Mai sarrafa tsarin vs shugaba: gwagwarmaya tsakanin nagarta da mugunta?

Akwai almara da yawa game da masu gudanar da tsarin: zance da ban dariya a kan Bashorg, megabytes na labarun kan IThappens da lalata IT, wasan kwaikwayo na kan layi mara iyaka akan dandalin tattaunawa. Wannan ba daidaituwa ba ne. Da fari dai, wadannan mutane su ne mabuɗin don aiki mafi mahimmanci na kayan aikin kowane kamfani, na biyu, akwai muhawara masu ban mamaki game da ko tsarin gudanarwa yana mutuwa, na uku, masu gudanar da tsarin da kansu su ne mutanen asali na asali, sadarwa tare da su. su ilimi ne daban. Amma barkwanci sune barkwanci, kuma aikin mai kula da tsarin yana da haɗari da wahala, kuma daidai bisa ga layin waƙar - a kallon farko yana da alama ba a bayyane ba. Musamman sau da yawa ba a gani ga manajoji a kanana da matsakaitan sana'o'i, wanda shine dalilin da ya sa rikice-rikice, matsaloli, rikice-rikice da sauran ciwon kai na kamfanoni ke tasowa. Bari mu yi hasashen ko zai yiwu a doke shugaban ko, da kyau, shi a kowane zagaye.

10 admin yanayi da hanyoyin fita daga gare su

Halin 1. Mai sarrafa tsarin shine "magani" na duk matsalolin

Idan mai kula da tsarin ya karanta bayanin aikinsa, da wuya ya sami wata magana da ke nuna cewa kowace sabuwar matsala a ofishin da ke da alaƙa da duk abin da aka toshe a cikin soket ita ce matsalarsa. Duk da haka, a cikin kananan da matsakaici-sized kasuwanci, da tsarin sarrafa sau da yawa ya zama matasan wani samar manajan, lantarki da kuma tsarin gudanarwa da kansa: ya umurci ruwa, gyara teburi da kettles, goyon bayan cibiyar sadarwa da kuma workstations, wani lokacin m goyon bayan ma'aikata (psychics). ba tare da goyon bayansu a cikin zuciyarsa ba, domin ya gaji da aukuwa dari a rana guda). A gaskiya ma, shi kaɗai ne ke juyawa zuwa sabis na tallafi na ciki - babban shiri, amma ba ta ƙoƙarin mutum ɗaya ba. To, ba shakka, da zaran an hana wani aikin da ba na asali ba ko kuma ya jinkirta gyaran injin kofi har zuwa safiya, saboda da yamma suna buƙatar fitar da benci na gwaji don sabunta beta, gunaguni suna bayyana nan da nan, an yi sa'a, samun zuwa babban manaja a karamin kamfani mataki daya ne. Janar na iya zama mai goyon bayan fitowar maraice na beta kuma mai kyau gabaɗaya, amma don guje wa juyin juya halin kafeyin, har yanzu zai nemi gyara sashin, saboda menene farashin, “kasuwanci.”

yanke shawara

Poking da poking a cikin bayanin aikin a cikin irin wannan yanayin yana da haɗari, don haka tsara tsari da wasu dabaru masu ma'ana zasu cece ku.

• Ka yi aikinka da gaskiya don kada wani tunani ya taso da zai raba ka da shi. 
• Kada ka fara ba da taimakonka - amsa kan buƙata (ko mafi kyau tukuna, akan tikitin shiga tsarin tikiti).
• Kada ku ɓata lokacin ku don bayyana abubuwan da aka riga aka bayyana sau ɗaya: aika su zuwa Google ko mayar da su zuwa tushen ilimi (wanda ya fi kyau a ƙirƙira da cika sau ɗaya fiye da bayyana abu ɗaya sau ɗari).
• Ƙirƙirar tsarin sadarwar da aka tsara game da gyaran hatsarori na ofis - ko dai waɗannan ya zama buƙatun ta hanyar wasiku, ko tsarin sarrafa aikace-aikace, ko kuma manzo mai cikakken tarihin ceto).

