An shirya fassarar labarin musamman ga ɗaliban kwas ɗin .
Shirye-shiryen Ayyuka na AWS CAF suna taimaka muku shirya don canjin tarin gizagizai. Tafiya ta fara ne tare da ƙungiyar jagoranci ta yin bitar matakan CAF shida. Ana amfani da kowane nau'i don ƙirƙirar hanyoyin aiki waɗanda ke gano gibi a cikin ƙwarewa da matakai da ake da su, waɗanda aka kama su azaman abubuwan shigar da su. Waɗannan abubuwan shigar sun zama tushen don ƙirƙirar AWS CAF Action Plan, wanda zai jagoranci canji yayin da ƙungiyar ku ke canzawa zuwa tarin gajimare.
Tsarin Ɗaukaka AWS Cloud - Taswirar Taswirar Hanya
Shirin Aiki shine maɓalli mai mahimmanci na AWS Cloud Adption Framework. Tsarin haɓaka shirin aiki yana taimakawa gano ƙalubale da al'amuran da aka taso ta hanyar ɗaukar girgije. Da zarar an ƙirƙira, shirin aikin zai samar da ƙungiyar ku da mafita mai fa'ida kuma zai taimaka wajen guje wa tarzoma yayin sauyawa zuwa kayan aikin girgije.
Tsarin AWS Cloud Adption Framework da bangarorin sa
Canje-canjen abubuwan more rayuwa na girgije sun gano ƙwarewar ƙungiyoyi waɗanda ke buƙatar ƙarfafawa da koyo. AWS CAF tana goyan bayan da jagorantar ƙungiyar ku ta hanyar ƙirƙirar ingantaccen tsarin ɗaukar gajimare don magance giɓin da ke akwai. Yana ba da jagora a cikin mahimman fannoni shida na gama-gari ga ƙungiyoyi: kasuwanci, mutane, mulki, dandamali, tsaro, da ayyuka. An tsara kowane yanki ta hanyar masu sauraro da rawar:
Gaba ɗaya matsayi na fannin kasuwanci: manajojin kasuwanci, masu kula da kudi, manajojin kasafin kudi, masu ruwa da tsaki na dabarun.
Gaba ɗaya matsayi na fannin HR: Gudanar da Albarkatun Dan Adam, Manajan Ma'aikatan Sabis, Manajojin HR.
Gaba ɗaya matsayi na bangaren gudanarwa: Manajan Darakta, Shugabannin Sassan, Masu Gudanar da Ayyuka, Masu tsara tsarin, Masu nazarin Kasuwanci, Manajan Zuba Jari.
Gaba ɗaya matsayi na fannin dandamali: Babban Jami'in Fasaha, Manajojin IT, Masanin Gine-ginen Magani.
Gabaɗayan matsayi na fannin tsaro: Babban Jami'in Tsaron Watsa Labarai, Manajojin Tsaron Bayanai, Manazarta Tsaron Bayanai.
Gaba ɗaya matsayi na fannin aiki: Gudanarwar IT manajoji, IT goyon bayan manajoji.
Misali, bangaren kasuwanci yana taimaka wa manajojin kasuwanci, masu kula da kudi, masu rike da kasafin kudi, da masu ruwa da tsaki kan dabarun fahimtar yadda wasu bangarori na ayyukansu a kungiyar za su canza sakamakon daukar gajimare.
Shirin aikin da kuka ƙirƙira ya dogara ne akan abubuwa shida.
Kowane bangare na AWS CAF yana ƙunshe da damar da ke na ɗaya ko fiye da masu ruwa da tsaki da suka shafi aiki. Yayin da kuke magance kowane fanni, kun fara tantance yadda masu ruwa da tsaki za su inganta ƙwarewarsu da tsarinsu don samun nasarar aiwatar da ababen more rayuwa na girgije. Wannan yana faruwa a matakai hudu:
- Gano wanda a cikin ƙungiyar ku ke da mahimmanci ga ɗaukan gajimare;
- Gano batutuwa da ƙalubalen da za su iya ragewa ko hana yin amfani da fasahar girgije ga masu ruwa da tsaki;
- Gano ƙwarewa ko matakai da ake buƙatar ingantawa don magance waɗannan batutuwa da matsalolin;
- Ƙirƙirar tsarin aiki don magance gano giɓin ƙwarewa ko matakai.
Ga misalin tsarin aikin da aka kammala:
source: www.habr.com
