Hai Habr!
A cikin shekaru 15 na ƙarshe, mun shiga cikin HR a cikin IT da kuma a waɗancan wuraren da mutane, ma'aikata, ke ƙirƙirar samfuran fasaha da sabis na duniya.
Muna kuma yin daukar ma'aikata. Ƙwarewarmu ita ce gina ƙungiyoyin da suka yi nasara a kasuwannin duniya. Ba tare da mai, gas, hemp da fatun sable ba.
A cikin lokacin sanyi na 2019, mun yanke shawarar gudanar da gwaji a kan mutane masu rai a wannan yanki.
Manufar: koyan sabbin ayyukan daukar ma'aikata a cikin IT da makamantansu, wuraren dogaro da ma'aikata. A Moscow.
Gano abin da ke aiki da abin da ba ya aiki. Abin da ke taimaka, abin da ba ya.
Batun ya tashi kwatsam, don haka ba zai yiwu a ƙirƙiri samfurin wakilci ba kuma amincin binciken shima ya kasance abin tambaya. Amma - kamar yadda yake.
Abin da kawai za mu iya yi muku alkawari shi ne cewa sakamakon ya kasance mai ban sha'awa. Cikakken bayani a ƙarƙashin yanke.
Don haka, a ƙarshen watan Mayu, mun zaɓi mutane kusan 20 waɗanda, bisa ga kaddara, sun yanke shawarar canza ayyuka a lokacin rani na 19, kuma suka fara tambayar yadda suke zuwa tambayoyin, abin da suke so da abin da ba sa. t.
Ma'aunin Samfura: kowa daga IT yake kuma yana son yin aiki a IT.
Level: babba matsakaici.
Misalai: manyan masu haɓakawa, masu sadaukarwa, ƙwararrun manazarta, jagorar ƙungiyar, manyan masu gwadawa, manajojin ayyuka, shugabannin sassan ci gaba.
Kazalika mutanen tallace-tallace na b2b masu gogewa, manyan asusu da HRs.
Bayyanawa: samfurin bai haɗa da ƙwararrun masu neman aikin ba; muna kiran su masu tsalle-tsalle. Ma'auni: fiye da shekaru 3 a wuri ɗaya a cikin shekaru 10 da suka wuce.
Yayin da lokacin rani ya ƙare, mun tattara abubuwan da muka gano kuma muna farin cikin raba su. A yanzu haka.
Na sake maimaitawa: aminci da wakilcin bayanan ba haka ba ne da za mu iya magana game da quartiles da kashi-kashi. Maimakon haka, wannan ingantaccen bincike ne game da alamar HR da mafi kyawun ayyuka.
Kammalawa ta daya. Abin ban mamaki
Akawu, mutanen HR, masu siyar da IT suna faɗin abu iri ɗaya da manazarta, masu haɓakawa, jagorar ƙungiyar da masu gwadawa. Babu bambance-bambance.
Idan a wani wuri suna da rashin kunya, suyi tunani tsawon watanni, ku dame su da gwaje-gwaje, da dai sauransu, to kowa da kowa. Kuma akasin haka.
Kammalawa na biyu. M
Me kuke buƙatar sani yanzu don zama mai nasara mai daukar ma'aikata?
1. Karanta kuma ku fahimci abin da aka rubuta a cikin ci gaba. Duk masu amsa suna lura cewa suna ganin lokacin da aka karanta da kuma fahimtar ci gaba, da kuma lokacin da aka “duba shi a tsaye.”
Mutane suna son na farko, amma ba sosai na biyu ba.
2. Mai daukar ma'aikata nagari ya san yadda ake kiran kansa da magana game da guraben da ke cikin muryarsa.
Duk masu amsa suna lura lokacin da ma'aikaci ya yi ƙoƙari ya guje wa magana game da wani aiki da baki ko kuma ya yi ƙoƙarin karanta rubutun da ba shi da kyau a gare shi.
3. Mai daukar ma'aikata nagari ya san yadda ake sada zumunci da bude ido.
A duniyar daukar ma'aikata, da alama akwai sanduna biyu.
A daya rayuwa waɗanda suka samar zaɓi tsakanin malalaci da wawaye.
Na biyu kuma su ne wadanda suka iya tattaunawa (tattaunawa!!!) guraben aiki da kwarewar dan takara da zaburar da shi.
Duk masu amsa suna lura cewa sun fahimci tunanin mutanen da suka fara sadarwa tare da su. Wataƙila matsalar ta taso inda “masu zaɓe” suka ɗauki matsayin wani.
