Wane fasaha mai laushi mai haɓakawa ke buƙata? Ra'ayoyin daga Yandex

Babban dalibi Olympiad zai fara nan ba da jimawa ba "Ni kwararre ne". Yana gudana a kan layi da kuma layi na shekaru da yawa yanzu. Dalibai daga fannoni daban-daban, gami da fasaha, na iya shiga. An shirya gasar Olympiad ta manyan jami'o'i 26: National Research University Higher School of Economics, Moscow State University, Moscow State Technical University, Moscow Institute of Physics and Technology, MEPhI, St. Petersburg State University, ITMO University da sauransu.

Yandex shine abokin fasaha na aikin. A gare mu, "Ni Ma'aikaci ne" ya zama kyakkyawar dama ga shekara ta biyu a jere don yin magana game da mahimmancin basira mai laushi (ƙwaƙƙwarar taushi) a cikin aikin masu haɓakawa da sauran ƙwararru. Shekara guda da ta wuce, ofishinmu na Moscow ya shirya taron ga mahalarta Olympiad da aka sadaukar don basira mai laushi. Shugaban ofishin ci gaban Yandex a Novosibirsk, Sergei Brazhnik, shi ma ya yi magana game da su, yana magana a wani taron horarwa wanda aka haɗa a cikin shirin "Ni ƙwararren". A yau Sergey da wasu manajoji biyu a Yandex - Anna Fedosova da Oleg Mokhov Olegbl4 - za su gaya wa Habr game da basira mai laushi: abin da suke, waɗanne ne masu haɓakawa ke buƙata, inda za su samu, da kuma yadda kasancewar su ke shafar ci gaba a cikin kamfanin.

Sergey Brazhnik, shugaban ofishin ci gaba a Novosibirsk, darektan ci gaban ayyukan ilimi na yanki

- Ga mai haɓakawa, "4Ks" suna da mahimmanci: tunani mai mahimmanci, kerawa, haɗin gwiwa da sadarwa. An yarda da cewa sadarwa a cikin wannan sana'a ba fasaha ce mai mahimmanci ba, amma idan kun yi la'akari da shi, wajibi ne don haɓaka ƙwararru: kuna buƙatar samun damar yin tambayoyi, saurare da jin mai magana da ku, bayyana ra'ayin ku yarda da na wani, magana a yi shawarwari. Mai horon ba zai iya yin aiki a cikin ƙungiya ba ko yin tunani mai zurfi - kuma wannan al'ada ce, domin har yanzu bai sami irin wannan asalin ba.

Idan ƙwararren ƙwararren da ya balaga ya zo wurinmu don yin hira, to muna kimanta duk waɗannan ƙwarewar yayin tattaunawar. Muna kallon yadda mutum yake magana game da kansa. A kan hanya, muna yin manyan tambayoyi kuma muna bayyana da yawa. Muna gwada tunani mai mahimmanci ta amfani da matsaloli. A gefe guda, yana da mahimmanci a gare mu ya magance su, a daya bangaren kuma, mu kalli yadda yake magance su.

Ga mai haɓakawa wanda ya riga ya yi aiki ga kamfani, akwai hanyoyi guda biyu don sanin irin ƙwarewar da ya ɓace. Na farko shine ku nemi amsa daga manajan ku. Idan ba su gaya maka komai ba, ba yana nufin komai yana lafiya ba. Idan kuna shakka, sake tambaya. A tsakiyar ayyuka na yanzu da manufofin kasuwanci, manajoji na iya mantawa game da jagorar software - yana da mahimmanci a tunatar da su game da shi. Hanya ta biyu ita ce ka yi ƙoƙari ka kimanta kanka dangane da sauran abokan aiki a cikin ƙungiyar, alal misali, lokacin da ake yin tunani, lokacin da kowa ya fitar da ra'ayi sannan kuma ya tattauna da suka.

