Hello Habr! Sunana Marina Mogilko. Ina zaune a Amurka shekaru hudu yanzu kuma ina haɓaka LinguaTrip.com, dandalin kan layi don yin ajiyar kwasa-kwasan harshe. Mu yafi taimaka da karatu - don koyon Turanci ko shiga a kasashen waje jami'a, amma daga lokaci zuwa lokaci suna neman taimako da aiki a kasashen waje. Ba mu shiga cikin aikin yi, amma mun san yadda za mu shiga kamfani mai kyau a Amurka. Gabaɗaya, sirrin yana da sauƙi - haɓaka bayanin martabar ku na LinkedIn, siyar da kanku ta hanyar ci gaba, kuma kuyi kyakkyawan ra'ayi a cikin hirar. Za mu gaya muku yadda ake yin wannan a ƙasa da yanke.
90% na masu daukar ma'aikata suna neman 'yan takara akan LinkedIn
Kafin ka fara neman aiki, kana buƙatar goge bayanan martaba na LinkedIn. Ƙirƙiri asusu idan ba ku da ɗaya, kuma zaɓi Ingilishi a matsayin babban yaren ku, saboda ba za ku iya canza shi daga baya ba. Ku fito da ɗan gajeren suna don raba bayanin ku akan shafukan sada zumunta. Zai fi kyau kada a rubuta sunan barkwanci ko shekara ta haihuwa, amma don nuna ainihin bayanai. Ina da MarinaMogilko.
Bayanan martaba na LinkedIn
Bayanan martaba na LinkedIn kwararren katin kasuwanci ne, don haka sanya hotuna irin na kasuwanci akan sa-a wurin aiki, makaranta, ko taro. Sanya hoto mai tsauri na 400x400 px akan avatar ku, da hoton tsaka tsaki na 646x220 px akan murfin. A cikin take, nuna matsayin ku, sana'ar ku ko filin aiki.
Ƙara ƙwarewar aiki da ƙwarewar sana'a. Babban abu shi ne rubuta ba game da abin da kuka yi ba, amma game da abin da kuka yi. Musamman a lambobi da gaskiya. Nemo bayanin martabar LinkedIn na kowane kamfani da kuka yi wa aiki kuma ku haɗa shi daga shafinku. Idan kamfani ba shi da bayanin martaba, ƙirƙira ɗaya da kanka kuma cika shi. Idan akwai haɓaka da yawa ko canji a aiki ɗaya, tabbatar da nuna wannan. Ƙara wuraren karatu, ayyuka da aikin sa kai, kuma, idan akwai, hanyoyin haɗi zuwa GitHub da Behance.
Cika taƙaitaccen bayani, wanda a cikinsa za ku ɗan faɗi game da kanku da nasarorin da kuka samu. Ya kamata ya amsa tambayar: "Me yasa za a ɗauke ku aiki ko gayyatar ku zuwa wani aiki?" Kuna iya ƙara wasu kalmomi guda biyu zuwa rubutun don sa bayanin martaba ya bayyana mafi kyau a sakamakon bincike. Koyaya, mahimman kalmomin yakamata su kasance kaɗan kuma yakamata a saka su cikin wuri. Hakanan LinkedIn yana da ƙwarewa ko "bazara" waɗanda daga cikinsu kuke buƙatar zaɓar waɗanda kuke da su. Mafi ƙarancin - uku, matsakaicin - 50.
Duba duk rubutu don kurakurai. Don yin wannan, yi amfani da tsawo na Grammarly ko bari masu magana da harshe su sake karanta shi. Alal misali, na ƙirƙiri sabis na fluent.express, wanda ke ɗaukar masu gyara harshen Turanci. Ana iya bincika ƙananan rubutu kyauta.
Bayan cika bayanin martaba, zazzage shi. Idan ya ɗauki sama da shafukan A4 biyu, rage shi.
Mutanen HR suna kashe matsakaicin daƙiƙa uku suna karanta ci gaba.
