Ɗaya daga cikin mafi munin abubuwa game da tambayoyin fasaha shine cewa akwatin baki ne. Sai dai ana gaya wa ’yan takara ko sun ci gaba zuwa mataki na gaba, ba tare da wani cikakken bayani kan dalilin da ya sa hakan ya faru ba.
Rashin amsa ko amsa mai ma'ana ba wai kawai ya bata wa 'yan takara kunya ba. Yana da illa ga kasuwanci kuma. Mun gudanar da cikakken nazari a kan batun ra'ayi kuma ya zama cewa yawancin 'yan takara suna raina ko kuma yin la'akari da matakin ƙwarewar su yayin tambayoyin. Kamar haka:
Kamar yadda kididdigar ta nuna, akwai dangantaka ta dabi'a tsakanin yadda mutum yake da tabbaci a cikin nasarar hira da kuma ko yana so ya ci gaba da aiki tare da ku. A wasu kalmomi, a cikin kowace zagayowar hira, wani ɓangare na masu neman aiki sun rasa sha'awar yin aiki ga kamfanin kawai saboda sun yi imanin cewa sun yi rashin kyau, koda kuwa a gaskiya komai yana da kyau. Wannan yana wasa da ba'a mai ban tsoro: idan mutum yana jin tsoro kuma yana zargin cewa bai jimre da wani aiki ba, yana da wuyar yin tuta kuma, don fita daga wannan yanayin mara kyau, ya fara fahimtar kansa kuma ya shawo kan kansa. duk da haka, ban yi ƙoƙari na musamman don samun aiki a can ba.
A zahiri magana, amsa kan lokaci daga ƴan takarar da suka yi nasara na iya yin abubuwan al'ajabi wajen ƙara yawan guraben da aka cika.
Har ila yau, baya ga ƙara damar samun 'yan takara masu nasara a cikin ƙungiyar ku a yanzu, amsawa yana da mahimmanci a cikin dangantaka da 'yan takarar da ba ku shirye ku yi aiki ba a yanzu, amma watakila a cikin watanni shida wannan ma'aikacin zai cika guraben aiki. Sakamakon tambayoyin fasaha sun bambanta sosai. Dangane da bayananmu, kusan kashi 25% ne kawai na waɗanda ke neman aikin yi a koyaushe suna tafiya cikin kowane matakai daga hira zuwa hira. Me yasa yake da mahimmanci? Haka ne, domin idan sakamakon ya kasance da shubuha, akwai yiwuwar cewa dan takarar da ba ku yarda da shi a yau ba zai zama wani abu mai mahimmanci a cikin tawagar daga baya don haka yanzu yana da kyau ku kulla kyakkyawar dangantaka da shi, ku kafa ƙwararrunsa. hoto da kuma guje wa matsaloli da yawa a gaba in ka dauke shi aiki.
Ina tsammanin wannan tweet daidai ya taƙaita yadda nake ji game da wannan.
Manyan ƙungiyoyi suna kula da ƙin yarda da ɗan takara tare da la'akari ɗaya kamar yadda suke yin yarda. Abin hauka ne ka ga mutane suna tafka kura-kurai, musamman da basirar matasa. Me yasa? Ba ku da masaniyar yadda waɗannan mutanen za su girma a cikin watanni 18. Kamar yadda kuka sani, kawai kun hau kan Michael Jordan a makarantar sakandare.
Don haka, duk da fa'idodin fa'ida na cikakkun bayanai bayan hira, me yasa yawancin kamfanoni suka zaɓi jinkirta shi ko ba su ba da komai ba? Don fahimtar dalilin da ya sa duk wanda ya taɓa horarwa ya zama mai yin tambayoyi an ba da shawarar sosai kada ya ba da ra'ayi, na bincika waɗanda suka kafa kamfani, masu kula da HR, masu daukar ma'aikata, da lauyoyin aiki (kuma na tambayi wasu tambayoyi masu alaƙa akan Twitterverse).
Kamar yadda ya fito, an rage darajar ra'ayi da farko saboda kamfanoni da yawa suna tsoron shari'a a kan wannan dalili ... Kuma saboda ma'aikatan da ke gudanar da tambayoyin suna jin tsoron wani mummunan martani na kariya daga masu neman takara. Wani lokaci ana yin watsi da martani saboda kawai kamfanoni suna la'akari da shi ba shi da mahimmanci kuma ba shi da mahimmanci.
