लैटिन अमेरिका में तीन साल: कैसे मैं एक सपने के लिए निकला और कुल "रीसेट" के बाद वापस लौटा

हाय हैबर, मेरा नाम साशा है। मॉस्को में एक इंजीनियर के रूप में 10 साल काम करने के बाद, मैंने अपने जीवन को नाटकीय रूप से बदलने का फैसला किया - मैंने एक तरफ़ा टिकट लिया और लैटिन अमेरिका के लिए रवाना हो गया। मुझे नहीं पता था कि मुझे क्या इंतजार है, लेकिन, मैं कबूल करता हूं, यह मेरे सबसे अच्छे फैसलों में से एक था। आज मैं आपको बताना चाहता हूं कि मैंने ब्राजील और उरुग्वे में तीन वर्षों में क्या सामना किया, कैसे मैंने दो भाषाओं (पुर्तगाली और स्पेनिश) को "मुकाबला परिस्थितियों" में एक अच्छे स्तर पर खींच लिया, आईटी विशेषज्ञ के रूप में काम करना कैसा है एक विदेशी देश में और क्यों मैं वहीं वापस आ गया जहां से उन्होंने शुरुआत की थी। मैं आपको विस्तार से और रंगों के बारे में बताऊंगा (लेख में सभी तस्वीरें मेरे द्वारा ली गई हैं), इसलिए सहज हो जाएं और चलें!

ये सब कैसे शुरू हुआ…

नौकरी छोड़ने के लिए, निश्चित रूप से, आपको पहले इसे हासिल करना होगा। मुझे अपने अध्ययन के अंतिम वर्ष में 2005 में CROC में नौकरी मिली। हमारे विश्वविद्यालय में सिस्को नेटवर्किंग अकादमी थी, मैंने वहां एक बुनियादी पाठ्यक्रम (सीसीएनए) लिया, और आईटी कंपनियों ने वहां आवेदन किया, युवा कर्मचारियों को नेटवर्क प्रौद्योगिकियों के बुनियादी ज्ञान की तलाश में।

मैं सिस्को तकनीकी सहायता में ड्यूटी पर एक इंजीनियर के रूप में काम करने गया था। उन्होंने ग्राहकों से अनुरोध प्राप्त किए, समस्याओं को ठीक किया - विफल उपकरण, अद्यतन सॉफ़्टवेयर को प्रतिस्थापित किया, उपकरण को कॉन्फ़िगर करने में मदद की या इसके गलत संचालन के कारणों की तलाश की। एक साल बाद, मैं कार्यान्वयन समूह में चला गया, जहाँ मैं उपकरणों के डिजाइन और विन्यास में लगा हुआ था। कार्य अलग थे, विशेष रूप से वे जिनमें मुझे असामान्य परिस्थितियों में काम करना था: बाहर -30 डिग्री सेल्सियस के तापमान पर उपकरण स्थापित करना या सुबह चार बजे एक भारी राउटर बदलना।

मुझे वह मामला भी याद है जब ग्राहकों में से एक के पास चालू स्थिति में एक नेटवर्क था, जिसमें प्रोग्राम की गई मशीनें, प्रत्येक वीएलएएन में कई डिफ़ॉल्ट गेटवे, एक वीएलएएन में कई सबनेट, कमांड लाइन से डेस्कटॉप में जोड़े गए स्थिर मार्ग, स्थैतिक मार्गों का उपयोग करके कॉन्फ़िगर किया गया था। डोमेन नीतियां... उसी समय, कंपनी ने 24/7 काम किया, इसलिए बस एक दिन की छुट्टी पर आना, सब कुछ बंद करना और इसे खरोंच से सेट करना असंभव था, और एक कठोर ग्राहक ने मेरे पूर्ववर्तियों में से एक को भी निकाल दिया जिन्होंने काम में थोड़ा डाउनटाइम दिया। इसलिए, धीरे-धीरे पुन: कनेक्ट करते हुए, छोटे चरणों से एक योजना विकसित करना आवश्यक था। यह सब जापानी खेल "मिकादो" या "जेंगा" की याद दिलाता था - तत्वों को सावधानीपूर्वक निकालना आवश्यक था, और साथ ही यह सुनिश्चित करना था कि समग्र संरचना ढह न जाए। यह आसान नहीं था, लेकिन मेरे पास मेरे पसंदीदा मानव संसाधन प्रश्न का एक तैयार जवाब था: "आपको किस परियोजना पर गर्व है?"।