Halin 2. Harin da ba fasaha ba

Shugaban kamfani ko sashe na iya zama mutum cikin sauƙi ba tare da ilimin IT ba, wanda ke nufin cewa za su sami yaren sadarwa na daban tare da mai kula da tsarin. A lokaci guda kuma, manajan shine mai yanke shawara, kuma sau da yawa waɗannan yanke shawara ba su da tabbas a zahiri, ba su da amfani, da sauransu. (da kyau, alal misali, don aiwatar da SAP CRM a cikin ƙaramin kamfani, kuma ba RegionSoft CRM ba, kawai saboda waɗanda na farko sun aiko da mai ba da shawara wanda ya tabbatar da gogewa game da mafi kyawun software a duniya). Idan babu babban buffer tsakanin gudanarwa da mai kula da tsarin a cikin mutumin CIO, CTO ko shugaban sashen IT, kuma shi kaɗai ne jarumi a wannan fagen, ba zai zama da sauƙi ba. A gefe guda, a, ba za ku iya ba da damuwa game da yanke shawara: idan kuna son SAP, za a sami SAP, idan kuna son uwar garken don 700 dubu rubles. - za a sami sabar don 700 dubu rubles. Amma ya rage ga admin don tallafawa abin da aka aiwatar!

yanke shawara

• Tattaunawa da bayyana. A matsayinka na mai mulki, babban batu na manajan shine riba, wato, kudaden shiga ya rage farashin. Kada ku shiga cikin nau'ikan riba ko batun ROI da EBITDA, kawai kuyi ƙoƙarin isar da nawa wannan ko waccan software ko kayan masarufi za su iya yin tasiri a ribar, tsawon lokacin da za a ɗauka don biyan kanta.
• Yi bayani da ƙididdige nawa zai kashe don gyare-gyare, tallafi, sabuntawa, haya, da sauransu.
• Bayyana cewa kayan aiki masu ƙarfi suna cinye ƙarin wutar lantarki, suna buƙatar ɗaki daban (ba a shirye su tsaya a bayan admin ba), da sauransu.
• Bayar don tattauna shirin yin amfani da sabon yanki na kayan more rayuwa.
• Idan masu ba da shawara suna aiwatarwa, gwada kasancewa a yayin tattaunawar kuma ku tambayi masana mafi cikakkun tambayoyin fasaha. 
• Ba da shawarar madadin kuma faɗi yadda ƙimar farashin zai shafi yanayin kuɗin kamfani.

Yawancin lokaci tattaunawa daga ra'ayi na kudi yana aiki sosai yadda ya kamata. 

Halin 3. Mai kula da tsarin mai rauni a idanun abokan aiki da shugaba

Wannan, ba shakka, shine babban almara na rayuwar mai gudanar da tsarin a cikin ƙananan kasuwanci da matsakaici. Duk da yake duk abin da aka daidaita daidai, debugged kuma yana aiki, aikin mai kula da tsarin ba a sani ba ne, amma da zarar wani abu ya faru, mai kula da tsarin ya zama laifi kuma an yi masa tambayoyi game da dalilin da ya sa ba a yi komai a kan lokaci ba. hana matsaloli a gefen cibiyar bayanai (misali). Gabaɗaya, ya zuwa yanzu yana da kyau, an jera mai gudanar da tsarin azaman maras nauyi na ɗaya. 

Amma akwai wani bangare na wannan halin da ake ciki: mai kula da tsarin zai magance matsalolin ɗari, amma ɗari da na farko zai buƙaci ƙarin lokaci da albarkatu kuma shi ne, "ya dakatar da aikin dukan sashen!" Kuma ba za ka iya tabbatar wa kowa cewa kana yin juyi kamar sama duk rana ba, kuma wannan abokin aikin ya nemi ka sake saita kalmar sirri sau biyar sau uku don nuna maka yadda da inda za ka shigar da lambar tantance abubuwa biyu a ciki. imel ɗin ku.

