आईटी अराजकता में व्यवस्था ढूँढना: अपने स्वयं के विकास को व्यवस्थित करना

हम में से प्रत्येक (मैं वास्तव में इसकी आशा करता हूं) क्या आपने कभी सोचा है कि किसी विशेष क्षेत्र में अपने विकास को प्रभावी ढंग से कैसे व्यवस्थित किया जाए। इस मुद्दे पर विभिन्न कोणों से विचार किया जा सकता है: कोई किसी गुरु की तलाश कर रहा है, कोई शैक्षिक पाठ्यक्रमों में भाग ले रहा है या यूट्यूब पर शैक्षिक वीडियो देख रहा है, जबकि अन्य लोग जानकारी के कूड़े-कचरे में खोजबीन कर मूल्यवान जानकारी के टुकड़े ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन यदि आप इस मुद्दे को अव्यवस्थित रूप से देखते हैं, तो आपको इसका अध्ययन करने के बजाय अपना अधिकांश समय यह खोजने में व्यतीत करना होगा कि वास्तव में क्या महत्वपूर्ण और दिलचस्प है।

लेकिन मैं इस अराजकता को व्यवस्थित करने का एक तरीका जानता हूं। और, चूंकि मेरी रुचि का क्षेत्र आईटी है, मैं इस क्षेत्र में प्रशिक्षण और व्यक्तिगत विकास के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण पर चर्चा करने का प्रस्ताव करता हूं। यह लेख केवल मेरी राय को दर्शाता है और सत्य होने का दावा नहीं करता है। इसमें प्रतिबिंबित विचार केवल लेख के संदर्भ में ही मौजूद हैं। और मैं उन्हें यथासंभव संक्षेप में प्रस्तुत करने का प्रयास करूंगा।

मैं सभी इच्छुक लोगों से पूछता हूं बिल्ली के नीचे!

चरण 1 (प्रस्तावना): तय करें कि आप क्या चाहते हैं

शुरुआत करने वाली पहली चीज़ लक्ष्य के प्रति जागरूकता है। मंचन नहीं, जागरूकता.

"जल्दबाजी का आदमी"

निश्चित रूप से आप में से कई लोगों के मन में कोई ऐसा विचार आया होगा जिस पर तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है, और आप इसे अभी लागू करने के लिए उत्सुक थे। हमने लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित किए, उन्हें विघटित किया, प्रयासों को वितरित किया और परिणाम की दिशा में काम किया। लेकिन जब आप अंतिम मील के पत्थर पर पहुंचे, जब लगभग सभी कार्य हल हो गए थे, और परिणाम बस आने ही वाला था, तो आपने पीछे मुड़कर देखा... आपने बर्बाद समय का एक समुद्र देखा, और भी बहुत कुछ महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कार्य किनारे पर इंतज़ार कर रहे हैं। हमने श्रम की बर्बादी देखी।

उस क्षण, यह एहसास हुआ - क्या यह विचार वास्तव में इतना महत्वपूर्ण है कि मैंने इसके कार्यान्वयन पर इतने सारे संसाधन खर्च किए? उत्तर कुछ भी हो सकता है. और सवाल हमेशा नहीं उठता. यह आपके दिमाग की संज्ञानात्मक त्रुटियों में से एक है। इसे इस तरह मत करो.

"एक आदमी अपने शब्दों से परे"

आपके मन में एक और "शानदार" विचार आया है। आप इसे साकार करने के लिए कृतसंकल्प हैं। आप पहले से ही मानसिक रूप से एक योजना बना रहे हैं कि यह दुनिया को कैसे बदल देगा, यह आपके या किसी और के जीवन को कैसे आसान/उज्ज्वल बना देगा। शायद आप भी प्रसिद्ध और श्रद्धेय बन जायेंगे...

ऐसा होता है। कभी-कभार। लगभग नहीं। और प्रति सप्ताह ऐसे एक दर्जन विचार हो सकते हैं। इस बीच, आप केवल बात करते हैं, लिखते हैं और आदर्श बनाते हैं। समय बीत जाता है, लेकिन काम फिर भी नहीं होता. विचार भुला दिए जाते हैं, नोट्स खो जाते हैं, नए विचार आते हैं, और आंतरिक डींगें हांकने और आत्म-धोखे का यह अंतहीन चक्र एक अद्भुत जीवन के आपके भ्रम को पोषित करता है जिसे आप इस दृष्टिकोण से हासिल नहीं कर सकते हैं।

"द मैन ऑफ माइंडलेस क्वांटिटी"

आप एक संगठित व्यक्ति हैं. कल्पना करना आईटी लड़का. आप अपने लिए कार्य निर्धारित करते हैं, उन पर काम करते हैं और उन्हें पूरा करते हैं। आप पूर्ण किए गए कार्यों के आँकड़े रखते हैं, ग्राफ़ बनाते हैं और ऊपर की ओर रुझान का अनुसरण करते हैं। आप मात्रात्मक दृष्टि से सोचें...