कई व्यापारिक यात्राएँ भी थीं - यह हमेशा दिलचस्प होती है, हालाँकि, पहले तो मैंने लगभग कुछ भी नहीं देखा, लेकिन फिर मैंने चीजों की बेहतर योजना बनाना शुरू किया और शहरों और प्रकृति दोनों को देखने का समय मिला। लेकिन किसी बिंदु पर, मैं "जल गया।" शायद यह शुरुआती रोजगार के कारण है - मेरे पास अपने विचारों को इकट्ठा करने और खुद को सही ठहराने का समय नहीं था कि मैं जो करता हूं वह क्यों और क्यों करता हूं। 
यह 2015 था, मैं सीआरओसी में 10 साल से काम कर रहा था, और किसी समय मुझे एहसास हुआ कि मैं थका हुआ था, मैं कुछ नया चाहता था और खुद को बेहतर समझना चाहता था। इसलिए मैंने मैनेजर को डेढ़ महीने तक चेतावनी दी, धीरे-धीरे मामला सौंप दिया और चला गया। हमने गर्मजोशी से अलविदा कहा और बॉस ने कहा कि अगर मेरी दिलचस्पी हो तो मैं वापस आ सकता हूं। 

मैं ब्राजील कैसे पहुंचा और मैं बाद में उरुग्वे क्यों गया?

ब्राज़ीलियाई समुद्र तट

एक महीने से भी कम समय तक आराम करने के बाद, मुझे अपने दो पुराने सपने याद आ गए: धाराप्रवाह संचार के स्तर तक एक विदेशी भाषा सीखना और एक विदेशी देश में रहना। सपने पूरी तरह से समग्र योजना में फिट होते हैं - वहां जाने के लिए जहां वे स्पेनिश या पुर्तगाली बोलते हैं (दोनों जिनमें से मैंने पहले एक शौक के रूप में अध्ययन किया था)। इसलिए डेढ़ महीने बाद मैं ब्राजील में था, पूर्वोत्तर राज्य रियो ग्रांड डो नॉर्ट के नेटाल शहर में, जहां अगले छह महीनों के लिए मैंने एक गैर-लाभकारी संगठन में एक स्वयंसेवक के रूप में काम किया। मैंने साओ पाउलो और तटीय शहर सैंटोस में दो-दो सप्ताह और बिताए, जिन्हें मॉस्को में कई लोग इसी नाम के कॉफी ब्रांड से जानते होंगे।
अपने छापों के बारे में संक्षेप में, मैं कह सकता हूं कि ब्राजील एक बहुसांस्कृतिक देश है जिसमें क्षेत्र एक-दूसरे से स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं, साथ ही साथ विभिन्न जड़ों वाले लोग: यूरोपीय, अफ्रीकी, भारतीय, जापानी (आश्चर्यजनक रूप से कई हैं)। इस संबंध में, ब्राजील संयुक्त राज्य अमेरिका जैसा दिखता है।

सैन पाओलो

छह महीने बाद, ब्राजील के नियमों के अनुसार, मुझे देश छोड़ना पड़ा - मुझे अभी तक रूस वापस जाने का मन नहीं था, इसलिए मैं बस में चढ़ गया, पड़ोसी उरुग्वे के लिए लहराया और ... वहाँ कई वर्षों तक रहा।

