Tabbas kowannenmu ya taba tunanin yadda wannan kungiyar mafarki take? Ma'aikatan Ocean na kyawawan abokai? Ko kungiyar kwallon kafa ta Faransa? Ko watakila ƙungiyar ci gaba daga Google?
A kowane hali, muna so mu kasance cikin irin wannan ƙungiyar ko ma ƙirƙirar ɗaya. To, a kan tushen duk wannan, Ina so in raba tare da ku ɗan gogewa da hangen nesa na wannan ƙungiyar mafarki ɗaya.
Taurari sun daidaita sosai har ƙungiyar mafarki na suna amfani da dabarar agile, don haka duk abin da na rubuta a nan ya fi dacewa da ƙungiyoyin agile. Amma wanene ya sani, watakila wannan labarin zai taimaka wa mutane da tunani mai kyau waɗanda ba sa buƙatar wannan agile.
Menene ƙungiyar mafarkinku?
Ina so in yi magana a kan manyan shaidu guda uku na ƙungiya, waɗanda nake ganin dole ne su kasance: tsarin kai, yanke shawara na haɗin gwiwa da taimakon juna. Ba za mu yi la'akari da sigogi kamar girman ƙungiyar ko matsayin da ke cikinta ba. Muna tsammanin cewa komai yana da kyau a cikin ƙungiyarmu tare da wannan.
Tsarin kai. Ta yaya za ku fahimci cewa kun riga kun cimma shi ko kuma yadda za ku cimma shi?
Idan babu mugun Pinocchio tare da bulala a kan ƙungiyar ku, kuma kuna gudanar da kammala dukkan ayyuka tare, to, zaku iya karanta sakin layi na gaba.
Na yi imani cewa mabuɗin don cimma wannan burin shine, na farko, a cikin yarda da yanayin ƙungiyar (ka'idojinta da al'adunta), na biyu, a cikin aiki akan tsarin kai na kowane ɗan takara. Wataƙila, za ku iya ko ta yaya ba da gudummawa ga ci gaban wannan yanki ta hanyar farawa a cikin ƙungiyar, ginin ƙungiya na yau da kullun da kowane nau'in ƙarfafawa (ba don komai ba, ba shakka). Babban abu shine kada ku wuce gona da iri kuma kada ku lalata abokan wasan ku.
Af, na san wasu kyawawan wasanni waɗanda zasu taimaka ƙarfafa tsarin kai a cikin ƙungiya: и . Waɗannan wasannin suna buƙatar aƙalla ƙungiyoyi biyu - yana da kyau a kawo ƙungiyar daga waje. A cikin wasan farko, kuna buƙatar tara irin wannan tsayayyen tsari a cikin lokaci don an ɗaga marshmallow kamar yadda zai yiwu a sama da tebur. Kuma a cikin wasa na biyu kuna buƙatar yin maimaitawa (daga gudu zuwa gudu) ƙara yawan ƙwallan da aka samar a masana'anta. Na sami damar buga waɗannan wasannin, kuma kwarewa ce mai kyau!
Kungiyarmu ba ta fara matsayi na farko a gasar Marshmallow ba, amma na ji dadin yadda muka taka leda. Ga abin da na gani mai ban sha'awa a nan:
- A lokacin tsarawa mun yi ƙoƙarin yin la'akari da ra'ayin kowa a cikin burinmu gaba ɗaya;
- ba mu da shugaban da ya ba da ayyuka ko raba iko;
- mun kai matakin tsarin kai da wayewar kai ta yadda kowa ya dauki matakin da ya dace ya dauki ayyuka daga tunaninmu na tunani.