बेशक, संख्याओं को खंगालना और उनकी वृद्धि पर गर्व करना अच्छा और अच्छा है। लेकिन गुणवत्ता और आवश्यकता के बारे में क्या? ये अच्छे प्रश्न हैं।"नासमझ लोग"वे खुद से नहीं पूछते। इसलिए वे गुणा करना और दोबारा जोड़ना भूल गए, क्योंकि श्रम कार्य का सर्वोच्च अभी भी बहुत दूर है!

"सामान्य आदमी

ऊपर वर्णित सभी प्रकार के लोगों को क्या एकजुट करता है? यहां आप ऐसे कई संयोगों को प्रतिबिंबित और पा सकते हैं, लेकिन एक महत्वपूर्ण बात है - प्रस्तुत प्रकारों में से प्रत्येक व्यक्ति अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करता है, बिना उन्हें ठीक से समझे और उनका विश्लेषण किए।

किसी के स्वयं के विकास के संदर्भ में, लक्ष्य निर्धारण प्राथमिक नहीं होना चाहिए; इसे लक्ष्य के बारे में जागरूकता का पालन करना चाहिए।

• "जल्दी में पड़े आदमी के लिए"सबसे पहले, किसी को यह मूल्यांकन करना चाहिए कि विचार को लागू करने में कितना प्रयास लगेगा। इसमें कितना समय लगेगा? और सामान्य तौर पर, क्या यह इसके लायक है?
• "आदमी के पास कोई शब्द नहीं है"मैं छोटे से शुरू करने की सलाह दूंगा - कम से कम एक "शानदार" विचार के साथ समाप्त करें। इसे दिमाग में लाओ, इसे निखारो (जो आवश्यक नहीं है) और इसे दुनिया में डाल दो। और ऐसा करने के लिए, किसी न किसी तरह से, आपको यह करना होगा समझें कि यह विचार किस उद्देश्य की पूर्ति करेगा।
• "एक विचारहीन मात्रा के आदमी के लिए"हमें गुणवत्ता की निगरानी शुरू करने की जरूरत है। एक संतुलन होना चाहिए, कम से कम एक अस्थिर। आखिरकार, एक ग्राफ हमें केवल एक वक्र के साथ क्या बता सकता है, यहां तक ​​कि एक आरोही भी, लेकिन उस पर कोई शिलालेख नहीं है? शायद यह एक है असफलताओं का ग्राफ बढ़ रहा है। लेकिन हम काम की गुणवत्ता का मूल्यांकन उसके उद्देश्य को समझकर ही कर सकते हैं।

यह बात निकलकर आना"साधारण"एक व्यक्ति के रूप में, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि आप अपने लिए क्या लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं और क्यों। ठीक है, और फिर इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कार्य निर्धारित करना शुरू करें।

चरण 2 (प्रारंभ): अपना रास्ता खोजें

जब हम अपने विकास के लक्ष्य की प्राप्ति के करीब पहुंचते हैं, तो हमें यह समझना चाहिए कि हम इसे प्राप्त करने के लिए कौन सा रास्ता अपनाएंगे। आईटी उद्योग में अपना कौशल विकसित करने के कई तरीके हैं। तुम कर सकते हो:

• पर लेख पढ़ें हैब्री
• पढ़ना ब्लॉग आधिकारिक (आपके या समुदाय के लिए) लोग
• विषयगत वीडियो देखें यूट्यूब
• सुनने के लिए व्याख्यान и पॉडकास्ट
• विभिन्न पर जाएँ उपायों
• में सहभागिता हैकेथन्स और अन्य प्रतियोगिताएं
• सहकर्मियों के साथ मिलजुल कर रहें और उन विषयों पर चर्चा करें जिनमें आपकी रुचि है
• खुद को ढूँढे उपदेशक और इससे ज्ञान प्राप्त करें
• के माध्यम से जाओ ऑनलाइन या ऑफ़लाइन पाठ्यक्रम
• अभ्यास में सब कुछ सीखें परियोजनाओं को कार्यान्वित करना
• जाओ साक्षात्कार
• विषयगत लिखें लेख
• हाँ, और भी बहुत सी चीज़ें करो जो मुझे याद नहीं थीं।

