો અમે આભાર માનીએ છીએ! જો તમે હજુ સુધી તમારો પગાર છોડ્યો નથી, તો તમે અમારામાં આમ કરી શકો છો .
અમારા પણ જુઓ 2019 ના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક માટે.
સોર્સ: www.habr.com