लगभग इस समय मैं मोंटेवीडियो की राजधानी में रहता था, समय-समय पर समुद्र तटों पर आराम करने और बस घूरने के लिए दूसरे शहरों की यात्रा करता था। मैंने सैन जेवियर में सिटी डे में भी भाग लिया, जो रूसियों द्वारा स्थापित देश का एकमात्र शहर है। यह एक गहरे प्रांत में स्थित है और अन्य शहरों के कुछ लोग वहां रहने के लिए जाते हैं, इसलिए बाहरी रूप से स्थानीय लोग अभी भी रूसियों की तरह दिखते हैं, हालांकि वहां लगभग कोई भी रूसी नहीं बोलता है, सिवाय शायद महापौर हबला अन पोको डे रूसो के।

उरुग्वे में एक रूसी इंजीनियर को नौकरी कैसे मिल सकती है?

उरुग्वेयन उल्लू। आकर्षक!

सबसे पहले उन्होंने एक छात्रावास में स्वागत समारोह में काम किया: उन्होंने मेहमानों को बसने और शहर में सही जगह खोजने में मदद की, और शाम को सफाई की। इसके लिए मैं अलग कमरे में रह सकता था और मुफ्त में नाश्ता कर सकता था। उसने अपने लिए दोपहर का भोजन और रात का खाना तैयार किया, अक्सर उन मेहमानों से जो पहले से ही रेफ्रिजरेटर में छोड़ चुके थे। एक इंजीनियर के काम की तुलना में अंतर, ज़ाहिर है, महसूस किया जाता है - लोग मेरे पास अच्छे मूड में आए, मुझे बताया कि कैसे उन्हें आराम करने में मज़ा आया, लेकिन वे आमतौर पर एक इंजीनियर के पास आते हैं जब "सब कुछ खराब होता है" और "तत्काल आवश्यकता होती है" ”।

तीन महीने बाद, छात्रावास बंद हो गया, और मैंने अपनी विशेषता में नौकरी तलाशने का फैसला किया। स्पेनिश में एक रिज्यूमे संकलित करने के बाद, इसे बाहर भेज दिया, छह साक्षात्कारों में गए, तीन प्रस्ताव प्राप्त किए और अंततः एक स्थानीय मुक्त आर्थिक क्षेत्र में एक नेटवर्क वास्तुकार के रूप में नौकरी प्राप्त की। यह गोदामों और कार्यालयों का एक "बिजनेस पार्क" है जहां विदेशी कंपनियों ने करों को बचाने के लिए जगह किराए पर ली है। हमने किरायेदारों को इंटरनेट का उपयोग प्रदान किया, मैंने स्थानीय डेटा ट्रांसमिशन नेटवर्क को बनाए रखा और विकसित किया। वैसे, उस समय मुझे कुछ खाते को अपने व्यक्तिगत मेलबॉक्स में स्थानांतरित करने के लिए CROC के कॉर्पोरेट मेल को पुनर्स्थापित करने की आवश्यकता थी - और उन्होंने मुझे ऐसा करने की अनुमति दी, जिससे मुझे सुखद आश्चर्य हुआ।

सामान्य तौर पर, उरुग्वे में लगभग सभी क्षेत्रों में योग्य कर्मियों की कमी है, कई अच्छे पेशेवर बेहतर रहने की स्थिति के लिए स्पेन चले जाते हैं। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, मुझसे जटिल तकनीकी प्रश्न नहीं पूछे गए थे, क्योंकि उन्हें पूछने वाला कोई नहीं था, कंपनी में समान पदों पर काम करने वाले विशेषज्ञ नहीं थे। ऐसी स्थितियों में (जब एक प्रोग्रामर, एकाउंटेंट या नेटवर्क आर्किटेक्ट की आवश्यकता होती है), निश्चित रूप से, नियोक्ता के लिए उम्मीदवार की दक्षताओं का आकलन करना मुश्किल होता है। सीआरओसी में, इस संबंध में, यह आसान है, अगर टीम में पांच इंजीनियर हैं, तो उनमें से सबसे अनुभवी छठे का साक्षात्कार करेंगे और उनसे उनकी विशेषता के बारे में कठिन प्रश्न पूछेंगे।
 