इस सारी विविधता में, यह तय करना महत्वपूर्ण है कि आपके लिए क्या सही है। आप कई तरीकों को जोड़ सकते हैं, आप एक चुन सकते हैं, लेकिन मैं प्रत्येक के बारे में सोचने की सलाह देता हूं।

चरण 3 (विकास): केवल वही सीखना और निकालना सीखें जिसकी आपको आवश्यकता है

अपने विकास का मार्ग निर्धारित करने के बाद, हम यह नहीं कह सकते कि सभी समस्याओं का समाधान हो गया है; जो कुछ बचा है वह अर्जित ज्ञान को आत्मसात करना है। कम से कम, "सूचना शोर", बेकार या कम उपयोगी ज्ञान होगा जिसमें केवल समय लगता है लेकिन महत्वपूर्ण परिणाम नहीं मिलते हैं। आपको इस जानकारी को छांटने और बेरहमी से इसे अपनी योजना से बाहर निकालने में सक्षम होने की आवश्यकता है। अन्यथा, आपकी पढ़ाई सुबह 8 बजे किसी अरुचिकर विषय पर उबाऊ व्याख्यान में बदल सकती है।

आपको हमेशा सीखना चाहिए, जिसमें यह सीखना भी शामिल है कि कैसे सीखना है। यह एक सतत प्रक्रिया है. यदि कोई आपसे कहता है कि वह पहले से ही स्वाध्याय में गुरु है, तो बेझिझक संदेह व्यक्त करें (किसी भी सभ्य रूप में), क्योंकि वह गलत है!

चरण 4 (परिणति): अराजकता से बाहर एक प्रणाली का निर्माण करें

तो, आपने अपने विकास के लक्ष्य को महसूस कर लिया है, वह रास्ता चुन लिया है जिसके साथ आप इसकी ओर बढ़ेंगे, और बेकार को दूर करना सीख लिया है। लेकिन एक प्रणाली को कैसे व्यवस्थित किया जाए ताकि ज्ञान में खो न जाए? ऐसी प्रणाली को व्यवस्थित करने के कई तरीके हैं। मैं उदाहरण के तौर पर संक्षेप में इसका एक संभावित हिस्सा ही पेश कर सकता हूं।

• आप अपनी सुबह की शुरुआत समाचार फ़ीड पढ़कर कर सकते हैं (Habr, विषयगत समूह में Telegram, कभी-कभी लघु वीडियो यूट्यूब). यदि पिछले दिन से कोई नए वीडियो जारी हुए हैं जिन्हें आप देखना चाहते हैं, तो उन्हें सूची में जोड़ें"बाद में देखना"बाद में उनके पास लौटना।
• दिन के दौरान, जब संभव हो (और जब यह आपकी मुख्य गतिविधियों में हस्तक्षेप न करे), पृष्ठभूमि में पॉडकास्ट या वीडियो चलाएं यूट्यूब सूची से "बाद में देखना", उन रिलीज़ों को तुरंत हटाते हुए जिनमें उपयोगी लोड नहीं है (आप इन्हें रिलीज़ की घोषणा और पहले कुछ मिनटों से पता लगा सकते हैं)। इस तरह आप ऑगियन अस्तबल को साफ़ कर देंगे।
• शाम को, काम से लौटते समय, मैं किताब पढ़ने, लेख पढ़ने या पॉडकास्ट सुनने में समय बिताने की सलाह दूंगा। ऐसा ही सुबह अपने कार्यस्थल पर जाते समय भी किया जा सकता है।
• जब आप जिस स्थान पर रहते हैं, वहां कार्यक्रम (सम्मेलन, बैठक आदि) आयोजित होते हैं, यदि वे आपके लिए दिलचस्प हैं, तो नए ज्ञान प्राप्त करने के लिए उनमें भाग लेने का प्रयास करें, सहकर्मियों के साथ संवाद करें, अनुभवों और ज्ञान का आदान-प्रदान करें, और शायद प्रेरित हों -कोई भी विचार।
• सप्ताहांत पर, अपने खाली समय में, सप्ताह भर में जमा हुई जानकारी का विश्लेषण करें। लक्ष्य निर्धारित करें (उन्हें साकार करने के बाद), प्राथमिकता दें और "सूचना कचरा" से छुटकारा पाएं। योजना बनाने के लिए समय निकालें. अराजकता में रहना आपसे और भी अधिक छीन लेगा।

दिन भर में और भी कई घटनाएँ घट सकती हैं। यहां मैं केवल उस बात पर बात कर रहा हूं जो सीधे तौर पर आत्म-विकास की प्रणाली से संबंधित है। यदि आप चाहें तो मेरी सिफ़ारिशों को अपने सिस्टम के आधार के रूप में लें। मुख्य बात यह है कि यह परिणाम लाता है और सामंजस्यपूर्ण है।