A cikin manyan kamfanoni na Rasha, masu daukar ma'aikata suna duba kusan 200 sake dawowa a rana; halin da ake ciki a kasashen waje iri ɗaya ne. Don jawo hankali da sauri, kuna buƙatar yin ingantaccen tsari, tsafta da taƙaitaccen ci gaba. Dokokin cika shi a Amurka sun ɗan bambanta da Rasha. Misali, ci gaba baya nuna jinsi, kwanan wata da wurin haihuwa, kuma baya haɗa da hoto saboda waɗannan bayanan sun keta dokokin wariya a Amurka.
Sunan ci gaba shine sunan farko da na ƙarshe, an haskaka su a cikin babban font. Kusa da su akwai lambobin sadarwar ku: waya, imel, wani lokacin saƙon take, da kuma hanyar haɗi zuwa bayanin martaba na LinkedIn. Sannan cika sashin ƙwarewar aiki na shekaru 10 da suka gabata domin daga ƙarshe zuwa na farko. Ga kowane kamfani, nuna sunan, lokacin aiki, matsayi, nauyi. Ka jaddada sakamakon da ka samu - zai fi dacewa a lambobi. Idan kun taɓa yin aiki a waje da ƙwarewar ku, yana da kyau kada ku nuna wannan, musamman idan irin wannan ƙwarewar ba ta dace da warware ayyukan da ke zuwa ba.
An sauke wasana sau dubu 100 a satin farko, kuma bayan wata daya yana cikin 10 na farko a rukuninsa.
An sauke wasana sau dubu 100 a satin farko, kuma bayan wata daya ya kasance a cikin 10 na farko a rukuninsa.
Nuna ƙwarewar ƙwararru da ƙwarewa. Da kyau, ya kamata su dace da bukatun guraben aiki, don haka ga manyan ma'aikata yana da kyau a ƙirƙiri wani ci gaba daban don buƙatar su. Abin takaici, yawancin ƙwarewa daga ci gaba - "mai sauƙi don koyo," "juriya ga damuwa," "yawan ayyuka" - sun zama cliché mai tsayi, don haka yana da kyau ba kawai a lissafta su ba, amma don warware su.
Multitasking: Na yi aiki akan sabbin ayyuka guda biyu a lokaci guda kuma na ba da duka akan lokaci.
Multitasking: Na yi aiki a kan sababbin ayyuka guda biyu a lokaci guda, kuma na gama duka a cikin lokaci.
A cikin sashin “Ilimi”, jera sunayen cibiyoyin ilimi, ƙwarewa da sharuɗɗan karatu, farawa da manyan makarantu da ƙarewa da kwasa-kwasan darussa na ɗan gajeren lokaci. Kuna iya nuna aikin ku na ilimi idan kun kammala karatun ku kasa da shekaru uku da suka gabata. Bugu da ƙari, samar da hanyoyin haɗi zuwa takaddun shaida da difloma.
Sanya duk bayanai akan shafuka 1-2 A4.
Yi amfani da shahararrun haruffa - Arial ko Times New Roman.
Girman rubutun: 11-12 pt.
Tsarin da ake so shine PDF ko DOCX (DOC).
Kar a ƙara bayanai zuwa masu kai da ƙafa saboda ƙila baya nunawa ko bugawa.
HR yana samar da ra'ayi game da mai nema a cikin daƙiƙa 10 na farko
Babban makasudin tattaunawar shine don nuna cewa ku ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru ne kuma mutum mai daɗi a lokaci guda. Don yin wannan, bi dokoki masu sauƙi: yin ado da tsabta da kyau, murmushi da abokantaka. Kafin hira, gano ƙarin game da m ma'aikaci - tarihin kamfanin da kafa, filin ayyuka, manufa, dabi'u da nasarori, manyan abokan ciniki. Ta wannan hanyar za ku iya nuna sha'awar ku ga wannan guraben aiki kuma ku yi fice a tsakanin sauran.