सामान्य तौर पर, अपने काम के दौरान, मैंने देखा कि रूस में, सबसे पहले, वे तकनीकी विशेषज्ञों में मजबूत कठिन कौशल की तलाश करते हैं। यही है, अगर कोई व्यक्ति उदास है, संवाद करना मुश्किल है, लेकिन बहुत कुछ जानता है और यह जानता है कि इसे अपनी विशेषता में कैसे करना है, सब कुछ डिजाइन और कॉन्फ़िगर करने में सक्षम है, तो आप उसके चरित्र पर आंख मूंद सकते हैं। उरुग्वे में, विपरीत सच है - मुख्य बात यह है कि आपके साथ संवाद करना सुखद है, क्योंकि आरामदायक व्यावसायिक संचार आपको बेहतर काम करने और समाधान खोजने के लिए प्रेरित करता है, भले ही आप इसे तुरंत समझ न सकें। कॉर्पोरेट नियम भी "कंपनी" हैं। उरुग्वे के कई कार्यालयों में शुक्रवार की सुबह पेस्ट्री खाने की परंपरा है। प्रत्येक गुरुवार को एक जिम्मेदार व्यक्ति नियुक्त किया जाता है, जो शुक्रवार को सुबह सात बजे बेकरी जाता है और सभी के लिए पेस्ट्री खरीदता है।

क्रोइसैन की बाल्टी, कृपया!

सुखद के बारे में अधिक - उरुग्वे में, कानून के अनुसार, प्रति वर्ष 12 नहीं, बल्कि 14 वेतन। तेरहवां नए साल की पूर्व संध्या पर दिया जाता है, और चौदहवें का भुगतान तब किया जाता है जब आप छुट्टी लेते हैं - अर्थात, अवकाश वेतन वेतन का हिस्सा नहीं है, बल्कि एक अलग भुगतान है। और इसलिए - रूस और उरुग्वे में वेतन का स्तर लगभग समान है।

जिज्ञासु क्षणों से - काम पर, अन्य बातों के अलावा, मैंने सड़क वाई-फाई को बनाए रखने में मदद की। वसंत में, लगभग हर पहुंच बिंदु पर पक्षियों के घोंसले दिखाई दिए। लाल बालों वाले चूल्हा बनाने वालों (हॉर्नरोस) ने मिट्टी और घास से वहां अपने घर बनाए: जाहिर है, वे काम करने वाले उपकरणों से गर्मी से आकर्षित हुए थे।

पक्षियों के एक जोड़े को ऐसा घोंसला बनाने में लगभग 2 सप्ताह का समय लगता है।

अफसोस की बात है कि उरुग्वे में ऐसे बहुत से लोग हैं जिनमें काम करने की प्रेरणा कम है। मुझे ऐसा लगता है कि यह इस तथ्य के कारण है कि देश में सामाजिक लिफ्ट अच्छी तरह से काम नहीं करती हैं। अधिकांश लोग समान शिक्षा प्राप्त करते हैं और अपने माता-पिता के समान स्तर का काम करते हैं, चाहे वह एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में हाउसकीपर या विभाग प्रमुख हों। और इसलिए पीढ़ी-दर-पीढ़ी - गरीबों को उनकी सामाजिक स्थिति से इस्तीफा दे दिया जाता है, और अमीर अपने भविष्य की चिंता नहीं करते हैं और प्रतिस्पर्धा महसूस नहीं करते हैं।

