Sau nawa kuke zuwa hira? Idan kai babba ne kuma ƙwararren mutum a cikin sana'ar ka, a fili ba ka da lokacin yin yawo a cikin ofisoshin wasu mutane don neman mafi kyawun lokaci. Halin ya zama mafi rikitarwa idan kun kasance mai gabatarwa kuma priori ba zai iya tsayawa saduwa da baƙi ba. Me za a yi?
A cewar wani bincike da wata cibiyar tunani , Hanyar da ta fi dacewa don samun aiki a Rasha shine ta hanyar abokai. Wannan ya bayyana ta hanyar 58% na masu amsa, kuma tsakanin 'yan ƙasa 35-44 shekaru - 62%. Abubuwan da ke kan layi suna matsayi na biyu a cikin shahara - kusan kashi uku (29%) na masu amsa suna amfani da su. Daga cikin matasa masu shekaru 18 zuwa 24, wannan rabo ya fi girma - 49%. Kashi 13% na musayar ma'aikata da kamfanonin da mutane ke aiki da su a wuraren aikinsu na baya an bayyana su a matsayin tushen guraben guraben aiki. Mafi ƙanƙanta sun zama ƙwararrun wallafe-wallafen wallafe-wallafen da hukumomin daukar ma'aikata - 12% da 5% na Rashawa sun yi amfani da su, bi da bi.
Yaya kwarewarka ta kasance? Misali, sau da yawa akwai ra'ayi akan cibiyoyin sadarwar jama'a cewa buga ci gaba a cikin jama'a akan hh.ru, superjob, avito da sauran sanannun albarkatun Intanet abu ne na baya. Wai, wannan alama ce ta rashin buƙata da rashin bege. Ba zan iya yarda da wannan ba. Kamar yadda na lura, kowane kamfani ko hukuma yana fara bincikensa da hh.ru, sa'an nan kuma, yayin da ya fada cikin zurfin yanke ƙauna, yana haɗa duk sauran tashoshi.
Daga gwaninta na sirri, zan iya cewa lokacin neman ma'aikata a Parallels, Ina aiki tare da duk damar. Wannan ya haɗa da hh.ru, LinkedIn, Amazing haya, github, lalle ne, Facebook, My Circle, telegram chats, haduwa, niyya, da sauransu.
Kuma ba shakka shirin ƙaddamar da kamfani. A yau, kowane ma'aikacin Parallels na iya ba da shawarar abokansa don buɗaɗɗen guraben aiki, yana karɓar ladan kuɗi mai daɗi bayan ɗaukar aiki da nasarar kammala lokacin gwaji na ɗan takara.
Af, wata tambaya da za a iya jayayya ita ce sau nawa ya kamata ku canza ayyuka? Wani cewa wajibi ne a sabunta yanayin aiki a kowace shekara biyar, kuma ga wasu, canjin wuri na shekara-shekara ya zama ruwan dare gama gari. Kowa yana da nasa abubuwan da ya sa a gaba a rayuwa. Alal misali, a daidaici, ƙungiyar ta kasance tare sama da shekaru 15, "mafi kyau" suna cikin shekaru goma na biyu kuma ba sa yin shirin kowane ƙaura. Matsakaicin tsawon sabis a cikin kamfanin ya fi shekaru 4.
Bari mu koma kan batun wallafe-wallafen, abin da za a yi idan shirin canza wurin aiki ya cika, amma babu sha'awar yin yawo ba tare da dalili ba ta hanyar tambayoyi masu ban mamaki? A gaskiya, m isa, duk abin da yake mai sauqi qwarai a nan - tambayi kanka tambaya inda nake so in yi aiki.
Misali, kuna ɗokin shiga ƙungiyar Parallels, Acronis, Vitruozzo ko kowane kamfani. Kowane kamfani da aka ambata yana da gidan yanar gizon da ke da jerin guraben guraben aiki na yanzu. Bugu da ƙari, ba kawai a Rasha ba. Af, ana iya samun jerin guraben aikinmu . Ana gabatar da irin wannan matsayi ko ma ɗan faɗi a kan shafukan hukuma na kamfanoni akan tashoshin HR.
Alal misali, guraben Acronis na yanzu. Kuna iya ko dai amsa kai tsaye ko tambayi abokan da suka riga sun yi aiki a can don ba da shawarar ku (duba dalilin - duba sama, wannan labarin yanzu yana cikin duk manyan kamfanoni).