Gaskiyar bakin ciki ita ce ayyukan daukar ma'aikata ba su da tushe tare da gaskiyar kasuwa ta yau. Hanyoyin daukar ma'aikata da muke ɗauka a yau sun bayyana a cikin duniyar da ke da ƴan takara da yawa da ƙarancin ayyuka. Wannan yana shafar kowane fanni na tsari, daga ƴan takara suna ɗaukar lokaci mai tsawo marasa ma'ana don kammala ayyukan gwaji zuwa ƙayyadaddun bayanan aikin da ba su da kyau. Tabbas, ra'ayoyin bayan hira ba banda. Yaya Gail Laakman McDowell, marubucin Cracking the Coding Interview on Quora:
Kamfanoni ba sa ƙoƙarin ƙirƙirar mafi kyawun tsari a gare ku. Suna ƙoƙarin yin hayar - da kyau sosai, mai rahusa, da inganci. Wannan game da manufofinsu ne, ba na ku ba. Wataƙila idan yana da sauƙi za su taimake ku kuma, amma da gaske wannan duka tsari game da su… Kamfanoni ba su yarda yana taimaka musu su ba da ra'ayoyin 'yan takara ba. A gaskiya, duk abin da suke gani a kasa ne.
Fassara: “Kamfanoni ba sa ƙoƙarin ƙirƙirar tsari mai dacewa a gare ku. Suna ƙoƙarin hayar ma'aikata yadda ya kamata, cikin rahusa da kuma yadda ya kamata. Yana da game da manufofinsu da dacewa, ba naku ba. Wataƙila idan ba ta kashe su komai ba, za su taimaka muku ma, amma a zahiri wannan gabaɗayan tsari game da su ne ... Kamfanoni ba su yarda cewa ra'ayoyin zai taimaka musu ta kowace hanya ba. "
Af, na taba yin haka. Anan ga wasikar kin amincewa da na rubuta yayin aiki a matsayin manajan daukar ma'aikata a TrialPay. Ina kallonsa, ina so in koma ga abin da ya gabata kuma in yi wa kaina kashedi game da kurakurai na gaba.
Sannu. Na gode sosai don ɗaukar lokacin aiki tare da TrialPay. Abin takaici, a halin yanzu ba mu da buɗewa wanda ya dace da ƙwarewar ku na yanzu. Za mu lura da takarar ku kuma mu tuntube ku idan wani abu da ya dace ya samu. Na sake gode muku don lokacinku kuma muna muku fatan alheri a cikin ayyukanku na gaba.
A ra'ayina, irin wannan ƙi a rubuce (wanda babu shakka ya fi yin shiru da barin mutumin a cikin ɓarna) zai iya zama barata ne kawai idan kuna da rafi mara iyaka na ƴan takara. Kuma ba shi da wani matsayi a cikin sabuwar duniya ta yau, inda 'yan takara ke da tasiri mai yawa kamar kamfanoni. Amma har yanzu, tun da HR a cikin kamfani yana da babban aiki na rage kasada da kuma rage kashe kudi (kuma ba ƙara riba ba, inda aikin yake, alal misali, don inganta ingancin sabis), da kuma saboda ƙwararrun ƙwararrun fasaha sau da yawa suna da yawa. na sauran ayyuka baya ga ayyukansu na hukuma, muna ci gaba da ci gaba a kan matukin jirgi mai saukar ungulu, da dawwamar da tsofaffi da halaye masu cutarwa irin wannan.
A cikin wannan yanayin daukar ma'aikata, kamfanoni suna buƙatar matsawa zuwa sababbin hanyoyin da ke ba 'yan takara sabuwar ƙwarewar hira. Shin tsoron shari'a da rashin jin daɗi na ma'aikaci ya isa ya sa kamfanoni su ƙi ba da amsa? Shin yana da ma'ana don inganta kashe kuɗi ta wannan hanyar, saboda tsoro da tasirin wasu munanan lamura, a cikin fuskantar matsanancin ƙarancin ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƴan ƴan ƴan ƴan ƴan mugayen lamurra da kuma tasirin wasu ƴan mugayen lamurra kaɗan. Bari mu gane shi.