चरण 5 (डिकॉउलिंग): सुनिश्चित करें कि सब कुछ अलग न हो जाए

सिस्टम बना हुआ है. लगता है यह काम कर रहा है। लेकिन हमें याद है कि हमारा सिस्टम अव्यवस्था में, सूचना अराजकता में बनाया गया था, जिसका अर्थ है कि एन्ट्रापी है और यह निष्क्रिय रूप से बढ़ रही है। इस स्तर पर, इसे धीरे-धीरे कम करना महत्वपूर्ण है ताकि हमारा सिस्टम केवल मामूली टूट-फूट के साथ काम कर सके। फिर, हर किसी को स्वयं चुनना होगा कि अराजकता को कैसे कम किया जाए। किसी पसंदीदा ब्लॉग का लेखक लेख लिखना बंद कर सकता है, यूट्यूब-एक चैनल या पॉडकास्ट बंद हो सकता है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि केवल वे संसाधन जो आपके लिए दिलचस्प हैं और जो अभी भी जीवित हैं, आपके सिस्टम पर बने रहें।

चरण 6 (उपसंहार): निर्वाण तक पहुँचें

जब सिस्टम बनाया और डिबग किया जाता है, तो ज्ञान एक धारा की तरह बहता है, आपके दिमाग को नए विचारों से भर देता है, यह आपके सिस्टम के काम के उत्पाद को भौतिक दुनिया में प्रतिबिंबित करने का समय है। आप अपना खुद का ब्लॉग शुरू कर सकते हैं, तार- या यूट्यूब- अर्जित ज्ञान को साझा करने का चैनल। इस तरह आप उन्हें सुदृढ़ करेंगे और अपने जैसे अन्य ज्ञान चाहने वालों को लाभान्वित करेंगे।

सम्मेलनों और बैठकों में बोलें, अपना खुद का पॉडकास्ट लिखें, सहकर्मियों से मिलें, दूसरों के लिए मार्गदर्शक बनें और प्राप्त ज्ञान के आधार पर अपने विचारों को लागू करें। यही एकमात्र तरीका है जिससे आप आत्म-विकास में "निर्वाण तक पहुँचेंगे"!

निष्कर्ष

मैं व्यक्ति के सभी रूपों में रहा हूँ: मैं रहा हूँ"जल्दबाज़ी करने वाला आदमी""अपनी बात का पक्का आदमी""विचारहीन मात्रा का आदमी"और करीब भी आ गया"साधारण"एक व्यक्ति के लिए। अब मैं छठे चरण पर पहुंच गया हूं, और मुझे उम्मीद है कि जल्द ही मैं खुद को बता पाऊंगा कि आईटी की अराजकता में अपनी खुद की विकास प्रणाली बनाने में खर्च किए गए सभी प्रयास उचित हो गए हैं।

कृपया ऐसी प्रणाली के निर्माण पर अपने विचार और आप स्वयं को किस प्रकार का लोग मानते हैं, टिप्पणियों में साझा करें।

अंत तक पहुंचने वाले प्रत्येक व्यक्ति के प्रति, मैं अपना आभार व्यक्त करता हूं, और कामना करता हूं कि वे कम से कम अस्थायी और अन्य संबंधित नुकसान के साथ "निर्वाण प्राप्त करें"।

भाग्य अच्छा है!

युपीडी। सशर्त प्रकार के लोगों की समझ को बेहतर बनाने के लिए, मैंने उनका नाम थोड़ा बदल दिया:

• "कार्रवाई करने वाला व्यक्ति" -> "जल्दबाजी में कार्रवाई करने वाला व्यक्ति"
• "अपनी बात का पक्का आदमी" -> "अपनी बात का पक्का नहीं आदमी"
• "मात्रा का आदमी" -> "विचारहीन मात्रा का आदमी"

केवल पंजीकृत उपयोगकर्ता ही सर्वेक्षण में भाग ले सकते हैं। साइन इन करेंकृपया।

आप स्वयं को किस पारंपरिक प्रकार के लोग मानते हैं?

• 18,4% तक "जल्दबाजी का आदमी"9

• 59,2% तक "एक आदमी जो अपनी बात पर कायम नहीं है"29

• 12,2% तक "विचारहीन मात्रा का आदमी"6

• 10,2% तक "सामान्य" व्यक्ति5

49 उपयोगकर्ताओं ने मतदान किया। 19 उपयोगकर्ता अनुपस्थित रहे।

स्रोत: www.habr.com