yanke shawara

Komai anan shine banal: yi rikodin cikakken duk buƙatun tare da iyakar daki-daki. Akwai kawai kayan aikin da yawa don wannan. Imel da saƙon nan take sun fi dacewa: za su iya rasa rajistan ayyukan, ba su samar da wata ƙididdiga ba (don haka kawai ku duba kuma akwai shi!), karya sarƙoƙin saƙo, da sauransu. Tsarin tikitin kyauta suna da kyau, amma galibi marasa ƙarfi, marasa dacewa kuma ana isar da su kamar yadda yake. Zai fi kyau a zabi wani abu maras tsada kuma abin dogara, wanda mai sayarwa ke da alhakin kwanciyar hankali. Misali, mun ɓullo da ultra sauri da sauƙi Tallafin ZEDLine - tsarin da abokan ciniki na ciki ko na waje suke aiko muku da tikiti, kuna yin aiki da su kuma ku magance matsalolin ku. Mu da kanmu mun gwada tarin irin wannan software kuma a cikin haɓakawa mun gyara abin da bai dace da mu ba kwata-kwata: mun aiwatar da ayyuka na musamman (tikitin buɗewa kusan ba a fahimta ba), ƙaddamar da tsarin cikin sauri (a cikin mintuna 5), ​​saitunan sauƙi da sauƙi (wani 5). Mintuna), mai sauƙin dubawa (kowane ma'aikaci yana da tabbacin samun damar ƙirƙirar tikiti idan ya san yadda ake buɗe mai bincike kuma yana iya samun damar shiga shafuka biyu). makamantansu Tallafin ZEDLine  za a iya amfani da su ta hanyar waje, cibiyoyin sabis da kowane goyon bayan abokin ciniki.

Don haka, a zahiri kun zama ɗan kwangila don abokin ciniki na kasuwanci na ciki, kuma kuna iya yin roko zuwa “babu tikitin - babu matsala,” kuma idan akwai matsaloli, a kwantar da hankalin ku gabatar da mai sarrafa duk abubuwan da suka faru, matsayi na aiki, adadi, da sauransu. Wasiku na ainihi - gunaguni na gaske.

Shekaru 18 sun shude, har yanzu suna dacewa a yau: hikima ta har abada daga dandalin ixbt 

Halin 4. Babu buƙatar admin a cikin gajimare

Imani da aka saba da shi: tun da akwai girgije, masu gudanar da tsarin suna mutuwa, kuma ƙananan masana'antu da matsakaita ba sa buƙatar su kwata-kwata, ya isa ya hayan VDS / VPS kuma "sanya abubuwan more rayuwa a cikin girgije." Tabbas, wannan ra'ayi yana da ƙarfi da goyon baya da haɓaka daga masu samarwa. Wannan na iya zama gaskiya, amma kawai har sai gazawar farko, matsala da buƙatar fahimtar kwamitin da magana da goyon bayan fasaha na mai bada.  

yanke shawara

Nuna wa mai sarrafa da manajoji duk fasalulluka na aiki na kwamiti mai kulawa, magana game da gazawar da za a iya yi da kuma yadda ake aiki tare da su, shiga cikin mafi ƙarancin nuances. Yawanci, irin wannan taron na ofis yana ƙarewa da jimla gaji: "Kai admin ne, abin da kuke yi ke nan."  

Halin 5. Mai kula da tsarin ilimi shine mai kula da tsarin wani

Masu siyar da software da kayan masarufi sun mallaki duniyar IT, suna fitar da sabuntawa akai-akai, suna isar da samfuran masana'anta masu sanyi (kuma ba masu sanyi ba) da bayar da horo da takaddun shaida. Yana da wuya kowane mai kula da tsarin ya ce yana da kyau a sami ƙwararrun Cisco, Microsoft, ABBYY ko ma Huawei. Kuma idan kun sami shi a kuɗin kamfani, wannan yana da kyau gabaɗaya; saka hannun jari ne a cikin ƙwarewar ma'aikaci. Sau da yawa manajoji sun ƙi irin wannan tayin, suna imani (daidai) cewa za su horar da ma'aikaci, kuma zai tafi wani babban ofishi tare da ingantattun ƙwarewa. 

yanke shawara

Wannan shi ne halin da ake ciki wanda dole ne a yi sulhu, tun da farko horon ya kasance a gare ku, kuma kamfani yana biyan kuɗin. Zaɓin da ya fi dacewa: yarjejeniya akan lokacin aiki bayan horo (tare da wajibcin mayar da bambanci idan an kori) ko kuma a kan kammala aikin aikin. Wani lokaci ana biyan horo tare da tabbacin horo ga sauran abokan aiki (ko da yake wannan ya shafi takaddun shaida na IT zuwa ɗan ƙaramin ƙarfi).