हालांकि कुछ ऐसा है जो हम उरुग्वेवासियों से सीख सकते हैं। उदाहरण के लिए, कार्निवाल की संस्कृति "ब्राजील की तरह" जरूरी नहीं है (मैंने उन्हें नहीं पाया, और कहानियों को देखते हुए, यह मेरे लिए बहुत अधिक है), यह "उरुग्वे की तरह" भी हो सकता है। कार्निवाल एक ऐसे समय की तरह है जब कुछ उज्ज्वल और पागल कपड़े पहनना सामान्य है, संगीत वाद्ययंत्र बजाना और सड़कों पर नृत्य करना सामान्य है। उरुग्वे में चौराहों पर बहुत से गाते और ढोल बजाते लोग हैं, राहगीर रुक सकते हैं, नाच सकते हैं और अपने व्यवसाय के बारे में जा सकते हैं। नब्बे के दशक में हमारे बीच खुली हवा में रेव और रॉक फेस्टिवल हुआ करते थे, लेकिन फिर यह संस्कृति गायब हो गई। कुछ इस तरह की जरूरत है, आप इसे विश्व कप के दौरान महसूस कर सकते थे। 

उरुग्वे में कार्निवल

लैटिन अमेरिका में अपने तीन वर्षों के दौरान मैंने तीन स्वस्थ आदतें सीखीं

उरुग्वे बाजार

सबसे पहले, मैंने संचार को और अधिक सचेत रूप से बनाना शुरू किया। मैंने एक ऐसी कंपनी के लिए काम किया जो लगभग पूरी तरह से स्थानीय थी, और यहाँ कोई भी बहुसांस्कृतिक संचार के लिए अभ्यस्त नहीं है। सामान्य तौर पर, उरुग्वे शायद सबसे मोनोकल्चरल देश है जिसका मैंने दौरा किया है, हर कोई एक ही चीज़ के बारे में प्यार करता है: ग्रिल पर फुटबॉल, दोस्त, मांस। इसके अलावा, मेरी स्पेनिश परिपूर्ण नहीं थी, और छह महीने तक पुर्तगाली बोलने की विशेषता थी। नतीजतन, मुझे अक्सर गलत समझा गया था, हालांकि मुझे ऐसा लगता था कि मैंने सब कुछ समझदारी से समझाया था, और मैं खुद कई चीजों को नहीं समझ पाया था, खासकर भावनाओं से संबंधित।

जब आपने किसी शब्द का अर्थ सीख लिया है, लेकिन सभी बारीकियों को नहीं समझते हैं, तो आप इंटोनेशन, चेहरे के भाव, हावभाव और निर्माण को सरल बनाने के बारे में अधिक सोचना शुरू करते हैं। जब आप अपनी मूल भाषा में काम करते हैं, तो आप अक्सर इसकी उपेक्षा करते हैं, ऐसा लगता है कि सब कुछ इतना सरल और स्पष्ट है। हालाँकि, जब मैं संचार के लिए अपने अधिक कठोर दृष्टिकोण को घर वापस लाया, तो मुझे एहसास हुआ कि यह यहाँ भी मेरी बहुत मदद करता है।

दूसरे, मैंने अपने समय की बेहतर योजना बनाना शुरू किया। आखिरकार, संचार धीमा था, और स्थानीय कर्मचारियों के समान समय सीमा के भीतर अपना काम करने के लिए प्रबंधन करना आवश्यक था, हालांकि उसी समय काम के समय का हिस्सा "अनुवाद कठिनाइयों" द्वारा खा लिया गया था। 

तीसरा, मैंने एक आंतरिक संवाद बनाना सीखा और नए अनुभवों के लिए और अधिक खुला हो गया। मैंने एक्सपैट्स और प्रवासियों के साथ बात की, ब्लॉग पढ़े और महसूस किया कि लगभग सभी के पास "छह महीने का संकट" है - एक नई संस्कृति में प्रवेश करने के लगभग छह महीने बाद, जलन दिखाई देती है, ऐसा लगता है कि चारों ओर सब कुछ गलत है, और आपके गृह देश में सब कुछ बहुत अधिक है स्वच्छ, आसान और बेहतर। 

इसलिए, जब मैंने अपने पीछे इस तरह के विचारों को नोटिस करना शुरू किया, तो मैंने खुद से कहा: "हाँ, यह यहाँ अजीब है, लेकिन यह खुद को बेहतर तरीके से जानने, कुछ नया सीखने का अवसर है।" 

दो भाषाओं को "मुकाबला करने की स्थिति में" कैसे खींचा जाए?