A Wasan Kwallon Kafa (wanda ake kira Ball Factory), ƙungiyarmu ta yi nasara kuma mun samar da ƙwallo kusan 140 a cikin mintuna kaɗan (akwai jita-jita cewa akwai ƙungiyar da ta yi ƙwallo kusan 300). Ƙungiya kai ba ta faru ta danna maɓallin sihiri ba. Ya bayyana a hankali kuma ya dogara ne akan burinmu na gaba ɗaya na "ƙarin ƙwallaye a lokaci guda." Mun yi hasarar fa'ida da yawa a cikin ƙwaƙƙwaran gudu (mun faɗa cikin wutsiya mai guguwa), muna sadaukar da ita don ƙarin ci gaba mai ban mamaki. Wanda daga karshe ya bamu damar cin nasara.
Hukunce-hukuncen hadin gwiwa. Menene wannan?
Wannan shine lokacin da ƙungiya, lokacin yanke shawara, tana da aƙalla sha'awar ra'ayin kowane ɗan takara. Ko da wani bai isa ba, za mu iya aƙalla bayyana inda wannan ke kai mu. Kar a manta game da mutunta juna. Da kyau, idan akwai yanayi na kulle-kulle, koyaushe kuna iya wasa tsohuwar caca mai kyau.
Taimakon juna.
Yarda da cewa lokacin da kuka zo sabon zuwa ƙungiyar, kuma babu wanda ya bayyana muku wani abu, rashin bege na rashin bege ya taso (biye da tunani kamar "watakila shi ne shi ..."). Kuma don hana faruwar hakan, ina ganin dole ne a sami wasu muhimman abubuwa guda biyu:
- "yi ihu SOS" lokacin da kuke buƙatar taimako, maimakon yin shiru da jiran wani ya gano shi;
- Ƙarfafa tausayawa lafiya ga abokan aikin ku kuma kada ku tsaya a gefe.
To, kun riga kun ji yadda ƙungiyar ku ta yi sanyi? Ba laifi, yanzu bari mu ga abin da zai taimake mu.
Kyakkyawan yanayi mai haɓakawa a cikin ƙungiyar aka incubator
Wuri.
Ee, i, daidai incubator. Kuma don zama mafi daidai - wuri guda ɗaya. A ganina, abu mafi mahimmanci don fara "haɗa tare" ƙungiya shine kusanci da juna. Kuma yana da kyau idan ɗaki ne daban kuma babu wani daga cikin babban sararin da ke damun ku. Na farko, ana magance wasu ƙananan matsalolin "a kan tashi" kuma ba a ajiye su ba. Samuwar abokin aiki a tsayin hannu yana da fa'ida sosai fiye da samuwa ta Skype iyakance. Na biyu, ɗakin yana da yanayin haɗin gwiwa. Kuna jin cewa kuna kawo fa'ida ga aikin haka ma abokin aikin da ke zaune yana aiki kusa da ku. Wannan kusan daidai yake da sa’ad da muke yara, mun sassaƙa ɗan dusar ƙanƙara a cikin jama’a ko kuma muka yi gida daga dusar ƙanƙara, muna haƙa shi a cikin wani babban dusar ƙanƙara. Bugu da ƙari, kowa ya kawo wasu gyare-gyare daga kansu kuma kowa ya yi farin ciki.
Na sami damar yin aiki nesa da ƙungiyara tsawon watanni 9. Wannan yana da matukar wahala. Aiki na ya ci gaba. Ayyukana sun rataye a cikin Ci gaban jihar fiye da yawancin ayyukan abokan aiki na. Ji yake kamar sun riga sun gina dusar ƙanƙara ta hamsin a can, kuma ina zaune a nan har yanzu ina ƙoƙarin yin karas na farko. Gabaɗaya, yawan aiki shine matakin katantanwa.
Amma lokacin da na koma ƙungiyar, lamarin ya canza sosai. Na ji kamar ni ne kan gaba wajen harin. A cikin makonni biyu, na fara kammala ayyuka fiye da yadda na yi a cikin wata guda. Ban ma ji tsoron ɗaukar aikin tsakiya ba!
Tausayi da yanayi na gaba ɗaya.