Idan kuna buƙatar horo, zaku iya zuwa wurin manajan da kanku, ko kuna iya bi ta HR. A kowane hali, ya zama dole a isar wa manajan ra'ayin cewa neman ƙwararru, ɗaukar hayar da daidaitawa kuma yana kashe kuɗi, kuma buƙatun aiki yana buƙatar ƙwararren ƙwararren ƙwararren ƙwararren ƙwararren ƙwararren ƙwararren ne. Ma'aikatan da suka cancanta sun fi dacewa, yawan aiki yana rinjayar yawan aiki na mai gudanarwa, yawan aiki yana rinjayar kwanciyar hankali da amincin kayan aiki da kuma, a ƙarshe, riba.

Halin 6. Za ku kalli kwamfutar hannu ta? Menene game da rumbun kwamfutarka? Motar fa?

Alas (ko sa'a), a cikin Rasha al'adun kamfanoni da sadarwa kusan koyaushe al'ada ce ta taimakon juna, sadarwa ta yau da kullun da saƙon motsin rai. Wannan yana nufin cewa ba dade ko ba dade mai sarrafa tsarin zai sami hannunsa a kan kwamfutar tafi-da-gidanka na sirri, waya, kwamfutar hannu, agogo ko ma motar abokin aiki. Kuma wani lokacin mai sauƙi "Za ku duba?" ya juya zuwa sa'o'i na ɓata lokacin sirri. To, ko ma'aikaci, amma sai an warware ayyukan aiki a cikin lokacin sirri. Yana da wuya a ƙi, kuma yana da wuyar ɗaukar kuɗi. Idan manajan ya tambaya, kawai ka yi numfashi ka yi. Irin waɗannan ayyuka suna girma kamar ƙwallon dusar ƙanƙara, saboda tsarin shawarwarin mara kyau ya fara aiki :)

yanke shawara

Gabaɗaya, ba shakka, yana da kyau a karɓi sharuɗɗan wasan kuma kawai ku zama ɗan adam da taimako. Gobe ​​wani zai kashe lokacinsa don taimaka muku. Amma akwai wasu shawarwari.

• Idan ba a taɓa tuntuɓar ku ba, kawai ku shirya don faɗi wani abu kamar: "Damn, Ni ƙwararre ce a cikin hanyoyin sadarwa da daidaitawa, ban taɓa yin hulɗa da irin waɗannan kayan aikin ba - zan sake murɗa shi." Mu nemo maka hidima?"  
• Yi aiki don kuɗi daga farkon - bari jita-jita ta yada cewa Vasya yana yin babban aiki kuma yana da rahusa fiye da ayyuka. 
• Ƙi, da ambaton ayyukan aiki. Idan mai sarrafa ya nemi tambaya game da fifikon ayyuka. Amma a lokacin za a san ka a matsayin bore, snob and bureaucrat.

Gabaɗaya, lamarin yana da ɗa'a sosai; warware shi a fagen ɗabi'a na ku. Da kanmu, muna farin cikin taimakon juna.

Hali 7. Tsohuwar hardware da software, shugaba mai kwadayi

A classic, kishiyar uwar garken don 700, kuma a lokaci guda yafi kowa a cikin ƙananan kamfanoni. Tsofaffin lasisi, cikakkun nau'ikan komai na kyauta, kayan aiki mai muni, sifili da kayan maye - yanayin da kuke son nemo hanyar fita. Zai fi dacewa tare da littafin aiki. Amma idan wasu dalilai (abokan aiki, yanayi, aiki, lokacin kyauta, kusancin gida, da sauransu) sun motsa ku ku zauna a cikin kamfani, kuna buƙatar yin aiki da yanke hukunci.

yanke shawara

• Idan muna magana ne game da sabunta software, tuntuɓi mai siyarwa kuma nemi kayan game da fa'idodin sabon sigar, ana aika su kyauta. Dangane da su, zaku iya tsara madaidaicin hujja don siyan sabunta software.
• Idan muna magana ne game da kayan aiki, auna saurin aiki kuma ƙididdige yawan saurin ma'aikata za su yi aiki akan PC da sabobin tare da babban aiki.
• A cikin yanayin software na kyauta ko, mafi muni, hosting, jaddada rashin lafiyar irin waɗannan mafita, rashin kwanciyar hankali da rashin tallafi. Nemo misalan wasu kamfanoni (wanda akwai yalwa akan Intanet).
• Haka kuma kididdige yawan kuɗin da ake kashewa a yayin da ake fuskantar rugujewar wayar tarho, Intanet, PC ɗin ma'aikata, da sauransu. da kuma ƙaddamar da buƙatun don maye gurbin kuɗi da haɓaka kayan aiki.