Shin akwai wata ma'ana a cikin tsoron yiwuwar shari'a?
A cikin binciken wannan batu, da kuma son sanin sau nawa ra'ayi mai ma'ana daga kamfani bayan hira (watau, ba "hey, ba mu yi hayar ku ba saboda ke mace ce") ga dan takarar da aka ƙi ya haifar da ƙararraki, na yi magana. tare da lauyoyi da yawa akan batutuwan aiki da duba bayanai a Lexis Nexis.
Kun san me? BA KOME BA! IRIN WANNAN AL'AMURAN BA SU TA'BA FARUWA BA. TABA.
Kamar yadda da yawa daga cikin abokan hulɗa na na doka suka lura, yawancin shari'o'in ana warware su ba tare da kotu ba kuma ƙididdiga akan su ya fi wuya a samu. Koyaya, a cikin wannan kasuwa, ba ɗan takara mummunan ra'ayi na kamfani don kawai shinge da wani abu da ba zai yuwu ya faru ba kamar rashin hankali ne a mafi kyawu kuma mai lalacewa a mafi muni.
Me game da martanin 'yan takarar?
A wani lokaci, na daina rubuta wasiƙar kin amincewa da banal kamar wadda ke sama, amma duk da haka na bi ƙa'idodin mai aiki na game da rubutaccen sharhi. Har ila yau, a matsayin gwaji, na yi ƙoƙarin ba da ra'ayi na baki ga 'yan takara ta wayar tarho.
Af, Ina da wani sabon abu, nau'in rawar a TrialPay. Ko da yake matsayin “Shugaban Sashen Daukar Ma’aikata” yana nuna hakki na yau da kullun na wannan fanni, dole ne in sake yin wani aikin da bai dace ba. Tun da a baya na kasance mai haɓaka software, don rage nauyin da ke kan ƙungiyarmu ta masu shirye-shirye, na ɗauki matsayi na farko na tsaro a cikin tambayoyin fasaha kuma na gudanar da kusan ɗari biyar daga cikinsu a bara kadai.
Bayan tattaunawa da yawa, na yau da kullun, na zama ƙasa da kunya don kawo ƙarshen su da wuri idan ya bayyana a gare ni cewa cancantar ɗan takarar ba ta kai matakin da ake buƙata ba. Kuna ganin kawo karshen hirar da wuri ya haifar da takaici a bangaren dan takarar?
A cikin kwarewata, sau da yawa fiye da ba, ba da amsa bayan an yi hira da ita azaman gayyatar tattaunawa, ko mafi muni, jayayya. Kowa ya ce yana son raddi bayan an yi hira, amma da gaske ba sa so.
Kamar yadda na lura, shiru ne da rashin son bayyana wa dan takarar abin da ya haifar da kin amincewar da ya fi bata wa ‘yan takara kunya da mayar da su gaba da kai fiye da bayyana abin da bai dace ba. Tabbas, wasu 'yan takara za su sami kariya (a cikin abin da ya fi dacewa kawai a kawo karshen tattaunawar cikin ladabi), amma wasu za su yarda su saurara. m amsa kuma a irin waɗannan lokuta ya zama dole don bayyana abin da ba daidai ba, bayar da shawarar littattafai, nuna raunin ɗan takarar da inda za a haɓaka su, alal misali a cikin LeetCode - kuma mutane da yawa za su yi godiya kawai. Kwarewata ta sirri tare da ba da cikakken bayani ya kasance mai ban mamaki. Na ji daɗin aika littattafai ga 'yan takara kuma na haɓaka dangantaka mai ƙarfi tare da da yawa daga cikinsu, wasu daga cikinsu sun ƙare zama farkon masu amfani da interviewing.io shekaru da yawa bayan haka.
A kowane hali, hanya mafi kyau don kauce wa mummunan halayen daga 'yan takara shine ra'ayi mai mahimmanci. Za mu kara magana game da wannan.
Don haka, idan amsawa ba ta haifar da haɗari mai tsanani ba, amma fa'idodi kawai, ta yaya za a yi daidai?