अद्भुत सूर्यास्त

ब्राजील और उरुग्वे दोनों में, मैंने खुद को एक तरह के "दुष्चक्र" में पाया: एक भाषा बोलना सीखने के लिए, आपको इसे बहुत बोलने की जरूरत है। और आप केवल उन लोगों के साथ बहुत सी बातें कर सकते हैं जो आप में रुचि रखते हैं। लेकिन बी2 स्तर (उर्फ अपर-इंटरमीडिएट) के साथ, आप कहीं बारह साल के किशोर के स्तर पर बोलते हैं, और आप कुछ दिलचस्प या मजाक नहीं कह सकते।
मैं यह दावा नहीं कर सकता कि मैं इस समस्या का सही समाधान लेकर आया हूं। मैं ब्राज़ील गया, पहले से ही स्थानीय लोगों के बीच परिचित होने से, इससे बहुत मदद मिली। लेकिन मोंटेवीडियो में, पहले तो मैं अकेला था, मैं केवल उस कमरे के मालिक से बात कर सकता था जिसे मैंने किराए पर लिया था, लेकिन वह चुप रहने वाला निकला। इसलिए मैंने विकल्पों की तलाश शुरू की - उदाहरण के लिए, मैंने काउचसर्फर की बैठकों में जाना शुरू किया।

मौका मिलने पर मैंने लोगों से ज्यादा संवाद करने की कोशिश की। उन्होंने आसपास की सभी बातचीत को ध्यान से सुना, फोन पर गैर-स्पष्ट अर्थ वाले शब्दों और वाक्यांशों को लिखा और फिर उन्हें कार्ड से पढ़ाया। मैंने मूल भाषा में उपशीर्षक वाली बहुत सी फिल्में भी देखीं। और न केवल देखा, बल्कि समीक्षा भी की - पहली बार में, कभी-कभी आप कथानक से दूर हो जाते हैं और बहुत सी चीजें चूक जाते हैं। सामान्य तौर पर, मैंने "भाषाई जागरूकता" जैसी किसी चीज़ का अभ्यास करने की कोशिश की - मैंने उन सभी वाक्यांशों के बारे में सोचा जो मैंने सुने, उन्हें अपने लिए पार्स किया, जाँच की कि क्या मैं प्रत्येक शब्द को समझता हूँ, न कि केवल सामान्य अर्थ, क्या मैंने अर्थ के रंगों को पकड़ा है। .. वैसे, मैं अभी भी Youtube पर लोकप्रिय ब्राज़ीलियाई कॉमेडी शो Porta dos Fundos (बैक डोर) का हर एपिसोड देखता हूं। उनके पास अंग्रेजी उपशीर्षक हैं, मैं अनुशंसा करता हूं!

सच कहूं तो, मैं सोचता था कि भाषा सीखना ज्ञान प्राप्त करने की सामान्य प्रक्रिया के बराबर है। मैं एक किताब लेकर बैठा, उसका अध्ययन किया, और आप परीक्षा दे सकते हैं। लेकिन अब मुझे एहसास हुआ कि भाषा खेल के समान है - एक मैराथन के लिए एक सप्ताह में तैयार करना असंभव है, भले ही आप दिन में 24 घंटे दौड़ें। केवल नियमित प्रशिक्षण और क्रमिक प्रगति। 

मास्को लौटें (और सीआरओसी के लिए)

चलो पाल सेट करें!