Gabaɗaya, duk shawarwarin sun sauko zuwa kwarin gwiwa iri ɗaya: bari mu ƙidaya fa'idodin. Af, sabunta komai koyaushe yana da kyau - idan kuna shakkar yadda yake da kyau, ku tambayi masu shirye-shiryen abin da ake nufi da canza tari tare da sakin kowane sabon fasaha da yaren shirye-shirye; duk wanda ya ci karo da shi ba zai manta ba.

Halin 8. Downtime shine laifin ku!

Kuna da tsarin dawo da gaggawa na gaggawa da tsarin ajiyar kuɗi, ajiyar kuɗi suna cikin tsari, an lalata hanyar sadarwa, lasisi da sabunta hayar software na SaaS suna cikin tsari sosai, amma ba zato ba tsammani wani mai tono ya yanke kebul, cibiyar bayanai ta rushe, DDoS ya faru, Google ya kashe talla. (eh, hakanan suma suna yawan zargin admin), tsarin biyan kuɗi ya ɓace - kuma shine, rashin lokaci laifinku ne, masoyi mai kula da tsarin. Ba shi da ma'ana a musanta da ƙaryatawa, maigida ya fusata, ma'aikata suna cikin firgita. 

Shekaru 18 sun shude, har yanzu suna dacewa a yau: nasihu "mai amfani" daga dandalin ixbt 

Shekaru 15 da suka gabata sun yi magana kuma sun yi magana game da shi, amma matsalar ta fi kowane mai rai rai

yanke shawara

Wannan shine lamarin lokacin da rigakafin shine hanya mafi kyau don kauce wa rikici tare da manajan ku.

• Lallai suna da cikakken madogarawa da damar dawo da bala'i. Ba a gafartawa asarar bayanai a wannan zamani da zamani; yana da tsada da yawa kadara.
• Idan zai yiwu, yi ƙoƙarin zama farkon don koyo game da duk wata gazawa, kuma ba daga abokan aiki da masu gudanarwa ba. Shirya sanarwar gaggawa na ma'aikatan kamfanin game da gazawar - yakamata su kasance da kwarin gwiwa cewa ko da akwai matsala, ana sarrafa ta.
• Tabbatar da mai sarrafa bukatar buƙatar haɗin haɗin gwiwa idan akwai gaggawa - wannan ya riga ya zama mafita ga matsalolin da yawa.

Halin 9. Masu ba da shawara na wakilan dillalai a matsayin makiya mutanen admin

Da zarar manajan ku ya fara neman sabbin manhajoji, za a jefa masa wani talla, kuma tabbas zai tuntubi “wakilan hada-hadar dillali” masu tsadar gaske wadanda suka ci kare a tallace-tallace kuma ba su shirye su bar su da rai ba. wanda ya zo da sha'awa ta farko. Bugu da ƙari, ƙarami mai yanke shawara shine ƙwararren ƙwararru, zurfin zurfin ya kusantar da shi cikin sadarwa tare da waɗannan mutane. Kuma yanzu sun riga sun kasance a nan, a cikin dakin taro - sun buɗe gabatarwa mai ban sha'awa kuma suna rataye noodles a kan kunnuwansu. Kuma ku, mai kula da tsarin, zauna ku ji bakin ciki: ba wai kuna jin tausayin kuɗin ofis ba ne, amma dole ne ku aiwatar da tallafawa wannan, kuma kun san sosai cewa a cikin irin waɗannan software an tsara abubuwa da yawa don ku sayi haɓakawa. saituna, goyon bayan abokin ciniki da biya don mai sarrafa na sirri. Kuma injin guda ɗaya ba zai yi aiki ba, saboda kawai bai cika buƙatun kasuwanci ba. Kuma “collars” ana gogewa ana gogewa...

yanke shawara

Mafi sau da yawa, masu ba da shawara na software (da hardware) sune mutanen da aka horar da su na tallace-tallace kuma ba su da kwarewa wajen yin aiki tare da kayan aiki kuma ba su fahimci yadda software ke aiki a cikin yanayi na ainihi ba. Sun haddace rubutunsu da jagororinsu, amma zaku iya shigar da tsarin a matakai biyu: ku tambayi kwararrun tambayoyin fasaha. Ee, bisa ga ka'ida za su amsa bisa ga tsarin da aka ba su, amma zai bayyana a fili cewa suna "tasowa". Aikin ku shine ku kawo su shiru da nuna rashin sana'a. 