Kada ku tsaya a lokacin da aka yi wa abokin wasanku kwanton bauna. Girmama juna, da kyakykyawan hali ga juna, shima wani nau'in mabudin nasara ne. Da kyau, yakamata a sami farin ciki don nasarar abokin wasan ku da alfahari a cikin ƙungiyar ku - kuma wannan ya riga ya zama kyakkyawan dalili don ƙarin ci gaba.
Wannan ya tunatar da ni wani faifan bidiyo inda taron jama’a da ke wucewa suka yi ta korar motocin da aka ajiye wadanda ke tare hanyar motar daukar marasa lafiya. Tare suka yi sannan suka sami damar matsar da motoci guda biyu da aka ajiye akan birki. Wannan yana da kyau kwarai. Kuma ina tsammanin bayan nasara, kowa ya ji a ciki cewa suna da amfani ga tsarin, suna jin cewa sun ba da gudummawa ga taimako mai mahimmanci.
A gare ni, mafi munin mafarki shine lokacin da akwai yanayi mara kyau a cikin tawagar kuma kusan kowa yana jin tsoron faɗi kalma, don kada ya yi kuskure a wani wuri ko kuma kada ya zama wawa ko mummuna. Bai kamata hakan ya faru ba. Na fahimci cewa halin kowa ya bambanta, amma kowane ɗan ƙungiyar ya kamata ya ji daɗi a ciki.
Magani ga yanayin da aka kwatanta a sama, kuma kawai rigakafi mai kyau zai kasance sadarwa tare da tawagar a wani wuri na yau da kullun. Yana da sadarwa, kuma ba kashe lokacin kyauta ba inda kowa ya binne a cikin wayar salula. Ba zai yi zafi ba a haɗa tare da ƙungiyar da yamma don yin wasannin allo, ko kuma zuwa wasan neman ko fenti tare. Yi yaƙi don yanayin ƙungiyar ku!
Malami na kungiya. Wane irin Pokemon ne wannan?
Da alama ina so in ce wannan ya zama jagora. Amma akwai layi mai sirara da silima a nan. Ba sha'awar mai gudanarwa ba ce ta jagoranci kungiyar ba. Yana ƙoƙari ya ƙara ƙarfafa dukan ƙungiyar da kuma kula da yanayi mai dadi a ciki; shi ne mai kyau "masu warware" rikice-rikice na cikin kungiya. Burinsa shine babban aikin kungiya.
Yana da kyau cewa wannan ya zama mutum daga waje. Kowace kungiya ta kan bi matakan kafuwarta bisa ga . Don haka, idan kun gabatar da mai gudanarwa a cikin ƙungiyar a matakin Forming, ƙungiyar za ta fi sauƙi tsira daga matakin Storming kuma ta isa matakin Norming cikin sauri fiye da ba tare da shi ba. Amma a matakin Ƙiƙwalwa, a zahiri ba a buƙatar mai gudanarwa. Ƙungiyar tana sarrafa komai da kansu. Ko da yake, da zaran wani ya bar ƙungiyar ko ya shiga ta, sai ta sake faɗowa cikin matakin Hatsari. To, to: "Mai gudanarwa, ina kiran ka!"
Zai zama wani babban ƙari idan mai gudanarwa ya sayar da ra'ayin ga ƙungiyar. Ina tsammanin cewa idan kun kunna wuta a cikin abokan wasan ku kuma ku sanya su da ra'ayin samun nasara na yau da kullun a nan gaba, wanda yakamata mu yi ƙoƙari a yanzu, to zaku iya yin nasara sosai wajen haɓaka haɓaka ƙungiyar.
Kisan gilla na rikice-rikice.