Hanya mai ban sha'awa daidai ita ce bincika buɗaɗɗen matsayi akan LinkedIn. Abin takaici, an toshe wannan albarkatun a Rasha, amma idan kuna da damar yin amfani da Google, ba zai yi muku wahala ba don gano menene VPN.
Hakanan, zaku iya bincika wallafe-wallafe gaba ɗaya cikin nutsuwa ta amfani da hashtags waɗanda ke sha'awar ku akan hanyoyin sadarwar zamantakewa. Ta hanyar buga, misali, #work_python a cikin mashigin bincike na Facebook, ba za ku iya samun wallafe-wallafen kan batutuwa masu kama da juna ba, har ma da ɗimbin ƙungiyoyi na musamman waɗanda ke da buɗaɗɗen guraben aiki ko buƙatun kai tsaye daga masu daukar ma'aikata.
Af, DevOps, UX da BI consoles suna yin abubuwan al'ajabi. Layukan kwararru a wadannan yankuna za su yi daidai da tsawon babbar katangar kasar Sin. Mai gudanarwa iri ɗaya yana ci gaba ba tare da prefix na DevOps ba na iya rataya ba a lura da shi ba har tsawon wata ɗaya, amma tare da prefix a cikin taken yana iya karɓar tayin uku a rana. Sihiri, ba kasa (ba da gaske ba).
Gabatarwa neman aiki
Idan kun kasance gwanin introvert kuma ba ku da sha'awar "haske" aikinku, akwai wasu matakai masu sauƙi. Ɓoye lambar wayar ku lokacin buga ci gaba, za ku iya ma ɓoye wurin aikinku na ƙarshe. Amma tabbatar da barin aƙalla imel don a iya tuntuɓar ku.
Idan kun ji tsoro, to, mai aiki na yanzu zai gano ku - za ku iya rufe aikinku kawai daga gare shi, da amfani da imel ɗin da aka ƙirƙira musamman don neman aiki. Don Allah kawai, kar ku zama mai yawan ruɗi - wani lokacin kuna ganin babban ci gaba, amma cikakken sunan ku, imel, lambar waya da wurin aiki na ƙarshe suna ɓoye. Abinda kawai ya rage a yi shine a tuntuɓi mai hankali don tantance ɗan takarar.
Misalan da aka ambata a sama ba za a iya la'akari da cikakkiyar panacea ga mai gabatarwa na gaskiya ba, tunda ba da jimawa ba za a kira ku cikin ofis don tattaunawa mai ma'ana. Kuma a nan an fara sashi mafi ban sha'awa - mataki na farko, hira da ƙwararren HR. Yawancin masu haɓakawa suna ba da labarun ban tsoro game da mahaukatan 'yan mata masu daukar ma'aikata suna yin tambayoyi marasa hauka. Koyaya, wannan na juna ne, masu daukar ma'aikata suna raba wasu lokuta masu rikitarwa daga aiki.
Gaskiya, ba a bayyana gaba ɗaya ba inda duk waɗannan halayen tatsuniyoyi suke rayuwa? Daga gwaninta - idan kun ayyana ayyukan a gaba, karanta komai a hankali, kada ku yaudari kanku kuma kada ku ƙawata gaskiya - taron farko yana tafiya cikin sauri da inganci, babban makasudin shine don fayyace batutuwa masu mahimmanci kuma ku sa kamfanin ya san dan takara, da dan takarar don sanin kamfanin. Me ya kamata ku kunna? Mai daukar ma'aikata babban abokin haɓakawa ne kuma mataimaki; Manufarsa ita ce ya taimaki ɗan takara ya zo kamfanin don guraben da ya dace kuma ta haka ya cika shi da sauri. Idan ba kwa son sadarwa kwata-kwata, rubuta gajerun saƙonni a gaba. A ƙarshe, zaku iya kwafa su kawai daga samfuri.
Idan kana so ka rage damuwa da tayi, rubuta akan LinkedIn cewa ba ka da sha'awar sabon aiki a halin yanzu. Kuma idan har yanzu kuna da sha'awar, amma ba ku son tallata shi, jimloli daga jerin "Haɓaka a cikin Python da koyon injin" za su taimake ku. Masu daukar ma'aikata masu hankali za su karanta wannan kuma su aiko muku da abin da kuke buƙata.
Faɗa mana labarin gogewar ku, ta yaya hirarraki ke gudana? Kuma wane sansanin kuke - akwai 'yan tayi masu ban sha'awa ko masu daukar ma'aikata sun cika da tayi?
source: www.habr.com