Bari mu ce kun fahimci irin basirar da kuka rasa. Wannan shi ne mataki na farko kuma mafi mahimmanci - don gane cewa a, hakika, wani abu ne ba daidai ba tare da ni a nan. Na gaba, da kyau a sami jagora - aƙalla aboki wanda ya haɓaka waɗannan ƙwarewar. Kuna iya kallon aboki kawai. Kuma idan ka sami mai ba da shawara, zai iya ba da shawara da lura da girmanka. Mai ba da shawara na iya zama abokin aikinka (nan da nan ya bayyana dalilin da ya sa yake buƙatar kulawa - kuna aiki zuwa manufa ɗaya) ko kuma wani lokacin ma gwani na waje (amma wannan yawanci wani ne wanda kuka sani, in ba haka ba dalilinsa bai bayyana ba). Littattafai, laccoci, horo kuma zaɓi ne, amma ta wannan hanyar za ku sami ilimi kawai. Don ilimi ya zama gwaninta, ana buƙatar yin aiki akai-akai.

Ƙwarewar sadarwa tana haɓaka sosai yayin tashi tsaye - gajerun tarurrukan tsare-tsare na yau da kullun, inda kowane memba na ƙungiyar ya faɗi abin da yake aiki a yanzu. Duk wani magana da jama'a shima yana taimakawa. Kuma gwada ƙarin sadarwa tare da abokan aiki da raba gogewa a cikin ƙungiyar.

Idan kana buƙatar zaɓar jagoran ƙungiya tsakanin mai sarrafa aikin fasaha da mai haɓakawa, babu wata bayyananniyar amsa wacce ta fi kyau. A cikin Yandex, ko da aikin, a matsayin mai mulkin, na iya rubuta lamba. Sabili da haka, zan fara kwatanta manajan da mai haɓakawa bisa ga sigogi da yawa: yadda suke san yadda ake saita ayyuka da sarrafa aiwatarwa, yadda suke fitar da ƙungiyar, da kuma gaba ɗaya irin dangantakar da suke da ita tare da ƙungiyar. Yana faruwa cewa mutum ya tsara ayyuka da kyau kuma yana lura da lokacin ƙarshe, amma a lokaci guda yana yin muni tare da ƙungiyar. Duk ya dogara da wanda ya yanke shawara. Wani wanda ya kasance mai haɓakawa da kansa maimakon manaja yana da yuwuwar zaɓar wani mai haɓakawa a matsayin manaja.

Tare da ƙwararrun ƙwarewa za ku iya zama jagorar ƙungiyar - an sami lokuta. Amma manajojin da ke tallata irin wannan mutumin zuwa jagorancin ƙungiya suna buƙatar bugun hannu a wuyan hannu. Domin shi, koyo yayin da yake tafiya, zai ɓata da yawa har ƙungiyar za ta kasance mai girma. Sa'an nan duk ya dogara da yadda ƙarfin samarin suke. Ko kuma su jira har sai mutumin ya girma ya gane abin da ke faruwa. Ko kuma ba za su jira su fara gudu ba.

Idan har yanzu kuna mai da mai haɓaka hardcore ya zama manaja, to da farko kuna buƙatar shirya shi sosai sannan ku tabbatar ku ba shi jagoranci na farkon watanni uku zuwa shida.

Anna Fedosova, shugaban sashen horo da ci gaba

- Yana da wuya a tattara cikakken jerin gwaninta. Don haka, samfurin cancantar Lominger yanar gizo 67 matsayi. A cikin Yandex, muna rarraba ƙwarewa zuwa na duniya da waɗanda manajoji ke buƙata.

Ƙwarewar Duniya hade da tasiri na sirri da hulɗa tare da wasu. Ana danganta tasirin mutum, alal misali, tare da ikon sarrafa kansa, lokacin mutum, tsarin aiki, daidaitawar sakamako, tunani mai mahimmanci, da ikon koyo. Abin da ya bambanta tattalin arzikin zamani da tattalin arzikin shekaru talatin da suka gabata shi ne, da wuya ka yi irin wannan abu a duk rayuwarka. Mafi mahimmanci, wani abu zai canza, kuma kuna buƙatar yin shiri don shi.

Wani rukuni na fasaha na duniya yana da alaƙa da sadarwa tare da wasu mutane. Ba mu sake rayuwa a zamanin samar da layin taro ba. Duk abin da kuka yi, tabbas za ku yi shawarwari kuma ku tattauna shi da wasu mutane. Tsarin sadarwa a cikin wannan yanayin ya zama mahimmanci. A cikin kamfanonin, inda tsarin shimfidar sararin samaniya ya gajarta saboda ci gaban fasaha, har ma da ƙwararrun fasaha dole ne su yi yanke shawara da yawa na gama kai. Kuma ma'aikata ba za su iya barin tattaunawar ta kai ga ƙarshe ba, in ba haka ba aiki zai tsaya kawai.

