Farauta dabara ce ta daukar ma'aikata ta hanyar korar kwararre da ke aiki a wani kamfani. Suna yin farauta a cikin lamuran da ba za su iya samun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru ba a kasuwar buɗe ido.
Mafarauci na gaskiya ƙwararren mai sasantawa ne, ƙwararren ilimin ɗabi'a ne kuma baya matsawa gaba. Amma, alas, ba a haife su kamar wannan ba, amma sun zama, ciki har da bayan da suka shiga mataki na farauta na farko.
A cikin wannan labarin zan gaya muku ainihin yanayi da yawa waɗanda suka faru a cikin ayyukan manajoji na kamfanonin IT kuma suna da alaƙa da farautar matakin sifili. Waɗannan su ne lokuta mafi muni na cin zarafi na ɗabi'a na masu farauta, suna haifar da dariya a tsakanin masu sana'a da kuma fushi a tsakanin 'yan takara, amma ba koyaushe ba ne ga masu farawa. Ma'aikatan HR kada su taɓa yin amfani da irin waɗannan hanyoyin daukar ma'aikata a cikin aikinsu idan ba sa so su wulakanta ma'aikata kuma su rasa matsayinsu ...
Ƙayyadaddun sana’ar mafarauci ya haɗa da amfani da hanyoyi da dama, amma idan ba su taka doka ba ko kuma su cutar da shi kansa mafarauci, da kuma ’yan takarar da yake ɗauka.
Me yasa ba'a amfani da bayanan sirri?
Wani karamin kamfani da ke haɓaka aikace-aikacen wayar hannu ya kasance yana ba da sabis ta babban, sanannen banki. A lokaci guda kuma kamfanin ya bude katunan albashi ga duk ma'aikatan wannan bankin kuma ya gamsu da hadin gwiwar. Amma wata rana, ma’aikatan kamfanin da yawa (masu katin albashi) sun sami gayyata don yin hira a wannan banki don matsayin programmer.
Gayyatar ta zo kai tsaye zuwa imel ɗin aiki kuma an aika su daga imel ɗin kamfani na ma'aikacin banki, wanda ba shi da wahala a gano shi. Ya bayyana cewa wani matashi ma'aikaci na HR ya yi amfani da bayanan sirri na abokan ciniki na banki don yin aikinsa. Don haka, ba wai kawai ya wuce ikonsa ba, ya keta ka'idodin sana'a, amma kuma ya keta doka (Dokar Tarayya 152). A halin yanzu, saboda laifinsa, bankin ya biya tara mai yawa. Ba a ma maganar wani mummunan rauni ga martabar cibiyar hada-hadar kudi.
Idan kun ga ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ’yan wasa masu kyau, kada ku yi shakkar ɗaukar shi aiki!
Farautar kai a al'amuran ƙwararru wata hanya ce mai kyau don nemo ƙwararren ƙwararren matakin da ya dace. Amma ko a nan kuna buƙatar yin aiki da hankali. Shugaban wani kamfani na IT ya shaida rashin nasarar daukar ƙwararrun nasa.
A wurin baje kolin, inda shugaban kamfanin ya tafi tare da mafi kyawun ma'aikatansa, wata kyakkyawar yarinya ta zama mai sha'awar tsayawar, ta yi wasu tambayoyi game da samfurin, ta sadu da ƙwararrun masana kuma ta ba shi katin kasuwancinta tare da tayin aiki daga masu fafatawa. Kuma wannan yana gaban darektan kamfanin! Tun daga wannan lokacin, ƙwararren ƙwararrun kamfanin sun shiga cikin nunin nunin abubuwa da yawa.
Sanya abokan aikinku a hotuna akan Facebook - ku taimaki masu farautar masu fafatawa!
Hanyoyin sadarwar zamani hanya ce ta daukar ma'aikata ta zamani wacce ke ba ka damar tuntuɓar mai yuwuwar ma'aikaci kai tsaye. Amma wannan damar ba koyaushe ake amfani da ita daidai ba. Don haka, wani novice recruiter yana sha'awar ƙwararru daga sashen haɓaka software na likita na kamfani mai gasa. Ya yi nasarar nemo daya daga cikin ma'aikatan wannan sashe a Facebook da - sa'a! - a cikin hotunan na sirri akwai wani hoto daga wani kamfani inda aka yiwa abokan aikin sa alama.
Maimakon fara tattaunawa da wannan mutumin daga nesa, mafarauci ya aika da saƙon rubutu iri ɗaya zuwa ga duk mutanen da ke da hoton. Idan da ya yi wani abu dabam, zai iya samun sakamako mai kyau. Koyaya, membobin ƙungiya ɗaya waɗanda suka karɓi saƙon samfuri kawai sun kasance cikin taka-tsan-tsan, la'akari da shi ko dai spam ko tsokana. Da suke tataunawa a tsakaninsu, sun yanke shawarar cewa wannan ba wani yunƙuri ne na farauta ba, sai dai wata dabara ce daga masu gudanarwa. Sakamakon haka, babu ɗayansu da ya ba da amsa, kuma mafarauci kawai ya gaza yin aiki mai nasara.
Waɗannan shari'o'in suna nuna ainihin ayyukan farauta da aka yi amfani da su ba daidai ba.
Ƙwararrun sadarwar sana'a, bincike akan hanyoyin sadarwar zamantakewa, farautar ma'aikata daga kamfanoni masu gasa - duk wannan yana aiki da kyau tare da hankali da tsarin diflomasiyya don daukar ma'aikata. Daidai saboda rashin bin wannan buƙatu ne sakamakon ya zama abin ban dariya da ban takaici.
ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ma’aikata sun san cewa don farautar nasara, ya kamata a yi ƙoƙari da yawa, zabar ƙwararren ƙwararren da ya dace, kulla dangantakar abokantaka da shi, kuma mafi mahimmanci, ba shi wani abu wanda zai yarda ya canza ma’aikacinsa. Hanyar kirkira a cikin farauta tana da wurinta, amma idan ba ta ketare iyakokin dokoki da ɗabi'a ba.
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