Ina fatan hakan a ciki kungiyar mafarki rikice-rikice ba za su taso ba. Dukanmu masu kirki ne kuma mun san yadda za mu mayar da martani daidai ga barkwanci da yanayi na ban mamaki, kuma mu kanmu ba ma shiga rikici. Haka yake? Amma na san cewa wani lokacin fada ba makawa ne (musamman a matakin hadari). A irin wannan lokacin, kuna buƙatar jefa pokeball cikin gaggawa ga abokin adawar ku kuma ku kira mai gudanarwa! Amma sau da yawa 'yan wasan sun riga sun san halin da ake ciki a cikin kungiyar kuma a shirye suke su jefa kwallayen poke a kan su duka. Yana da matukar muhimmanci a gaggauta warware wannan rikici ta yadda ba za a yi sauran abubuwan da ba a fada ba kuma ba a boye bacin rai.
Shirye-shiryen haɗin gwiwa.
A yayin shirin haɗin gwiwa, ƙungiyar dole ne ta tantance aikin na yanzu da na gaba da kyau. Ina tsammanin wannan dama ce mai kyau don rarraba nauyin aiki daidai da kowane abokin aiki. Duk abokan aikin dole ne su sanar da ƙungiyar su game da komai (wahala, shawarwari, da sauransu). In ba haka ba, ƙungiyar na iya ba mutumin da ke shiru ƙarin ayyuka, wanda ba kawai zai sa shi baƙin ciki ba, amma kuma yana iya ɗaukar baƙin ciki - kuma wannan ya riga ya zama haɗari ga ƙungiyar mafarki! Tattaunawa akai-akai da buɗe ido shine mabuɗin don ingantaccen shiri.
Bayyana gaskiya yana da mahimmancin sifa don tsarawa kamar yadda maganin sihiri yake ga Asterix. Ana buƙatar bayyana gaskiya don yin aiki da kyau da kuma yanke shawara mai tasiri. Bayan haka, idan muka ga cikakken hoton abin da ke faruwa, koyaushe za mu iya yanke shawara mai kyau, wanda hakan ba zai tilasta mana mu ɓata lokaci ba wajen gano dalilan rashin aiki ko gazawa.
Dailys.
Tarukan yau da kullun taron ƙungiyar ne na yau da kullun don koyo da fahimtar matsayin aikin sa na yanzu. Wannan shine icing akan cake ɗin ƙungiyar mafarki. Musamman idan waɗannan tarurrukan yau da kullun ba su faruwa akan Skype ba, amma akan kopin kofi kuma a cikin wani wuri na yau da kullun. Na sami damar shiga cikin irin waɗannan abubuwan na yau da kullun sau da yawa, kuma, a gaskiya, lokacin da na dawo wurin aiki na ina so in yi aiki da ƙirƙira da ƙari! Wahaha! Da gaske, maza. Taro na yau da kullun, idan an shirya su yadda ya kamata kuma abokan wasan suna buɗe wa juna, kashe tsuntsaye da yawa da dutse ɗaya. Wannan shi ne bayyana gaskiya, haɗin gwiwa shirin (Na sani, akwai wani retrospective, amma a nan za ka iya gano game da matsaloli da sauri), hadin gwiwa yanke shawara, wani ra'ayi ga tawagar da kawai lokacin ciyar tare da tawagar!
Don haka bari mu haifar da wannan sosai mafarki tawagar!
Ina so in yi imani cewa kowannenmu yana aiki a kan ƙungiyar mafarki. Sa'an nan kowa zai kasance lafiya. Kuma ba za a yi jerin gwano ko jinkiri ba, saboda ƙungiyar mafarki tana gudanar da jimre da komai, kuma ba za a sami rashin ƙarfi ba, saboda ƙungiyar mafarki tana son aikinsu, da dai sauransu. da sauransu.
Ni da kaina, ina alfahari da ƙwarin gwiwa daga ƙungiyara. Kuma a ce ina aiki a cikin ƙungiyar mafarki zai yiwu ba daidai ba ne, saboda ana yin mafarki ba za a iya samu ba, don haka akwai abin da za a yi ƙoƙari.
source: www.habr.com