Wani babban Layer daban shine basira ga manajoji. Waɗannan sun haɗa da ikon saitawa da kimanta ayyuka, ƙarfafa wasu da haɓaka kanku, zama jagora, gina ƙungiyar ku da yin hulɗa tare da wasu ƙungiyoyi.

A Yandex, an tsara shirye-shiryen horarwa masu laushi don ma'aikata su yi aiki ta yanayi daban-daban a cikin yanayi mai aminci. Waɗannan na iya zama al'amuran da ba su ci karo da su ba, ko takamaiman lokuta daga gogewarsu da suke son samun sakamako mai kyau. Akwai abubuwa da yawa da za a iya aiwatarwa, daga ɗaukar sabbin mutane da kafa maƙasudi, zuwa rikice-rikice na sha'awa da batutuwa masu motsa rai. A matsayinka na mai mulki, yanayi na rashin fahimta tsakanin ma'aikaci da mai sarrafa yana da wuya ga bangarorin biyu, amma zaka iya koyi yadda za a magance su.

Ana iya amfani da hanyoyin koyarwa daban-daban. Don haka, yana da wuya a koyi aikin haɗin gwiwa. A makaranta ana koya mana yin aiki da ɗaiɗaiku, ana ba da maki don samun nasarar ilimi. Amma a cikin tawaga ne mutane ke koyon ɗaukar nauyi, rarraba ayyuka a tsakanin juna, da kuma yarda kan manufa da sakamako guda ɗaya. Kuma sau da yawa yana nuna cewa dole ne ku koyi wannan a matsayin babba a wurin aiki. Yanzu wasu makarantu suna yin koyo na tushen aiki da kuma kammala ayyuka tare. Wannan ya kamata ya taimaka wajen koyon aikin haɗin gwiwa tun daga ƙuruciya.

Ta yaya za a koya wa manya don koyo da kuma samun ilimi da kansa? Wani lokaci ƙwarewa a cikin ilimi mafi girma yana taimakawa. Kwasa-kwasan na Master da na gaba suna koya wa ɗalibai fahimtar abin da ke da mahimmanci da abin da ba shi da mahimmanci, da kuma inda za a nemi ilimin da ya dace. Amma sau da yawa dole ne ka mallaki wannan riga a cikin aiwatar da aiki. Ba abin mamaki ba ne cewa ana kiran ɗayan shahararrun kwasa-kwasan akan Coursera Koyan yadda ake koyo.

Babu wani abu mafi amfani don koyo fiye da sanin kanku da kyau: kallon kanku daga waje tare da taimakon ra'ayoyin da aka samu daga abokan aiki, sake tunani game da abin da ke aiki da kyau da abin da ba haka ba, gano mutanen da kuke son zama kamar, kuma ka kwatanta kanka da su.

Ya kamata a tuna cewa dalili shine tushen komai. Idan kun fahimci cewa ba ku da haɗin kai, amma kuna buƙatar canza wannan, alal misali, wannan yana da mahimmanci ga ƙungiyar, to duka dalili da buƙatar canzawa zasu bayyana. Idan ba kwa buƙatar sadarwa tare da kowa don aiki, to me ya sa kuke kan kanku?

Oleg Mokhov, shugaban ci gaban ayyukan HR da sabis na Yandex.Contest, wanda ke daukar nauyin sashin kan layi na Olympiad.

- Masu haɓakawa ba tare da burin jagoranci na ƙungiyar ba da gaske suna buƙatar ƙwarewa mai laushi. Yana da mahimmanci a iya yin tambayoyi, saurare, da kuma isar da tunanin ku. Don inganta waɗannan ƙwarewar, kuna iya ba da rahoto a taro ko karanta laccoci a jami'a. Dukanmu mun yi nazari a wani lokaci, wanda ke nufin za mu iya koyar da wani da kanmu. Dalibai suna hauka kuma suna yin tambayoyi mafi ɓoye. Ikon amsa musu da sauri da rataya harshenku yana taimaka muku ku natsu cikin zazzafan tattaunawa.

Littattafai ba su taimaka da fasaha mai laushi ba. Horaswa suna taimakawa kawai idan kuna halartar su akai-akai. Amma yana da matukar amfani a zo taron kuma ku ɗauki matsayi mai aiki. Yi tambayoyi kawai ga mai magana.