2017 में, पारिवारिक कारणों से मैं रूस लौट आया। इस समय तक, देश में मूड अभी भी संकट के बाद का था - कुछ रिक्तियां थीं, और मौजूदा वाले मुख्य रूप से छोटे वेतन के लिए शुरुआती लोगों के लिए अभिप्रेत थे।

मेरे प्रोफ़ाइल में कोई दिलचस्प रिक्तियां नहीं थीं, और कुछ हफ़्ते की खोज के बाद, मैंने अपने पूर्व प्रबंधक को लिखा, और उन्होंने मुझे बात करने के लिए कार्यालय बुलाया। CROC अभी SD-WAN दिशा विकसित करना शुरू ही कर रहा था, और मुझे एक परीक्षा देने और प्रमाणपत्र प्राप्त करने की पेशकश की गई। मैंने कोशिश करने का फैसला किया और सहमत हो गया।

परिणामस्वरूप, अब मैं तकनीकी पक्ष से SD-WAN दिशा विकसित कर रहा हूँ। SD-WAN उच्च स्तर के ऑटोमेशन और नेटवर्क पर क्या हो रहा है इसकी दृश्यता के साथ एंटरप्राइज़ डेटा नेटवर्क बनाने का एक नया तरीका है। यह क्षेत्र न केवल मेरे लिए बल्कि रूसी बाजार के लिए भी नया है, इसलिए मैं ग्राहकों को तकनीकी मुद्दों पर सलाह देने, प्रस्तुतियां देने और उनके लिए परीक्षण बेंचों को इकट्ठा करने के लिए बहुत समय समर्पित करता हूं। मैं एकीकृत संचार परियोजनाओं (आईपी-टेलीफोनी, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, सॉफ्टवेयर क्लाइंट) में भी आंशिक रूप से शामिल हूं।

कंपनी में वापसी का मेरा उदाहरण अकेला नहीं है - पिछले साल से, पूर्व कर्मचारियों के साथ संपर्क बनाए रखने के लिए CROC पूर्व छात्र कार्यक्रम मौजूद है, और अब इसमें एक हजार से अधिक लोग भाग ले रहे हैं। हम उन्हें छुट्टियों के लिए आमंत्रित करते हैं, विशेषज्ञों के रूप में व्यावसायिक आयोजनों के लिए, वे रिक्तियों के लिए लोगों की सिफारिश करने और खेल गतिविधियों में भाग लेने के लिए बोनस प्राप्त करना जारी रखते हैं। मुझे यह पसंद है - आखिरकार, कुछ नया बनाना और उद्योग को एक उज्जवल भविष्य में ले जाना किसी के साथ अधिक सुखद है, जिसके साथ अनौपचारिक, मानवीय और न केवल व्यावसायिक संचार स्थापित किया गया है। और जो, इसके अलावा, यह जानता और समझता है कि आपके लिए सब कुछ कैसे काम करता है।

क्या मुझे अपने साहसिक कार्य पर पछतावा है?

नम मॉस्को में मेट सनी लैटिन अमेरिका से भी बदतर नहीं है

मैं अपने अनुभव से संतुष्ट हूं: मैंने दो पुराने सपनों को पूरा किया, दो विदेशी भाषाओं को बहुत अच्छे स्तर पर सीखा, यह सीखा कि लोग पृथ्वी के दूसरी तरफ कैसे सोचते हैं, महसूस करते हैं और रहते हैं, और आखिरकार मैं उस बिंदु पर आ गया जहां मैं हूं अब जितना संभव हो उतना आरामदायक। सभी के लिए "रिबूट", निश्चित रूप से, अलग तरह से जाता है - किसी के लिए इसके लिए दो सप्ताह की छुट्टी पर्याप्त होगी, लेकिन मेरे लिए तीन साल के लिए स्थिति को पूरी तरह से बदलना आवश्यक था। मेरा अनुभव दोहराएं या नहीं - आप तय करें।

स्रोत: www.habr.com