Ƙaddamar da interviewing.io shine ƙarshen gwaje-gwaje na yayin aiki a TrialPay. Tabbas na fahimci cewa ra'ayi yana haifar da amsa mai kyau daga 'yan takara, kuma a cikin gaskiyar wannan kasuwa, wannan yana nufin cewa yana da amfani ga kamfanoni. Duk da haka, har yanzu dole ne mu yi gwagwarmaya tare da yuwuwar kamfanonin abokan ciniki' (maimakon rashin hankali) tsoron cewa yawancin ƴan takara suna fitowa don yin hira da na'urar rikodin murya da lauya akan bugun kiran sauri.
Don bayyana mahallin a sarari, tashar interviewing.io musayar aiki ce. Kafin ci gaba da tuntuɓar kai tsaye tare da masu ɗaukar ma'aikata, ƙwararru na iya ƙoƙarin yin hira ba tare da saninsu ba kuma, idan sun yi nasara, buɗe tashar tashar aikinmu, inda suke, ketare jan tef ɗin da aka saba (neman kan layi, magana da masu daukar ma'aikata ko "manjojin baiwa", neman abokai waɗanda zasu iya. kai tsaye) da yin tambayoyi na gaske tare da kamfanoni kamar Microsoft, Twitter, Coinbase, Twitch da sauran su. Sau da yawa washegari.
Babban fa'ida shine duka biyun izgili da ainihin tambayoyi tare da ma'aikata suna faruwa a cikin yanayin yanayin interviewing.io kuma yanzu zan bayyana dalilin da yasa wannan yake da mahimmanci.
Kafin mu fara cikakken aiki, mun ɗan ɗauki ɗan lokaci muna yin gyara dandali da kuma gudanar da duk gwaje-gwajen da suka dace.
Domin yin hirar ba'a, fom ɗin ra'ayoyinmu sun yi kama da haka:
Fom na amsawa mai tambayoyin zai cika.
Bayan kowace hira ta izgili, masu yin tambayoyin sun cika fom ɗin da ke sama. 'Yan takara suna cika irin wannan fom tare da ƙimar mai tambayoyin su. Lokacin da bangarorin biyu suka cika fom ɗinsu, za su iya ganin martanin juna.
Ga duk mai sha'awar, Ina ba da shawarar duba mu . Ga hoton hoton:
Haɗin da ma'aikata, mun ba su wannan nau'i na amsa tambayoyin bayan hira kuma mun tambaye su su bar ra'ayi kan 'yan takara don taimaka musu su inganta da kuma rage rashin jin daɗi na tambayoyin da ba su yi nasara ba.
Abin mamaki da farin ciki, masu daukan ma'aikata sun bar sake dubawa ba tare da wata matsala ba. Godiya ga wannan, a kan dandalinmu, ƙwararrun masana sun ga ko sun wuce ko a'a kuma me yasa daidai wannan ya faru, kuma mafi mahimmanci, sun sami ra'ayi a zahiri bayan 'yan mintoci kaɗan bayan ƙarshen hirar, guje wa damuwa na yau da kullun na jira da darussan kai- flagelation bayan hira. Kamar yadda na riga na rubuta, wannan yana ƙara yuwuwar ƙwararrun ƴan takara su karɓi tayin.
Gaskiya, hira mai nasara tare da kamfani akan interviewing.io
Yanzu, idan dan takara ya kasa yin hira, zai iya ganin dalilin da ya sa da abin da yake bukata don yin aiki a kai. Wataƙila a karon farko a cikin tarihin hirarraki.
Haƙiƙa, hirar da ba ta yi nasara ba tare da kamfani akan interviewing.io
Rashin sanin suna yana sa amsa cikin sauƙi
A kan interviewing.io, tambayoyin ba a san su ba: mai aiki bai san kome ba game da dan takarar kafin da lokacin hira (zaka iya kunna har ma ). Ana bayyana ainihin mai nema ne kawai bayan tattaunawa mai nasara da kuma bayan mai aiki ya ba da amsa.