A lokacin tambayoyi, wasu lokuta nakan tambayi ko da daidai amsar ɗan takarar - Ina kallon yadda yake tunani. Amma wannan yana aiki ne kawai idan mutum ya amince da kansa. Gabaɗaya, yana da kyau a bincika ƙwarewar taushi yayin tambayoyin ƙarshe. Alal misali, ina tambayarka ka gaya mana game da aiki mafi ban sha'awa da dan takarar ya yi. Ta wannan hanyar za ku iya gano abin da ya fi sha'awar mutum - codeing, bincike, samun sakamako ko sadarwa.

Mutane da yawa waɗanda suka ci gaba da fasaha mai laushi sun zama manyan manajoji waɗanda duk ranar ta ƙunshi tarurruka. Yadda za a kula da basirar lambobin ku? Kuna ce wa kanku: Na yi shirye-shirye tsawon sa'o'i biyu. Kuna kashe duk sanarwar, wayar ku, ita ce hanya ɗaya. Na san shugabannin da suke yin haka. To, tambayoyi da sassan fasaha kuma suna taimakawa haɓaka kwakwalwa. A cikin Yandex, kun daina zama ƙarami, kuma an riga an gayyace ku zuwa hira. Kamar haraji ne akan gaskiyar cewa kuna aiki da babban kamfani.

Idan kana buƙatar zaɓar jagoran ƙungiya tsakanin manajan da mai haɓakawa, to duk ya dogara da nauyin da ke gaba na jagora. Abu daya ne idan manajan ya kasance mai haɓakawa da kansa. Sannan yana da karin damammaki. Ya bambanta idan motar tashar aikin ce. Yana hulɗa tare da ƙungiyoyin baya da na gaba, masu ƙira, da manazarta. Amma bai san yadda wani ɗakin karatu na musamman ke aiki a gaba ba, bai saba da shirye-shiryen asynchronous a baya ba, kuma bai fahimci dalilin da yasa yake da wahala ba. Girman haɓakawa shine game da nutsewa zurfi. Kuma jigon gudanarwa shine tattara saman saman, fahimtar matsalar kuma saita haɗin gwiwa da matakai. Don haka, na yi imanin cewa mai yiwuwa mai sarrafa ba zai iya inganta ƙwarewar ci gaban mutane ba.

Ƙungiyar na iya haɓaka ƙiyayya ga wani baƙo. Don haka zan zaɓi jagora daga cikin masu haɓaka kansu, kuma watakila ba zan zaɓi mafi ƙarfi daga cikinsu ba. A ce mutum ya yi aiki na tsawon shekaru biyar, yanzu ya zama babban mai haɓakawa, amma a cikin waɗannan shekaru biyar kawai hardware ya girma, kuma software ba ta girma. Sannan ba zan iya tsammanin za su yi tashin gwauron zabi ba idan na ba shi matsayi. Amma lokacin da mai haɓakawa ya yi aiki har tsawon shekara guda, amma na ga yana da harshe mai kyau, yana sadarwa, yana iya haɗa mutane da yawa, warware rikice-rikice a tsakanin su - wannan ƙungiya ce a gare ni, koda kuwa ba shi ne babban mai haɓakawa ba. .

Ban yi imani da labarin da mutum ya zama jagora bisa ga basira mai wuya kadai ba. Jagorar ƙungiyar ba tare da software ba da yuwuwar ba ta cika aikinta a wani wuri ba. Yaushe wannan zai iya aiki? Lokacin da ma'aikatan da ke ƙarƙashinsu suka wadatar da kansu. Ina da jumla mai kama da sabbin manajoji: kuliyoyi suna da sauƙin sarrafawa. Jagoran ƙungiyar suna jin haushi lokacin da suke da matsaloli masu wahala - ɗaya ma'aikaci yana so ya daina aiki, wani yana baƙin ciki kuma ya fara yin ƙasa kaɗan, na uku yana da rikici. Don wannan ina gaya wa shugaban ƙungiyar su - yi murna, wannan shine karo na farko da kuke buƙatar yin aiki a matsayin jagora. Domin kuliyoyi - suna raye-raye, masu kirki, masu fara'a - suna da sauƙin sarrafawa.

source: www.habr.com