Da kyau, gaya wa manajan yadda za a zabi software / hardware / duk wani abu na fasaha a cikin kamfanoni: tattara buƙatun → nazarin shawarwari → sadarwa tare da dillalai → demo → tattaunawa game da ingantawa, canje-canje, saituna → aiwatarwa → horo → aiki.

Hali 10. Ba zan iya cewa a'a ba  

Fadin "a'a" yana da matukar wahala. Yana da wuyar gaske cewa a cikin Turai, alal misali, wannan shine ɗayan shahararrun sabis na masu zaman kansu masu zaman kansu. Akwai tambayoyi da buƙatun da yawa, amma kuna da iyakacin lokaci da albarkatu, har ma da batutuwan aiki. Kuma tare da kowace ƙi, sake zagayowar za ta sake farawa: ƙara zuwa ga manajan, zagi, rikici, aiki mai sauri. Don haka tsoron ƙi. Kuma wasu ma'aikata (kuma wannan ya shafi ba kawai ga masu gudanar da tsarin ba) sun sanya kansu a cikin matsayi na rayuwa ba tare da "a'a" ba saboda burinsu - yana da alama cewa wani buƙatun da ba a cika ba, kuma shine, burin ya rushe, babu sauran aiki. Amma kullum yin duk abin da ya gaza, ko ba dade ko ba dade zai haifar da gazawa - ya fi ban tsoro fiye da yadda ake rarraba ayyuka da ƙin wasu ayyuka tare da kwazo. Da wannan, misali :)

  

yanke shawara

• Yi tsammani: gano tarin alhakinku da damarku a gaba.
• Akwai lokaci don komai: kiyaye kalanda ko mai tsarawa kanku don tunawa cewa lokaci iyaka ne, kuma ba shi yiwuwa a sami lokacin yin komai gaba ɗaya. 
• Wakili: Kada ka ji tsoron hayan mataimaki ko rarraba nauyi ga abokan aiki na yanzu. A'a, ba za a kore ku ba, wannan haɗari ne kuma ruɗi na banza kuma sakamakon rashin amincewa da kai da ƙwarewa. Ka bar kanka ayyuka masu wahala waɗanda kai kaɗai za ka iya yi - kuma ka yi su a matakin da ya dace. Babu farashi a gare ku!
• Sanya ƙaramin sitika tare da kalmar "a'a" akan PC ɗinku. Kuma fara tattaunawa game da aikin "fadi" na gaba tare da kalmomin "Ina buƙatar ganin lokacin da taga ta ke, a halin yanzu ina shagaltu da [sunan muhimmin aiki na yanzu]."    

Amma gaba ɗaya, wani lokaci kalmar sihirin da ta fi taimakawa ita ce: "Kada ku yi gaggawar bin umarni, saboda za a ba da umarnin soke su" :) 

Kowa ya kone. Shugabanni suna fushi da kowa. Kowa yana so ya tafi hutu. Gabaɗaya, kowa ɗan adam ne. Sau da yawa ba zai yiwu ba don yin shawarwari tare da manajan, amma koyaushe yana hannunka don kare mutuncin ƙwararrun ku da nuna abin da kuke da daraja ba tare da jefa maganganu akan tebur ba. Ikon yin yarjejeniya, kare ra'ayi kuma a lokaci guda mutunta bukatun kamfanin kuma fasaha ce da za ta kai ku ga mutuntawa da haɓaka aiki. Diflomasiya na kamfani shine sihirin kwararru na gaske. 

Muna sanar da haɓakawa ga masu siye Tallafin ZEDLine daga Agusta 1 zuwa Satumba 30, 2019: a farkon biyan kuɗi zuwa asusun ku na sirri, 150% na adadin da aka biya za a ƙididdige shi zuwa ma'aunin ku. Don karɓar kari, dole ne ku nuna lambar tallata "Farawa" ta hanyar: "Biyan kuɗi don sabis na Tallafi na ZEDLine (lambar talla <Farawa>)" Wadancan. a kan biya 1000 rubles. 1500 rubles za a ƙidaya zuwa ma'aunin ku, wanda za ku iya amfani da shi don kunna kowane sabis na sabis.

source: www.habr.com