Mun dage kan mahimmancin rashin sanin sunan su, domin kusan kashi 40% na mafi kyawun masu nema a dandalinmu ba farare ba ne, maza da mata daga Yammacin Turai, kuma hakan yana haifar da son zuciya. Godiya ga rashin sanin sunan hirar, kusan babu yuwuwar nuna wariya ga mutum dangane da shekaru, jinsi ko asalinsa. Muna ƙoƙari don samun mafi girman ra'ayi mai ma'ana, wato, kawai bayanin da ake buƙata daga ma'aikaci shine yadda ɗan takara zai iya jimre da alhakinsa yayin hira. Bugu da ƙari, gaskiyar cewa rashin sanin suna yana ba ƙwararrun dama na gaskiya a wani wuri mai kyau, yana kuma kare ma'aikaci - gina shari'ar nuna bambanci saboda amsawa ya fi wuya idan mai aiki ba a san ainihin ɗan takarar ba.
Mun kuma ga sau da yawa a cikin tsarin hirarmu yadda rashin sanin sunansa ke sa mutum ya zama mai gaskiya, annashuwa da abokantaka, yana inganta ingancin hirar ga duka ’yan takara da ma’aikata.
Aiwatar da aikin amsa tambayoyin bayan hira a cikin kamfanin ku
Ko da ba ku yi amfani da sabis ɗinmu ba, dangane da abubuwan da ke sama, Ina ba da shawarar sosai ta amfani da wannan dabarar da ba da ra'ayi mai ma'ana ta hanyar wasiƙa ga kowane ɗan takara, ba tare da la'akari da ko sun wuce hirar ba ko a'a.
Anan akwai wasu shawarwari don ba da ra'ayi mai mahimmanci:
- Faɗa wa mai nema a fili cewa amsar ita ce "a'a" idan ɗan takarar ya kasa yin hira. Rashin tabbas, musamman a cikin yanayin damuwa, yana haifar da mafi munin ji. Misali: Mun gode da amsa ga guraben aikinmu. Abin takaici, ba ku wuce hirar ba.
- Bayan kun bayyana sarai cewa tattaunawar ba ta yi nasara ba, ku faɗi wani abu mai ƙarfafawa. Hana wani abu da kuke so game da tsarin hira - amsar da aka bayar, ko kuma yadda mai tambayoyin ya bincika matsala - kuma ku raba shi tare da ɗan takarar. Zai fi jin daɗin maganganunku na gaba lokacin da ya ji cewa kuna tare da shi. Misali: Ko da yake bai yi aiki ba a wannan lokacin, kun yi {a, b da c} da kyau kuma na yi imani za ku yi mafi kyau a nan gaba. Ga 'yan abubuwan da za a yi aiki akai.
- Lokacin nuna kurakurai, zama takamaiman kuma ingantacce. Kada ku gaya wa ɗan takarar cewa ya yi komai ta jakinsa kuma ya kamata ya yi tunanin wata sana'a. Nuna takamaiman abubuwan da mutum zai yi aiki akai. Misali: "karanta game da babban "O". Abin ban tsoro ne kawai, amma ba abu ba ne mai rikitarwa kuma galibi ana tambayarsa a cikin tambayoyin irin wannan. ” Kada ka ce "kai wawa ne kuma kwarewar aikinka wauta ce kuma ya kamata ka ji kunya."
- Ya ba da shawarar kayan karatu. Akwai littafin da ya kamata dan takarar ya karanta? Idan kwararre yana da alƙawarin, amma bai da ilimi, zai fi wayo a gare ka ka aika masa da wannan littafin.
- Idan kun ga cewa mai nema yana ci gaba da haɓakawa kuma kuna ganin yuwuwar a cikinsa (musamman idan ya yi amfani da shawarwarinku da shawarwarinku!), Bayar da sake tuntuɓar ku a cikin 'yan watanni. Ta wannan hanyar za ku gina kyakkyawar dangantaka da mutanen da, ko da ba su zama ma'aikatanku ba a nan gaba, za su yi magana mai kyau game da ku. Kuma idan matakin ƙwararrun su wata rana ya kai matakin da ake buƙata, za ku zama ma'aikaci mai fifiko a gare su.
Bi mai haɓaka mu akan Instagram
Masu amfani da rajista kawai za su iya shiga cikin binciken. don Allah.
Kuna bayar da cikakken bayani bayan hira?
-
46,2%Da 6
-
15,4%No2
-
38,5%Sai a lokuta da ba kasafai ba5
Masu amfani 13 sun kada kuri'a. Masu amfani 9 sun kaurace.
source: www.habr.com