Kammalawa na uku. Tsarin tsari. Mafi kyawun aiki
Shin akwai wata dabara don ɗaukar mafi dacewa kuma ba ɗaukar waɗanda matsayin bai dace da su ba? Ku ci.
Mun kira ta 'ranar kasuwanci mai zuwa'.
Yana aiki kamar haka:
- Amsa ya bayyana ko an sami ci gaba.
- Ranar kasuwanci ta gaba, mai daukar ma'aikata ya kira dan takarar ya sayar da kujerar.
- An shirya tattaunawa da manajan daukar ma'aikata a ranar aiki na gaba.
- Ranar aiki ta gaba - idan ya cancanta: gwaje-gwaje ko SB, ko tambayoyin tambayoyi, ko duba nassoshi, ko babban manajan. Muhimmi: "ko", ba "kuma".
- Tayi ko ƙi yana bayyana a ranar kasuwanci mai zuwa.
- Ranar kasuwanci ta gaba - ana karɓar tayin ko a'a.
Kowane sabon ranar aiki sabon mataki ne.
Sannan mafi kyawun kuma mafi dacewa zai zama naku. Kuma ba naku ba - za su tuna da ku a matsayin kamfani mai ingantattun matakai.
Amma ta yaya kuke zagayawa da zaɓe?
Mai sauqi qwarai. Don zaɓar, kuna buƙatar kasancewa a cikin ƙimar Forbes da / ko biya mahimmanci sama da kasuwa - to irin wannan damar zata gabatar da kanta. Ko yin abubuwa masu ban sha'awa da ba a saba gani ba. Wannan shine lokacin da budurwar mai shirin ta fahimci ainihin abin da yake yi kuma tana alfahari da shi.
Dubawa hudu
Muna da sabon salo a kasuwar aiki.
Magana game da kudi.
Yana kama da tambaya: wane adadin kuke hari?
Tambayar ba daidai ba ce.
Bari mu yi bayani da misalai na gaske.
Bacci na daya
Skolkovo. Komai "farar fata". Jadawalin daidaitacce. Diyya ga Apartment a can. Diyya na abinci a can. Diyya ga wasanni. Biyan kuɗin karatun yara a makarantar gida da inshorar lafiya na son rai ga iyali. Kuma kawai 100 rubles. "a hannunka."
Talakawa, ko ba haka ba?
Bacci na biyu
"Kudi dubu 300." A hannunka, a cikin ambulaf, a baki. Kuma ofishin a Kapotnya.
Daga wani Kanar mai ritaya wanda ya yi kira da daddare lokacin da rayuwarsa ba ta da kyau a kulob din. Wane ne yake mamakin kowane wata cewa lokacin biya ya yi, kuma a wasu lokuta ba ya biya, kuma sakatarensa ya ɗauki ’yan biyar daga cikin ambulan, yana ba da su. Arziki?
Don haka, "wane adadin kuke nufi?"
Meta-lura
Kuna iya jin cewa, a fili, akwai matsala tare da masu daukar ma'aikata.
Ana biyan su ana biyan su, amma ba sa daukar ma’aikata.
A cikin duniyar wayewa akwai ka'ida mai sauƙi: mai ɗaukar ma'aikata ya sami nasarar hayar waɗanda kuɗin shiga ya yi daidai da kuɗin shiga. Mai daukar ma'aikata, yana karbar dubu 150 a kowane wata, yana samun nasara wajen daukar 'yan takara daga 100 zuwa dubu 200, yana aiki tare da guraben 7-9 a lokaci guda. Binciken kasuwa mai sauƙi yana nuna cewa ba kowa ya san game da wannan doka ba.
Kuma na ƙarshe
Masu amsanmu sun aiko mana da ɗaruruwan guraben aiki, waɗanda ake buga su ba su canzawa kowane kwana uku akan hh.ru daga Mayu zuwa ƙarshen Agusta. Kuma waɗannan ba guraben taro ba ne.
Kasancewa da wahalar gano menene ainihin irin wannan taron, zamu iya ɗauka: wani yana da KPI - "sake sake dubawa don guraben aiki."
Wani abu mai kama da canji na curbs da cikakkiyar kwalta a lokacin rani a Moscow.
To, kowa yana samun abin da zai iya...
Wannan shine lokacin sanyi na XNUMX ... a cikin daukar ma'aikata.
source: www.habr.com