Yadda ake yin hira da Turanci
Fara hira da ƙaramin magana - tattaunawa mai haske game da abubuwa masu sauƙi. HR sau da yawa yana farawa, amma ɗan takarar kuma zai iya yin hakan. Sannu, ba da yabo mai dacewa ga HR ko kamfanin da kuke hira. Kuna iya yin ba'a a hankali game da batutuwa masu tsaka-tsaki ko a kan kanku.
Sa'an nan a taƙaice gaya mana game da kanka - 'yan kalmomi game da ilimin ku da ƙwarewar aiki, irin ayyukan da kuke so da irin matsalolin da kuke son warwarewa. Ba kyakkyawan ra'ayi ba ne don bayar da rahoto dalla-dalla game da duk ayyukanku da ayyukanku, musamman idan babu wani abin alfahari. Har ila yau, babu buƙatar yin magana game da abubuwan sha'awa da abubuwan da ba su da alaka da aiki.
Bayar da misalan yanayin aiki don kwatanta cancanta da halayen mutum. Misali, a kan wani aikin da ya gabata, masu haɓakawa biyu ba zato ba tsammani sun kamu da rashin lafiya, kuma kai da jagoran ƙungiyar ku dole ne ku kwana a ofis har tsawon mako guda don cika ranar ƙarshe. Ta wannan hanyar HR za ta ga cewa kuna da alhakin kuma ku kula da sakamakon. Yi tunani a gaba game da yadda zaku amsa tambaya gama gari daga masu daukar ma'aikata game da raunin ku. Zai yi kyau ba wai kawai a ambaci ƙananan gazawa ba, har ma a faɗi yadda kuke magance su. Misali, don kada ku makara, kuna matsar da duk agogon gaba na mintuna 15.
"A ina kuke ganin kanku a cikin shekaru 5-10?" - wata tambaya ta sirri da ke ba HR damar tantance burin ɗan takarar. A cikin Rasha, tambayar wani lokaci yana mamaki, saboda rayuwarmu ba ta da tabbas. Amma a ƙasashen waje, alal misali, a cikin Amurka, ya zama dole don tsara aiki da matakan sirri na shekaru masu yawa a gaba, don haka tunani a gaba game da abin da za ku gaya wa ma'aikaci. A matsayin makoma ta ƙarshe, zaku iya amsa kawai cewa kuna son girma har ma da ƙwarewa kuma ku sami sabbin ƙwarewa.
Tabbatar yin tambayoyi da kanku, waɗanda za ku raba zuwa ƙungiyoyi biyu: don HR - gama gari da ƙungiya, ga mai sarrafa kai tsaye - fasaha. A matsayinka na mai mulki, bayan hira da HR za a yi hira da fasaha, inda za ka iya koyo game da ayyuka masu zuwa, fasahar fasaha, ka'idodin hulɗar, da dai sauransu. Kuma tambayi mai daukar ma'aikata game da kamfani, jadawalin aiki, albashi, ƙungiya, da sauransu. Duk wannan zai taimaka maka yanke shawara mai ilimi.
Jimlar
- Ƙirƙiri kuma cika bayanin martabar LinkedIn a cikin Turanci. Haɗa duk mahimman bayanan ƙwararru, amma tabbatar da cewa bayanin martaba ya dace akan shafukan A4 guda biyu. Ƙara keywords zuwa taƙaice don mafi kyawun bayyana a sakamakon bincike. Zaɓi ƙwarewa - HR zai yi amfani da su don kimanta ƙwarewa da ƙwarewa.
- Resumes a Rasha da Amurka sun bambanta. Ga jihohi, ba kwa buƙatar nuna jinsi, kwanan wata da wurin haihuwa, ko saka hoto, amma dole ne ku ƙara hanyar haɗi zuwa LinkedIn da bayani game da nasarorin da kuka samu.
- Shirya don yin hira a gaba - nemo bayanai game da ma'aikaci, shirya amsoshin tambayoyi masu banƙyama kuma rubuta naku ga masu tambayoyin. Yi ado a hankali, ku kasance masu ladabi da abokantaka.
Kuma a ƙarshe, taƙaitaccen umarnin bidiyo kan yadda ake shiga manyan kamfanoni a Amurka:
source: www.habr.com