Amazon yana amfani da tsarin bin diddigin aiki don ma'aikatan sito wanda zai iya korar ma'aikatan ta atomatik waɗanda ba su cika buƙatu gabaɗaya ba. Wakilan kamfanin sun tabbatar da cewa an kori daruruwan ma’aikata a cikin wannan shekarar saboda rashin aikin yi.
Fiye da ma’aikata 300 ne aka kora daga cibiyar Baltimore ta Amazon saboda rashin aikin yi tsakanin watan Agustan 2017 da Satumba 2018, in ji majiyoyin yanar gizo. Wakilan kamfanin sun tabbatar da wannan bayanin, inda suka jaddada cewa gaba daya yawan korar ma’aikata ya ragu a cikin ‘yan shekarun nan.
Tsarin da aka yi amfani da shi a Amazon ya rubuta ma'anar "lokacin rashin aiki", saboda abin da ya bayyana a fili adadin hutu kowane ma'aikaci ya ɗauka daga aiki. A baya an ba da rahoton cewa, ma’aikata da dama, saboda irin wannan matsin lamba, da gangan ba sa hutu daga aiki saboda tsoron korarsu. An san cewa tsarin da aka ambata zai iya, idan ya cancanta, ba da gargadi ga ma'aikata har ma da korar su ba tare da shigar da mai kulawa ba. Kamfanin ya ce mai kulawa zai iya soke shawarar tsarin bin diddigin. Bugu da ƙari, an ba da ƙarin horo ga ma'aikatan da ba za su iya jurewa nauyin aikin su ba.
A cewar wasu rahotanni, hanyoyin samar da aiki kamar tsarin bin diddigin ma'aikata suna yaɗuwa a yawancin wuraren Amazon. Yayin da kasuwancin kamfanin ke ci gaba da nuna ci gaba mai karfi, da wuya mahukunta su yanke shawarar yin watsi da amfani da su.
source: 3dnews.ru